01.培训培训者－A


培训培训者（）








部门：____________ 姓名：_________ 日期：_________ 点：______________

² 课程点
l 培训成功首条件
l 培训失败三陷阱
l 培训理必备基础工作
² 培训成功首条件
Ø 培训成功首条件
Ø 企业培训六关键环节
Ø 认六步骤？
Ø 千万学老太太炒股票
Ø 天鹅第头勇敢癞蛤蟆吃掉
Ø 力技巧加勇气
² 培训失败三陷阱
Ø 事理子成龙心态
Ø 命误区
Ø 陷阱2：三方期值高
Ø 领导培训求
Ø 许员工培训期值
Ø 某公司培训计划书
Ø 陷阱3：员工逆反心理
² 培训理必备基础工作
Ø 三件必备基础工作
Ø 认识培训真正价值
Ø 培训开头已
Ø 培训核心知识技？
Ø 培训效必条件
Ø 说服级
Ø 领导难处
Ø 领导关
Ø 发动员工
Ø 员工什欢迎培训？
Ø 典型缺陷
Ø 真正沟通
Ø 充分明白：机会难
Ø 学古代包办婚姻
Ø 发挥员工培训性
Ø 员工发动高警界
Ø 发动员工培训铺垫

² 测 验 题
1 公司举办成功？请列出三项成功处三项失败处？
2 跌入三陷阱？
3 公司领导员工培训期值正确？
4 做工作发动员工？成效？



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1 国家教育委员会成教育司　组织编写
企业成教育理务实　中国事出版社
2 李怀康　著　　职业培训　法律出版社
3 克里斯汉·泰姆尼　著　　培训培训者　
济理出版社
4 谢国东　赖　立　著　　　构建学社会
四川教育出版社
5 吴遵民　著　　　现代国际终身教育
海教育出版社


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