乡村医生队伍建设存问题建议
目前村医村卫生室健康脱贫工作中起着代基础性作负责基公卫生服务基医疗签约服务健康体检等健康脱贫签约服务求贫困口签约象进行门服务村医承担着工作量山区口分散交通便抽调县镇医疗力量形中增加工作成村医适合没村医村贫困口难享受医疗服务贫困户病致贫员中70％慢性病患者村医时掌握患病员患病现状时健康指导避免延误病情时村医通健康知识宣传积极引导老百姓形成良生活卫生惯提高防病抗病知识知晓率减少疾病发生降低病致贫病返贫风险关乡村医生队伍建设存着许问题制约着农村医疗服务水发展
存问题
1 乡村医生没编制
乡村医生身份农民处半医半农时开展广农村区基医疗公卫生工作时辅务农零工维持生活医改乡村医生游离卫生体制外没工资编制养老保险没做乡村教师样国家财政统发放
2 乡村医生技术水普遍低
乡村医生学历总体偏低然数村医持乡村医生执业证书取执业（助理）医师护师例偏少直接制约着乡村医生医疗技术服务水抵御医疗风险力提高
3 整体年龄偏备力量足
条件差遇低员补充困难特医学院毕业学生愿意乡村行医造成村医队伍年龄老化缺乏年轻目前岗村医年龄普遍偏导致村村卫生室面继尴尬局面利医学知识更新现代医疗技术实施推广
4 知识更新慢工作力强
现医药卫生知识更新较快乡村医生普遍缺乏系统业务学知识更新基础理薄弱工作方法老化单满足新形势广农村居民医疗卫生保健服务新需求尤体现公卫生服务方面乡村医生农村常见慢性病治疗缺乏应知识方法工作显动缺乏发实际效果
二 加强乡村医生队伍建设点建议
1 实现乡村医生职业化
建议关部门参民办教师转制成功验整合农村基层卫生资源乡村医生列入编制实现乡村医生职业化先实行镇村卫生机构体化理政府制定政策年度综合考核取床医职业资格证书定培养乡村医生纳入乡镇卫生服务中心理享受事业单位员遇逐步乡村医生纳入编制
2 建立激励高水医生基层长效机制
医学业者升职称时明确求少年基层医疗验二基层业学生村医晋升身份工资遇等方面关爱三定招录培养参学生村官做法年确定定例乡镇卫生院聘编制面医学毕业生进行公开招录作乡镇卫生院驻村医生
3 培养新批
针乡村医生队伍年龄结构老化问题采取村村定培养方式委托医学院校年招收定数量高中毕业生进行免费培养毕业考试合格发乡村医生资格证书规定程序注册岗结合实际制定医学专业学生村卫生室工作优惠政策吸引专科医学生扎根基层乡村医生队伍注入新鲜血液增添队伍新活力
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目前村医村卫生室健康脱贫工作中起着代基础性作负责基公卫生服务基医疗签约服务健康体检等健康脱贫签约服务求贫困口签约象进行门服务村医承担着工作量山区口分散交通便抽调县镇医疗力量形中增加工作成村医适合没村医村贫困口难享受医疗服务贫困户病致贫员中70％慢性病患者村医时掌握患病员患病现状时健康指导避免延误病情时村医通健康知识宣传积极引导老百姓形成良生活卫生惯提高防病抗病知识知晓率减少疾病发生降低病致贫病返贫风险关乡村医生队伍建设存着许问题制约着农村医疗服务水发展
存问题
1 乡村医生没编制
乡村医生身份农民处半医半农时开展广农村区基医疗公卫生工作时辅务农零工维持生活医改乡村医生游离卫生体制外没工资编制养老保险没做乡村教师样国家财政统发放
2 乡村医生技术水普遍低
乡村医生学历总体偏低然数村医持乡村医生执业证书取执业（助理）医师护师例偏少直接制约着乡村医生医疗技术服务水抵御医疗风险力提高
3 整体年龄偏备力量足
条件差遇低员补充困难特医学院毕业学生愿意乡村行医造成村医队伍年龄老化缺乏年轻目前岗村医年龄普遍偏导致村村卫生室面继尴尬局面利医学知识更新现代医疗技术实施推广
4 知识更新慢工作力强
现医药卫生知识更新较快乡村医生普遍缺乏系统业务学知识更新基础理薄弱工作方法老化单满足新形势广农村居民医疗卫生保健服务新需求尤体现公卫生服务方面乡村医生农村常见慢性病治疗缺乏应知识方法工作显动缺乏发实际效果
二 加强乡村医生队伍建设点建议
1 实现乡村医生职业化
建议关部门参民办教师转制成功验整合农村基层卫生资源乡村医生列入编制实现乡村医生职业化先实行镇村卫生机构体化理政府制定政策年度综合考核取床医职业资格证书定培养乡村医生纳入乡镇卫生服务中心理享受事业单位员遇逐步乡村医生纳入编制
2 建立激励高水医生基层长效机制
医学业者升职称时明确求少年基层医疗验二基层业学生村医晋升身份工资遇等方面关爱三定招录培养参学生村官做法年确定定例乡镇卫生院聘编制面医学毕业生进行公开招录作乡镇卫生院驻村医生
3 培养新批
针乡村医生队伍年龄结构老化问题采取村村定培养方式委托医学院校年招收定数量高中毕业生进行免费培养毕业考试合格发乡村医生资格证书规定程序注册岗结合实际制定医学专业学生村卫生室工作优惠政策吸引专科医学生扎根基层乡村医生队伍注入新鲜血液增添队伍新活力
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