员分类理工作验材料范文3篇
篇
进步发挥员先锋模范作加强队伍建设xx市xx县实施员记分理亮出员成绩单分数说话激发员干部干事创业新活力
分类设置基础分值根农村员年龄职务身体状况工作特点村支部单位全体员划分四层次第层次村支部书记员村第二层次村两委成员中员第三层次年龄60周岁职员第四层次年龄60周岁活动力职老员根层次员特点确定相应基础分第层次员坚持高标准严求基础分低三层次基础分相应递增限度调动员积极性
分项细化记分分值记分容细分基求类先锋模范类违纪扣分类票否决类四类进行记分基求类包括时参加支部组织生活时缴纳费服组织安排流动员定期汇报思想等方面发挥先锋模范类包括积极参设岗定责划片联户民事代办志愿服务配合镇村级部门中心工作等外出流动员衡量否村办事实事回乡创业等 违纪扣分类包括参加组织生活时交纳费违法社会公德等方面票否决类包括正理连续6月参加组织生活时缴纳费做组织分配工作参邪教组织违法违纪处分等方面通分项记分员见摸着行准力规范员言行举止
规范记分理流程员记分理工作建目标逐级认领机结合实行员申报+支部审定员认领务目标支部会审定分数坚持记分方式简便易行实行月记分季评议年评定月村级记分员员日常表现加减分季度召开支部会审定员分值季度审定分值全年叠加成员期末成绩单记分程清晰查定期村务公开栏公示员分值记分排名员知道加分扣分原知道记分位次营造公公正公开氛围
强化记分结果运员记分理作评选合格优秀员星重参考记分前评员星时作级组织评先树优推荐象记分低员定警示员支部负责进行谈话指定专做教育帮扶转化提升工作相关规定评合格等次员严格关政策作出相应组织处置实施农村员分类记分理广员员意识明显增强积极带头参加志愿服务活动义务劳动等社会公益性活动员先锋模范作处处彰显费缴纳率三会课参会率较年较提升支部战斗堡垒作明显增强
篇二
xx积极探索员分类理模式根职员职员退休员流动员弱困员等类员生产生活实际创新员分类理办法断提升员教育理科学化水进步增强组织凝聚力
岗双责职员单位支部基础加强职员理想信念教育强化组织纪律制度规范理落实岗位责制履行工作职责时职员做五带头带头牢固树立四意识遵守政治纪律规矩带头示范引领动担作带头学提高强化理武装带头服务群众解决实际问题带头弘扬正气加强廉洁律工作余发挥先锋模范作
设岗定责职员农村全面推行员联户制度名包联力员包联1015户左右农户结成增收致富互助组包联员发挥政策法规宣讲员社情信息收集员脱贫致富指导员矛盾纠纷调解员环境卫生监督员安全稳定理员文明新风示范员急难险重突击员八员作惠农政策脱贫技术致富信息时送农户家中社情民意时汇报支部架起群连心桥助推乡村振兴
送学门退休员级组织结合退休员年龄特点着灵活机动贴合实际原采取送学门方式造退休员流动课堂改变读报纸学文件等固模式讨会座谈会专家讲座课等学形式基础通图片视频电影等学教育方式老员轻松愉悦氛围中学方针政策
互联网+流动员建立流动员台账时发放流动员活动证通QQ群微信群等定期流动员推送学资料督促流动员通智慧建台参学通视频片反馈学情况春节等流动员集中返乡期间举办流动员培训班座谈会等加强理教育引导流动员发挥优势牵线搭桥传递信息家乡引进产业项目村民介绍业门路
帮扶弱困员建立弱困员信息台帐坚持定期更新实行动态理时掌握弱困员生产生活条件现状年龄疾病等问题生活困难正常履行员义务发挥员作进行动联系指定名力员进行包联理做重点工作时通报学资料时发放新精神时传达等支部结合题日走访慰问等活动定期关心关爱老员生活困难员积极帮助排忧解难感受组织关怀温暖
篇三
年xx市xx区结合员积分理工作根职员职员流动员困难员预备员特点开展精细化分类理形成覆盖全体员理方式样农村员教育理新格局
责式考核职员压xx区绩效考评制员承诺制机结合起支部单位求职员根担职务围绕村级事务提出年度工作计划目标签订目标责书组织村民作出公开承诺年底通民评议委评定方式职员承诺事项进行考核监督确定等次考核结果作职员绩效奖励评先评优备干部培养重激发职员创业干事热情
定岗式引导职员xx区章规定员权利义务结合农村济社会发展需设立政策宣传农业技术示范社会治安调解环境卫生保护村情民意收集带头致富示范便民服务代办等岗位明确岗位职责求引导村职员认领利发挥特长岗位村两委班子成员挂钩联系月采取积分记录方式掌握职员作发挥情况年底结合积分记录情况员群众评议情况进行综合排名表彰奖励广职务员岗位位
网格式理流动员家xx区严治落实支部名员求力推进建信息化工程建立区乡村三级流动员信息库流动员务工点联系方式事工作等情况进行登记实行动态理根流动员分布情况域相邻便组织员相便活动缝覆盖动态调整原托互联网+手段探索互联网+支部新路径建立网络支部9长期流动外1900名员搭建网络学交流台实现流动员网安家落户员乡离家流动流失
关爱式帮扶困难员助xx区建立健全员关爱长效机制出台xx区关爱资金筹集理办法完善救助制度实现精准化扶困帮困遭遇突发事件意外伤害重疾病等情况导致生活出现困难员公牺牲员次性予10005000元应急性渡性救助劳动力缺乏致富门路员通技培训提供致富信息联系帮扶资金等形式提高困难员造血功年满70周岁农村老员免费购买城乡居民基医疗保险年免费体检次中年满70周岁龄满40年月定补50元困难员真正感受组织关怀温暖增强员荣誉感属感
踪式考核预备员责xx区健全预备员考核制度通三形式（月预备员谈次心月带领预备员完成项组织交工作务季预备员布置项学务形式）明确组织预备员考察理责培养联系培养责预备员身学工作等方面责交务压担子参事务中锤炼性提升民服务意识
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进步发挥员先锋模范作加强队伍建设xx市xx县实施员记分理亮出员成绩单分数说话激发员干部干事创业新活力
分类设置基础分值根农村员年龄职务身体状况工作特点村支部单位全体员划分四层次第层次村支部书记员村第二层次村两委成员中员第三层次年龄60周岁职员第四层次年龄60周岁活动力职老员根层次员特点确定相应基础分第层次员坚持高标准严求基础分低三层次基础分相应递增限度调动员积极性
分项细化记分分值记分容细分基求类先锋模范类违纪扣分类票否决类四类进行记分基求类包括时参加支部组织生活时缴纳费服组织安排流动员定期汇报思想等方面发挥先锋模范类包括积极参设岗定责划片联户民事代办志愿服务配合镇村级部门中心工作等外出流动员衡量否村办事实事回乡创业等 违纪扣分类包括参加组织生活时交纳费违法社会公德等方面票否决类包括正理连续6月参加组织生活时缴纳费做组织分配工作参邪教组织违法违纪处分等方面通分项记分员见摸着行准力规范员言行举止
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强化记分结果运员记分理作评选合格优秀员星重参考记分前评员星时作级组织评先树优推荐象记分低员定警示员支部负责进行谈话指定专做教育帮扶转化提升工作相关规定评合格等次员严格关政策作出相应组织处置实施农村员分类记分理广员员意识明显增强积极带头参加志愿服务活动义务劳动等社会公益性活动员先锋模范作处处彰显费缴纳率三会课参会率较年较提升支部战斗堡垒作明显增强
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xx积极探索员分类理模式根职员职员退休员流动员弱困员等类员生产生活实际创新员分类理办法断提升员教育理科学化水进步增强组织凝聚力
岗双责职员单位支部基础加强职员理想信念教育强化组织纪律制度规范理落实岗位责制履行工作职责时职员做五带头带头牢固树立四意识遵守政治纪律规矩带头示范引领动担作带头学提高强化理武装带头服务群众解决实际问题带头弘扬正气加强廉洁律工作余发挥先锋模范作
设岗定责职员农村全面推行员联户制度名包联力员包联1015户左右农户结成增收致富互助组包联员发挥政策法规宣讲员社情信息收集员脱贫致富指导员矛盾纠纷调解员环境卫生监督员安全稳定理员文明新风示范员急难险重突击员八员作惠农政策脱贫技术致富信息时送农户家中社情民意时汇报支部架起群连心桥助推乡村振兴
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帮扶弱困员建立弱困员信息台帐坚持定期更新实行动态理时掌握弱困员生产生活条件现状年龄疾病等问题生活困难正常履行员义务发挥员作进行动联系指定名力员进行包联理做重点工作时通报学资料时发放新精神时传达等支部结合题日走访慰问等活动定期关心关爱老员生活困难员积极帮助排忧解难感受组织关怀温暖
篇三
年xx市xx区结合员积分理工作根职员职员流动员困难员预备员特点开展精细化分类理形成覆盖全体员理方式样农村员教育理新格局
责式考核职员压xx区绩效考评制员承诺制机结合起支部单位求职员根担职务围绕村级事务提出年度工作计划目标签订目标责书组织村民作出公开承诺年底通民评议委评定方式职员承诺事项进行考核监督确定等次考核结果作职员绩效奖励评先评优备干部培养重激发职员创业干事热情
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网格式理流动员家xx区严治落实支部名员求力推进建信息化工程建立区乡村三级流动员信息库流动员务工点联系方式事工作等情况进行登记实行动态理根流动员分布情况域相邻便组织员相便活动缝覆盖动态调整原托互联网+手段探索互联网+支部新路径建立网络支部9长期流动外1900名员搭建网络学交流台实现流动员网安家落户员乡离家流动流失
关爱式帮扶困难员助xx区建立健全员关爱长效机制出台xx区关爱资金筹集理办法完善救助制度实现精准化扶困帮困遭遇突发事件意外伤害重疾病等情况导致生活出现困难员公牺牲员次性予10005000元应急性渡性救助劳动力缺乏致富门路员通技培训提供致富信息联系帮扶资金等形式提高困难员造血功年满70周岁农村老员免费购买城乡居民基医疗保险年免费体检次中年满70周岁龄满40年月定补50元困难员真正感受组织关怀温暖增强员荣誉感属感
踪式考核预备员责xx区健全预备员考核制度通三形式（月预备员谈次心月带领预备员完成项组织交工作务季预备员布置项学务形式）明确组织预备员考察理责培养联系培养责预备员身学工作等方面责交务压担子参事务中锤炼性提升民服务意识
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