专业技术人员和高级技能人员评聘管理办法

专业技术员高级技员评聘理办法
第条 加强公司专业技术员高级技员队伍建设进步完善评聘理激励专业技术员高级技员公司科技进步理创新改革发展中断进取建功立业结合公司实际特制定办法
第二条 评聘程序
公司成立评聘组组长公司分技术副理担成员部门负责组成
二评聘流程
1申报根取职称技等级资格岗位填表申报技术职务
2单位推荐单位根工作力业绩进行评议提出推荐意见
3组织评审评聘组评审报公司理办公会审定
4聘公司正式发聘通知
第三条 专业技术员高技员津贴标准
专业技术员取职称资格公司初级助理中级副高级正高级四等级聘专业技术职务月分核发津贴100元300元500元700元
高技员指取技师高级技师资格操作工公司聘月核发津贴标准技师月300元高级技师月500元
第四条 理考核
专业技术技员实行聘期制聘期年公司年九月发聘通知根聘技术职务月核发津贴
二聘员列情形解聘技术职务取消津贴
1未认真履行岗位职责未完成职工作工作造成较影响造成较济损失者
2发生损害公司利益泄露公司技术商业秘密行者
3受行政记严重警告处分者
4考核合格身体状况坚持正常工作者
5长期解决生产营理工作程中难题
第五条 取专业技术职称职资格科级处级理员聘技术职务
第七条 办法发日起执行未事宜公司办公室负责解释

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