1关中国民营科技企业力资源问题 策研究
2中国西部力资源理模式发展方研究
3浅析股票期权激励机制公司治理中作
4中国劳动力流动户籍问题研究
5中国农村劳动力转移城市化问题研究
6力资源济布局相互制约分析
7企业购中力资源匹配研究
8中国家族企业力资源理问题研究
9现代企业事测评技术应
10现代企业薪酬设计
11国企业理员培训问题
12国企业力资投资研究
13职培训企业力资投资行分析
14研发员素质测评体系构建
15中层行政理员评价体系建立
16员工持股计划国国企业中应
17关营理者长期报酬激励机制探讨
18国企业营者年薪制思考
19国区口素质力资投资
20浅析企业员工绩效考核制度
21激励现代企业力资源理中作
22沟通绩效理中体现研究
23绩效考评方法体系研究
24型IT企业力资源理问题 研究
25企业中高层理员选拔研究
26工资理制度较分析
27公司衡部门员工绩效工资
28企业销售员绩效评价体系
29浅议国企业绩效评价体系
30薪酬制度员工激励问题初探
31工资决定素企业劳动工资改革分析
32企业理中激励问题
33中企业实行股份合作制探讨
34成素质研究系统
35国劳动力市场培育完善
36现代企业制度中员工持股计划
37企业员工培训开发
38职工持股计划高技术产业探索实践
39知识济时代力资源新发展
40浅析国国企业力资投资
41关企业职工持股干问题研究
42关企业理员绩效考评研究
43资源国际流动问题研究
44基KPI绩效理体系设计
45战略绩效考核桥梁衡计分卡实施研究
46基工作绩效雇员流动机制研究
47招聘面试方案设计研究
48国企业绩效考评问题研究
49力资道德素质培养
50企业理员绩效考核体系研究
51企业绩效评价方法应
52手机终端零售员力资源理方法研究
53国国企业营者报酬激励机制研究
54工作绩效评估中信度问题研究
55企业培训资源研究
56浅析力资源绩效评估工具衡计分卡
57国劳动力移动灵活业研究
58知识型员工激励问题研究
59信息称绩效评价研究
60国高科技企业实行股票期权制度障碍素
61企业报酬福利制度研究
62职业生涯设计开发问题研究
63产业结构变动宏观力资源开发
64传统事理力资源理转变途径分析
65创新济中企业力资源理创新
66创新型企业力资源开发点思考
67成功企业新济时代力资源理
68发展市场中介组织促进中企业力资源开发
69岗位分析力资源测评
70岗位理技术力资源理开发中应
71提升企业竞争优势薪酬战略研究
72高科技中企业员工培训问题研究
73高科技中企业力资源开发理研究
74关弱势群体力资源理问题探讨
75加强力资源开发力挖掘潜
76国商业银行力资源理实践性分析
77核心竞争力力资源理
78组织结构服务性行业力资源理实践性分析
79女企业家力资源开发障碍分析
80激活潜力资源理根
81激励机制力资源开发
82激励性理企业力资源理核
83技术创新企业力资源开发
84力资源战略区域济影响
85建立科学机制开发力资源
86教育培训力资源开发中作调查分析
87济全球化时期职业技术力资源开发
88济全球化企业力资源开发
89跨国公司力资源理创新启示
90跨国公司力资源化环境分析模式选择
91国企营者薪酬创新激励微观分析
92国企业激励机制矛盾解决思路
93国企业部工资分配制度选择创新
94国企业推行理股票期权薪酬制思考
95浅现代国企力资源理
96国企业建立激励约束机制留住
97IT企业应员工流失
98高科技产业流失率成分析策研究
99企业销售员流失原分析
100浅谈民营企业员工流失理
101委托代理关系现代公司激励
102企业实施营者股权激励思考
103失业者业激励机制探索
104国实行理股权激励理性思考
105公司治理理者长期报酬激励
106股权激励国企业长期激励约束机制探讨
107企业留住知识型员工新思路
108浅谈知识型员工效激励机制构建
109提高知识型员工忠诚度
110信息济时代企业知识型员工理
111增强国企科技员心力问题探讨
112知识产业员工特点理策略
113国行业工资差异演进原
114知识型员工特点理策略
115知识型员工力测度研究
116关知识型员工综合评价模型研究
117知识济条件知识型员工激励
118力资生成途径运营机制构建
119企业力资形成特征探析
120力资西部济增长贡献分析
121力资激励理分析机制设计
122适应知识济时代企业力资
123加入WTO国企业实施薪酬激励策
124中国企业薪酬理问题研究
125IT企业进行效薪酬战略设计
126高科技企业薪酬战略设计
127弹性业灵活业问题研究
128现代企业薪酬理初探
129国推行工资集体协议研究
130关键绩效考核法理实践中应研究
131 剖析案例研究国企业部劳资关系状况处理
132 期权激励企业绩效影响
133 企业（社会）需求高校改革
134 企业IT（信息技术）理研究
135 企业团队建设问题
136 企业工资制度改革
137 企业理中信息传播技巧探讨
138 企业国际化进程中力资源理研究
139 企业国际化吸引
140 企业绩效评估员工激励
141 企业劳动理中义思想
142 企业部员工层流机制激励效应
143企业招聘现状问题趋势研究
144企业力资源理实践案例分析
145企业员测评体系构建
146企业提升员工忠诚度
147企业文化建设
148企业文化性研究
149企业文化理试探
150企业文化企业成功关系问题
151企业文化企业发展
152企业文化理
153企业文化队伍理关系研究
154企业文化力资源理
155企业文化知识型力资源理
156企业薪酬制度创新研究
157企业薪酬制度研究（案例研究）
158企业信息化途径策略
159企业员工绩效评估员工激励
160企业员工绩效评估研究（案例研究）
161企业员工晋升研究（案例研究）
162企业员工考核企业理绩效关系
163企业员工考评模式创新
164企业员工培训研究（案例研究）
165企业员工招聘实践技巧
166企业知识创新力资激励机制
167浅析公务员高薪养廉问题
168浅析国非正规业问题
169浅析国妇女业问题
170浅析西部力资源开发问题
171浅析知识济条件国兴国战略
172浅议领导者离职审计
173际关系沟通技巧
174际交艺术
175口流动户籍制度改革
176力资源e变革
177力资源开发利思考
178力资源新趋势E化
179力资源理案例较（选三五代表性案例）
180力资源理统计中劳动生产率劳动效益研究
181力资源理问题研究
192力资源理信息化发展状况分析
193力资源理中激励机制运
194力资源会计初探
195力资源会计研究
196力资源会计制度设计
197力资源价值分析计量
198力资源开发国济增长影响
199力资源开发理思想演变
200力资源开发国企业改革
201力资源开发农村济发展
202力资源开发企业战略研究
203力资源济特区持续发展战略研究
204力资源咨询业现状分析
205员招聘岗位分析设计
206发展现代企业制度
207儒家思想企业力资源理影响
208软件开发员行特点理策研究
209社会保障融资问题研究
230社会保障问题研究
231社会保障扩业问题研究
二公事业理专业考助学科生毕业文参考题
1 中国民营企业发展问题研究
2 中国中企业科技创新问题
3 全面建设康社会研究
4 中国私营济发展问题研究
5 试科技进步济增长贡献
6 企业财务理问题研究
7 加入WTO中国企业理创新
8 国银行信贷风险理研究
9 加入WTO中国国企业改革
10中国证券业发展风险问题研究
11济全球化国济发展影响
12中国农村济问题研究
13中国财税改革问题研究
14 金融风险中国金融体制改革
15 行政事业单位财务理问题研究
16 市场营销策略较研究
17 中国区域济问题研究
18 中国县域济发展战略较
19 中国市场机制问题研究
20 中国国民济宏观调控问题
21试中西方理思想较研究
22 浅谈影响领导者成功关键素
23 浅谈入世国理实践机遇挑战
24 试高科技企业员工压力理
25 虚拟企业中国发展
26 谈跨国企业力资源理战略
27 国劳动关系发展新趋势
28 试员工招聘手段信度效度较研究
29 计算机技术力资源理中应
30 浅谈国力资源理立法规范
31 行政理员考核方法研究
32 试团队理中员激励问题
33 建立组织整体激励计划
34 试伦理理质
35 浅析非伦理化理局限性
36 企业道德品质理基求
37 试述市场营销环境关系
38 试述市场营销观念演变启示
39 简谈理员心理素质
40 秘密工资制利弊适条件
41工作核心激励
42 双素理理中运
43 理积极性调动
44 电子政务理实践
45 中国中央政府理研究
46 中央政府方政府关系
47 舆监督研究
48 公民序政治参研究
49 社会医疗保险研究
50 城市社区物业理探讨
51 农村社区村治中民理探讨
52 政府职转变研究
53 全面建设康社会程中公务员价值观念转变探讨
54 办公室理现代化问题探讨
55 行政理较研究方法探讨
56 基层领导艺术
57 反腐保廉中权力制约机制研究
58 高校力资源开发问题探讨
59 社会团体位功研究
60 农村妇女城市化程中政治角色探讨
61公理专业科课程设置研究
62 电子政务中监督机制探讨
63 政府形象塑造探讨
64 中国农村现代化途径
65 农村城市化途径
66中国社会分层研究
67中国社会流动问题研究
68中国社会控制问题研究
69中国现代化研究
70 西方古典理思想研究
71行科学研究
72 政理思想研究
73 代理思想研究
74行政许（审批）程序完善
75行政公开
76信息制度构建
77 业问题研究
78社会养老保险制度存问题策
79国劳动合制度完善
80行政职权
81行政裁量权利弊分析
82入世中国司法审查制度完善
83行政裁量权法律控制
84竞争态势**电信力资源理策研究
85试知识济时代力资源理——知识型员工理培训
86企业力资源理中员工激励研究
87中国现代饭店业力资源激励培训作机制研究
88加快高新技术企业迈入成长期力资源理实证研究
89外资保险企业中国雇员力资源开发研究
90国商业银行员工职业涯理研究
91理 施工企业力资源理理实证分析
92企业文化培养建立——合资企业合作切入点
93塑造高境界力资源理——企业文化功开拓
94 企业战略
95企业资源运营
96企业力资定价
97理市场机制
98战略薪酬理
99 市公司力资源会计理
100 家族制企业力资源理
101基公司治理力资源理
102基internet力资源理
103组织文化培养建立——合资企业合作切入点
104跨文化企业文化突融合
105效革命政府改革新趋势
106国公务员制度创新研究
107**市公事业单位改革探索
108网络济时代组织文化造
109营学校利弊分析
110社区文化建设
111竞争优势导企业文化建设研究
112 知识济时代企业文化建设探讨
113教育乱收费现象制度性分析
114非营利性组织运营特征研究
115非营利性组织绩效理
116浅析非营利性组织事件营销
117社区非营利性组织运行机制问题探索
118 浅析规范国方政府间竞争
119 浅公危机预防处理
120 农村医疗改革出路探析
121 构建农村社会保障机制路径分析
122 公理专业科生求职状况聚焦
三涉外秘书专业考助学科生毕业文参考题
121世纪秘书必备力研究
2代秘书职业机遇挑战
3文秘专业学生业情况调研
4中型企业秘书员素质状况调研
5县级秘书员知识结构情况调研
6秘书工作艺术研究
7企业秘书工作存足策
8企业秘书工作特点素质培养
9现代秘书员信息素养
10新时期秘书员新信息理念
11秘书写作秘书素质修养
12全球化语境应写作研究（文体格式语言等）
13公文写作现状调研
14企业文书写作中规范创新研究
15秘书工作秘书礼仪研究
16现代商务秘书工作研究
17企业公关活动评析
18公关市场现状发展趋势调研
19企业危机理中问题策
20基层信访工作情况调查分析
21涉外文秘市场需求调查思考
22秘书职业力调查秘书培养策
23提高新时期涉外秘书职业力途方法探讨
24涉外秘书参外事谈判（中外济合作谈判）中角色定位
25代涉外秘书参谋科学化集体化探讨
26试国农产品进出口活动中涉外秘书职
27提高涉外秘书拒腐防变力探讨
28清雍正皇帝御制朋探讨
29试美国法律秘书
30唐代魏微奏疏贞观治影响探析
31中外秘书较研究
32提高公务秘书公文写作处理质量探讨
332008年奥运会涉外秘书综合素质求探讨
34秘书工作新闻媒体相互影响
35前秘书工作研究现状发展趋势间探讨
36试21世纪国政机关秘书间异关系
37唐宋秘书体制国代秘书体制鉴启示
38秘书工作民群众服务新探
39国建国58年秘书工作失探讨
40试秘书素质力培养
41XX企业（单位）秘书工作中存问题策
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1关中国民营科技企业力资源问题 策研究
2中国西部力资源理模式发展方研究
3浅析股票期权激励机制公司治理中作
4中国劳动力流动户籍问题研究
5中国农村劳动力转移城市化问题研究
6力资源济布局相互制约分析
7企业购中力资源匹配研究
8中国家族企业力资源理问题研究
9现代企业事测评技术应
10现代企业薪酬设计
11国企业理员培训问题
12国企业力资投资研究
13职培训企业力资投资行分析
14研发员素质测评体系构建
15中层行政理员评价体系建立
16员工持股计划国国企业中应
17关营理者长期报酬激励机制探讨
18国企业营者年薪制思考
19国区口素质力资投资
20浅析企业员工绩效考核制度
21激励现代企业力资源理中作
22沟通绩效理中体现研究
23绩效考评方法体系研究
24型IT企业力资源理问题 研究
25企业中高层理员选拔研究
26工资理制度较分析
27公司衡部门员工绩效工资
28企业销售员绩效评价体系
29浅议国企业绩效评价体系
30薪酬制度员工激励问题初探
31工资决定素企业劳动工资改革分析
32企业理中激励问题
33中企业实行股份合作制探讨
34成素质研究系统
35国劳动力市场培育完善
36现代企业制度中员工持股计划
37企业员工培训开发
38职工持股计划高技术产业探索实践
39知识济时代力资源新发展
40浅析国国企业力资投资
41关企业职工持股干问题研究
42关企业理员绩效考评研究
43资源国际流动问题研究
44基KPI绩效理体系设计
45战略绩效考核桥梁衡计分卡实施研究
46基工作绩效雇员流动机制研究
47招聘面试方案设计研究
48国企业绩效考评问题研究
49力资道德素质培养
50企业理员绩效考核体系研究
51企业绩效评价方法应
52手机终端零售员力资源理方法研究
53国国企业营者报酬激励机制研究
54工作绩效评估中信度问题研究
55企业培训资源研究
56浅析力资源绩效评估工具衡计分卡
57国劳动力移动灵活业研究
58知识型员工激励问题研究
59信息称绩效评价研究
60国高科技企业实行股票期权制度障碍素
61企业报酬福利制度研究
62职业生涯设计开发问题研究
63产业结构变动宏观力资源开发
64传统事理力资源理转变途径分析
65创新济中企业力资源理创新
66创新型企业力资源开发点思考
67成功企业新济时代力资源理
68发展市场中介组织促进中企业力资源开发
69岗位分析力资源测评
70岗位理技术力资源理开发中应
71提升企业竞争优势薪酬战略研究
72高科技中企业员工培训问题研究
73高科技中企业力资源开发理研究
74关弱势群体力资源理问题探讨
75加强力资源开发力挖掘潜
76国商业银行力资源理实践性分析
77核心竞争力力资源理
78组织结构服务性行业力资源理实践性分析
79女企业家力资源开发障碍分析
80激活潜力资源理根
81激励机制力资源开发
82激励性理企业力资源理核
83技术创新企业力资源开发
84力资源战略区域济影响
85建立科学机制开发力资源
86教育培训力资源开发中作调查分析
87济全球化时期职业技术力资源开发
88济全球化企业力资源开发
89跨国公司力资源理创新启示
90跨国公司力资源化环境分析模式选择
91国企营者薪酬创新激励微观分析
92国企业激励机制矛盾解决思路
93国企业部工资分配制度选择创新
94国企业推行理股票期权薪酬制思考
95浅现代国企力资源理
96国企业建立激励约束机制留住
97IT企业应员工流失
98高科技产业流失率成分析策研究
99企业销售员流失原分析
100浅谈民营企业员工流失理
101委托代理关系现代公司激励
102企业实施营者股权激励思考
103失业者业激励机制探索
104国实行理股权激励理性思考
105公司治理理者长期报酬激励
106股权激励国企业长期激励约束机制探讨
107企业留住知识型员工新思路
108浅谈知识型员工效激励机制构建
109提高知识型员工忠诚度
110信息济时代企业知识型员工理
111增强国企科技员心力问题探讨
112知识产业员工特点理策略
113国行业工资差异演进原
114知识型员工特点理策略
115知识型员工力测度研究
116关知识型员工综合评价模型研究
117知识济条件知识型员工激励
118力资生成途径运营机制构建
119企业力资形成特征探析
120力资西部济增长贡献分析
121力资激励理分析机制设计
122适应知识济时代企业力资
123加入WTO国企业实施薪酬激励策
124中国企业薪酬理问题研究
125IT企业进行效薪酬战略设计
126高科技企业薪酬战略设计
127弹性业灵活业问题研究
128现代企业薪酬理初探
129国推行工资集体协议研究
130关键绩效考核法理实践中应研究
131 剖析案例研究国企业部劳资关系状况处理
132 期权激励企业绩效影响
133 企业（社会）需求高校改革
134 企业IT（信息技术）理研究
135 企业团队建设问题
136 企业工资制度改革
137 企业理中信息传播技巧探讨
138 企业国际化进程中力资源理研究
139 企业国际化吸引
140 企业绩效评估员工激励
141 企业劳动理中义思想
142 企业部员工层流机制激励效应
143企业招聘现状问题趋势研究
144企业力资源理实践案例分析
145企业员测评体系构建
146企业提升员工忠诚度
147企业文化建设
148企业文化性研究
149企业文化理试探
150企业文化企业成功关系问题
151企业文化企业发展
152企业文化理
153企业文化队伍理关系研究
154企业文化力资源理
155企业文化知识型力资源理
156企业薪酬制度创新研究
157企业薪酬制度研究（案例研究）
158企业信息化途径策略
159企业员工绩效评估员工激励
160企业员工绩效评估研究（案例研究）
161企业员工晋升研究（案例研究）
162企业员工考核企业理绩效关系
163企业员工考评模式创新
164企业员工培训研究（案例研究）
165企业员工招聘实践技巧
166企业知识创新力资激励机制
167浅析公务员高薪养廉问题
168浅析国非正规业问题
169浅析国妇女业问题
170浅析西部力资源开发问题
171浅析知识济条件国兴国战略
172浅议领导者离职审计
173际关系沟通技巧
174际交艺术
175口流动户籍制度改革
176力资源e变革
177力资源开发利思考
178力资源新趋势E化
179力资源理案例较（选三五代表性案例）
180力资源理统计中劳动生产率劳动效益研究
181力资源理问题研究
192力资源理信息化发展状况分析
193力资源理中激励机制运
194力资源会计初探
195力资源会计研究
196力资源会计制度设计
197力资源价值分析计量
198力资源开发国济增长影响
199力资源开发理思想演变
200力资源开发国企业改革
201力资源开发农村济发展
202力资源开发企业战略研究
203力资源济特区持续发展战略研究
204力资源咨询业现状分析
205员招聘岗位分析设计
206发展现代企业制度
207儒家思想企业力资源理影响
208软件开发员行特点理策研究
209社会保障融资问题研究
230社会保障问题研究
231社会保障扩业问题研究
二公事业理专业考助学科生毕业文参考题
1 中国民营企业发展问题研究
2 中国中企业科技创新问题
3 全面建设康社会研究
4 中国私营济发展问题研究
5 试科技进步济增长贡献
6 企业财务理问题研究
7 加入WTO中国企业理创新
8 国银行信贷风险理研究
9 加入WTO中国国企业改革
10中国证券业发展风险问题研究
11济全球化国济发展影响
12中国农村济问题研究
13中国财税改革问题研究
14 金融风险中国金融体制改革
15 行政事业单位财务理问题研究
16 市场营销策略较研究
17 中国区域济问题研究
18 中国县域济发展战略较
19 中国市场机制问题研究
20 中国国民济宏观调控问题
21试中西方理思想较研究
22 浅谈影响领导者成功关键素
23 浅谈入世国理实践机遇挑战
24 试高科技企业员工压力理
25 虚拟企业中国发展
26 谈跨国企业力资源理战略
27 国劳动关系发展新趋势
28 试员工招聘手段信度效度较研究
29 计算机技术力资源理中应
30 浅谈国力资源理立法规范
31 行政理员考核方法研究
32 试团队理中员激励问题
33 建立组织整体激励计划
34 试伦理理质
35 浅析非伦理化理局限性
36 企业道德品质理基求
37 试述市场营销环境关系
38 试述市场营销观念演变启示
39 简谈理员心理素质
40 秘密工资制利弊适条件
41工作核心激励
42 双素理理中运
43 理积极性调动
44 电子政务理实践
45 中国中央政府理研究
46 中央政府方政府关系
47 舆监督研究
48 公民序政治参研究
49 社会医疗保险研究
50 城市社区物业理探讨
51 农村社区村治中民理探讨
52 政府职转变研究
53 全面建设康社会程中公务员价值观念转变探讨
54 办公室理现代化问题探讨
55 行政理较研究方法探讨
56 基层领导艺术
57 反腐保廉中权力制约机制研究
58 高校力资源开发问题探讨
59 社会团体位功研究
60 农村妇女城市化程中政治角色探讨
61公理专业科课程设置研究
62 电子政务中监督机制探讨
63 政府形象塑造探讨
64 中国农村现代化途径
65 农村城市化途径
66中国社会分层研究
67中国社会流动问题研究
68中国社会控制问题研究
69中国现代化研究
70 西方古典理思想研究
71行科学研究
72 政理思想研究
73 代理思想研究
74行政许（审批）程序完善
75行政公开
76信息制度构建
77 业问题研究
78社会养老保险制度存问题策
79国劳动合制度完善
80行政职权
81行政裁量权利弊分析
82入世中国司法审查制度完善
83行政裁量权法律控制
84竞争态势**电信力资源理策研究
85试知识济时代力资源理——知识型员工理培训
86企业力资源理中员工激励研究
87中国现代饭店业力资源激励培训作机制研究
88加快高新技术企业迈入成长期力资源理实证研究
89外资保险企业中国雇员力资源开发研究
90国商业银行员工职业涯理研究
91理 施工企业力资源理理实证分析
92企业文化培养建立——合资企业合作切入点
93塑造高境界力资源理——企业文化功开拓
94 企业战略
95企业资源运营
96企业力资定价
97理市场机制
98战略薪酬理
99 市公司力资源会计理
100 家族制企业力资源理
101基公司治理力资源理
102基internet力资源理
103组织文化培养建立——合资企业合作切入点
104跨文化企业文化突融合
105效革命政府改革新趋势
106国公务员制度创新研究
107**市公事业单位改革探索
108网络济时代组织文化造
109营学校利弊分析
110社区文化建设
111竞争优势导企业文化建设研究
112 知识济时代企业文化建设探讨
113教育乱收费现象制度性分析
114非营利性组织运营特征研究
115非营利性组织绩效理
116浅析非营利性组织事件营销
117社区非营利性组织运行机制问题探索
118 浅析规范国方政府间竞争
119 浅公危机预防处理
120 农村医疗改革出路探析
121 构建农村社会保障机制路径分析
122 公理专业科生求职状况聚焦
三涉外秘书专业考助学科生毕业文参考题
121世纪秘书必备力研究
2代秘书职业机遇挑战
3文秘专业学生业情况调研
4中型企业秘书员素质状况调研
5县级秘书员知识结构情况调研
6秘书工作艺术研究
7企业秘书工作存足策
8企业秘书工作特点素质培养
9现代秘书员信息素养
10新时期秘书员新信息理念
11秘书写作秘书素质修养
12全球化语境应写作研究（文体格式语言等）
13公文写作现状调研
14企业文书写作中规范创新研究
15秘书工作秘书礼仪研究
16现代商务秘书工作研究
17企业公关活动评析
18公关市场现状发展趋势调研
19企业危机理中问题策
20基层信访工作情况调查分析
21涉外文秘市场需求调查思考
22秘书职业力调查秘书培养策
23提高新时期涉外秘书职业力途方法探讨
24涉外秘书参外事谈判（中外济合作谈判）中角色定位
25代涉外秘书参谋科学化集体化探讨
26试国农产品进出口活动中涉外秘书职
27提高涉外秘书拒腐防变力探讨
28清雍正皇帝御制朋探讨
29试美国法律秘书
30唐代魏微奏疏贞观治影响探析
31中外秘书较研究
32提高公务秘书公文写作处理质量探讨
332008年奥运会涉外秘书综合素质求探讨
34秘书工作新闻媒体相互影响
35前秘书工作研究现状发展趋势间探讨
36试21世纪国政机关秘书间异关系
37唐宋秘书体制国代秘书体制鉴启示
38秘书工作民群众服务新探
39国建国58年秘书工作失探讨
40试秘书素质力培养
41XX企业（单位）秘书工作中存问题策
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