中**镇委员会
(2015年8月3日)
尊敬考核考察组位领导:
切实改进年轻干部培养锻炼方式提高干部挂职锻炼效果镇委培养批成长批总体思路进步深化干部链式培养机制深入造系统化干部培养台着力构建统性挂职岗位资源体系年轻干部成长提供展示舞台空间力促挂职干部实践中锻炼锻炼中提高面**镇挂职基创建工作开展情况汇报处敬请批评指正
基情况
2014年市委安排挂职干部2名(陈礼军杨 琴)两位志事政办工作历岗位锻炼定文字功底群众工作验镇委通分务压担子担责目前两名挂职干部已独立开展工作2012年镇先派出7名志挂职锻炼接受市安排9名志挂职锻炼已3名志提拔副科级岗位培养锻炼中女干部1名
二点做法
()转变角色快融入增强挂职干部调适力
着力四项措施增强挂职干部调适力挂职干部快转变角色迅速融入新工作环境
完善挂职干部档案做知善挂职干部岗位时解相关信息完善挂职干部花名册详细记载挂职干部生日家庭等基情况手机QQ邮箱等联系方式发放工作笔记民情日记求认真记录撰写形成月工作汇报报镇委便时解挂职干部学工作生活思想动态岗位安排做岗相适二营造干事环境亮出优势镇委统配备电脑办公桌椅等办公设施设备妥善安排食宿分送贵州日报**日报等相关报刊杂志岗迅速明确工作分工充分支持干部挂职期间工作帮助挂职干部创造干事创业利条件确保挂职干部住做提高职责岗鉴基础发挥出更优势三创造团结氛围迅速融入新环境求挂职干部干部职工吃住劳定期参加机关支部组活动包保村(居)工作帮助挂职干部快熟悉环境融入工作氛围引导干部职工心里接纳生活关心工作支持学帮助挂职干部新岗位迅速调整心态快进入角色动融入集体增强挂职干部属感四精心帮带理促干部成长干部挂职基六标准实行挂职干部进行传帮带合理设计培养目标分配具体务明确指导教师辅导教师职责明确基类型明确学(学)训(培训)干(干事)炼(磨炼)措施务工作力济工作力群众工作力统筹理力组织协调力沟通交力处理复杂问题力应急事件处理力文字写作力语言表达力
十力重点培养方全程关注指导督促服务挂职干部实现挂职岗位精细化理确保挂职干部工作方法教工作作风带工作困难时帮力促挂职干部挂实职干实事出实效挂职干部工作舞台跳出美舞蹈
(二)溶入工作强锻炼增强挂职干部综合力
玉琢成器学废着力提高挂职干部综合素质镇重点两方面帮助挂职干部求突破明确培训方定目标通挂职干部派出单位领导解工作特长力优势结合全镇中心工作重点工作实际镇委会议研究讨挂职干部培养方立足申报群综合类济综合类挂职基类型基层建征协调等工作方面侧重挂职干部视领导班子成员进行分工实行挂职干部包村责制力保障相独立思考空间时求挂职干部列席委会议书记办公会领导干部周例会等时解掌握委政府新决策情况挂职干部汇报期工作开展情况镇委时指导挂职干部分务步推进镇中心工作切实提高挂职干部业务力工作水二注重线锤炼强力根培养计划明确1名领导担指导教师2名副科级领导担具体辅导老师带领挂职干部深入七站八8村1居委开展工作充分掌握镇情村情民情业务迅速进入岗位角色结合挂职干部成长情况序安排参项目建设征协调非公建等工作中基层
实践中掌握工作节奏急难险重务中锻炼干部全方位培养挂职干部组织协调统筹领导力挂职基建设镇新2名挂职干部根工作分工分参群众路线教育实践活动康创建目标理精准扶贫休闲文化广场建设污水处理项目征协调工作参专项辖区非煤矿山工矿企业安全检查非法盗采点质灾害点巡查监20次线协调解决群众矛盾纠纷 15次参全市棚户区古城建设征拆迁工作2月挂职干部动参工作积极性高融入工作进度快力推进镇委项中心工作进程
(三)注重实效严理增强挂职基培养力
没规矩成方圆镇坚持抓发展硬道理保稳定硬责惠民生硬务求着力强化生动力建设进步提高挂职基培养力建立定期考核考察制度强化挂职干部考核理挂职干部理考核纳入镇干部职工量化理考核体系中坚持职责明确重点突出考核量化绩效挂钩奖优罚劣原进行民客观公正公开考核坚持理考核严格实行定期坐班值班首问责制等制度通制度规范机制约束纪律严格求坚决落实树立挂职干部良形象
二推行全科式培养工作机制根职责分工落实岗位责岗位职责抓实培养计划拟定进步明确挂职干部工作务培养目标定期逐条核查落实情况确保挂职干部培养计划力推进挂职基培养工作务求实效时充分利**讲堂中心组学等载体断提升挂职干部综合力**加速发展奋力发赶超注入新活力三建立工作交流谈心谈话定期沟通联系制度定时召开挂职干部座谈会工作验交流会总结验交流思想研究探讨进步做工作方法措施加强派出单位派驻单位联系沟通探讨抓挂职干部理工作进步掌握岗挂职干部派出挂职干部挂职期间思想工作生活动态听取挂职干部派出单位派驻单位意见建议敢挂职干部交务压担子提求坚决避免挂职干部两现象时通开展沟通交流利促进挂职基全面建设提升培养力达挂职基挂职干部提升良效果
挂职基创建运行工作中感受级领导高度重视做挂职基建设工作首基础方密切配合做挂职基建设工作关键素挂职干部心实践做挂职基建设工作必备条件行效工作机制做挂职基建设工作重保证断总结验工作中加改进断探索力争提高:挂职干部特点力优势足基础合理拟定培养计划科学设置符合挂职干部性发展成长需岗位拟定岗位目标职责定期督促提高二结合中心工作重点工作通交务压担子放手等举措进步明确挂职干部培养目标务细化带教方案力促挂职干部思想意识转变
压担子变动挑担子增强责感动性翁意识挂职干部力更提升优势更效发挥培养出更优秀年轻干部搭建力台
汇报完毕
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