少数民族代表士队伍建设面问题原加强少数民族代表士工作建议
马晖玲
甘肃农业学
中国55少数民族民族具悠久历史独特文化独生活方式融入中华民族中谐生活特性影响着区域济文化发展
少数民族代表士涵范围条件
少数民族代表士指少数民族着密切联系少数民族群众中着较高威信影响少数民族士包括原民族层爱国士宗教界影响少数民族士少数民族英雄模范士社会界行业中少数民族精英士密切联系少数民族群众方面发挥纽带作宣传国家重方针政策民族政策方面发挥桥梁作化解影响民族团结矛盾纠纷方面发挥杠杆作维护祖国统边疆稳定民族团结反分裂渗透方面发挥旗帜作民族民族区域阶层均应产生代表样反映出真实全面情况听层面声音治理国家提供参考
二少数民族代表士建设面问题原
少数民族代表士队伍建设面着诸问题原历史少数民族缺少参政议政环境新中国成立民族参政议政权利长期形成传统意识短时期难改观少数民族参政议政兴趣高代表数偏少时少数民族代表士队伍中缺乏专业性例干部理专业技术等加强少数民族代表士队伍建设结构调整迫眉睫
三加强少数民族代表士工作建议
作高等教育科技员代表深知重性国家发展民族振兴高素质少数民族知识分子少数民族代表士队伍中缺少部分建设中国特色社会义支重力量少数民族知识分子培养巩固壮新时期爱国统战线推动民族团结进步促进少数民族区繁荣稳定具重意义纳梳理国少数民族培养选拔存足提出少数民族培养选拔方面策建议期少数民族
代表士队伍建设薄力
1 建立科学合理少数民族培养选拔机制
少数民族培养应加强民族区特少数民族专业技术员学科带头培养力度注重加强然科学领域培养 断优化结构 实施民族区原创少数民族语文翻译培养项目 重视农牧民中发现培养文化 支持民族区培养文化专业技术培养选拔少数民族需进步建立健全科学合理培养机制相关制度方面加现少数民族知识分子培训力度提高整体素质健全理体制实现理制度科学化民化制度化尤引入竞争机制完善奖惩制度努力形成广纳群贤充满活力机制方面少数民族知识分子少数民族代表士培养方面形成科学合理培养机制破培养程中资排辈状况促成队伍合理流动积极营造适应少数民族干部成长良环境
2努力改善少数民族专业技术队伍结构
通年调整区少数民族专业技术队伍结构已发生少变化结构合理现象然存表现高素质员例低济型科技型员总量足等目前相长时期少数民族区济社会发展培养少数民族代表士专业技术队伍提出需求双方面方面少数民族区面着繁重发展济务需量济型科技型少数民族干部专业技术长期培养少数民族代表士专业技术方面侧重政治行政理类型导致队伍结构严重失衡建议关部门少数民族结构调整应该培养济型科技型少数民族代表士专业技术方面转变方面稳定少数民族区前相长时期面重务求结构调整轻视政治型少数民族代表士培养
3加投入断改善专业技术员生活工作条件
加投入断改善少数民族干部专业技术员生活工作条件少数民族区特殊情况决定数少数民族区然条件恶劣济发展落生活条件十分艰苦专业技术员工资收入发达省区低需级政府加投入力度关注民生方面断专业技术员生活条件提高工资福利遇够全身心投入项事业中方面通改善工作条件克服然环境济落工作带困难发挥积极作提供良工作条件样助稳定少数民族区队伍吸引更充分调动专业技术员积极性少数民族区济社会发展作出更贡献
4建立健全科学合理激励机制制定实施稳定奖励制度
建立健全激励机制切实完善绩效优先兼顾公收入分配机制 民族区知识分子职称评定科研项目著作出版等方面予支持加强市场建设 落实民族区特边远区支持计划 做教育科技卫生等专业支援民族区工作 加农牧区实培养力度积极探索知识技术理等生产素参分配实现形式逐步建立重实绩重贡献优秀关键岗位倾斜形式样灵活分配机制建立现代企业制度相适应企业营理员薪酬制度鼓励企事业单位突出贡献实施重奖特殊奖励制度留住激励认真落实科技员知识分子政策进步完善科技奖励制度真正优秀济实惠社会位政治荣誉充分调动工作热情重视民族区知识分子特少数民族知识分子骨干培养 符合条件积极吸收入 优秀选拔适领导岗位建立健全级政领导干部联系少数民族知识分子代表士制度 引导联系群众维护民族团结等方面发挥特殊作
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甘肃农业学
中国55少数民族民族具悠久历史独特文化独生活方式融入中华民族中谐生活特性影响着区域济文化发展
少数民族代表士涵范围条件
少数民族代表士指少数民族着密切联系少数民族群众中着较高威信影响少数民族士包括原民族层爱国士宗教界影响少数民族士少数民族英雄模范士社会界行业中少数民族精英士密切联系少数民族群众方面发挥纽带作宣传国家重方针政策民族政策方面发挥桥梁作化解影响民族团结矛盾纠纷方面发挥杠杆作维护祖国统边疆稳定民族团结反分裂渗透方面发挥旗帜作民族民族区域阶层均应产生代表样反映出真实全面情况听层面声音治理国家提供参考
二少数民族代表士建设面问题原
少数民族代表士队伍建设面着诸问题原历史少数民族缺少参政议政环境新中国成立民族参政议政权利长期形成传统意识短时期难改观少数民族参政议政兴趣高代表数偏少时少数民族代表士队伍中缺乏专业性例干部理专业技术等加强少数民族代表士队伍建设结构调整迫眉睫
三加强少数民族代表士工作建议
作高等教育科技员代表深知重性国家发展民族振兴高素质少数民族知识分子少数民族代表士队伍中缺少部分建设中国特色社会义支重力量少数民族知识分子培养巩固壮新时期爱国统战线推动民族团结进步促进少数民族区繁荣稳定具重意义纳梳理国少数民族培养选拔存足提出少数民族培养选拔方面策建议期少数民族
代表士队伍建设薄力
1 建立科学合理少数民族培养选拔机制
少数民族培养应加强民族区特少数民族专业技术员学科带头培养力度注重加强然科学领域培养 断优化结构 实施民族区原创少数民族语文翻译培养项目 重视农牧民中发现培养文化 支持民族区培养文化专业技术培养选拔少数民族需进步建立健全科学合理培养机制相关制度方面加现少数民族知识分子培训力度提高整体素质健全理体制实现理制度科学化民化制度化尤引入竞争机制完善奖惩制度努力形成广纳群贤充满活力机制方面少数民族知识分子少数民族代表士培养方面形成科学合理培养机制破培养程中资排辈状况促成队伍合理流动积极营造适应少数民族干部成长良环境
2努力改善少数民族专业技术队伍结构
通年调整区少数民族专业技术队伍结构已发生少变化结构合理现象然存表现高素质员例低济型科技型员总量足等目前相长时期少数民族区济社会发展培养少数民族代表士专业技术队伍提出需求双方面方面少数民族区面着繁重发展济务需量济型科技型少数民族干部专业技术长期培养少数民族代表士专业技术方面侧重政治行政理类型导致队伍结构严重失衡建议关部门少数民族结构调整应该培养济型科技型少数民族代表士专业技术方面转变方面稳定少数民族区前相长时期面重务求结构调整轻视政治型少数民族代表士培养
3加投入断改善专业技术员生活工作条件
加投入断改善少数民族干部专业技术员生活工作条件少数民族区特殊情况决定数少数民族区然条件恶劣济发展落生活条件十分艰苦专业技术员工资收入发达省区低需级政府加投入力度关注民生方面断专业技术员生活条件提高工资福利遇够全身心投入项事业中方面通改善工作条件克服然环境济落工作带困难发挥积极作提供良工作条件样助稳定少数民族区队伍吸引更充分调动专业技术员积极性少数民族区济社会发展作出更贡献
4建立健全科学合理激励机制制定实施稳定奖励制度
建立健全激励机制切实完善绩效优先兼顾公收入分配机制 民族区知识分子职称评定科研项目著作出版等方面予支持加强市场建设 落实民族区特边远区支持计划 做教育科技卫生等专业支援民族区工作 加农牧区实培养力度积极探索知识技术理等生产素参分配实现形式逐步建立重实绩重贡献优秀关键岗位倾斜形式样灵活分配机制建立现代企业制度相适应企业营理员薪酬制度鼓励企事业单位突出贡献实施重奖特殊奖励制度留住激励认真落实科技员知识分子政策进步完善科技奖励制度真正优秀济实惠社会位政治荣誉充分调动工作热情重视民族区知识分子特少数民族知识分子骨干培养 符合条件积极吸收入 优秀选拔适领导岗位建立健全级政领导干部联系少数民族知识分子代表士制度 引导联系群众维护民族团结等方面发挥特殊作
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