学标交流演讲 心体会
全省开展改革创新奋发讨活动中标流工作求集团公司领导班子成员基建施工板块负责志赴XX集团交流学通三天交流学感受建筑工业化智化交通国资国企改革概念具体落实景展现感受行业流企业改革创新科学理带限生机蓬勃动力触动益颇深通标学真正意识理方面存差距短板面结合力资源工作分工作谈谈次学体会
改革创新奋发讨活动契机真正做六破进步解放思想增强倒逼意识
落实六破首先解决思想观念层面问题日新者必日退行业先进企业差距已非常明显改革成坐井观天井底蛙必须马变革仅改革加改革步子保持变应万变心态事业否集团失千载难逢历史时期
次标流树立务实高效工作作风年僵化保守循守旧封闭狭隘资源赖遇安慵懒散漫问题直困绕周围影响着发展眼光问题企业世界通标学理中存问题更加突显鉴XX验结合集团外部投资建设环境更利发优势短板变成潜力板块新发展板块改变营理理念强化精细化理加快粗放集约理步子理效益XX种骨头里榨油精神成提高集团效益理条效渠道
第三全员转变观念解放思想XX事业转企业已20年中部分员抱事业单位残余思想种思想怕没进取心畏难懈怠变革适应怨声载道更走原老路子思变变通通久转变观念解放思想增强倒逼意识变革中卓越企业步步迈进愧时代愧生
二树立第资源理念持续优化集团力资源控机制助力集团转型改革
总书记提出第资源创新第动力述强调强起创新创新适时破惯性思维更重做解决力资源理体制机制方面问题
首先坚持建立集约化理出发点组织架构集团总部机构设置结合流企业机构设置指导思想集团实际出发逐步优化完善综合类部门设置细化业务部门设置实现综合理业务部门优化设置子分公司市场营现场理重点统筹兼顾督促指导分子公司更加科学设置岗位坚定推动集团 三定工作落
次坚持进步合理评价岗位职责考核促进员工围绕岗位认真履职全面提升履职力XX位领导位职员职责岗位做心中数努力方科学理基础前提
第三坚持薪酬制度优化改革期集团发关员工理薪酬等方面许制度通交流学认制度导清晰方正确步做程中进步坚持定力勇直前坚定执行制度积极现薪酬体系改革基础鉴先进验市场开发导理提升目提炼关键济指标建立济效益核心综合绩效考评制度严格考评标准严格执行核心市场开发指标成控制指标安全质量环保等指标否决制度
第四强化新员工入职理新员工引进理迅速实现学生公司XX角色转变积极完善新生入职培训师徒结轮岗学职业生涯规划4阶段理做工作带生活职业规划进步完善制度加强新入职员工优秀高等院校毕业生理进行全程培养踪断提升履职力通进行挂职交流实现青年成长成逐步建立集团发展相适结构
第五坚持信息化手段加强农民工实名制理年开始强制执行项目部专职劳资员理农民工制度求农民工进场X日必须协作单位直接签订劳动合关键岗位农民工超XX周岁进行安全体检符合条件农民工员予录时全面加强实名制理核心农民工理制度劳务实名制求利集团信息化台加强考勤理安全理特殊岗位持理农民工工资保障支付理做农民工进入日常理退场制度全程信息化理源头彻底解决农民工理权益保障问题
第六坚持强企路企业理发展核心XX三年引进XX名参济市场开发企业发展相匹配结构促进企业迅猛发展目前营业务持续发展结构匹配施工企业员结构离知识化年轻化专业化方面欠缺通补短板做部市场相结合招聘优化力资源结构引进培养造优秀理团队完善生产线班组作力资源部门年工作重中重强企抓紧抓树立集团公司盘棋思想集团总部合理统筹调配员通部流动优化现力资源配置集团公司业务发展提供支撑
三坚持带工带团聚心促发展
工团工作开展企业发展提供助力支持企业发展方保驾护航三基建设促进行公司发展建带工建建带团建基层支部工会组团支部青年突击队等覆盖项目部先锋模范作员工中形成强力凝聚力心力搭建青年创新成长成台青年文明号青年岗位手评选等桥梁纽带助力广青年职工立足岗位成长成材
四坚持企业精神引领企业文化流标准创造流业绩
标先进仅学做法更学怕吃苦怕没苦吃 拼搏精神怕遇少增长怕事业发展奉献精神欲者胜团队精神亲抓马办执行文化样企业精神企业文化灵魂仅需学更重样精神融入营理中融入XX员工血液里XX发展成XX事业骄傲优秀企业精神必然产生优秀企业文化优秀企业文化必然会培育批批优秀优秀然造出流标准作出流业绩行动提倡谐单纯际关系级间清清白白简简单单工作关系开始提倡俭戒奢生活方式反奢靡风开始
欲者胜中国古代军事家孙子提出XX企业精神样适应XX企业集团全体职工衷济必实现卓越企业目标定带着逢山开路遇水架桥热情带着澎湃创业激情断前改革进行底物生革成历史车轮滚滚前时代潮流浩浩荡荡历史会眷顾坚定者奋进者搏击者会等犹豫者懈怠者畏难者坚定信心攻坚克难锐意进取奋发集团公司创建卓越企业远目标奋斗
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全省开展改革创新奋发讨活动中标流工作求集团公司领导班子成员基建施工板块负责志赴XX集团交流学通三天交流学感受建筑工业化智化交通国资国企改革概念具体落实景展现感受行业流企业改革创新科学理带限生机蓬勃动力触动益颇深通标学真正意识理方面存差距短板面结合力资源工作分工作谈谈次学体会
改革创新奋发讨活动契机真正做六破进步解放思想增强倒逼意识
落实六破首先解决思想观念层面问题日新者必日退行业先进企业差距已非常明显改革成坐井观天井底蛙必须马变革仅改革加改革步子保持变应万变心态事业否集团失千载难逢历史时期
次标流树立务实高效工作作风年僵化保守循守旧封闭狭隘资源赖遇安慵懒散漫问题直困绕周围影响着发展眼光问题企业世界通标学理中存问题更加突显鉴XX验结合集团外部投资建设环境更利发优势短板变成潜力板块新发展板块改变营理理念强化精细化理加快粗放集约理步子理效益XX种骨头里榨油精神成提高集团效益理条效渠道
第三全员转变观念解放思想XX事业转企业已20年中部分员抱事业单位残余思想种思想怕没进取心畏难懈怠变革适应怨声载道更走原老路子思变变通通久转变观念解放思想增强倒逼意识变革中卓越企业步步迈进愧时代愧生
二树立第资源理念持续优化集团力资源控机制助力集团转型改革
总书记提出第资源创新第动力述强调强起创新创新适时破惯性思维更重做解决力资源理体制机制方面问题
首先坚持建立集约化理出发点组织架构集团总部机构设置结合流企业机构设置指导思想集团实际出发逐步优化完善综合类部门设置细化业务部门设置实现综合理业务部门优化设置子分公司市场营现场理重点统筹兼顾督促指导分子公司更加科学设置岗位坚定推动集团 三定工作落
次坚持进步合理评价岗位职责考核促进员工围绕岗位认真履职全面提升履职力XX位领导位职员职责岗位做心中数努力方科学理基础前提
第三坚持薪酬制度优化改革期集团发关员工理薪酬等方面许制度通交流学认制度导清晰方正确步做程中进步坚持定力勇直前坚定执行制度积极现薪酬体系改革基础鉴先进验市场开发导理提升目提炼关键济指标建立济效益核心综合绩效考评制度严格考评标准严格执行核心市场开发指标成控制指标安全质量环保等指标否决制度
第四强化新员工入职理新员工引进理迅速实现学生公司XX角色转变积极完善新生入职培训师徒结轮岗学职业生涯规划4阶段理做工作带生活职业规划进步完善制度加强新入职员工优秀高等院校毕业生理进行全程培养踪断提升履职力通进行挂职交流实现青年成长成逐步建立集团发展相适结构
第五坚持信息化手段加强农民工实名制理年开始强制执行项目部专职劳资员理农民工制度求农民工进场X日必须协作单位直接签订劳动合关键岗位农民工超XX周岁进行安全体检符合条件农民工员予录时全面加强实名制理核心农民工理制度劳务实名制求利集团信息化台加强考勤理安全理特殊岗位持理农民工工资保障支付理做农民工进入日常理退场制度全程信息化理源头彻底解决农民工理权益保障问题
第六坚持强企路企业理发展核心XX三年引进XX名参济市场开发企业发展相匹配结构促进企业迅猛发展目前营业务持续发展结构匹配施工企业员结构离知识化年轻化专业化方面欠缺通补短板做部市场相结合招聘优化力资源结构引进培养造优秀理团队完善生产线班组作力资源部门年工作重中重强企抓紧抓树立集团公司盘棋思想集团总部合理统筹调配员通部流动优化现力资源配置集团公司业务发展提供支撑
三坚持带工带团聚心促发展
工团工作开展企业发展提供助力支持企业发展方保驾护航三基建设促进行公司发展建带工建建带团建基层支部工会组团支部青年突击队等覆盖项目部先锋模范作员工中形成强力凝聚力心力搭建青年创新成长成台青年文明号青年岗位手评选等桥梁纽带助力广青年职工立足岗位成长成材
四坚持企业精神引领企业文化流标准创造流业绩
标先进仅学做法更学怕吃苦怕没苦吃 拼搏精神怕遇少增长怕事业发展奉献精神欲者胜团队精神亲抓马办执行文化样企业精神企业文化灵魂仅需学更重样精神融入营理中融入XX员工血液里XX发展成XX事业骄傲优秀企业精神必然产生优秀企业文化优秀企业文化必然会培育批批优秀优秀然造出流标准作出流业绩行动提倡谐单纯际关系级间清清白白简简单单工作关系开始提倡俭戒奢生活方式反奢靡风开始
欲者胜中国古代军事家孙子提出XX企业精神样适应XX企业集团全体职工衷济必实现卓越企业目标定带着逢山开路遇水架桥热情带着澎湃创业激情断前改革进行底物生革成历史车轮滚滚前时代潮流浩浩荡荡历史会眷顾坚定者奋进者搏击者会等犹豫者懈怠者畏难者坚定信心攻坚克难锐意进取奋发集团公司创建卓越企业远目标奋斗
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