创建青年文明号申报材料

创建青年文明号申报材料
　　荆门市东泰商务酒店2011年7月成立现员工50名35岁员工35占总数70青团员20占青年员工数70年验活动中坚持创建活动抓手青年示范岗阵效带动酒店项工作利开展年11月底酒店完成营业额600万元次受集团公司表彰
　　端正创建态度捋创建思路
　　东泰商务酒店酒店理公司支充满活力力量整酒店公司占举足轻重位员工总数占酒店理公司30占整公司营额度50酒店开展青年文明号创建意义十分重创建活动机营活动结合酒店成立初公司适时成立青团组织通青团青年员工传递创建信息包括青年员工酒店全体员工明白青年文明号活动青团组织适应建立社会义市场济体制求服务全全国工作局实施跨世纪青年文明工程项重工程目引导广职业青年弘扬良职业道德创造流工作业绩推动济社会协调发展做贡献时促进酒店员工快速成长酒店培养更优秀佳途径创建重意义言明
　　保证创建活动中效起促进企业济效益增长企业方面力支持酒店青团组织首先捋思路公司指导支持起草长期中期短期创建规划岗位建功立业机结合起形成创建活动抓方法做模式检查标准
　　二结合特点抓落实岗位建功重业绩
　　创建活动中抓住东泰商务酒店区行业相产品具差异化特点客房部前厅部财务部勤保障部等部门进行精细化分工科学岗位设置配合创建活动效开展分客房部前厅部勤保障部设立模范岗位示范点建立1+2履职带薪台：岗位进名新员工必需安排两名老员工传帮带快融入团队适应岗位需特位员工明白创建活动中团队力量重
　　创建活动中员工套硬领远理想健全心理先酒店范围开展岗位建功立业员工技武服务业业员五项修炼讲座青春理想飞扬演讲赛辩赛组织员工积极参加集体公司组织卡啦ok赛员工运动会等活动次组织员工旅游集团公司酒店理公司组织型赛中取骄成绩活动开展提高员工团队意识责意识奉献意识裨益特员工创建活动中明白样道理开展创建活动年服务质量服务水天天提高效益断转理更加规范
　　酒店注重创建重点引导岗位部门结合营服务理实际抓创建成特色客房百间房全复式楼两间日常做房中均两组需默契配合娴熟技刚入职员工刚开始适应两分工明确步调致影响做房速度酒店发挥模范示范岗作客房员工进行培训结果家学会配合现做心应手勤保障部手少加工作抓住重点客房报修项目时位酒店结合工作中暴露问题采取维修员分片包干办法解决乱仗问题提高工作效率保证客房前厅办公区域公场维修
　　巩固创建成果激励青年进心酒店范围月开展次评优表先创建活动中表先突出员工进行奖励创建活动创造良氛围
　　三常抓懈出成果企业升级档次
　　抓青年文明号创建贵常抓懈年酒店员工思想精神面貌均发生变化首先青年员工翁意识加强责感命感加强店兴荣店衰耻意识成员工衡量合格员工评判标准东泰商务酒店工作中没员工企业讨价价没发生例违法案件没发生起重投诉事件相反心公计报酬重服务质量事断出现特服务行业竞争激烈年酒店百分两百完成集团公司达营指标全市行业中济效益社会效益名列前茅酒店目前业已准备档升级申请评定三星级酒店
　　抓创建青年文明号活动酒店带实实变化会更加务实继续抓创建酒店发展壮懈努力
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