浅谈如何有效防控农业产业化过程中务农人员的道德风险

股份合作绩效考核促进现代化农业健康发展
——浅谈效防控农业产业化程中务农员道德风险
谢洁
农业规模化集约化种植营已成农业行业未发展必然趋势生态农业许成农业未发展趋势然农业规模化运作伴着先进技术传统农种植理念突时引致诸环节员工偷懒推卸责甚舞弊风险前瞻效控制风险值现代农业业员钻研课题
农业产业化程中出现务农员道德风险认导致现象原：①土属农作物产出少品质高低关②职业道德够高普遍存种观念需工作完成行工作做更甚③先进种养技术解支持甚排斥心理认传统农种养方式实施运先进种植技术时存排斥心理马虎应付工作④前期辛勤工作认肯定引发续工作认真果针出现问题原认方面着手解决问题：①股份合作制形式分配土农民享土股权②实行绩效考核制度薪酬农作物产量品质挂钩③普宣传先进种养技术务农员真正信服先进种养理念④适予鼓励支持
股份合作制
企业股份合作制合作制基础吸收股份制做法劳动者劳动联合资联合相结合形成新型企业组织形式资股份构成职工股东劳动实现资劳分配权益享风险担负盈亏独立核算认企业股份合作制适农业生产时股份合作制土流转种方式土流转指土权流转土权流转指拥土承包营权农户土营权（权）转农户济组织保留承包权转权
认农业产业化程中股份合作制样实现公司企业土定固定资投入成相独立单元然部分资分成干份股份企业占部分股份务农员占部分股份
入股愿退股利益享风险担原务农员愿选择入股否少生产理方面企业决定种什种务农员企业质量标准产量求组织标准化生产提供劳动力年终时务农员农作物产量品质营收入某例股分红样土权企业完全私变务农员占定股份增强务农员土属感土做认真工作减甚规避道德风险
二绩效考核制
绩效考核制度指着工作目标绩效标准采定考评方法评定员工工作务完成情况员工工作职责履行程度员工发展情况述评**果反馈员工种制度
中山实蔬菜浇水时候铺路工问：蔬菜种没奖金？说：没然工说：认真干嘛？便浇浇行反正种种坏没关系简单句话反映前劳动者职业道德普遍较低现象没正确工作时触发产生新想法——绩效考核销售起薪低努力取业绩提成工作越积极销售越提成越认样运农业生产中农业产业化程中务农员设定相较低起薪时设定基产量品质标准务农员企业定技术方式进行生产理务农员农产品产量品质超出设定基标准时相应提成农产品产量品质越高提成越农业生产进行绩效考核时务农员竞争力提高会销售员样提高工作积极性努力提高生产力达增加薪酬目
三先进种养技术真正植入民心
传统务农员长期事农业生产年实战验心中已形成套种养方法接受新先进种养技术时会解熟悉产生排斥心理实施运先进种植技术时难免会信新技术马虎应付工作
类情况觉事先务农员洗脑改变仅仅简单告诉做方式通宣传讲解新技术时成功案例作例子务农员新技术充分解信带效益样务农员干起活更底气积极性越高
四适予鼓励支持
    务农员年365天农场干活工作特殊性存休息时间年年月月天天重复着样单调乏味工作容难免会出现抱怨脾气暴躁等问题时理者许该包容心时时予鼓励支持务农员觉工作肯定继续工作时积极性越高道德风险会降低
总言农业产业化程中务农员道德风险难避免股份合作制绩效考核制两种制度相结合方式务农员薪酬农产品产量品质直接挂钩加心理效应作辅助许提高工作积极性效防控甚规避农业产业化程中产生道德风险促进现代化农业健康发展
 

文香网httpwwwxiangdangnet

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档