干部培训教育岗位科学发展观心体会—培训心
科学发展观提出社会义市场济条件济社会发展规律认识重升华执政理念飞跃新时期干部教育培训工作必须科学发展观指导时俱进创新发展努力建设支高素质干部队伍构建社会义谐社会加快推进社会义现代化进程提供坚强思想政治保证保证智力支持
创新培训理念提升干部教育培训科学性
科学发展观全面协调持续发展观干部教育培训工作落实新求始终坚持科学发展理念灌输干部教育培训全程制定干部教育培训规划创新教育培训理念
强化理念科学发展观质核心干部教育培训基价值取确立干部教育培训理念干部全面发展作干部培训工作出发点落脚点确认培训干部应该享受权利福利断满足干部层次需求实现干部全面发展突出推广性化差化培训培训形式培训时间培训方法培训容搞刀切逐步实现干部参加培训化课程供菜单化教育方式样化学时间弹性化广干部真正学需学获学致成
二强化整合资源理念整合资源实现干部教育培训资源优化配置重手段放开视野培训引入市场竞争机制市场理念教育培训机构阵师资设施等资源进行整合通市场调节统协调培训需求培训供通优胜劣汰引导培训机构竞争中效益求生存提高培训质量改变培训资源部门区分割现象鼓励支持方面力量创办参干部教育培训市场竞争逐步序开放干部教育培训市场鼓励成立实力强社会教育培训集团树立资观念确立干部教育培训培训生产力具济社会综合效益生产性投入收益投入观念
三强化统筹发展理念阶段性工作常性长期性工作机统起前工作长远工作机结合起立足现实着眼未认真分析前干部教育培训工作中存种问题科学握济社会发展总体趋势干部教育培训工作新求增强干部教育培训工作预见性前瞻性系统性保持干部教育培训工作连续性时适时摈弃合时宜观念制度做法模式保持干部教育培训工作改革张力
继承发展推陈出新统起干部教育培训工作推进济社会发展中仅承担起现实发展责承担起未发展责
二创新培训容增强干部教育培训针性
提高干部力满足工作需角度出发科学设置干部教育培训容切实做学结合努力克服理实际相脱节学运难结合状况
粗放型精细型转变针时代需深入基层深入实际深入解广干部新形势需什想知道什需通培训学解决什问题着力选取工作联系紧密利促进解决实际问题更新知识作培训施教容培训容定位干部群众关注热点难点焦点问题定位涉社会事业发展全局性战略性前瞻性问题定位教育引导干部科学方法研究解决社会发展理现实问题实现学理知识培训业务技传授实技术明确政策务培训学学致机结合努力提高教育培训针性
二补偿型超前型转变干部部门行业差异性干部素质层次性干部培训需求样性求培训容创新实现培训效益化传统干部教育培训程度讲算做种补偿型培训应付某事项采取应知应会培训缺什补什会代训种补偿性质培训容易滋生形式义学义参训员学东西囫囵吞枣求甚解起阵磨枪作干部培训适应济全球化社会信息化趋势市场济求仅仅现缺什补什做需什现学什
三单型样型转变根级类干部履行岗位职责求针性进行岗位必备知识力培训职工作密切相关新知识培训开展办公动化信息网络技术电子政务电子商务等知识培训加强创新思维沟通交流团队合作心理调适公务礼仪应媒体等方面训练切实提高干部履行岗位职责领现代科学文化知识充实干部头脑加强科学知识科学精神科学方法教育帮助干部增强科技意识掌握科学规律培养科学思维开展济法律理知识培训丰富知识底蕴进行文学艺术历史哲学音乐学陶冶情操提高文化品位审美情趣促进文精神养成
三创新培训方式注重干部教育培训灵活性
干部教育培训工作中前存困难问题培训渠道畅教学质量高方法陈旧等需科学发展中找解决问题方法措施
拓宽培训渠道综合运委托培训合作培训培训等种途径力整合干部培训资源充分发挥校干部培训阵作充分利高等院校行业资源优势开展种形势联合办学破传统封闭模式胆走出请进邀请专家学者相关职领导讲课海发达区建立干部培训基采取干部挂职锻炼外培训出国出境培训等形式建立成线横成网教育培训体系促培训学员停留学什应致力学会什需明确学什更应知道样学真正应学知识学手转化实际工作力
二优化教育手段加强远程网络教育工程建设实现师资力量信息享改变欠发达区教育培训水准较低局面着眼干部掌握信息需发挥现代媒体教学设施作加电化教学网点建设改革传统培训方式课堂设街道社区机关单位乡村组提高教学效益加干部读书网络建设积极创建学型社区学型机关学型干部队伍干部集中培训加强学结合起理学实际技培训结合起理阐述现实问题研究结合起断丰富充实干部教育培训成果
三改进教学方式培训目标做传授知识发展干部力培养干部高尚格品德教学容注意整合学容教学方法重视干部力动性发挥提高思考研究驾驭实际问题力教学风格寓教乐选择种信息沟通模式举办研讨会邀请专家学者进行专题讲座形势报告等学时间长培训班组织学员开展研讨社会调查外出学考察开拓视野增长见识提出问题研究问题解决问题贯穿整教育培训活动全程转化成教学相长课堂沟通交流台探讨问题坛提升素质纽带
四创新培训机制突出干部教育培训实效性
围绕出快出目标结合干部培训教育工作实际积极创新干部教育培训机制着力提高干部队伍综合素质整体力
创新宏观理机制建立健全组织部门职部门积极配合社会力量方参干部教育培训工作体系克服宏观理中出现缺位越位位现象努力实现条块分割理口统理直接理间接理微观理宏观指导调控转变形成统分结合负责协调配合培训理格局时充分发挥调训单
位施教单位参训单位等理体作施职责做相互配合相互协作齐抓
二创新激励约束机制干部教育培训制定相关激励约束政策培训效果根保证通建立完善学分制度督学制度考核制度建立外相结合激励约束作干部教育培训动力机制干部培训机结合起断提高干部培训率干部中培训率适应干部选制度改革需通建立干部职资质制度干部继续教育培训制度干部学情况登记制度培训项目申报制度等断激发干部学驱动力进行干部前公示时应干部受教育培训情况作公示容接受社会方面监督
三创新投入保障机制干部分级分类培训原健全委统领导组织部门关部门分工负责协作配合理体制划定培训事权层次级干部培训阵接受培训确保干部调训重复错位断加强组织保障时切实加校培训阵培训机构建设力度通市场竞争积极引导社会力量投资参培训机构建设实现培训资源优化配置培训效益佳效益加强阵保障切实加培训费投入逐年增培训费预算额度通政府补点单位筹点社会捐点等方式效保证培训费稳步推动干部教育培训工作健康发展
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科学发展观提出社会义市场济条件济社会发展规律认识重升华执政理念飞跃新时期干部教育培训工作必须科学发展观指导时俱进创新发展努力建设支高素质干部队伍构建社会义谐社会加快推进社会义现代化进程提供坚强思想政治保证保证智力支持
创新培训理念提升干部教育培训科学性
科学发展观全面协调持续发展观干部教育培训工作落实新求始终坚持科学发展理念灌输干部教育培训全程制定干部教育培训规划创新教育培训理念
强化理念科学发展观质核心干部教育培训基价值取确立干部教育培训理念干部全面发展作干部培训工作出发点落脚点确认培训干部应该享受权利福利断满足干部层次需求实现干部全面发展突出推广性化差化培训培训形式培训时间培训方法培训容搞刀切逐步实现干部参加培训化课程供菜单化教育方式样化学时间弹性化广干部真正学需学获学致成
二强化整合资源理念整合资源实现干部教育培训资源优化配置重手段放开视野培训引入市场竞争机制市场理念教育培训机构阵师资设施等资源进行整合通市场调节统协调培训需求培训供通优胜劣汰引导培训机构竞争中效益求生存提高培训质量改变培训资源部门区分割现象鼓励支持方面力量创办参干部教育培训市场竞争逐步序开放干部教育培训市场鼓励成立实力强社会教育培训集团树立资观念确立干部教育培训培训生产力具济社会综合效益生产性投入收益投入观念
三强化统筹发展理念阶段性工作常性长期性工作机统起前工作长远工作机结合起立足现实着眼未认真分析前干部教育培训工作中存种问题科学握济社会发展总体趋势干部教育培训工作新求增强干部教育培训工作预见性前瞻性系统性保持干部教育培训工作连续性时适时摈弃合时宜观念制度做法模式保持干部教育培训工作改革张力
继承发展推陈出新统起干部教育培训工作推进济社会发展中仅承担起现实发展责承担起未发展责
二创新培训容增强干部教育培训针性
提高干部力满足工作需角度出发科学设置干部教育培训容切实做学结合努力克服理实际相脱节学运难结合状况
粗放型精细型转变针时代需深入基层深入实际深入解广干部新形势需什想知道什需通培训学解决什问题着力选取工作联系紧密利促进解决实际问题更新知识作培训施教容培训容定位干部群众关注热点难点焦点问题定位涉社会事业发展全局性战略性前瞻性问题定位教育引导干部科学方法研究解决社会发展理现实问题实现学理知识培训业务技传授实技术明确政策务培训学学致机结合努力提高教育培训针性
二补偿型超前型转变干部部门行业差异性干部素质层次性干部培训需求样性求培训容创新实现培训效益化传统干部教育培训程度讲算做种补偿型培训应付某事项采取应知应会培训缺什补什会代训种补偿性质培训容易滋生形式义学义参训员学东西囫囵吞枣求甚解起阵磨枪作干部培训适应济全球化社会信息化趋势市场济求仅仅现缺什补什做需什现学什
三单型样型转变根级类干部履行岗位职责求针性进行岗位必备知识力培训职工作密切相关新知识培训开展办公动化信息网络技术电子政务电子商务等知识培训加强创新思维沟通交流团队合作心理调适公务礼仪应媒体等方面训练切实提高干部履行岗位职责领现代科学文化知识充实干部头脑加强科学知识科学精神科学方法教育帮助干部增强科技意识掌握科学规律培养科学思维开展济法律理知识培训丰富知识底蕴进行文学艺术历史哲学音乐学陶冶情操提高文化品位审美情趣促进文精神养成
三创新培训方式注重干部教育培训灵活性
干部教育培训工作中前存困难问题培训渠道畅教学质量高方法陈旧等需科学发展中找解决问题方法措施
拓宽培训渠道综合运委托培训合作培训培训等种途径力整合干部培训资源充分发挥校干部培训阵作充分利高等院校行业资源优势开展种形势联合办学破传统封闭模式胆走出请进邀请专家学者相关职领导讲课海发达区建立干部培训基采取干部挂职锻炼外培训出国出境培训等形式建立成线横成网教育培训体系促培训学员停留学什应致力学会什需明确学什更应知道样学真正应学知识学手转化实际工作力
二优化教育手段加强远程网络教育工程建设实现师资力量信息享改变欠发达区教育培训水准较低局面着眼干部掌握信息需发挥现代媒体教学设施作加电化教学网点建设改革传统培训方式课堂设街道社区机关单位乡村组提高教学效益加干部读书网络建设积极创建学型社区学型机关学型干部队伍干部集中培训加强学结合起理学实际技培训结合起理阐述现实问题研究结合起断丰富充实干部教育培训成果
三改进教学方式培训目标做传授知识发展干部力培养干部高尚格品德教学容注意整合学容教学方法重视干部力动性发挥提高思考研究驾驭实际问题力教学风格寓教乐选择种信息沟通模式举办研讨会邀请专家学者进行专题讲座形势报告等学时间长培训班组织学员开展研讨社会调查外出学考察开拓视野增长见识提出问题研究问题解决问题贯穿整教育培训活动全程转化成教学相长课堂沟通交流台探讨问题坛提升素质纽带
四创新培训机制突出干部教育培训实效性
围绕出快出目标结合干部培训教育工作实际积极创新干部教育培训机制着力提高干部队伍综合素质整体力
创新宏观理机制建立健全组织部门职部门积极配合社会力量方参干部教育培训工作体系克服宏观理中出现缺位越位位现象努力实现条块分割理口统理直接理间接理微观理宏观指导调控转变形成统分结合负责协调配合培训理格局时充分发挥调训单
位施教单位参训单位等理体作施职责做相互配合相互协作齐抓
二创新激励约束机制干部教育培训制定相关激励约束政策培训效果根保证通建立完善学分制度督学制度考核制度建立外相结合激励约束作干部教育培训动力机制干部培训机结合起断提高干部培训率干部中培训率适应干部选制度改革需通建立干部职资质制度干部继续教育培训制度干部学情况登记制度培训项目申报制度等断激发干部学驱动力进行干部前公示时应干部受教育培训情况作公示容接受社会方面监督
三创新投入保障机制干部分级分类培训原健全委统领导组织部门关部门分工负责协作配合理体制划定培训事权层次级干部培训阵接受培训确保干部调训重复错位断加强组织保障时切实加校培训阵培训机构建设力度通市场竞争积极引导社会力量投资参培训机构建设实现培训资源优化配置培训效益佳效益加强阵保障切实加培训费投入逐年增培训费预算额度通政府补点单位筹点社会捐点等方式效保证培训费稳步推动干部教育培训工作健康发展
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