2011年文体局岗位廉政培训实施方案
根龙纪发（2011）10号文件关开展岗位廉政教育实施方案精神扎实推进全局岗位廉政教育工作进步增强反腐倡廉教育针性效性研究决定全局开展工作员岗位廉政教育现制订实施方案
目意义
开展岗位廉政教育深化新形势反腐倡廉教育切实增强廉政教育针性效性力举措调动社会方面力量资源参反腐倡廉教育效载体推进反腐倡廉教育工作制度化规范化实现教育模式新突破效途径开展针性岗位廉政教育切实增强公职员廉洁政觉性加快xx文化事业发展步伐具十分重意义
二目标求：
通明确岗位职责查找岗位风险梳理教育容设计岗位教案落实教育措施等手段针工作岗位设置相应教育容实现针性性化教育教育方式灌输走互动启发力争全局工作员知晓岗位廉政行规范岗位廉政求变成觉行惯
三教育象
局机关全体工作员
四方法步骤：（8月中旬12月底结束分三阶段）
（）动员部署阶段（8月底前）
结合局工作实际制定工作方案成立工作班子明确工作务召开动员会明确岗位廉政教育具体容方法步骤加强岗位廉政教育意义宣传提高广干部职工开展岗位廉政教育重性紧迫性认识
（二）组织实施阶段（9月3日12月15日）
1明确岗位职责三定方案关规定全面梳理岗位职责明确名公职员工作职责岗位目录三定方案确定进步明确岗位职责行规范明晰权力边界岗位职责公职员已填写交单位负责审核电子版形式交廉政教育办公室（时间安排9月底前完成）
2查找岗位风险针岗位通发动工作员查工作员互相查面理服务象征求查等途径查找岗位廉政风险点提出预防策措施原公职员求填写2―3岗位廉政风险点电子版形式交岗位廉政教育办公室（时间安排9月底前完成）
3梳理教育容根查找出岗位廉正风险点结合岗位廉正行规范相关制度求落实易产生腐败正风环节工作员思想认识模糊问题等方面入手梳理教育容着保护事业发展形势变化断加丰富完善组织公职员参加电视专题片事迹报告会警示教育基参观图片展公职员中开展征集廉政方面格言警句求少提供条格言警句报岗位廉政教育办公室（时间安排10月底前完成）
4设计岗位教案梳理教育容基础通设计鲜活情景案例现廉政风险枯燥
岗位廉正行规范转化生动案例情景形成全局岗位廉政教案求公职员针已岗位特点容易出现岗位风险点设计2―3情景案例根法纪规定作出正确答案出具关法律条款纪规定电子版形式报岗位廉政教育办公室（时间安排11月底前完成）
5落实教育措施选择效教育载体：举办知识竟答案列讲座开展情景模式廉政谈访等方式形成覆盖全部工作员岗位突出重点风险岗位职责廉政行规范具体容性化互动教育模式工作员解身岗位廉政风险行规范知道做做签订廉政承诺书面类似情形时够作出正确选择达入脑入心教育目体现出组织提醒关爱（时间安排12月底前）
三总结回顾阶段（12月底）
岗位廉政教育工作进行回顾实际教育效果进行调查总结提炼成功验做法
四工作求
（）加强组织领导
加强岗位廉政教育工作组织领导成立局长组长分领导副组长班子成员科室负责组员领导组设办公室统协助组织岗位廉政教育工作岗位廉政教育全局项工作统筹安排协推进形成协调致齐抓良局面
（二）做统筹兼顾
开展岗位廉政教育总体规范统筹兼顾做工作相结合文章断增强教育效果岗位廉政教育加强制度建设强化监督理相结合规范工作员政行减少降低岗位廉政风险进步构建权力阳光运行机制廉情预警机制相结合时发现苗头性倾性问题解决萌芽状态职业道德教育廉政文化建设相结合促进政清廉干部职工勤廉营造良氛围
（三）落实长效机制
岗位廉政教育作种常化常态化教育形式完善教育机制岗位廉政教育走制度化规范化轨道树立教育全覆盖理念通整体规划分部实施教育体系逐步零散走系统终形成够涵盖岗位相系统教育体系树立教育全程理念岗位廉政教育贯穿工作员考核奖惩选拔全程作前考核岗培训等必修容终岗位廉政教育求转化工作员觉行惯
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
根龙纪发（2011）10号文件关开展岗位廉政教育实施方案精神扎实推进全局岗位廉政教育工作进步增强反腐倡廉教育针性效性研究决定全局开展工作员岗位廉政教育现制订实施方案
目意义
开展岗位廉政教育深化新形势反腐倡廉教育切实增强廉政教育针性效性力举措调动社会方面力量资源参反腐倡廉教育效载体推进反腐倡廉教育工作制度化规范化实现教育模式新突破效途径开展针性岗位廉政教育切实增强公职员廉洁政觉性加快xx文化事业发展步伐具十分重意义
二目标求：
通明确岗位职责查找岗位风险梳理教育容设计岗位教案落实教育措施等手段针工作岗位设置相应教育容实现针性性化教育教育方式灌输走互动启发力争全局工作员知晓岗位廉政行规范岗位廉政求变成觉行惯
三教育象
局机关全体工作员
四方法步骤：（8月中旬12月底结束分三阶段）
（）动员部署阶段（8月底前）
结合局工作实际制定工作方案成立工作班子明确工作务召开动员会明确岗位廉政教育具体容方法步骤加强岗位廉政教育意义宣传提高广干部职工开展岗位廉政教育重性紧迫性认识
（二）组织实施阶段（9月3日12月15日）
1明确岗位职责三定方案关规定全面梳理岗位职责明确名公职员工作职责岗位目录三定方案确定进步明确岗位职责行规范明晰权力边界岗位职责公职员已填写交单位负责审核电子版形式交廉政教育办公室（时间安排9月底前完成）
2查找岗位风险针岗位通发动工作员查工作员互相查面理服务象征求查等途径查找岗位廉政风险点提出预防策措施原公职员求填写2―3岗位廉政风险点电子版形式交岗位廉政教育办公室（时间安排9月底前完成）
3梳理教育容根查找出岗位廉正风险点结合岗位廉正行规范相关制度求落实易产生腐败正风环节工作员思想认识模糊问题等方面入手梳理教育容着保护事业发展形势变化断加丰富完善组织公职员参加电视专题片事迹报告会警示教育基参观图片展公职员中开展征集廉政方面格言警句求少提供条格言警句报岗位廉政教育办公室（时间安排10月底前完成）
4设计岗位教案梳理教育容基础通设计鲜活情景案例现廉政风险枯燥
岗位廉正行规范转化生动案例情景形成全局岗位廉政教案求公职员针已岗位特点容易出现岗位风险点设计2―3情景案例根法纪规定作出正确答案出具关法律条款纪规定电子版形式报岗位廉政教育办公室（时间安排11月底前完成）
5落实教育措施选择效教育载体：举办知识竟答案列讲座开展情景模式廉政谈访等方式形成覆盖全部工作员岗位突出重点风险岗位职责廉政行规范具体容性化互动教育模式工作员解身岗位廉政风险行规范知道做做签订廉政承诺书面类似情形时够作出正确选择达入脑入心教育目体现出组织提醒关爱（时间安排12月底前）
三总结回顾阶段（12月底）
岗位廉政教育工作进行回顾实际教育效果进行调查总结提炼成功验做法
四工作求
（）加强组织领导
加强岗位廉政教育工作组织领导成立局长组长分领导副组长班子成员科室负责组员领导组设办公室统协助组织岗位廉政教育工作岗位廉政教育全局项工作统筹安排协推进形成协调致齐抓良局面
（二）做统筹兼顾
开展岗位廉政教育总体规范统筹兼顾做工作相结合文章断增强教育效果岗位廉政教育加强制度建设强化监督理相结合规范工作员政行减少降低岗位廉政风险进步构建权力阳光运行机制廉情预警机制相结合时发现苗头性倾性问题解决萌芽状态职业道德教育廉政文化建设相结合促进政清廉干部职工勤廉营造良氛围
（三）落实长效机制
岗位廉政教育作种常化常态化教育形式完善教育机制岗位廉政教育走制度化规范化轨道树立教育全覆盖理念通整体规划分部实施教育体系逐步零散走系统终形成够涵盖岗位相系统教育体系树立教育全程理念岗位廉政教育贯穿工作员考核奖惩选拔全程作前考核岗培训等必修容终岗位廉政教育求转化工作员觉行惯
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
