志:
次工作交流会部长办公会研究决定召开目交流组织工作创新细节理年活动开展情况研究半年工作刚听部机关科室(中心)乡镇委发言感家谈错半年工作思路落实力度特围绕工作创新细节理两方面做富成效工作回顾半年工作简单纳出特点:
——重点工作卓成效建成群众满意工程目标深入开展先进性教育活动先进性教育活动政治生活件事建设组织工作重中重第批先进性教育活动中坚持员先进性体现服务群众条线突出抓学教育征求意见性分析整改提高等关键环节活动达提高员素质加强基层组织服务民群众促进项工作目广泛测评员群众满意率达998二构筑三级帮扶体系推动社会谐发展统筹城乡发展消贫富差距市直部门帮扶村基础开展县直单位(部门)帮扶乡领导干部进百村入百户帮民富活动半年级领导干部基层群众捐助现金农资等17万余元帮助新养殖等致富项目16帮扶部门乡镇协调资金400余万元已开工建设基础设施项目30投入资金600余万元效加力物力财力农村弱势群体倾斜力度
——常规工作力求突破提高执政力核心全面加强领导班子干部队伍建设结合班子建设需科级干部特点年年初分两次科级干部进行调整调整提拔科级干部214方者部门工作时间较长干部计划进行交流交流县直科级干部13根年度考察考核结果分部分领导班子进行调整批政治住业务事肯干事干成事优秀干部特年轻干部充实进级领导班子进步改善领导班子年龄专业知识结构增强整体功二规范创新干部机制着力点加干部事制度改革力度严格执行干部条例坚持完善民推荐民测评考察预告前公示试期等制度提拔64名科级干部均广泛民推荐民测评实行考察预告前公示结合科级干部年度考核情况试期满17名乡镇科级干部50名县直科级干部予正式断完善机关事业单位竞争岗工作出台利津县机关事业单位股级干部实行竞争岗实施意见促优秀年轻干部脱颖出三提高素质增长干目进步加强干部教育培训实践锻炼公开选拔40名干部利3月时间中国民学mba容进行集中培训学结束分安排16企业担总理(厂长)助理进行6月挂职锻炼直接参企业理市场贸易实践发挥学长做学致时组织中青班英语计算机
双技等培训班培训干部550余次
——身建设效果明显抓基础努力创建学型机关印发关进步加强学通知固定周三晚周六午集中学时间明确组工干部学情况纳入年度百分制考核通专家授课举办集中改稿会等形式途径渠道开展学年公务员考试中部机关3名志取全县11报考职位中3总分第成绩树立组工干部勤学良形象二抓细节努力创建规范型机关制定印发关创建规范化机关(室中心)活动意见机关理项事务进行细化量化实行周检查月通报年度考评制度制发禁酒令严禁组工干部工作时间饮酒开展周卫生检查评活动通严格考评机关规范化建设水明显提高部机关办公秩序效率办公环境均明显改观
肯定成绩时清醒半年工作存薄弱环节特新形势务求相存相适应方工作标准够高创新意识够强工作缺乏系统总结提炼等等问题工作中认真加解决
半年组织工作事务重根部长办公会研究意见半年工作重点强调点:
结合实际情况坚定移抓先进性教育活动
高度重视切实开展教育活动中央省市委统部署县第二批先进性教育活动7月份开始启动认真贯彻落实中央先进性教育活动领导组省市县委重部署做贯穿
抓教育做表率创佳绩条线围绕学实践三代表重思想题突出员先进性体现服务群众目标切实先进性教育活动组织开展
二结合实际制定行效具体措施第二批参加先进性教育员涉行业领域乡镇员社区学校企业员员构成较复杂机关员离退休员岗员流动员加强分类指导先进性教育贴工作实际贴员实际根员特点制定更针性操作性措施切实调动员积极性保证教育活动效果
三勇创新结合实际做选动作级部署做规定动作
搞先进性教育活动基础结合单位实际做
选动作先进性教育活动取实效效途径工作中围绕员先进性体现服务群众目标充分调动基层员干部动性积极性做足规定动作时做选动作探索出符合县实际先进性教育活动新路子新验
二实行干部年度综合考核制度加科学发展观落实力度
抓落实推进工作根途径天事必作细古兴盛皆实针落实科学发展观正确政绩观程中存问题探索制定科级领导班子领导干部年度综合考核办法建立健全干部实绩考核体系加科学发展观正确政绩观落实力度
实施综合考核增强考核工作实效性解决考出门问题联合纪检组织宣传政法农业财政招商城建信访督查安全生产等部门组成综合考察组涉相关项目综合考察组成员实施考察确定考察组长负责考察工作统调度
二坚持分类指导增强考核工作针性针干部考核存刀切问题充分考虑级岗位领导干部差异分制定乡镇政正职县直部门(单位)正职干部三种类型考核指标体系考核容设置gdp指标设置建设等非济指标项考核指标合理量化分值
三坚持群众公认增强评价体广泛性考核群众公信方面评价体级组织级领导调整层面干部群众熟知考核象情况事级服务象参进充分调动群众积极性干部综合考核分数记入干部实绩档案作干部选拔职务升降奖惩级调整重
三树立全新工作理念推动组织工作创新
关工作创新重性已强调里谈创新理念问题思想行动先导切创新活动创新理念实现组织工作创新必须牢固树立增强创新意识积极培养创新理念实践中断提高创新力
思维定势创新工作忌然够帮助问题作出快速反应创造性解决问题障碍组工干部必须断解放思想更新观念全新视角开放思维审视谋划推动组织工作树立组织新理念破单纯组织工作抓组织工作思维定势坚持组织工作放整时代背景思考放工作局握断拓展组织工作领域延伸组织工作触角增强组织工作渗透性组织工作济工作社会工作机结合起积极构建开放组织工作系统
四深入开展
基础理年活动加强组工干部力建设
组织部门贯彻细节理理念开展基础理年活动成效决定素组工干部素质强弱力高低半年开展组工干部力建设活动坚持站起会说坐会写沉身会做三方面功夫着力提高干部综合素质
建立学交流机制进步提高干部说力健全学制度通组织集中学鼓励学支持保障学方式重点学政治理济知识业务知识等容断扩知识储备量建立交流台采取面试答辩组工干部坛等方式积极引导参加员畅欲言干部学中交流中磨炼语言组织表达力
二建立约束激励机制进步提高干部
写力构筑载体鼓励写作组织系统部刊物载体支持撰写信息调研文章建立激励机制提升水规定类报刊发表组织工作文章分予奖励量化积分计入年度百分制考核成绩
三建立线工作机制进步提高干部处置复杂问题力全力做组织部门职工作时紧紧围绕县委县政府工作中存难点热点问题拓展工作面扩工作范围通参解决矛盾错综复杂操作难度棘手问题仅县委县政府分忧时增强素质提高水增强做会做巧做领
志半年组织工作务艰巨繁重必须争夕时精神状态雷厉风行快捷高效工作作风抓项工作落实努力争创流断取新成绩
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档