当前国有企业文化建设存在的问题及路径建议思考


    

    前国企业文化建设存问题
    路径建议思考

    某种意义说企业改革发展程企业文化建设融合程造优秀企业文化断提高企业理水终激烈市场竞争中胜出
    前国企业改革正深入推进企业改革包含企业营体制理理念制度改革等容企业文化作企业理重手段关系企业改革否利推进关系企业否提高软实力否够市场激烈竞争中实现基业长青企业文化建设推动国企改革发展重容企业文化建设力促进国企改革发展
    企业文化建设国企业改革意义
    流企业理文化企业想竞争中寻求发展先进技术外科学理方法特优秀企业文化知名国企华润中国石化等特色鲜明企业文化
    ()企业改革重容企业文化进行重塑
    国企业改革离开理理念更新否认国国企业企业文化非常优秀定历史发展阶段发挥重作改革开放国济环境市场环境文环境等发生巨变化果抱守旧企业文化现阶段济体制已适应笔者建筑企业面市场竞争越越激烈种竞争产品竞争外企业信誉品牌竞争根底企业文化竞争企业理建立现代治理体系建立适应现代企业文化必须现企业文化进行改革企业注入新活力重新获竞争力国企业改革容企业现企业文化进行改革企业文化适应社会义市场济体制适应现阶段国政治环境文化环境
    (二)优秀企业文化助国企业竞争中壮
    国企业改革目国企业更走市场企业文化建设国企业方面够提高广职工竞争意识方面性鲜明企业文化社会传导企业价值理念通建设责国企文化企业社会间联系变更加紧密优秀企业文化企业社会形象更影响市场客户容易社会众接受某种意义说企业资金技术产品等造企业硬实力企业文化信誉等塑造企业软实力两者相辅相成推动国企业竞争中断发展壮
    (三)建设企业文化搭建连接员工企业桥梁
    前迅猛发展信息化时代广员工思想元企业改革身利益格局调整程中体体难免发生碰撞现象良企业文化员工思想动态进行约束员工认识企业发展终极目标化心外化行统思想统认识统行动培养方面优秀企业文化员工更属感荣誉感够提高员工思想政治素质强化团队意识效广员工企业联系起企业文化实现企业员工建享构建更加谐劳动关系说企业文化种文化充分站员工角度考虑问题通企业文化企业员工需求真正满足员工潜力极发掘关系协调
    二前国企业文化建设存问题
    ()国企业进行企业文化建设时没站长远角度统筹谋划
    国企业建设企业文化时眼前短期发展目标重视觉识系统建设没站企业长远发展角度推动理念价值识系统建设面子胜里子企业建立企业文化时考虑企业文化否企业带济效益种急功利思路企业生机受影响会企业员工利益受损害
    (二)企业文化定位准确缺乏匹配价值观念
    国企业时俱进建设企业文化时忽视企业价值观建设导致广员工没价值理念精神风貌受影响高骛远提炼企业价值理念拍脑门企业精神企业价值观雷甚企业水土服然难基层员工接受终企业文化建设成空中楼阁质企业企业文化建设搞形式义终形成空空
    (三)企业文化建设基础扎实凝聚心
    企业认企业文化制度文化制定严苛规章制度利严格规章制度出问题员工进行严厉惩罚取效果理想原追求企业文化理念存先天性足外部引导部驱动没形成振特制定规章制度时没站员工角度考虑种企业文化终究会员工企业寒心发生良化学反应
    (四)企业文化建设容单流形式
    企业进行企业文化建设时认企业文化喊喊口号贴贴标语搞搞活动行企业没结合企业特点建设身特色性文化生搬硬套导致企业文化建设符合企业理风格没发挥应作企业部没形成企业高层理者基层广员工广泛动员企业家文化建设缺失企业文化建设没样板
    (五)企业文化建设更迭意缺乏心骨
    然企业文化应该时刻时代相适应企业发展相适合定時期企业文化应该稳定特企业发展愿景企业精神等意变换企业时候企业企业文化感觉错意搬企业文化性改革结果员工感觉非常迷茫找方会员工思想产生混乱
    三国企业改革中企业文化建设路径探索
    ()坚持深入推进企业文化建设
    国企业想市场竞争中实现长足发展必须支高素质队伍需通企业文化建设企业间产生心力正企业进行企业文化建设时充分考虑员工需求坚持开门建设企业文化企业文化顶层设计积极动征求广职工意见实程企业文化理念化心程提高企业文化建设执行力建设企业文化更加关注发展满足广员工日益增长物质精神文化需千方百计改善员工生活等福利条件企业进步加强改善思想政治工作通谈心网络建等方式时掌握员工思想动态排忧解难员工感受属感员工观动性提高更关键企业搭建广阔舞台挖掘潜善利文化建设企业形成巨磁场效应角度建设文化国企业属性决定体现广职工国企业翁文化坚持职工根两者完全致样利更调动家积极性促进更员工投身企业发展毕竟国企业发展努力达成家心处想处处企业考虑企业价值观作生价值观国企业利推进改革发展
    (二)注重文化引領推动重组企业文化融合
    国企业改革发展中兼重组避免企业更融合首先抓文化融合确立奋斗目标形成体文化前单位发展路径样走起遵循文化理念作身企业文化建设纲领行否文化离心会形成理背离建立沟通协调机制建设家文化助种文化融合推动企业员融合企业理员定期重组企业走访解重组企业相关工作深入重组企业慰问线职工协商推进企业整体工作外建立文化传播机制重组双方职工相互间文化解认实现文化融合前提积极创造条件通建立种文化传播台促进重组双方文化交融重组企业派驻高层领导带头示范成文化融合先行者重组企业间常组织干部职工学交流提供理互动台分享交流理验推动文化员理融合
    (三)紧密结合实际造具身特色性文化
    市场济社会企业面着更加激烈竞争然企业间竞争推动生产力前发展企业说市场企业业务类型相似企业企业文化建设面质化竞争局面针种情况惟结合企业实际建设具身特色性文化企业辨识度提高客户者消费者够众企业中记住该国企业企业建设企业文化时应该企业企业差异度入手企业醒目标志企业中特色产品特色服务宣传通企业性文化建设企业辨识度进步提高进提高企业市场影响力企业文化建设程中根企业实际情况重视挖掘提炼出具企业鲜明特色性文化涵全体员工包括社会界接受认国企业企业文化模式然性文化建设没止境定紧扣时代求行业趋势紧密结合企业实际样断推动企业文化建设健康发展反推动国企业改革发展断深推进
    四结语
    国企业想深化企业改革发展企业激烈市场竞争中断发展壮必须坚持努力建设适合企业持续发展企业文化建设广员工拥护支持企业文化建设新时代更加包容优秀企业文化断提升企业理水发展质量实践正面流企业文化引领国企业建设国世界流企业道路取新突破

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    文档贡献者

    木***森

    贡献于2021-09-12

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