24 发展计划（IDP）
根您PDF力评估结果针您力落差确定您2009年发展计划（IDP）
计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
梁淑东
工号
021844
部门
质改处
岗位
订单返修推进理
岗位级
项填写
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
提升胜现场返修推进需关键技缩短专业力评估力落差
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1．持续改进
2
3
200912
2．执行力
2
3
200912
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
完成六西格玛知识培训掌握培训容
11
2009．6
2月6月
4月
完成6S理培训掌握培训容
12
2009．3
2月3月
2月
完成ISO9001质量理体系培训掌握培训容
13
2009．9
5月9月
4月
完成ISO14001环境理体系培训掌握培训容
14
2009．10
6月10月
4月
阅读目标—企业理成功范例——高德拉特(Eliyahu M．Goldratt)科克斯(Jeff Cox)掌握容
2．1
2009．8
2月8月
6月
阅读驱力——凯普掌握容
2．2
2009．10
6月10月
4月
1114项活动支持提升持续改进力2122项活动支持提升执行力力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
直线理
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根您PDF力评估结果针您力落差确定您2009年发展计划（IDP）
计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
梁淑东
工号
021844
部门
质改处
岗位
订单返修推进理
岗位级
项填写
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
提升胜现场返修推进需关键技缩短专业力评估力落差
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1．持续改进
2
3
200912
2．执行力
2
3
200912
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
完成六西格玛知识培训掌握培训容
11
2009．6
2月6月
4月
完成6S理培训掌握培训容
12
2009．3
2月3月
2月
完成ISO9001质量理体系培训掌握培训容
13
2009．9
5月9月
4月
完成ISO14001环境理体系培训掌握培训容
14
2009．10
6月10月
4月
阅读目标—企业理成功范例——高德拉特(Eliyahu M．Goldratt)科克斯(Jeff Cox)掌握容
2．1
2009．8
2月8月
6月
阅读驱力——凯普掌握容
2．2
2009．10
6月10月
4月
1114项活动支持提升持续改进力2122项活动支持提升执行力力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
直线理
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