XXXX公司管理人员年度考评

XXXX公司理员年度考评表
考评岗位：力资源部理
职员姓名：
岗位定员：
　
　
部门：
辖员：

分
考评容
满
初
复

类
分
评
评
终
　
1
出勤正常加班加点
10
　
　
　
工
2
工作认真责感强
5
　
　
　
作
3
做事敏捷效率高拖拉
10
　
　
　
态
4
忠诚公司服级完成交办工作
10
　
　
　
度
5
遇事正确级报告提出建议
5
　
　
　
　
6
精通事理基技法律政策
15
　
　
　
基
7
掌握公司发展阶段事工作重点
5
　
　
　
　
8
制订公司力资源规划力
10
　
　
　
础
9
严守事理纪律保密原
5
　
　
　
　
10
制订完善公司事制度考核制度
10
　
　
　

11
事部门间配合睦工作
5
　
　
　
　
12
理公司事信息领导决策提供
5
　
　
　
力
13
测算公司力成控制力成
10
　
　
　
　
14
公司发展需制订员工培训计划
10
　
　
　
　
15
政府劳动理机构沟通力
5
　
　
　
　
16
解部门业务掌握员配置调整
5
　
　
　
　
17
选择正确招聘方式渠道甑选
15
　
　
　
日
18
理员工劳动合档案办理社会保险
5
　
　
　
　
19
协调劳资关系正确处理劳资纠纷
5
　
　
　
常
20
做级员工考核评定工作
10
　
　
　
　
21
员工考勤理工资分配结算工作
10
　
　
　
工
22
组织员工参加培训评定培训效果
5
　
　
　
　
23
解员工技素质推荐优秀
10
　
　
　
作
24
时工作计划步骤少差错
10
　
　
　
　
25
勤整理整顿保持工作环境整洁
5
　
　
　
考评分数合计
200
　
　
　
考评评语：
　
　
　
　
　
　


　
　


　
　


　
　
　
考评日期
考员签名
　
　
　
认定：
　
　
　
　
　


　
　


　
　


　
　
　
认定日期
签名
　
　
　


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