2013年派出队伍建设总结
公安分局××派出认真分析握新时期基层民警队伍特点规律积极创新形式推动思想政治工作创新发展队伍呈现积极奋勇争先精神风貌项业务工作成效逐步显现7月份该未发生起责投诉违法违纪案件影响公安形象事件民警士气队伍理水断提高现工作总结：
三起造谐警队
××派出提升警营谐度作思想政治工作队伍建设线着重抓团队民建设队伍精气神派出班子成员严格落实分局领导干部四率先求做三起事起干案起办难起遇事相互通气商量遇重问题决策进行集体商议时方式民警中广开言路通领导民警间畅话语双通道决策更加科学形成互相关心团结协作睦相处良氛围
领导班子通谈心家访等形式引导民警甘私奉献始终保持颗敬业心勇探索务实创新始终保持颗进取心勤学刻苦训练始终保持颗求知心严律公正私始终保持颗廉洁心形成民警教育监督熏陶赶超谐竞争局面
针中老年民警××派出谈心沟通重点放倾听真知灼见鉴成败失时真诚沟通中时掌握种实际困难力帮助解决讲尊重办实事解难处赢情感属新警青年民警通选师傅养成教育友情提醒等方式进行角色转换衔接教育外通短信互动qq聊天等青年民警接受方式网
络沟通面谈中法兴交流话题网畅欲言理民警心气
优化机制激发民警活力
氛围谐心气理工作重点放机制建设良机制保证队伍健康发展长汪浩告诉记者
根实际辖区划分三警区副长分警区警区民警选出名警组长实行社区民警治安民警刑侦民警合办公警联动警真正项业务工作层层细化分解民警身做责落实时根民警身特点干劲热情高青年民警安排实战岗位成熟干练思维敏锐骨干民警安排重点岗位作风扎实验丰富老志安排指导协助岗位协调沟通通走老中青相结合思路合理调剂警力充分发挥整体协作优势效提升队伍整体战斗力快速反应力促进项业务工作利开展做民警肩担子心中责工作动力够充分发挥民警集体智慧营造出干事干事良氛围
警力××派出通实行弹性工作制错时工作制等方法科学布警合理警实行点线面相结合理模式通优化警力布局破海战术均警疲劳战等粗放型警务模式断激活警务潜破解工作日益繁重警力资源足矛盾
考核导××派出根民警职责务结合分局月进行绩效量化务制定××派出民警绩效量化考核办法明确工作目标工作务位民警敬
业精神服务态度执法质量工作实绩工作效率民警评优奖惩等切身利益挂钩月民警考核结果分进行排名作年终评优改变干干少样干干坏样局面变压力动力全形成良性竞争激励机制断激发队伍活力
预防规范日常行
××派出抓重点岗位关爱象民警细节切入点断排找风险点注重风险预警预防
全项工作中实施精细化理坚持抓早抓抓苗头制定××派出民警日规范××派出接处案事件移交单制度明确做什谁做样做明确接处警必须现场录音录做现场勘察证收集处警完毕110指挥中心反馈规定时难处理民事纠纷填单移交民调中心邻里矛盾填单移交社区民警案件办理填单移交办案中队侦查办理证未收集移交工作中环节相应制度保障制度落实细节理提高队伍理水
重点岗位堵漏洞××派出队伍建设中重做法领导班子治安警组列重点防控岗位注重集体商议杜绝民警行加强领导民警间相互督促提醒机制确保理服务单位正常工作联系没私结交重点岗位出现违法违纪漏洞提前堵起真正做组织负责民警负责
针违规违纪苗头关爱象××派出通常性谈话常性走访电话家访动掌握苗头动态发现问题查找足纠正错误挽救民警目真心实意帮助重点关爱象改正错误鼓励放思想包袱良精神状态投入工作针家庭生活中存困
难关爱象解民警子女入学升学家属业等问题真心实意解决民警家庭生活中实际困难民警心旁骛投入工作提升工作效
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公安分局××派出认真分析握新时期基层民警队伍特点规律积极创新形式推动思想政治工作创新发展队伍呈现积极奋勇争先精神风貌项业务工作成效逐步显现7月份该未发生起责投诉违法违纪案件影响公安形象事件民警士气队伍理水断提高现工作总结：
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全项工作中实施精细化理坚持抓早抓抓苗头制定××派出民警日规范××派出接处案事件移交单制度明确做什谁做样做明确接处警必须现场录音录做现场勘察证收集处警完毕110指挥中心反馈规定时难处理民事纠纷填单移交民调中心邻里矛盾填单移交社区民警案件办理填单移交办案中队侦查办理证未收集移交工作中环节相应制度保障制度落实细节理提高队伍理水
重点岗位堵漏洞××派出队伍建设中重做法领导班子治安警组列重点防控岗位注重集体商议杜绝民警行加强领导民警间相互督促提醒机制确保理服务单位正常工作联系没私结交重点岗位出现违法违纪漏洞提前堵起真正做组织负责民警负责
针违规违纪苗头关爱象××派出通常性谈话常性走访电话家访动掌握苗头动态发现问题查找足纠正错误挽救民警目真心实意帮助重点关爱象改正错误鼓励放思想包袱良精神状态投入工作针家庭生活中存困
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