体育工作部加强教风建设工作实施方案
指导思想
1教学质量学校生命线提高教学质量关键教师创建优良教风提高教育教学质量培养高质量重保证
2体育课高等学校教学工作部分高等学校体育工作重组成容学校体育终生体育衔接点转折点教学质量直接影响学生体质健康现状时影响学生终生体育观念形成保证体育教学质量充分调动教师教学工作积极性维护稳定教学工作秩序保证教学质量稳步提高特制定方案
二组织机构
1成立体育工作部加强教风建设领导组
总负责：李勇
组长：米保全 吕建
组员：
2工作职责
（1）制定教学环节质量标准
（2）实施教学质量监控评价办法
（3）定期交流教学质量理信息
（4）研究教学工作中重质量问题处理办法
三措施方法
体育教学划分成课教学课外教学成绩理3环节分制定环节质量监控办法部分教师纳入质量监控检查组中计划目组织教学环节进行监督检查
（）制定课堂教学质量监控实施办法
课堂教学体育教学环节重点提高学生体质健康关键培养学生体育参意识掌握终生健身方法手段重环节
1制定课堂教学质量标准
体育课堂教学质量标准评价表见附件1
2检查评价办法
1）听课：学期位课教师听课少十学时听课填写听课记录表
2）教学检查：周五检查周教案开学初检查位教师教学进度计划学期末核查学生成绩报告单时定期教师执行体育课课堂常规体育教学常规情况进行抽查
3）学生评教：学期组织次学生评教活动教师教学情况进行学生信息反馈学生教师进行综合评价填写学生评价表
3奖惩措施
1）检查中教师环节出现问题时时提出求教师规定时间进行整改
2）检查中合格出现教学事者组织谈话求加强听课学积极整改
3）教学检查学生评教较差者视情况减少教学工作务
（二）建立体育工作部体育考试质量监控实施办法
体育课考试成绩理高等学校体育教学工作重组成部分体育课程教学重环节体育课程教学质量水检验保证体育教学质量必手段
1工作职责
1）制定成绩理质量检查标准
2）实施成绩理质量监控评价办法
3）定期交流成绩理质量检查信息
4）研究成绩理质量检查工作中重质量问题处理办法
2体育考试成绩理质量标准
体育课成绩理质量评价表见附件2
3考试成绩理检查容
1）期末成绩
期末考试结束周课教师学生成绩输入教务网交部里求学生成绩印版电子版份规定填写成绩单关容没成绩备注栏里注明原
2）补考成绩
？
3）清考成绩
？
述成绩检查容：成绩完成情况成绩存问题变更情况
4奖惩措施
1）检查程中教师环节出现问题者求教师重新修改交成绩报告单
2）检查结果漏报错报学生成绩情况求教师写出书面申请体育工作部审核教务处批准教学领导签字方更改报
（三）建立体育工作部年度考核机制
鼓励广教师积极投身教育教学改革科学研究全面提高体育教育质量进步规范体育教学科研理提高教学科研理水
1考核容
年度考核容分六方面考核总分100分
1）教学工作
考核容：体育部教学质量监控实施方案体育部课堂教学质量监控实施办法体育部体育成绩质量监控实施办法执行情况考核容进行考核权重40分
2）科研工作
考核容：学院科研处教师科研工作理办法权重20分
3）日常工作
考核容：时例会型集体活动教研活动三部分参度（情况）考核容权重20分
4）国家学生体质健康标准测试工作：
考核容：完成体测工作务情况考核容进行考核权重10分
5）获奖情况
考核容：获奖证书准进行考核权重5分
6）训练竞赛工作
考核容：学院体育代表队组建理工作实施方案进行考核权重5分
2考核办法
<>教学工作
1考核办法：教学考核容包括课程教学质量占70体育成绩理占30两部分进行考核检查情况项检查容占例分数进行汇总评定教学考核总分数
2教学奖励办法
完成教学基工作务基础列情况者予奖励加分
1）校级教学成果奖励加5分
2）省级教学成果奖励加10分
3处罚办法
教学程中列情况者相应扣分标准：
1）完成教学工作量满80者 扣10分
2）出现教学事者 扣10分
3）教学检查中理取闹者 取消评价资格
<二>科研工作
1）学院学报发表文篇 第作者 2分
2）省级期刊发表文篇 第作者 3分
3）省级期刊发表文篇 第作者5分
4）省级期期刊发表文篇 第作者7分
5）国核心期刊发表文篇 第作者 10分 第二作者 5分
6）国家级出版社出版专著译著编著教材编15分 副编10分 编委5分
7）省级出版社出版专著译著编著教材编10分 副编5分 编委3分
说明①科研课题文发表级认定科研处审核准
②计算时间：年1月12月
<三>日常工作
1考核容办法
考核容三部分：时例会型集体活动教研活动
1）时例会型集体活动（系级型活动）列情况者：
①公出 正常出勤计算
②事假 2次（含2次） 扣2分
③病假2次（含2次） 扣1分
④旷工次 扣5分
2）教研活动：缺勤次扣2分
<四>国家学生体质健康标准测试工作
1考核容办法
1）时保质完成务者：满分
2）缺勤次扣2分
<五>训练竞赛工作
1考核容办法
1）运动队项目根课程安排设置队运动员少十
2）教练员择优录取竞聘岗
3）教练员费根学校文件执行
4）训练务圆满完成：满分
2奖励办法：教练员获竞赛成绩奖项学校规定物质奖励
<六>获奖
考核容办法：获市级奖励（政府奖） 加5分
述六方面考核容总分数作年度考核评价
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指导思想
1教学质量学校生命线提高教学质量关键教师创建优良教风提高教育教学质量培养高质量重保证
2体育课高等学校教学工作部分高等学校体育工作重组成容学校体育终生体育衔接点转折点教学质量直接影响学生体质健康现状时影响学生终生体育观念形成保证体育教学质量充分调动教师教学工作积极性维护稳定教学工作秩序保证教学质量稳步提高特制定方案
二组织机构
1成立体育工作部加强教风建设领导组
总负责：李勇
组长：米保全 吕建
组员：
2工作职责
（1）制定教学环节质量标准
（2）实施教学质量监控评价办法
（3）定期交流教学质量理信息
（4）研究教学工作中重质量问题处理办法
三措施方法
体育教学划分成课教学课外教学成绩理3环节分制定环节质量监控办法部分教师纳入质量监控检查组中计划目组织教学环节进行监督检查
（）制定课堂教学质量监控实施办法
课堂教学体育教学环节重点提高学生体质健康关键培养学生体育参意识掌握终生健身方法手段重环节
1制定课堂教学质量标准
体育课堂教学质量标准评价表见附件1
2检查评价办法
1）听课：学期位课教师听课少十学时听课填写听课记录表
2）教学检查：周五检查周教案开学初检查位教师教学进度计划学期末核查学生成绩报告单时定期教师执行体育课课堂常规体育教学常规情况进行抽查
3）学生评教：学期组织次学生评教活动教师教学情况进行学生信息反馈学生教师进行综合评价填写学生评价表
3奖惩措施
1）检查中教师环节出现问题时时提出求教师规定时间进行整改
2）检查中合格出现教学事者组织谈话求加强听课学积极整改
3）教学检查学生评教较差者视情况减少教学工作务
（二）建立体育工作部体育考试质量监控实施办法
体育课考试成绩理高等学校体育教学工作重组成部分体育课程教学重环节体育课程教学质量水检验保证体育教学质量必手段
1工作职责
1）制定成绩理质量检查标准
2）实施成绩理质量监控评价办法
3）定期交流成绩理质量检查信息
4）研究成绩理质量检查工作中重质量问题处理办法
2体育考试成绩理质量标准
体育课成绩理质量评价表见附件2
3考试成绩理检查容
1）期末成绩
期末考试结束周课教师学生成绩输入教务网交部里求学生成绩印版电子版份规定填写成绩单关容没成绩备注栏里注明原
2）补考成绩
？
3）清考成绩
？
述成绩检查容：成绩完成情况成绩存问题变更情况
4奖惩措施
1）检查程中教师环节出现问题者求教师重新修改交成绩报告单
2）检查结果漏报错报学生成绩情况求教师写出书面申请体育工作部审核教务处批准教学领导签字方更改报
（三）建立体育工作部年度考核机制
鼓励广教师积极投身教育教学改革科学研究全面提高体育教育质量进步规范体育教学科研理提高教学科研理水
1考核容
年度考核容分六方面考核总分100分
1）教学工作
考核容：体育部教学质量监控实施方案体育部课堂教学质量监控实施办法体育部体育成绩质量监控实施办法执行情况考核容进行考核权重40分
2）科研工作
考核容：学院科研处教师科研工作理办法权重20分
3）日常工作
考核容：时例会型集体活动教研活动三部分参度（情况）考核容权重20分
4）国家学生体质健康标准测试工作：
考核容：完成体测工作务情况考核容进行考核权重10分
5）获奖情况
考核容：获奖证书准进行考核权重5分
6）训练竞赛工作
考核容：学院体育代表队组建理工作实施方案进行考核权重5分
2考核办法
<>教学工作
1考核办法：教学考核容包括课程教学质量占70体育成绩理占30两部分进行考核检查情况项检查容占例分数进行汇总评定教学考核总分数
2教学奖励办法
完成教学基工作务基础列情况者予奖励加分
1）校级教学成果奖励加5分
2）省级教学成果奖励加10分
3处罚办法
教学程中列情况者相应扣分标准：
1）完成教学工作量满80者 扣10分
2）出现教学事者 扣10分
3）教学检查中理取闹者 取消评价资格
<二>科研工作
1）学院学报发表文篇 第作者 2分
2）省级期刊发表文篇 第作者 3分
3）省级期刊发表文篇 第作者5分
4）省级期期刊发表文篇 第作者7分
5）国核心期刊发表文篇 第作者 10分 第二作者 5分
6）国家级出版社出版专著译著编著教材编15分 副编10分 编委5分
7）省级出版社出版专著译著编著教材编10分 副编5分 编委3分
说明①科研课题文发表级认定科研处审核准
②计算时间：年1月12月
<三>日常工作
1考核容办法
考核容三部分：时例会型集体活动教研活动
1）时例会型集体活动（系级型活动）列情况者：
①公出 正常出勤计算
②事假 2次（含2次） 扣2分
③病假2次（含2次） 扣1分
④旷工次 扣5分
2）教研活动：缺勤次扣2分
<四>国家学生体质健康标准测试工作
1考核容办法
1）时保质完成务者：满分
2）缺勤次扣2分
<五>训练竞赛工作
1考核容办法
1）运动队项目根课程安排设置队运动员少十
2）教练员择优录取竞聘岗
3）教练员费根学校文件执行
4）训练务圆满完成：满分
2奖励办法：教练员获竞赛成绩奖项学校规定物质奖励
<六>获奖
考核容办法：获市级奖励（政府奖） 加5分
述六方面考核容总分数作年度考核评价
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