(试行)
强化教学质量理提高广教师狠抓教学积极性
增强教学工作岗位质量责意识促镇毕业班非毕业班教学质量面积提高体现尊重实际尊重规律尊重劳动精神特制定办案
奖励办法
中考学毕业质量检测中学校综合名次教师单科成绩获县二三等奖基础年级考试全镇初中前二名学前二名教学点两率达标镇分予校长分教学副校长教导课教师精神物质奖励
()中考
长期目标:1综合名次获县二三等奖分奖学校10000元8000元6000元奖校长1000元800元600元分教学副校长教导分奖800元600元400元
2获县精品奖奖**中学班3000元
3全县乡镇排名第九名(县均水)奖学校5000元奖校长500元分教学副校长教导奖300元
4单科成绩获县二三等奖老师分奖500元400元300元(见竹教字201427号)
明年目标:2017年**中学中考目标郧中线5**中线60(优录生计)综合名次10名
奖励办法:时完成中心学校达务指标奖励年级组5000元奖励校长教导500元(果综合成绩获三等奖奖励款重复计算)
(二)考
全镇考获县三等奖学校获受奖资格(镇二名二等奖三四名优秀奖)
1获县等奖中心学校分奖镇学二三四名学校4000元3000元2000元1000元奖校长400元300元200元100元奖300元200元100元50元
2获二等奖中心学校奖镇二三四名学校3200元2400元1600元800元奖校长320元240元160元80元奖250元200元140元70元
3获三等奖奖镇二三四名学校2400元1800元1200元600元奖校长240元180元120元60元奖200元150元100元50元果全镇获1016名时镇设二等奖分奖学校2000元1000元
4单科成绩获县二三等奖分奖课教师500元400元300元
基础年级
初中基础年级成绩位镇前二名分奖200元100元(两代学科奖第名代班学科未全县三名奖励100元代年级课头分开计算)
学基础年级语数英科学成绩位镇前二名分奖200元100元教学点年级学科格率优秀率进行奖惩学年统考年级科优秀率格率时达3070率奖课教师50元
二资金源
镇中心学校全镇调控教学奖励基金
三奖励机制
单科成绩获县二三等奖镇排名第名教师集镇区域缺岗时优先调集镇区域
四惩处办法
1初中毕业班综合成绩位居全县第1014名(17乡镇)奖惩1517名 惩学校1000元2000元3000元惩校长100元200元300元惩分教学副校长教导50元100元150元
2学毕业班综合成绩位居全县第1116名(19学校)奖惩1719名惩学校100020003000元惩校长100200300元惩分教学副校长教导50100150元惩金学校名次计算校 单科倒数二三名镇排名中位居倒数第教师惩处300元200100元
315年级倒数第1名综合分第名相差30分(含30)教师惩200元78
年级倒数第第名年级相差30分(含30分)惩200元教学点两率低规定百分点惩5元
4毕业班单科综合成绩位居全县倒数第镇排名中位居倒数第名18年级综合分第相差45分老师镇实行横交流条件调条件艰苦学校学锻炼条件艰苦实行岗学月岗学期间停发月奖励性绩效工资
五
1中学学校行组考阅卷实行行班交叉监考学中心学校统组织调考阅卷中心学校巡视员负责学校考务工作监考评卷程中违纪行者参奖励年评优晋级
2学生数确定秋季开学数准中途病休家长出示县病情证明住院日清单(月)中心学校办理手续中途转出转入学生中心学校办理手续方增减数残疾弱智县病情证明九年级职教读总数中核减
3带班分核算班级带学科学科分计算
4毕业班单科县教研室计算准基础年级计算:
初中单科分优秀率×30+合格率×40+分率×30
学单科分A级率×25+B级率×35+C级率×40
5中心学校工作员驻点学校蹲班级教师实行奖惩(见附件二)
6方案二0七年月日起试行足全处试行程中改进
方案**镇中心学校负责解释
**镇中心学校
二零六年十月十五日
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档