2010年社区三化建设工作汇报材料—汇报材料
2010年区政府力加强社区三化建设积极构建街道组织核心社区组织基础驻区单位组织社区全体员参区域化建工作格局效推动社区建工作全面发展
加强社区务工作者队伍建设实现事
**区建立完善选配教育理激励机制入手加强社区务工作者队伍建设社区组织成谐社区建设组织者推动者实践者实现事
（）深入落实基层建工作责制
建立健全区街道社区三级组织社区建工作目标责制进步明确责区委组织部结合街道工委书记抓建工作述职情况年街道建工作进行考核评定街道工委区委组织部制定理考核实施方案等级评定标准采取评互评总评考核办法社区进行考核评定
（二）配强配齐社区组织班子
社区组织换届工作契机坚持性强力强熟悉务工作热心服务群众员选进社区组织班子进步优化年龄文化结构全区55社区两委班子成员711中40岁401占564专学历537占755时突出社区组织领导核心位社区设置专职书记外通社会公开招考择优录取形式社区配备名专职务工作者确保社区少2名专职务工作者
（三）强化社区干部队伍指导培训
通定期举办层次培训班市外先进社区参观学等形式社区干部进行集中培训提升社区干部整体素质
（四）建立完善遇激励机制
实行社区干部年终绩效考核年底分予月均550元500元450元三档次绩效工资充分调动社区干部想干事干事积极性时社区相应组建员骨干社区群众参加服务容广泛形式灵活爱老助残安全巡防等社区员志愿者队伍切实做事
二建立健全社区组织费保障机制实现钱办事
**区建立健全区财政拨款社区建费保障机制根解决社区组织钱办事难题激活社区动力实现钱办事
（）拓宽筹资渠道构建保障体系
区委社区建工作费纳入财政预算明确费标准年拨出专款社区建工作开展时通费留成创收社会支持等方法拓宽筹资渠道形成财政支持方式补充社区建工作费保障体系月时拨办公费42万元
（二）实际出发调整拨建费保证社区建活动正常开展
**区辖*社区纯居民社区企业型社区混合型社区存员分布严重失衡社区五十名员社区达七八百名员根社区员数少情况2009年开始月50250元五档次拨建工作费保证员数较社区建工作基费支出
（三）实施事定资予建示范社区费倾斜
配套级拨专项费年获评市级示范社区市级示范社区校城区级示范社区社区分10000元3000元3000元费支持果重活动开展额外追加费年社区开展科学发展观学实践活动区委55社区拨专项费30万元
（四）严格费理确保位
确保社区建费专款专区委健全费理制度明确规定社区建专项费社区支部进行阵建设开展类建活动奖励优秀员救助困难
员等工作严禁挪做年区委组织部牵头社区建费情况进行次全面检查确保专项费全部社区建工作
三加快员活动阵建设实现场议事
**区政府坚持制宜合理布局综合利方便员群众原托社区建设加强员活动场统筹建设实现场议事
1构建网络设置员服务中心55社区全部设置员服务中心属化理区域性建理念社区基层组织基单元划分网格实现社区员服务中心全覆盖
2购租联璧保证建活动场通购建租等形式55社区全部设建活动场中30社区拥活动场
3设置形议事场拓展议事空间社区组织定期举办社区事务征求意见会外设置服务热线电话收集社情民意畅通民声渠道两社区建立网站设置电子意见箱收集民声开辟形议事场组织员更开展服务拓展空间
4规范设置营造建家：结合社区员居民形态实际规范服务设置社区七进行造组织名称标示牌员活动室旗悬挂员电教设备建工作制度墙建学资料活动记录
四统筹协调方资源推进城市基层建区域化建设
适应济社会发展变化柳北区员体化理组织活动体化开展服务台体化建设服务资源体化享四体化求驻建作社区建工作重中重推进社区建工作区域化进程
开展区域化组织建社区组织资源享建联建社区建原充分发挥辖区单位社区建社区建设中体位桥梁作建立社区建联席会制度广泛发动辖区企事业单位参社区建设加强建单位间互利互惠双服务辖区单位提供方便协助解决服务程中遇种问题增强社区辖区单位认
感属感凝聚力时辖区单位通签订责状进步明确方权利义务强化约束机制社区组织辖区单位联系更紧密协调更利辖区单位社区建设旁观者变成参者努力构建统筹协调全员参区域化建格局
二整合利辖区员义工资源开展职员设岗定责活动**区辖区两千名职员先辖区社区报领岗根特长围绕思想政治济发展公事务社会监督四项重点领域领取政策法律宣传岗社情民意调查岗文明新风倡导岗扶贫帮困服务岗社区医疗护理岗社会治安维护岗基础设施维护岗环境卫生维护岗计划生育监督岗等21种岗位岗岗岗名员面旗帜形象活跃柳北区街头巷尾形成社区家建设家浓厚氛围
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2010年区政府力加强社区三化建设积极构建街道组织核心社区组织基础驻区单位组织社区全体员参区域化建工作格局效推动社区建工作全面发展
加强社区务工作者队伍建设实现事
**区建立完善选配教育理激励机制入手加强社区务工作者队伍建设社区组织成谐社区建设组织者推动者实践者实现事
（）深入落实基层建工作责制
建立健全区街道社区三级组织社区建工作目标责制进步明确责区委组织部结合街道工委书记抓建工作述职情况年街道建工作进行考核评定街道工委区委组织部制定理考核实施方案等级评定标准采取评互评总评考核办法社区进行考核评定
（二）配强配齐社区组织班子
社区组织换届工作契机坚持性强力强熟悉务工作热心服务群众员选进社区组织班子进步优化年龄文化结构全区55社区两委班子成员711中40岁401占564专学历537占755时突出社区组织领导核心位社区设置专职书记外通社会公开招考择优录取形式社区配备名专职务工作者确保社区少2名专职务工作者
（三）强化社区干部队伍指导培训
通定期举办层次培训班市外先进社区参观学等形式社区干部进行集中培训提升社区干部整体素质
（四）建立完善遇激励机制
实行社区干部年终绩效考核年底分予月均550元500元450元三档次绩效工资充分调动社区干部想干事干事积极性时社区相应组建员骨干社区群众参加服务容广泛形式灵活爱老助残安全巡防等社区员志愿者队伍切实做事
二建立健全社区组织费保障机制实现钱办事
**区建立健全区财政拨款社区建费保障机制根解决社区组织钱办事难题激活社区动力实现钱办事
（）拓宽筹资渠道构建保障体系
区委社区建工作费纳入财政预算明确费标准年拨出专款社区建工作开展时通费留成创收社会支持等方法拓宽筹资渠道形成财政支持方式补充社区建工作费保障体系月时拨办公费42万元
（二）实际出发调整拨建费保证社区建活动正常开展
**区辖*社区纯居民社区企业型社区混合型社区存员分布严重失衡社区五十名员社区达七八百名员根社区员数少情况2009年开始月50250元五档次拨建工作费保证员数较社区建工作基费支出
（三）实施事定资予建示范社区费倾斜
配套级拨专项费年获评市级示范社区市级示范社区校城区级示范社区社区分10000元3000元3000元费支持果重活动开展额外追加费年社区开展科学发展观学实践活动区委55社区拨专项费30万元
（四）严格费理确保位
确保社区建费专款专区委健全费理制度明确规定社区建专项费社区支部进行阵建设开展类建活动奖励优秀员救助困难
员等工作严禁挪做年区委组织部牵头社区建费情况进行次全面检查确保专项费全部社区建工作
三加快员活动阵建设实现场议事
**区政府坚持制宜合理布局综合利方便员群众原托社区建设加强员活动场统筹建设实现场议事
1构建网络设置员服务中心55社区全部设置员服务中心属化理区域性建理念社区基层组织基单元划分网格实现社区员服务中心全覆盖
2购租联璧保证建活动场通购建租等形式55社区全部设建活动场中30社区拥活动场
3设置形议事场拓展议事空间社区组织定期举办社区事务征求意见会外设置服务热线电话收集社情民意畅通民声渠道两社区建立网站设置电子意见箱收集民声开辟形议事场组织员更开展服务拓展空间
4规范设置营造建家：结合社区员居民形态实际规范服务设置社区七进行造组织名称标示牌员活动室旗悬挂员电教设备建工作制度墙建学资料活动记录
四统筹协调方资源推进城市基层建区域化建设
适应济社会发展变化柳北区员体化理组织活动体化开展服务台体化建设服务资源体化享四体化求驻建作社区建工作重中重推进社区建工作区域化进程
开展区域化组织建社区组织资源享建联建社区建原充分发挥辖区单位社区建社区建设中体位桥梁作建立社区建联席会制度广泛发动辖区企事业单位参社区建设加强建单位间互利互惠双服务辖区单位提供方便协助解决服务程中遇种问题增强社区辖区单位认
感属感凝聚力时辖区单位通签订责状进步明确方权利义务强化约束机制社区组织辖区单位联系更紧密协调更利辖区单位社区建设旁观者变成参者努力构建统筹协调全员参区域化建格局
二整合利辖区员义工资源开展职员设岗定责活动**区辖区两千名职员先辖区社区报领岗根特长围绕思想政治济发展公事务社会监督四项重点领域领取政策法律宣传岗社情民意调查岗文明新风倡导岗扶贫帮困服务岗社区医疗护理岗社会治安维护岗基础设施维护岗环境卫生维护岗计划生育监督岗等21种岗位岗岗岗名员面旗帜形象活跃柳北区街头巷尾形成社区家建设家浓厚氛围
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