建业成杯青年技术武活动载体
全面提升青年技水
十八国家高度重视青年发展事业全面加强青年思想政治引领成长成服务年制定印发中长期青年发展规划（2016－2025年）青年队伍培养进行重点规划广青年指明正确成长道路创造良成长环境 年中铁二局四公司针企业身青年员工特点全公司力组织开展建业成杯青年技术武活动企业持续发展奠定坚实基础
活动开展背景
着年应届毕业生引进数量断增加目前中铁二局四公司35岁青年已占公司员工总量半中层干部中35岁青年计96占总数287方面新进青年员工具备定理知识基础数量断增长公司发展注入强劲活力方面着公司生产营规模业务板块断扩张青年知识更新速度成长速度企业改革发展现状匹配工作力业务技水提高加速青年员工快速成长成稳定优秀青年技术干部四公司适时搭建建业成杯青年技术武台青年技术骨干成长成拓宽通道企业健康稳定持续发展储备稳定队伍增添动力
二活动做法验成效
（）注重三强着力完善技术武工作机制
1强化组织领导年技术武前公司制定详细活动实施方案成立公司总工程师组长工会席副组长涉赛科目机关部相关部门负责成员技术武活动领导组领导组设裁判组办公室裁判组负责赛试题命题评分成绩统计等工作办公室具体负责赛日常协调工作确保技术武活动组织领导职责分工
2强化制度支撑建业成杯青年技术武2008年首次开展已成功举办六届活动固化公司团委制定建业成杯青年技术武活动实施细明确赛领导机构细化活动容界定参赛员优化组织方式明确评表彰等容确保该项活动规范化制度化常态化努力造成四公司青年成长成品牌活动
3强化服务保障保障整活动序开展赛开始前公司团委办公室负责拟定发活动通知相关业务部门沟通出制题库明确赛规团委力部相关业务部门抽题赛程中团委力部工程部等部门派员现场监考限度保障赛公公正时激发广青年员工参活动积极性动性公司活动表彰奖励评先评优备干部理相挂钩进步增强活动吸引力
（二）落实三抓着力夯实技术武基础台
1抓机制坚持月学季考年公司团委创新推出月学 季考作建业成杯技术武课堂邀请公司技术专家相关部门负责通远程视频等方式月组织全公司相关专业技术干部进行集中学培训季度通考试考核检验学教育成果进步调动广青年员工学理学业务学知识积极性动性增强技术武活动专业性竞争性创造前提条件
2抓载体编制教学视频年公司团委结合青年专业结构结合施工现场实际结合项目理需结合培养需求先深入施工生产线组织拍摄测量试验等业务板块青年成长成教学片刻录成光盘发单位组织广青年员工认真学学结合断提高广青年技水弥补业务短板时进步增强青年员工实践力实际工作水
3抓氛围形成竞赛常态实现技竞赛活动常态化进步激发广青年员工学业务懂技术增干积极性年公司团委工程部联合先全公司范围组织开展桥梁隧道房建等类中型技术交流会型技术类知识竞赛演讲赛断提高广技术干部业务技时更促进青年技术干部综合素质断提升
建业成杯技术武活动蓄势
（三）做三出着力提高技术武赛事水准
1科目设置出精首届技术武仅测量试验2科目第六届技术武7科目公司建业成杯技术武赛范围正逐步扩目前赛科目已基涵盖测量试验安质物资财务综合理等工程项目理专业板块更青年员工参活动创造良条件时公司更加注重赛科目设置施工生产项目理重点结合年根项目理生产需合理调整赛科目测量试验届必项目安质物资综合理等项目根实际两年次纳入赛科目确保赛科目设置科学性针性
2组织方式出新公司前届技术武程中通常采项目初选片区预赛公司部决赛三步走方式第六届技术武公司赛组织方式进行创新采项目初选+现场决赛（视频决赛）方式首先项目初赛选出参赛员赛领导组根赛科目设置分采现场决赛视频决赛方式中测量试验2理实作赛科目项目现场开展决赛结合公司年度工程技术考评工作展开公司派出首席测量专家测量骨干试验负责奔赴施工线开展决赛工作财务物资设备综合理等侧重理考核科目启公司视频系统选手通远程视频进行监督考核效解决工学矛盾
3结果运出效公司高度注重赛结果运赛项目设二三等奖分颁发荣誉证书奖金重技术武结果公司力部工程部团委建库存档公司技术拔尖评选备干部推荐挂钩获技术武第名参赛员优先推荐参加集团公司级单位专业技竞赛等活动建业成杯青年技术武公司发掘培养批青年技术手业务骨干目前通技术武台终走项目中层干部岗位青年员工达80余年公司青年员工参科研立项课题19项荣获中国施工企业理协会科技创新成果二等奖1项中国中铁科技进步二等奖2项集团公司科级进步奖8项外15项科级成果级推广
三活动总结体会
1领导重视前提作四公司团青品牌活动建业成杯青年技术武活动已成功举办六届活动成功开展离开集团公司公司级领导重视支持成立公司总工程师组长活动领导组统筹协调活动开展二部相关部门通力合作活动方案题库考试考核等环节严格关确保竞赛规范性严肃性三公司成立40岁青年员工年500元青年关爱服务基金青年技提升作基金四服务体系纳入理范围技术武活动成功开展提供坚强资金保障
2工学结合关键年参加技术武活动员较专业性强涉面广整武活动组织协调务十分重公司结合单位实际紧紧围绕生产营中心工作精心安排落实丰富创新学培训形式利月学 季考等载体重点注重岗位学学部形成种学赶帮超氛围二常规性技竞赛岗位练兵日常工作相结合工作中学相关业务体现竞赛精神三引入远程视频系统优化技术武方式扩赛参数时进步降低赛成赛现场施工生产影响降低切实做生产营竞赛武活动两误两促进
3督促指导保障整武活动开展程中督导工作做直接关系培训竞赛武效果抓赛前宣传动员求单位活动通知活动求等容广员工讲清楚讲透彻吸引更青年员工参活动中二抓程指导相关部门派员现场进行监督公裁判确保赛活动公正性三通督查掌握活动进度效果解疑释惑解决困难问题确保整武活动取实效
赢青年赢未塑造青年塑造未四公司坚持懈抓建业成杯青年技术武活动夯基础强练兵造支高素质青年员工队伍企业做强做优做提供强力备保障
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全面提升青年技水
十八国家高度重视青年发展事业全面加强青年思想政治引领成长成服务年制定印发中长期青年发展规划（2016－2025年）青年队伍培养进行重点规划广青年指明正确成长道路创造良成长环境 年中铁二局四公司针企业身青年员工特点全公司力组织开展建业成杯青年技术武活动企业持续发展奠定坚实基础
活动开展背景
着年应届毕业生引进数量断增加目前中铁二局四公司35岁青年已占公司员工总量半中层干部中35岁青年计96占总数287方面新进青年员工具备定理知识基础数量断增长公司发展注入强劲活力方面着公司生产营规模业务板块断扩张青年知识更新速度成长速度企业改革发展现状匹配工作力业务技水提高加速青年员工快速成长成稳定优秀青年技术干部四公司适时搭建建业成杯青年技术武台青年技术骨干成长成拓宽通道企业健康稳定持续发展储备稳定队伍增添动力
二活动做法验成效
（）注重三强着力完善技术武工作机制
1强化组织领导年技术武前公司制定详细活动实施方案成立公司总工程师组长工会席副组长涉赛科目机关部相关部门负责成员技术武活动领导组领导组设裁判组办公室裁判组负责赛试题命题评分成绩统计等工作办公室具体负责赛日常协调工作确保技术武活动组织领导职责分工
2强化制度支撑建业成杯青年技术武2008年首次开展已成功举办六届活动固化公司团委制定建业成杯青年技术武活动实施细明确赛领导机构细化活动容界定参赛员优化组织方式明确评表彰等容确保该项活动规范化制度化常态化努力造成四公司青年成长成品牌活动
3强化服务保障保障整活动序开展赛开始前公司团委办公室负责拟定发活动通知相关业务部门沟通出制题库明确赛规团委力部相关业务部门抽题赛程中团委力部工程部等部门派员现场监考限度保障赛公公正时激发广青年员工参活动积极性动性公司活动表彰奖励评先评优备干部理相挂钩进步增强活动吸引力
（二）落实三抓着力夯实技术武基础台
1抓机制坚持月学季考年公司团委创新推出月学 季考作建业成杯技术武课堂邀请公司技术专家相关部门负责通远程视频等方式月组织全公司相关专业技术干部进行集中学培训季度通考试考核检验学教育成果进步调动广青年员工学理学业务学知识积极性动性增强技术武活动专业性竞争性创造前提条件
2抓载体编制教学视频年公司团委结合青年专业结构结合施工现场实际结合项目理需结合培养需求先深入施工生产线组织拍摄测量试验等业务板块青年成长成教学片刻录成光盘发单位组织广青年员工认真学学结合断提高广青年技水弥补业务短板时进步增强青年员工实践力实际工作水
3抓氛围形成竞赛常态实现技竞赛活动常态化进步激发广青年员工学业务懂技术增干积极性年公司团委工程部联合先全公司范围组织开展桥梁隧道房建等类中型技术交流会型技术类知识竞赛演讲赛断提高广技术干部业务技时更促进青年技术干部综合素质断提升
建业成杯技术武活动蓄势
（三）做三出着力提高技术武赛事水准
1科目设置出精首届技术武仅测量试验2科目第六届技术武7科目公司建业成杯技术武赛范围正逐步扩目前赛科目已基涵盖测量试验安质物资财务综合理等工程项目理专业板块更青年员工参活动创造良条件时公司更加注重赛科目设置施工生产项目理重点结合年根项目理生产需合理调整赛科目测量试验届必项目安质物资综合理等项目根实际两年次纳入赛科目确保赛科目设置科学性针性
2组织方式出新公司前届技术武程中通常采项目初选片区预赛公司部决赛三步走方式第六届技术武公司赛组织方式进行创新采项目初选+现场决赛（视频决赛）方式首先项目初赛选出参赛员赛领导组根赛科目设置分采现场决赛视频决赛方式中测量试验2理实作赛科目项目现场开展决赛结合公司年度工程技术考评工作展开公司派出首席测量专家测量骨干试验负责奔赴施工线开展决赛工作财务物资设备综合理等侧重理考核科目启公司视频系统选手通远程视频进行监督考核效解决工学矛盾
3结果运出效公司高度注重赛结果运赛项目设二三等奖分颁发荣誉证书奖金重技术武结果公司力部工程部团委建库存档公司技术拔尖评选备干部推荐挂钩获技术武第名参赛员优先推荐参加集团公司级单位专业技竞赛等活动建业成杯青年技术武公司发掘培养批青年技术手业务骨干目前通技术武台终走项目中层干部岗位青年员工达80余年公司青年员工参科研立项课题19项荣获中国施工企业理协会科技创新成果二等奖1项中国中铁科技进步二等奖2项集团公司科级进步奖8项外15项科级成果级推广
三活动总结体会
1领导重视前提作四公司团青品牌活动建业成杯青年技术武活动已成功举办六届活动成功开展离开集团公司公司级领导重视支持成立公司总工程师组长活动领导组统筹协调活动开展二部相关部门通力合作活动方案题库考试考核等环节严格关确保竞赛规范性严肃性三公司成立40岁青年员工年500元青年关爱服务基金青年技提升作基金四服务体系纳入理范围技术武活动成功开展提供坚强资金保障
2工学结合关键年参加技术武活动员较专业性强涉面广整武活动组织协调务十分重公司结合单位实际紧紧围绕生产营中心工作精心安排落实丰富创新学培训形式利月学 季考等载体重点注重岗位学学部形成种学赶帮超氛围二常规性技竞赛岗位练兵日常工作相结合工作中学相关业务体现竞赛精神三引入远程视频系统优化技术武方式扩赛参数时进步降低赛成赛现场施工生产影响降低切实做生产营竞赛武活动两误两促进
3督促指导保障整武活动开展程中督导工作做直接关系培训竞赛武效果抓赛前宣传动员求单位活动通知活动求等容广员工讲清楚讲透彻吸引更青年员工参活动中二抓程指导相关部门派员现场进行监督公裁判确保赛活动公正性三通督查掌握活动进度效果解疑释惑解决困难问题确保整武活动取实效
赢青年赢未塑造青年塑造未四公司坚持懈抓建业成杯青年技术武活动夯基础强练兵造支高素质青年员工队伍企业做强做优做提供强力备保障
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