招聘培训部转正总结
年月日进入中心根中心需目前担中心招聘培训部职负责中心派遣员补充员工培训工作兼职市场开发客户维护工作认真细心具较强责心进取心勤勉懈极富工作热情性格开朗乐沟通具良熟练沟通技巧强团队协作力责感强确实完成领导交付工作中心事间够通力合作关系相处融洽睦配合部门负责成功完成项工作积极学新知识技注重身发展进步形象五官端正热情信应聘者树立良公司形象年月工作直事力资源招聘绩效市场开发工作中心岗位工作说驾轻熟工作职责：
1根中心力资源规划建立完善中心种员工招聘制度政策根需进行时调整修改表现：委托求招聘协议招聘培训部日常工作理制度招聘培训部绩效考核制度客户版简介pptXX年北京市劳务派遣整体收费标准客户版岗位职责职表劳务需求协议书中高端代理招聘协议书等
2根中心力资源规划客户力资源需求计划制订员工招聘计划予实施
3定期定期进行力资源外部状况分析员工需求调查（详见劳务需求表）进行员工需求分析第时间满足客户招聘需求
4利中心种利资源组织开拓完善种力资源招聘渠道发布招聘信息欲开拓外招聘网点等
5根中心员工力资源规划定编定岗状况进行工作分析编制时更新职位说明书
6完成中心领导交办工作等
强力资源专业力较强种文件政策写作力拟招聘广告协助理公司招聘网页英语水六级某职位应聘进行简单英语面试（针中高端招聘）满足招聘培训部门职业素养职业道德基条件针工作更细心负责强责感命感
短时间熟悉公司关工作基情况马进入工作现工作情况简总结：
第 短期快速完成常务招聘工作交接招聘培训部门方面工作交接计时服务部通力合作公司招聘事业贡献份微薄力
第二制定招聘培训部门日常理规章制度定量员工培训课件客户需求时门者中心进行培训岗
第三常务招聘工作交接岗位需求20左右增长现60左右约翻三倍
种情况出现种利弊状态利面：中心客户断明显增加招聘需求断明显增强中心领导带领中心迅速前发展业务明显提升状态弊端面：中心需加招聘培训支持力度工作量急剧增加中心前发展时招聘培训模块建设速度必须急速提升招聘网点需急速建立满足现客户招聘需求新增客户员需求 定心力做
第四 公司第17天际协助中心领导成功签单兰悦华度假酒店XX年06月19号前满足兰悦华度假酒店45员需求附中心优势台开发2家潜需求客户短期便成功签单
第五工作中针中心现合作单位利针性招聘计划工种重点突破原满足部分合作单位招聘需求点根公司优势资源成功潜合作单位：秦邮酒家兰悦华等事负责详细沟通调整单位部分薪酬遇降低中心基层岗位招聘难度招聘培训部门针基层招聘积累宝贵验
第六做力资源行业已2年外市客户资源方面招聘网点建设方面着原良合作关系针中心拉建招聘网点会起关键作会心力中心贡献微薄力
第七然现方招聘培训模块兼职市场工作未落伴中心发展期间会独立开发新客户争取获高质量客户（派遣转移项目外包事包等）
外坚守心力服务中心服务原外会中心力资源
战略规划献出份力量公司力资源架构会提出愚钝意见时会起中心服务团队组建培训中心业务拓展业务咨询受理包括中心行政财务部劳动关系部社会保险部市场客服部部分职角色
部门工作中勤奋工作获中心领导事认然工作中出现差错问题希中心领导时指出促进工作成熟性
果说刚天仅仅简介中解中心中心认识仅仅皮毛话着时间推移中心更深刻解中心宽松融洽工作氛围团结企业文化快进入工作角色中辆正进行磨合新车样司机会新车磨合期缩短会保护新车发挥出性公司名优秀司机新员工需渡磨合期新车公司领导会更加严格求作职工作时积极团结事搞家间关系工作中断学积累断提出问题解决问题断完善工作够更快更完成相信定会做工作成优秀北京挚诚友帮劳务派遣中心份子辜负领导期
总月工作中深深体会谐进团队非常重积极气磅礴中心领导员工前进动力劳务派遣中心样发挥舞台珍惜次机会公司发展竭全力提出转正申请希成公司正式员工恳请领导予批准
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