关印发新录公务员试期理办法（试行）通知
省治区直辖市委组织部政府力资源社会保障厅（局）公务员局中央国家机关部委民团体组织事部门**生产建设兵团委组织部事局：
现新录公务员试期理办法（试行）印发请遵执行实施中问题建议请时报告中中央组织部力资源社会保障部
二〇年五月二十五日
新录公务员试期理办法（试行）
第章 总
第条 规范新录公务员理工作根公务员法关法律法规制定办法
第二条 办法称新录公务员指公务员录规定（试行）录机关工作试期员
新录公务员试期报日起计算试期年
第三条 新录公务员应履行公务员法规定义务享公务员法规定相应权利法履行职务行受法律保护
第四条 新录公务员理办法规定外公务员法关法律法规执行
第二章 培养
第五条 招录机关应加强新录公务员培养教育采取种方式新录公务员进行政治素质职业道德履职力工作作风等方面培养锻炼快胜录职位工作
第六条 招录机关应职位求明确新录公务员工作职责帮助快熟悉业务提高实际工作力
第七条 招录机关应试期安排新录公务员参加初培训根需安排专门业务培训职培训新录公务员应公务员培训规定参加机关组织培训
第三章 考核
第八条 新录公务员试期满应德勤绩廉进行全面考核考核应试期满三十日进行遇抗力法期考核应相应情形消三十日进行
新录公务员参加初培训情况应作试期满考核容
新录公务员时考核年度考核公务员考核关规定进行
第九条 新录公务员试期满考核结果分合格合格两等次
第十条 确定合格等次须具备列条件：
（）思想政治素质较够贯彻落实路线方针政策遵守国家法律法规
（二）够正常履行职责完成职工作
（三）责心强工作积极作风较
（四）道德品行较廉洁律
第十条 新录公务员具列情形应确定合格等次：
（）思想政治素质较差
（二）法正常履行职责完成职工作
（三）工作责心工作作风较差
（四）道德品行较差存廉洁问题
第十二条 新录公务员试期满考核列程序进行：
（）新录公务员进行总结定范围述职
（二）部门者单位新录公务员进行考核写出评语提出考核结果建议
（三）招录机关根时考核年度考核试期满考核等情况确定试期满考核等次
（四）考核结果时反馈新录公务员
第十三条 新录公务员列情形试期延延期满行考核
（）病事假累计超40工作日职试期延补足职工作日考核报年半未补足视考核合格女性孕期产假哺乳期职试期延补足职工作日考核
（二）立案审查尚未结案结案关规定处理
（三）受记处分尚处分期试期延处分期满考核
（四）法律法规规定影响试期满考核正常进行情形法律法规规定执行
第十四条 新录公务员试期满考核合格招录机关应时关规定职定级职定级时间试期满日起计算新录公务员试期满没考核职定级
第四章 取消录
第十五条 新录公务员试期满考核合格取消录
第十六条 新录公务员列情形应取消录：
（）履行者正确履行工作职责工作严重失误者国家民群众利益造成较损失良影响
（二）参加公务员录考试报名考试体检考察等环节严重违纪违规行
（三）参加国家法定考试中严重违纪违规行
（四）应予降级处分
（五）受刑事处罚者劳动教养
（六）公务员法规定应予辞退情形
（七）法律法规规定情形
已办理录审批者备案手续员非抗力素未规定时间报取消录
第十七条 新录公务员公务员法第八十条第（二）（三）（四）（五）款规定情形提出取消录申请
第十八条 新录公务员公务员法第八十四条规定情形取消录
第十九条 中央机关取消录中央机关审批报中央公务员部门备案中央机关省级直属机构取消录省级直属机构审批报属中央机关备案方级机关取消录省级公务员部门规定办法进行审批者备案
第二十条 新录公务员取消录时间作出取消录决定日起计算招录机关应作出取消录决定日起三十日书面形式取消录决定通知取消录员
第二十条 新录公务员取消录批准日次月起停发工资
第二十二条 新录公务员取消录九十日重新业应业单位报三十日干部事档案转递关规定档案转关组织事部门保九十日未业者重新业单位具备保条件流动员事档案理关规定转递档案
第二十三条 新录公务员取消录社会保险遇关规定执行
第二十四条 新录公务员取消录决定服关规定申请复核者提出申诉复核者申诉期间停止取消录决定执行
第五章 纪律约束
第二十五条 新录公务员应安排录职位工作般调整岗位调单位工作参加规定外离职学
第二十六条 新录公务员报考机关公务员企事业单位应聘
第二十七条 违反办法规定情形员公务员法第百零条相关规定处理
第六章 附
第二十八条 参公务员法理机关（单位）工勤员外新录工作员试期理参办法执行
第二十九条 办法中中央组织部力资源社会保障部负责解释
第三十条 办法发布日起施行
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关印发新录公务员试期理办法（试行）通知
省治区直辖市委组织部政府力资源社会保障厅（局）公务员局中央国家机关部委民团体组织事部门**生产建设兵团委组织部事局：
现新录公务员试期理办法（试行）印发请遵执行实施中问题建议请时报告中中央组织部力资源社会保障部
二〇年五月二十五日
新录公务员试期理办法（试行）
第章 总
第条 规范新录公务员理工作根公务员法关法律法规制定办法
第二条 办法称新录公务员指公务员录规定（试行）录机关工作试期员
新录公务员试期报日起计算试期年
第三条 新录公务员应履行公务员法规定义务享公务员法规定相应权利法履行职务行受法律保护
第四条 新录公务员理办法规定外公务员法关法律法规执行
第二章 培养
第五条 招录机关应加强新录公务员培养教育采取种方式新录公务员进行政治素质职业道德履职力工作作风等方面培养锻炼快胜录职位工作
第六条 招录机关应职位求明确新录公务员工作职责帮助快熟悉业务提高实际工作力
第七条 招录机关应试期安排新录公务员参加初培训根需安排专门业务培训职培训新录公务员应公务员培训规定参加机关组织培训
第三章 考核
第八条 新录公务员试期满应德勤绩廉进行全面考核考核应试期满三十日进行遇抗力法期考核应相应情形消三十日进行
新录公务员参加初培训情况应作试期满考核容
新录公务员时考核年度考核公务员考核关规定进行
第九条 新录公务员试期满考核结果分合格合格两等次
第十条 确定合格等次须具备列条件：
（）思想政治素质较够贯彻落实路线方针政策遵守国家法律法规
（二）够正常履行职责完成职工作
（三）责心强工作积极作风较
（四）道德品行较廉洁律
第十条 新录公务员具列情形应确定合格等次：
（）思想政治素质较差
（二）法正常履行职责完成职工作
（三）工作责心工作作风较差
（四）道德品行较差存廉洁问题
第十二条 新录公务员试期满考核列程序进行：
（）新录公务员进行总结定范围述职
（二）部门者单位新录公务员进行考核写出评语提出考核结果建议
（三）招录机关根时考核年度考核试期满考核等情况确定试期满考核等次
（四）考核结果时反馈新录公务员
第十三条 新录公务员列情形试期延延期满行考核
（）病事假累计超40工作日职试期延补足职工作日考核报年半未补足视考核合格女性孕期产假哺乳期职试期延补足职工作日考核
（二）立案审查尚未结案结案关规定处理
（三）受记处分尚处分期试期延处分期满考核
（四）法律法规规定影响试期满考核正常进行情形法律法规规定执行
第十四条 新录公务员试期满考核合格招录机关应时关规定职定级职定级时间试期满日起计算新录公务员试期满没考核职定级
第四章 取消录
第十五条 新录公务员试期满考核合格取消录
第十六条 新录公务员列情形应取消录：
（）履行者正确履行工作职责工作严重失误者国家民群众利益造成较损失良影响
（二）参加公务员录考试报名考试体检考察等环节严重违纪违规行
（三）参加国家法定考试中严重违纪违规行
（四）应予降级处分
（五）受刑事处罚者劳动教养
（六）公务员法规定应予辞退情形
（七）法律法规规定情形
已办理录审批者备案手续员非抗力素未规定时间报取消录
第十七条 新录公务员公务员法第八十条第（二）（三）（四）（五）款规定情形提出取消录申请
第十八条 新录公务员公务员法第八十四条规定情形取消录
第十九条 中央机关取消录中央机关审批报中央公务员部门备案中央机关省级直属机构取消录省级直属机构审批报属中央机关备案方级机关取消录省级公务员部门规定办法进行审批者备案
第二十条 新录公务员取消录时间作出取消录决定日起计算招录机关应作出取消录决定日起三十日书面形式取消录决定通知取消录员
第二十条 新录公务员取消录批准日次月起停发工资
第二十二条 新录公务员取消录九十日重新业应业单位报三十日干部事档案转递关规定档案转关组织事部门保九十日未业者重新业单位具备保条件流动员事档案理关规定转递档案
第二十三条 新录公务员取消录社会保险遇关规定执行
第二十四条 新录公务员取消录决定服关规定申请复核者提出申诉复核者申诉期间停止取消录决定执行
第五章 纪律约束
第二十五条 新录公务员应安排录职位工作般调整岗位调单位工作参加规定外离职学
第二十六条 新录公务员报考机关公务员企事业单位应聘
第二十七条 违反办法规定情形员公务员法第百零条相关规定处理
第六章 附
第二十八条 参公务员法理机关（单位）工勤员外新录工作员试期理参办法执行
第二十九条 办法中中央组织部力资源社会保障部负责解释
第三十条 办法发布日起施行
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