销售员考评表
销售部门考评：
销售量
（否完成公司销售务）
客户关系
（否时客户里价值信息）
市场发掘销售规划
（否具市场开发力销售规划市场变化预见力）
销售货款
（规定期限收回销货款坏帐）
工作中体会
1考评形式容更重
2考评申诉程序结果重
3考评系统系统相结合更意义
4考评应该具相稳定性
5考评解决公司力资源理问题提供代表问题解决
6考评非越复杂越否适重
7制定绩效考评时目标必须高层理者保持致否考评难实施
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客户关系
（否时客户里价值信息）
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（否具市场开发力销售规划市场变化预见力）
销售货款
（规定期限收回销货款坏帐）
工作中体会
1考评形式容更重
2考评申诉程序结果重
3考评系统系统相结合更意义
4考评应该具相稳定性
5考评解决公司力资源理问题提供代表问题解决
6考评非越复杂越否适重
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