行政绩效理工作汇报提纲
**县行政绩效办
年县提升政府施政力提高行政质量效率基导积极探索完善行政绩效理模式坚持理责落实提升全县呈现出速度效益统筹兼顾济社会协调发展良局面
工作开展情况
（）组织保障确保三位工作合力持续增强
1组织领导位县委县政府坚持推行绩效理作实现政府理创新促进科学发展效载体抓县委常委会县政府常务会议次研究部署绩效理工作年部分领导工作变动时调整充实县行政绩效理活动领导组领导亲挂帅24评估责单位负责成员负责统筹协调全县行政绩效理活动领导组设办公室监察局抽调名精干力量具体负责全县行政绩效理日常组织协调活动进行指导监督检查县委县政府县行政绩效办发文件17行政绩效理活动时进指导全县成立行政绩效办34指标评估组24落实区指标工作组织机构22单位建立规范行政绩效理活动档案分绩效指标进行业档建立指标台帐时加力资金投入确保做四：专负责办公场专电话公邮箱形成县委政府统领导专门机构组织协调关部门司职社会力量群众广泛参行政绩效理领导体制工作机制形成贯通左右衔接责体系工作格局绩效理助推发展氛围日渐浓厚
2宣传引导位召开专项会议广泛宣传动员县积极组织相关单位部门收全区绩效理推进视频会议立召开县绩效理动员会议2013年绩效理工作进行安排部署截止9月份先召开11次承担区指标单位评估责单位会议专题推进会议行政绩效工作安排部署二助种媒体强化外宣传通**政府网站电视台电子屏条幅等形式全县行政绩效理工作取成效进行宣传营造良绩效理工作氛围县行政绩效办印发简报39期做宣传基础积极省媒体投送稿件**日报已发稿25篇三造特色品牌形成赶超氛围制定出台**县行政绩效理活动特色品牌造实施方案着力建名称张牌开展五活动发出份倡议书签订份责状作出份工作承诺撰写篇心体会开展次成果展示力推动行政绩效理活动深发展
3制度保障位结合区精神制定完善行政绩效理报材料写实制度行政绩效理日常工作完成情况考评制度行政绩效理分析预警制度行政绩效理进帮扶制度等结合县实际制定行政绩效考核制度行政绩效档案理制度行政绩效议事规等制度
逐步建立健全集绩效目标设定责分解程理考核评估结果应体绩效理制度体系时督促单位部门行政绩效理制度规定制定完善绩效目标落实责制岗位责制等部工作机制初步形成套较具科学性系统性操作性工作制度确保绩效理工作长效运行
（二）工作方法突出三坚持运作机制断完善
1坚持科学发展优化指标体系深入调研广泛征求意见基础制定**县2013年行政绩效理活动方案委行署部署重点工作社会较关注热点问题细化实化量化绩效考评重点指标实现四纳入：区达济指标必须纳入县局民生建设项目必须纳入区确定重点工程建设项目必须纳入县（局）确定重点工作必须纳入制作行政绩效理评估指标责分解流程喷绘图板制定全县行政绩效理评估细做指标评估工作奠定基础结合县实际制定评估指标时重点突出增收致富作风建设等项重点工作逐项分解细化绩效指标落实头形成完整指标分解体系责落实体系针参评单位绩效目标够清晰责够明确导致绩效难提升情况指导制定项绩效目标时必须包含工作目标工作数量工作质量工作求工作时限工作措施工作进度预期效果绩效目标逐量化分解科室岗位明确质量时限等求建立体明确层级清晰具体量化岗位责制建立相应工作台帐实现全员目标全员责全员评估
2坚持公公正改进评估方法坚持百姓评判民满意核心价值观请服务象政府部门分提意见参行政绩效考评三季度新增设领导评价参评单位互评项目行政绩效活动实行综合考核评价考评总分100分指标评估占60分日常考核占20分领导评价占10分单位互评占10分样（领导）中（参评单位评估责单位）（社会群众）三评价体涵盖社会评价指标评估领导考评单位互评等项容充分体现全方位维度综合性时根方意见修订绩效目标列入考核容形成评价—整改—反馈工作机制评价整改反馈三环节互前提构成行政绩效持续改进良性循环坚持评估全程公开进步拓展公开载体**政府网设立绩效理专栏设立行政绩效公邮箱单位部门开展绩效理活动程中探索出验做法绩效评估标准程结果等情况全程公开
3坚持奖优罚劣强化结果应制定**县行政绩效理考核奖励办法考评原目象容方式权重等次评定结果运进行明确规定奖优治庸罚劣求设立结果公示复核监督理环节绩效评估结果应评估指标完成情况评先评优年度考核结合起注重行政绩效考评职部门考核评价工作衔接整合避免重复考评实现资源享结果
（三）程监控落实三求工作实效提升
1察访核验常化制定**县行政绩效理活动察访核验实施办法行政绩效考评投诉暗访工作考核扣分细察访核验纳入常态理轨道先承担区指标落实情况督查2次检查考核参评单位3次存问题现场反馈发放整改通知书形式督促改进单位绩效情况挂钩年度绩效评估中予扣分确保政令畅通工作落实继续发挥行政绩效特邀监督员作定期开展明察暗访活动检查程中认真填写察访核验情况现场记录表段时期明察暗访机关作风明显转变服务意识明显增强工作效明显提升
2踪监控全程化县行政绩效办季度进行日常考核评估责单位征求意见开展类督查检查结果结合评估责单位分时通报乡镇民政府县政府部门行政绩效理活动二季度评估成绩印发关成立重点工作专项推进组通知重点工作重指标月份季度进行分解量化时间节点时考核评估真正发挥绩效理推进重点工作落实作行政绩效理评估指标预警暂行办法承担指标单位制定预警措施评估责单位定期涉指标相关单位部门常敲警钟项行政绩效考核指标进行全面预警做登记做事前预防提醒行政绩效理工作督查制度采取听汇报查资料现场等方式开展督查督办单位针存问题断完善工作制度强化绩效理促进项工作序推进
3绩效改进实时化制定完善绩效指标落实情况沟通反馈制度定期召开绩效分析推进会制度形成全县绩效工作领导组—县行政绩效办—评估单位三者间持续实时双沟通反馈机制县行政绩效办评估责单位实时动态县行政绩效工作领导组参评单位沟通反馈察访核验指标监控绩效评估情况针性提出改进建议方法参评单位反馈情况进行深度分析查找薄弱环节制定改进措施进步提升单位工作绩效
二取成效
（）济发展稳良通实施绩效理全县重点项目重工程重事项进行梳理行政绩效理构建组织模式保证重点监控指标始终预定方快速完成确保全县济保持稳较快发展综合实力明显增强区生产总值完成78956万元增长93％第三产业增加值完成29653万元占GDP重375固定资产投资完成42509万元增长384％规模工业企业利税完成16752万元增长224重点产业项目建设完成14390万元增长448财政收入实现11288万元增长443争取资金1230535万元省重点项目计6完成投资12890万元增长30完善招商引资优惠政策奖励办法加强项目储备库建设招商引资完成135亿元增加348亿元
（二）民生改善成效显著年县保障性住房建设206万方米目前已62栋体施工（54栋体封闭）2栋基础施工房维修18栋10月中旬完工干净秩序诚信基求重点治理背街巷城乡结合部公路铁路线卫生死角突出规范城镇交通建筑工市场广告牌匾等着力解决尘土垃圾污水等突出问题改造水网334公里水源项目已完成90铺设集中供热网11公里延伸排水网88公里城镇居民均支配收入10809元增长209％农村居民均纯收入4234元增长120％
（三）社会理日益完善建立县乡镇林场综治维稳中心社区社会理服务中心居民委村屯五级理模式全县化分92理网格形成网中格格定岗格中事网中服务理新格局建立条龙站式服务理运行机制健全综治维稳工作中心18综治维稳工作站11调解类社会矛盾433件调处成功率达98整社会保持谐稳定组建四支种形式消防队伍落实政府资金消防队开支未发生财产损失30万元火灾事亡事春防期间取火情发生成绩 夏季发生火情2起均雷击火局专业森林消防队140增200投入20余万元购置扑火装备办公设备食宿物品等投入90万元建设开通网络视频会议系统实现局场间实时视频沟通信息传递场乡防火办统配备电脑印机等办公设备实现网络化办公全县农民参合率100社区卫生服务覆盖率达100全县基层医疗卫生机构（包括村卫生）全部实施基药物执行零差率销售采购基药物120万元利百姓18万元扶贫开发
完成脱贫致富数达82增长9完成全年脱贫指标82结合县特点积极开展文化艺术型文明美德型指导创业型科技智型安谐型等特色社区建设取明显成效
（四）法行政明显提升全县范围全面推行动化办公OA系统加强政令推行实效性节约量资源采OA办公系统实现资源整合信息享办公效率幅提高单位进步完善工作规优化行政流程强化权力制约未发生行政执法违法投诉案件行政复议案件行政执法检查完成100进步增强政务公开工作透明度开设政务公开专栏公开信息47条接查阅群众52查阅群众提供信息67份办理区达督办件24件做事事着落件件实效督查事项时办结率保持100
（五）身建设加强年初廉政谈话116受理群众信电访19件办结率100存违反工作纪律问题10单位19名事进行问责处理印发关传达中央厉行勤俭节约反铺张浪费精神通知狠刹奢靡浪费风充实完善**县（局）公务接理办法**县（局）公出理办法**县（局）机关车理办法越野车理办法等规定根省部署县迅速召开作风建设专项治理工作会议成立作风建设领导组全县形成横联合联动责层层抓落实推进机制分纪委监察局政法委县委办县（局）办机关工委牵头成立5作风建设明察暗访组
重点加强窗口服务单位重理执法等部门工作员服务态度工作效率履行职责等方面进行监督检查加作乱作慢作庸懒散浮等问题整治力度提高执纪监督时效性震慑力形成加强作风建设高压态势单位班迟早退公车私公款吃喝窗口单位服务情况进行明察暗访20次发现问题**县关改进工作作风明查暗访问责处理办法规定进行处理通活动开展全县工作作风明显改进效明显提高办事效率明显提升逐步形成作风建设成效推动项工作作风建设实效取信民风气
三存问题
绩效评估方式方法需断改进统筹考评结果享方面加强
二少数单位开展活动滞留基础层面侧重形式做法较实手段较少创新意识强
三承担区指标单位评估责单位负责推进指标缺乏效监控措施日常监督够
四步工作思路
创新考核机制确保责落实位量化操作分解考评追究求达绩效考评指标进行责分解建立推进理台帐形成时间倒逼强化踪督查真正开展行政绩效理落推进县（局）重点工作落实考核重点放单位部门推进县（局）招商引资争取林济等重点工作动性实效性作重进行考核切实提高单位部门执行力
二创新指导方式确保组织宣传位加强单位部门具体工作员负责评估分员业务培训提高工作力业务水利合适时机举办绩效理验交流会先进区学培训时总结断完善绩效评估绩效结果反馈实践中摸索出验做法敢突破善突破建立长效工作机制时加宣传力度利种媒体宣传行政绩效理工作提高认知度影响力形成齐抓局面
三创新活动理念确保品牌创建位断深化行政绩效理理研究开展调研观摩活动积极探索行政绩效理思路容方式方法提高行政绩效理科学化规范化水**县行政绩效理活动特色品牌造实施方案 造**独具特色绩效品牌具体达五目标求：创建具特色行政绩效理活动示范单位二培树高素质绩效理理念工作员三造拥活力绩效队伍四建设高标准绩效理活动阵具体达六（科室门牌资料制度记录办公设备）充分发挥室作五形成绩效理长效机制总结成功验做法单位建立重点造品牌方案促进单位部门工作规范化活动常化理科学化
四创新评估办法确保奖惩兑现位根**县行政绩效理考核奖励办法坚持科学合理客观公正注重实绩奖优惩劣原认真开展季度年度评估工作工作开展较差单位进行进帮扶确保绩效改进2014年县（局）
两会行政绩效理活动先进集体优秀评估责单位进行表彰奖励表现突出工作员授予行政绩效理活动先进称号
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**县行政绩效办
年县提升政府施政力提高行政质量效率基导积极探索完善行政绩效理模式坚持理责落实提升全县呈现出速度效益统筹兼顾济社会协调发展良局面
工作开展情况
（）组织保障确保三位工作合力持续增强
1组织领导位县委县政府坚持推行绩效理作实现政府理创新促进科学发展效载体抓县委常委会县政府常务会议次研究部署绩效理工作年部分领导工作变动时调整充实县行政绩效理活动领导组领导亲挂帅24评估责单位负责成员负责统筹协调全县行政绩效理活动领导组设办公室监察局抽调名精干力量具体负责全县行政绩效理日常组织协调活动进行指导监督检查县委县政府县行政绩效办发文件17行政绩效理活动时进指导全县成立行政绩效办34指标评估组24落实区指标工作组织机构22单位建立规范行政绩效理活动档案分绩效指标进行业档建立指标台帐时加力资金投入确保做四：专负责办公场专电话公邮箱形成县委政府统领导专门机构组织协调关部门司职社会力量群众广泛参行政绩效理领导体制工作机制形成贯通左右衔接责体系工作格局绩效理助推发展氛围日渐浓厚
2宣传引导位召开专项会议广泛宣传动员县积极组织相关单位部门收全区绩效理推进视频会议立召开县绩效理动员会议2013年绩效理工作进行安排部署截止9月份先召开11次承担区指标单位评估责单位会议专题推进会议行政绩效工作安排部署二助种媒体强化外宣传通**政府网站电视台电子屏条幅等形式全县行政绩效理工作取成效进行宣传营造良绩效理工作氛围县行政绩效办印发简报39期做宣传基础积极省媒体投送稿件**日报已发稿25篇三造特色品牌形成赶超氛围制定出台**县行政绩效理活动特色品牌造实施方案着力建名称张牌开展五活动发出份倡议书签订份责状作出份工作承诺撰写篇心体会开展次成果展示力推动行政绩效理活动深发展
3制度保障位结合区精神制定完善行政绩效理报材料写实制度行政绩效理日常工作完成情况考评制度行政绩效理分析预警制度行政绩效理进帮扶制度等结合县实际制定行政绩效考核制度行政绩效档案理制度行政绩效议事规等制度
逐步建立健全集绩效目标设定责分解程理考核评估结果应体绩效理制度体系时督促单位部门行政绩效理制度规定制定完善绩效目标落实责制岗位责制等部工作机制初步形成套较具科学性系统性操作性工作制度确保绩效理工作长效运行
（二）工作方法突出三坚持运作机制断完善
1坚持科学发展优化指标体系深入调研广泛征求意见基础制定**县2013年行政绩效理活动方案委行署部署重点工作社会较关注热点问题细化实化量化绩效考评重点指标实现四纳入：区达济指标必须纳入县局民生建设项目必须纳入区确定重点工程建设项目必须纳入县（局）确定重点工作必须纳入制作行政绩效理评估指标责分解流程喷绘图板制定全县行政绩效理评估细做指标评估工作奠定基础结合县实际制定评估指标时重点突出增收致富作风建设等项重点工作逐项分解细化绩效指标落实头形成完整指标分解体系责落实体系针参评单位绩效目标够清晰责够明确导致绩效难提升情况指导制定项绩效目标时必须包含工作目标工作数量工作质量工作求工作时限工作措施工作进度预期效果绩效目标逐量化分解科室岗位明确质量时限等求建立体明确层级清晰具体量化岗位责制建立相应工作台帐实现全员目标全员责全员评估
2坚持公公正改进评估方法坚持百姓评判民满意核心价值观请服务象政府部门分提意见参行政绩效考评三季度新增设领导评价参评单位互评项目行政绩效活动实行综合考核评价考评总分100分指标评估占60分日常考核占20分领导评价占10分单位互评占10分样（领导）中（参评单位评估责单位）（社会群众）三评价体涵盖社会评价指标评估领导考评单位互评等项容充分体现全方位维度综合性时根方意见修订绩效目标列入考核容形成评价—整改—反馈工作机制评价整改反馈三环节互前提构成行政绩效持续改进良性循环坚持评估全程公开进步拓展公开载体**政府网设立绩效理专栏设立行政绩效公邮箱单位部门开展绩效理活动程中探索出验做法绩效评估标准程结果等情况全程公开
3坚持奖优罚劣强化结果应制定**县行政绩效理考核奖励办法考评原目象容方式权重等次评定结果运进行明确规定奖优治庸罚劣求设立结果公示复核监督理环节绩效评估结果应评估指标完成情况评先评优年度考核结合起注重行政绩效考评职部门考核评价工作衔接整合避免重复考评实现资源享结果
（三）程监控落实三求工作实效提升
1察访核验常化制定**县行政绩效理活动察访核验实施办法行政绩效考评投诉暗访工作考核扣分细察访核验纳入常态理轨道先承担区指标落实情况督查2次检查考核参评单位3次存问题现场反馈发放整改通知书形式督促改进单位绩效情况挂钩年度绩效评估中予扣分确保政令畅通工作落实继续发挥行政绩效特邀监督员作定期开展明察暗访活动检查程中认真填写察访核验情况现场记录表段时期明察暗访机关作风明显转变服务意识明显增强工作效明显提升
2踪监控全程化县行政绩效办季度进行日常考核评估责单位征求意见开展类督查检查结果结合评估责单位分时通报乡镇民政府县政府部门行政绩效理活动二季度评估成绩印发关成立重点工作专项推进组通知重点工作重指标月份季度进行分解量化时间节点时考核评估真正发挥绩效理推进重点工作落实作行政绩效理评估指标预警暂行办法承担指标单位制定预警措施评估责单位定期涉指标相关单位部门常敲警钟项行政绩效考核指标进行全面预警做登记做事前预防提醒行政绩效理工作督查制度采取听汇报查资料现场等方式开展督查督办单位针存问题断完善工作制度强化绩效理促进项工作序推进
3绩效改进实时化制定完善绩效指标落实情况沟通反馈制度定期召开绩效分析推进会制度形成全县绩效工作领导组—县行政绩效办—评估单位三者间持续实时双沟通反馈机制县行政绩效办评估责单位实时动态县行政绩效工作领导组参评单位沟通反馈察访核验指标监控绩效评估情况针性提出改进建议方法参评单位反馈情况进行深度分析查找薄弱环节制定改进措施进步提升单位工作绩效
二取成效
（）济发展稳良通实施绩效理全县重点项目重工程重事项进行梳理行政绩效理构建组织模式保证重点监控指标始终预定方快速完成确保全县济保持稳较快发展综合实力明显增强区生产总值完成78956万元增长93％第三产业增加值完成29653万元占GDP重375固定资产投资完成42509万元增长384％规模工业企业利税完成16752万元增长224重点产业项目建设完成14390万元增长448财政收入实现11288万元增长443争取资金1230535万元省重点项目计6完成投资12890万元增长30完善招商引资优惠政策奖励办法加强项目储备库建设招商引资完成135亿元增加348亿元
（二）民生改善成效显著年县保障性住房建设206万方米目前已62栋体施工（54栋体封闭）2栋基础施工房维修18栋10月中旬完工干净秩序诚信基求重点治理背街巷城乡结合部公路铁路线卫生死角突出规范城镇交通建筑工市场广告牌匾等着力解决尘土垃圾污水等突出问题改造水网334公里水源项目已完成90铺设集中供热网11公里延伸排水网88公里城镇居民均支配收入10809元增长209％农村居民均纯收入4234元增长120％
（三）社会理日益完善建立县乡镇林场综治维稳中心社区社会理服务中心居民委村屯五级理模式全县化分92理网格形成网中格格定岗格中事网中服务理新格局建立条龙站式服务理运行机制健全综治维稳工作中心18综治维稳工作站11调解类社会矛盾433件调处成功率达98整社会保持谐稳定组建四支种形式消防队伍落实政府资金消防队开支未发生财产损失30万元火灾事亡事春防期间取火情发生成绩 夏季发生火情2起均雷击火局专业森林消防队140增200投入20余万元购置扑火装备办公设备食宿物品等投入90万元建设开通网络视频会议系统实现局场间实时视频沟通信息传递场乡防火办统配备电脑印机等办公设备实现网络化办公全县农民参合率100社区卫生服务覆盖率达100全县基层医疗卫生机构（包括村卫生）全部实施基药物执行零差率销售采购基药物120万元利百姓18万元扶贫开发
完成脱贫致富数达82增长9完成全年脱贫指标82结合县特点积极开展文化艺术型文明美德型指导创业型科技智型安谐型等特色社区建设取明显成效
（四）法行政明显提升全县范围全面推行动化办公OA系统加强政令推行实效性节约量资源采OA办公系统实现资源整合信息享办公效率幅提高单位进步完善工作规优化行政流程强化权力制约未发生行政执法违法投诉案件行政复议案件行政执法检查完成100进步增强政务公开工作透明度开设政务公开专栏公开信息47条接查阅群众52查阅群众提供信息67份办理区达督办件24件做事事着落件件实效督查事项时办结率保持100
（五）身建设加强年初廉政谈话116受理群众信电访19件办结率100存违反工作纪律问题10单位19名事进行问责处理印发关传达中央厉行勤俭节约反铺张浪费精神通知狠刹奢靡浪费风充实完善**县（局）公务接理办法**县（局）公出理办法**县（局）机关车理办法越野车理办法等规定根省部署县迅速召开作风建设专项治理工作会议成立作风建设领导组全县形成横联合联动责层层抓落实推进机制分纪委监察局政法委县委办县（局）办机关工委牵头成立5作风建设明察暗访组
重点加强窗口服务单位重理执法等部门工作员服务态度工作效率履行职责等方面进行监督检查加作乱作慢作庸懒散浮等问题整治力度提高执纪监督时效性震慑力形成加强作风建设高压态势单位班迟早退公车私公款吃喝窗口单位服务情况进行明察暗访20次发现问题**县关改进工作作风明查暗访问责处理办法规定进行处理通活动开展全县工作作风明显改进效明显提高办事效率明显提升逐步形成作风建设成效推动项工作作风建设实效取信民风气
三存问题
绩效评估方式方法需断改进统筹考评结果享方面加强
二少数单位开展活动滞留基础层面侧重形式做法较实手段较少创新意识强
三承担区指标单位评估责单位负责推进指标缺乏效监控措施日常监督够
四步工作思路
创新考核机制确保责落实位量化操作分解考评追究求达绩效考评指标进行责分解建立推进理台帐形成时间倒逼强化踪督查真正开展行政绩效理落推进县（局）重点工作落实考核重点放单位部门推进县（局）招商引资争取林济等重点工作动性实效性作重进行考核切实提高单位部门执行力
二创新指导方式确保组织宣传位加强单位部门具体工作员负责评估分员业务培训提高工作力业务水利合适时机举办绩效理验交流会先进区学培训时总结断完善绩效评估绩效结果反馈实践中摸索出验做法敢突破善突破建立长效工作机制时加宣传力度利种媒体宣传行政绩效理工作提高认知度影响力形成齐抓局面
三创新活动理念确保品牌创建位断深化行政绩效理理研究开展调研观摩活动积极探索行政绩效理思路容方式方法提高行政绩效理科学化规范化水**县行政绩效理活动特色品牌造实施方案 造**独具特色绩效品牌具体达五目标求：创建具特色行政绩效理活动示范单位二培树高素质绩效理理念工作员三造拥活力绩效队伍四建设高标准绩效理活动阵具体达六（科室门牌资料制度记录办公设备）充分发挥室作五形成绩效理长效机制总结成功验做法单位建立重点造品牌方案促进单位部门工作规范化活动常化理科学化
四创新评估办法确保奖惩兑现位根**县行政绩效理考核奖励办法坚持科学合理客观公正注重实绩奖优惩劣原认真开展季度年度评估工作工作开展较差单位进行进帮扶确保绩效改进2014年县（局）
两会行政绩效理活动先进集体优秀评估责单位进行表彰奖励表现突出工作员授予行政绩效理活动先进称号
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