加培养选拔优秀年轻干部力度励年轻干部基层工作计划安排年轻干部艰苦区复杂环境关键岗位砥砺品质锤炼作风增长干建立基层线政领导干部培养选拔链力选拔艰苦复杂环境磨练重斗争考验实践证明优秀培养前途年轻干部样砥砺品质锤炼作风增长干?认年轻干部中开展挫折教育必
身成长需加培养选拔优秀年轻干部力度事关事业薪火相传继开事关国家长治久安改革开放中央高度重视级组织努力培养选拔优秀年轻干部取显著成绩积累丰富验时应新形势新务求相年轻干部队伍状况培养选拔年轻干部工作存较差距优秀年轻干部数量素质满足领导班子建设需相部分年轻干部学毕业进入机关象牙塔里走出未挫折没基层线工作验缺乏基层实践艰苦环境历练工作历较单品性力素质存缺陷理想信念够坚定宗旨意识淡薄缺乏应急处理复杂问题力
社会环境需现代社会充满竞争挑战社会样社会中工作生活特担领导重遭受挫折果年轻干部工作中没遭受挫折洗礼没正确挫折思想温室里花朵适应社会社会中遭受挫折(种挫折动动)掌握应付挫折方法定程度讲够更适应社会
工作实际需年轻干部走领导岗位成带领单位部门甚区群体发展事业领头关键时刻奋勇挑头果没受挫折考验准备碰矛盾便会现出懦弱面会选择逃避放弃者知措学会艰难困苦中磨砺意志持恒中磨砺意志事中磨砺意志面境逆境保持豁达开朗积极心态起诱惑考验面心理重负放面清苦环境耐住面时世纷扰开样做令行树立职务权力影响外属群众敬佩信服种领导者格魅力
古真正成番事业数挫折失败中饱沧桑磨练意志教训中汲取验损失中积累财富没历挫折失败真正成熟起意志顽强现社会变革时代召唤年轻干部觉
接受挫折教育家门校门进机关门三门干部阴影中走出成熟起具备践行科学发展观理想信念掌权履责组织放心民满意
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