2014面试材料(表格、导语)


     
     
    考生面试成绩汇总表
     
    报考单位
     
    招考职位
     
    序   号
     
    姓   名
     
    考官分
     
     
     
     
     
     
     
    高分
     
    低分
     

     
                    号考生面试成绩:掉高分          掉低分           分           分
     
     
     
     
    计分:                 核分:            
    考  生:           
     
    2014年6月18日 
     
     
     
    考官计分衡表
     
    考生
    解题力评价
    综合力评价
    合计

    序号



    事物观察热点问题等综合分析力
    际关系处理沟通协调力
    组织计划解决实际问题力
    举止
    仪表
    语言
    表达
    岗位
    匹配
    20
    20
    25
    10
    10
    15
    100分
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    面试考场规
     
    考生进入候考室请动出示准考证身份证便侯考理员核
    二严禁携带手机等通讯工具进入候考室带进候考室律侯考理员统保发现未规定交出取消面试资格处理
    三进入候考室规定范围活动
    四考生面试序抽签决定
    五前位考生进入考场请通讯工具身物品交引导员便面试结束交
    六进入考场回答考官问题时考官透露姓名工作单位准考证号码父母姓名家庭等信息否面试分扣2分处理
    七题回答结束请讲回答完毕
    八离面试结束前1分钟工作员考生提醒示意
    九面试结束场亮分
    十面试结束回候考室
     

     
    面试评分表
    考生序号:
    面试素
    解题力评价
    综合力评价
    合计
    事物观察热点问题等综合分析力
    际关系处理沟通协调力
    组织计划解决实际问题力
    举止
    仪表
    语言
    表达
    岗位
    匹配

    观察点
    观察事物全面细致问题理解正确认识问题准确深刻分析问题客观透彻观点正确独见解圆说策建设性条理清楚说服力
    际交动定沟通技巧团队意识合作精神结合身进行沟通交流目标明确环节考虑周全工作重坚持原
    分析问题客观思路清晰考虑问题周针性行性解决问题程序位办法行操作遇危机状况时情绪稳方案周密策稳妥轻重缓急
    穿着扮体仪表端庄情绪相稳定表面出紧张考官交流没余动作信方体进出礼貌招呼考官讲导语时认真听乱翻题纸
    口齿清晰语言流畅语速适中语调适普通话标准词准确恰分寸没嗯啊等口头语口头语较少答题时中间没停顿
    思考答题时间综合握较时太太少酌情分审题清晰没明显培训痕迹生搬硬套认知性格特征价值取表现出项力素质等职业岗位相匹配
    题未答完分值应70分题未答分值应60分
    分值
    20
    20
    25
    10
    10
    15
    100
    评分标准

    1720
    1720
    2225
    810
    810
    1315
    85100

    1517
    1517
    2022
    78
    78
    1113
    7585

    1215
    1215
    1720
    57
    57
    911
    6075

    012
    012
    017
    05
    05
    09
    060
    素分
     
     
     
     
     
     
     

    考官评语
     
     
                             考官签名:            年    月     日
    考官导语:
     
    首先祝贺利通笔试欢迎参加天面试请增进直接解桌题纸2道题目考官读题希认真阅读思考实事求回答思考回答问题时间5分钟请注意控制时间回答问题程中透露信息回答完问题请告诉回答完毕
    现开始
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    001  002
    003  004
    005  006
    007  008
    009  010
    011  012
    013  014
    015  016
    017
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

     
     
     
     
     
     
     

    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 4 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    面试表格

    面试表 面试职位 姓名 年龄    面试编号 居住地 联系方式 时间 毕业学校 专 业 学历 期望月薪 专 长 工...

    8年前   
    1987    0

    人力资源表格——面试表

    面试表面试职位姓名年龄   面试编号居住地联系方式时间毕业学校专 业学历期望月薪专 长工作经历问 题回 答评价(分数)  1  5 4 3 2 1理由   ...

    10年前   
    599    0

    一村一辅导语文类试题

    语文类 一、单项选择题 1、下面注音全部正确的一项是( D  )      A.嗜好(hào) 破绽(dìng) 迸流(bèng)随声附和(hé)     B.惬意(xiá) 澎湃...

    10年前   
    7887    0

    演讲主持人指导语(主持词)

    演讲主持人指导语(主持词)  四川省××××年公选×××职位竞职演讲大会现在开始。   一、首先向大家介绍到会的领导和专家   省委组织部××,特邀专家×××和××(依次介绍领导和专家的姓名和...

    12年前   
    512    0

    人力资源管理表格大全——面试人员测评表

    面 试 人 员 测 评 表(初试、复试) 岗位:               主持人:         时间:   年   月   日姓 名测 评 内 容是否转入其他岗位面试(若转,请具体注明...

    12年前   
    643    0

    「职场文档」招聘面试应用表格3张

    招聘面试应用表格3张

    3年前   
    508    0

    人力资源表格——招聘面试记录表

    招聘面试记录表 姓 名 应聘职位  用表提要请主持面谈人员,就适当之格内划 /,无法判断时,请免划 /。 评价项目评分54321仪容礼貌精神极佳佳平实略差极差态度整洁衣着     体格、...

    10年前   
    714    0

    办公室常用表格模板——面试谈话构成表

     面 谈 构 成 表 姓名 ______________ 申请职位_____________________________1.工作兴趣Ø ...

    9年前   
    509    0

    人力资源表格——面试约见时间表

    面试约见时间表(面试时间*月*日 下周*)姓名电话面试时间通知结果面试时间A    B    C    D    E    本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

    9年前   
    429    0

    腾讯人力资源必备表格 - 面试评价记录表

    面试评价记录表填表日期:姓名应聘部门应聘岗位初试评价记录评价项目评价记录说明教育背景佳较好一般较差专业相关性对口较对口相关无关业务能力很强较强一般较差工作经历吻合较吻合相关无关学习能力很强较强...

    10年前   
    668    0

    人力资源表格——面试计划表

    面试计划表Interview plan 面试计划表INTERVIEW PLAN申请职位Position applied for:招聘渠道Source of recruitment:姓名Name...

    11年前   
    451    0

    商务人事管理表格——面试通知书

      面试通知书▁▁▁▁先生(小姐):经我公司初步挑选,现荣幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁时到▁▁▁▁面试。▁▁▁▁公司人事部▁▁▁年▁▁▁月▁▁日注意事项:1. 请带本人身份证、学历学位证书。 2...

    10年前   
    523    0

    人力资源表格——面试通知书

    面试通知书 ▁▁▁▁先生(小姐): 经我公司初步挑选,现荣幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁时到▁▁▁▁ 面试。 ▁▁▁▁公司人事部 ▁▁▁年▁▁▁月▁▁日 ---------------------...

    12年前   
    496    0

    办公室常用表格模板——面试评价表

    面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价

    11年前   
    581    0

    招聘工作常用表格——面试计划表

    面试计划表面试计划表申请职位招聘渠道姓名地址电话号码出生日期自我介绍纪录公司情况纪录工作情况纪录教育、资格证书、培训纪录工作经历纪录业余爱好记录进取心纪录其它信息纪录结论纪录面试考官签名职务日期

    11年前   
    598    0

    人力资源表格——面试人员测评表

    面试人员测评表作用:记录应聘者的面试表现,在面试结束后可以将各面试测评表进行比较而决定何人比较胜任。 面 试 人 员 测 评 表(初试、复试) 岗位:               主持人:  ...

    11年前   
    555    0

    人力资源表格——面试评价表

    面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价

    12年前   
    676    0

    招聘工作常用表格——面试结果推荐书

    面试结果推荐书姓名日期外语评分会话阅读智力水平专业知识创造性思维性格特征文字能力推 荐 栏职位录用级别薪金待用辞谢赞成此意见者(面试小组成员)签名:送达部门极主管:本文档由香当网(ht...

    9年前   
    566    0

    招聘工作常用表格——面试评价表

    姓 名年龄面试者分类□ 转职者□ 应届毕业生面试考官性 别学历面试时间居住地籍贯户口所在地期 间毕 业 学 校专 业备 注期 间就 职 经 历职 务备 注面 试 纪 录

    10年前   
    680    0

    招聘工作常用表格——面试评估表

    面试评估表面试评估表部门科室姓名申请职位申请渠道请根据下列方面对候选人进行评定,并将评定等级和评价意见记录在相应的栏目里:A代表非常满意;B代表比较满意;C代表可以接受;D代表不满意; E代表...

    12年前   
    643    0