国有企业文化建设工作总结范文—企业工作总结

国企业文化建设工作总结范文—企业工作总结
 
　　前济环境搞企业文化建设仅企业时俱进开拓创新必然选择时市场济发展必然结果新时期搞企业文化建设已成前时期项重战略务通实践明白道理：成文化败文化
　　国企业文化建设
　　企业创建初已具相关文化通先进优秀文化理更发挥促进企业发展通企业文化更觉促进企业发展壮国企业必须明确样认识确立国企业文化建设发展方建设具中国特色国企业文化企业文化建设程必须贯穿线明确两层次做三带头构建四载体落实五位：线：企业文化建设发展战略线文化建设围绕发展务展开两层次：企业文化分企业倡导企业文化企业真正实践企业文化倡导企业文化实践企业文化两企业文化层次实践企业文化企业真正拥企业文化三带头：企业文化建设时级领导者带头企业总部带头级理员带头四载体：企业文化建设营造环境氛围组织相应仪式活动塑造企业企业形象制度体现文化求五位：企业文化建设必须组织位专门组织推进必须员位专门员实施必须责位明确相应责必须投入位落实资金保障必须激励位责者进行考评
　　二加强企业领导者思维方式
　　企业文化建设成功否企业领导者否全力支持着直接关系果企业领导者缺乏正确文化观历史观真正理解传承企业文化价值丰富涵思想言行会种种文化历史缺失企业领导思维方式行方式格影响力潜移默化影响着企业发展企业文化建设成败决定性素企业领导者应方面予提高满足企业文化建设需
　　①领导者更应提高身素质想企业越办越培育出优良现代企业文化应求企业家断学断完善断提高综合素质文化品位
　　②企业果具良文化氛围具优良文化品格企业健康持续高效发展提供力文化支持定会学型企业会学型领导班子支学型职工队伍种学型营理念理机制团队精神定会真正学型高理者
　　③做符合国企业实际企业文化建设规划搞企业文化建设根保障企业文化复制新时期国企业希求生存谋发展首先必须做符合国企业实际情况企业文化建设规划企业文化建设作企业种发展战略改造文化实现战略发展
　　④实施企业文化建设做详细规划通长期努力整体提高逐步实现目标时间方面制定中长期目标分阶段实施计划制度方面着眼部门协全体员工努力规定相应岗位职责制定奖惩措施制度保证落实广度方面专门培训日常教育紧密结合涵盖位员工言行通员工行展现企业风采体现文化建设成果深度方面研究工作做细做实做长期坚持懈准备针性方面考虑企业领导总部机关分支企业直线员工实际情况员工喜闻乐见形式广泛深入开展企业文化建设创新方面取精华糟粕继承中发展发展中创新企业文化建设断丰富完善谐方面企业文化建设企业发展谐起谐工作环境谐际关系谐制度建设名员工够动积极富创造性投入工作中形成种真正谐氛围
　　三企业文化建设容
　　首先引导员工行企业期方发展企业文化核心价值观价值观实现员工态度行考评员工时设计套完整关键行指引系统系统评价员工（包括理员）企业文化真实认度通关键行评价指引员工态度行改进方企业选择志道合事业伙伴
　　次完善企业VI体系设计完整企业文化手册规范制度文化形象识系统
　　重构建员工广泛认员工价值观
　　通效方式形成企业核心价值观作种子素孕育企业文化通沟通信仰
传递愿景事企业实践强化核心价值观全员认化企业核心价值观形成持久行没速成企业文化建设完整企业文化手册规范制度文化形象识系统甚包括规模导入仅仅企业文化建设开始领导者行员工行企业切生产营理活动企业核心价值观作基准定时期鲜明价值观核心强势企业文化形成种鲜明价值观企业文化效指引企业员工指引行准行动激励促严谨高效积极企业文化形成国企业持续发展提供动力源泉
　　四未发展中
　　长期计划济体制国企业创造出灿烂企业文化前建设市场济体制程中优良传统值珍视尤中创业精神拼搏精神求实精神市场行体说必备然计划济体制市场济体制转轨程中国企业原企业文化总体显示出惰性适应性社会济转型逼迫国企业必须重新审视企业战略市场定位业务发展转换旧机制转变旧观念招聘新员工开发新市场变革旧文化建立新文化
　　国企业进行文化建设程中避免引进全新理念改造原文化文化特质文化间突避免国企业原文化取精华弃糟粕继承发扬国企业原固文化优秀特质时博采众长兼容蓄鉴吸收民族企业优秀文化改变企业文化模式仅长期积淀新文化原文化惰性作反复较量长期斗争国企业企业文化建设长期程新时期然重道远

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