贯彻修订政领导干部选拔工作条例情况汇报
2014年中中央印发政领导干部选拔工作条例（简称干部条例）**市委严格执行政领导干部选拔工作条例结合乡镇换届政府机构改革公开选拔等工作优化干部队伍结构提高干部队伍综合素质目标断提高干部选拔工作科学化民化制度化水选拔批政治素质实绩突出群众公认优秀干部进入级领导班子进步优化**市干部队伍现贯彻修订政领导干部选拔工作条例情况汇报：
政领导干部选拔工作基情况
市委常委会全委会研究讨干部6次调整干部505名中：提拔干部123名交流轮岗免职392名调干部1名乡镇政正职市委组织部副部长17职位进行常委会全委会差额票决安置军转干部7名拟提拔担科级领导职务123名干部进行公示30名干部实行年试期制公示期间处理举报2起认真核查反映情况属实进行前谈话486做干部选拔公正规范透明
二选优配强梯次配备结合乡镇换届优化干部队伍结构
通2011年乡镇换届工作选拔批德兼备年富力强成绩突出优秀干部走重领导岗位作干部队伍力军激发班子创业激情增强班子执行力注重选拔潜力热情力优秀年轻干部作市干部队伍发展备军基层输送新鲜血液提高乡镇干部队伍活力创造力注重保留批验丰富敢抓敢擅长处理复杂问题老干部充分发挥创帮带作保障乡镇班子稳步运行时根**市未发展需济工业农牧业城市规划等专业型干部配备乡镇领导干部岗位**市科学跨越发赶超提供保障换届乡镇政班子均年龄3763岁整体乡镇班子呈现出种气蓬勃蓄势发工作状态
二严格程序严肃纪律做干部公开选拔工作
2012年**市出2正科级领导岗位10副科级领导岗位进行公开选拔岗位条件设置中市委综合考虑出三济口岗位选拔济三基层岗位专门面村社区支部书记选调生学生村官基层线干部群体树立正确选导时团委副书记岗位报考条件适放宽发现锻炼培养更优秀年轻干部次公选报名中受理**直部门两县兵团农十三师**市报考员370余名资格审查委员会严格审查349名进入笔试公开透明保障力服务位求通电话网络等方式宣传公选相关信息报考员解答疑问制定周密计划协调做安保医疗等工作确保笔试阅卷面试等项工作进展利通严谨规范程序确保考察工作公开透明市委常委会议研究12名考生脱颖出走领导岗位进入考察阶段考生均列入**市备干部队伍纳入**市备干部培养规划
市委严肃公开选拔工作纪律求公选领导组成员监考员阅卷员面试考官工作员签订工作员遵守公选纪律承诺书91份349名考生签订参加公选员遵守纪律承诺书时邀请纪检委两代表委员社会媒体公选工作全程进行监督报道
**市公选领导组参次公选考生中进行公选工作问卷调查次公开选拔工作满意率达100
三创新思路探索实践深化干部事制度改革
1三变革创新模式提升考核工作满意度
变单位评交叉互评提高干部考核广泛性**市采取交叉互评：全市单位间进行横民意调查考核乡镇街道市直部门进行民意调查市直部门考核时乡镇街道市直部门进行民意调查市直部门考核区口部门进行征求意见民意调查形成全方位全覆盖立体式征求意见网络力求广泛征求意见全面评价领导班子2011年干部考核中**市委考核组直60口部门11市直部门进行征求意见时全市部门发放交叉评价表800余份汇总结果市委汇报作单位班子考核定等重二变正测评双测评提高干部考核准确性测评更加全面体现考核象情况**市结合实际工作进行探索民测评中加入精神状态欠佳缺乏服务创新意识办事推诿廉洁行等十二反测评项目参评员够测评时更准确表明考核象评价2011年度考核中**市首次采双测评考核中较反响三变官评官民评官提高干部考核真实性**市跳出考核工作委政府部评议圈子民意调查纳入考核工作变官评官民评官 民否满意作衡量班子干部力重标尺民众视角领导班子领导干部进行评价考核中单位进行民意调查根单位工作性质邀请单位退休老干部代表两代表委员服务象代表单位信息公开制度建设履行职责办事效率服务质量廉洁政六方面进行测评单项进行细化调查表中专门设置征求意见栏进步具体解民意中反映诉求问题时会相关部门进行明察暗访广泛深入解考核象群众满意度2011年度考核中市委考核组考核中发放民意调查表500余份针社保客公交等窗口部门走访服务象征求意见问题进行整理反馈相关单位求限期予答复
2加强备干部队伍建设公开推荐选拔备干部结合干部年度考核领导班子换届考察等工作采取组织推荐领导干部署名推荐干部群众推荐谈话推荐等形式推荐备干部二建立备干部动态调整工作机制表现突出群众认干部考察符合备干部条件时补充进备干部队伍差额提名差额考察中未提拔优秀干部时纳入备干部队伍
3加年轻干部培养选拔力度2012年**市结合基层组织建设年扶贫帮困等全市重点工作继续加干部挂职锻炼力度开展新批双挂职选派全市51名优秀年轻干部挂乡镇长街道助理抽调27名干部驻村开展扶贫工作抽调13名干部乡镇开展赴基层转变作风服务群众工作强化基层干部队伍力量提高干部面复杂局面处理紧急问题力选派24名优秀年轻干部挂市直部门局长助理助理理想力年轻干部提供施展力台
4注重选拔妇女干部少数民族干部市委选拔政领导干部程中注重妇女干部少数民族干部选拔结合日常工作单位推荐发现潜力综合力强妇女干部少数民族干部纳入干部培养锻炼计划计划干部放基层信访城市建设等线岗位进行锻炼成熟名提拔名2011年市委调整女干部48少数民族干部102
四强化日常理增强干部监督合力
1加强领导干部审计工作转轮岗免职辞职政正职领导干部严格进行期离济责审计充分运济责审计结果加强领导干部监督理2011年市委组织部委托审计部门20单位33名领导干部进行期离济责审计
2严格执法执纪强化警示教育充分发挥干部监督联席会议作开通干部监督电话两代表委员直通车定期市两代表委员通报干部选拔调整情况群众反映政领导干部违规违纪干部选拔方面问题否署名线索否具体组织专进行调查核实
3进步完善领导干部谈话制度坚持执行领导干部谈话制度谈话细化工作谈话免谈话提醒谈话勤政廉政谈话干部思想政治道德品质履行职责工作作风廉洁律等方面出现良倾倾性问题针性进行提醒谈话诫勉谈话2011年**市委约谈领导干部120余名
五存问题
1民推荐范围层次够广泛需进步完善
2干部事制度需进步改革继续拓宽年轻干部培养途径调整干部队伍结构力开展干部竞争性选拔工作
3干部监督理工作力度需断加强方法需进步探索优化
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2014年中中央印发政领导干部选拔工作条例（简称干部条例）**市委严格执行政领导干部选拔工作条例结合乡镇换届政府机构改革公开选拔等工作优化干部队伍结构提高干部队伍综合素质目标断提高干部选拔工作科学化民化制度化水选拔批政治素质实绩突出群众公认优秀干部进入级领导班子进步优化**市干部队伍现贯彻修订政领导干部选拔工作条例情况汇报：
政领导干部选拔工作基情况
市委常委会全委会研究讨干部6次调整干部505名中：提拔干部123名交流轮岗免职392名调干部1名乡镇政正职市委组织部副部长17职位进行常委会全委会差额票决安置军转干部7名拟提拔担科级领导职务123名干部进行公示30名干部实行年试期制公示期间处理举报2起认真核查反映情况属实进行前谈话486做干部选拔公正规范透明
二选优配强梯次配备结合乡镇换届优化干部队伍结构
通2011年乡镇换届工作选拔批德兼备年富力强成绩突出优秀干部走重领导岗位作干部队伍力军激发班子创业激情增强班子执行力注重选拔潜力热情力优秀年轻干部作市干部队伍发展备军基层输送新鲜血液提高乡镇干部队伍活力创造力注重保留批验丰富敢抓敢擅长处理复杂问题老干部充分发挥创帮带作保障乡镇班子稳步运行时根**市未发展需济工业农牧业城市规划等专业型干部配备乡镇领导干部岗位**市科学跨越发赶超提供保障换届乡镇政班子均年龄3763岁整体乡镇班子呈现出种气蓬勃蓄势发工作状态
二严格程序严肃纪律做干部公开选拔工作
2012年**市出2正科级领导岗位10副科级领导岗位进行公开选拔岗位条件设置中市委综合考虑出三济口岗位选拔济三基层岗位专门面村社区支部书记选调生学生村官基层线干部群体树立正确选导时团委副书记岗位报考条件适放宽发现锻炼培养更优秀年轻干部次公选报名中受理**直部门两县兵团农十三师**市报考员370余名资格审查委员会严格审查349名进入笔试公开透明保障力服务位求通电话网络等方式宣传公选相关信息报考员解答疑问制定周密计划协调做安保医疗等工作确保笔试阅卷面试等项工作进展利通严谨规范程序确保考察工作公开透明市委常委会议研究12名考生脱颖出走领导岗位进入考察阶段考生均列入**市备干部队伍纳入**市备干部培养规划
市委严肃公开选拔工作纪律求公选领导组成员监考员阅卷员面试考官工作员签订工作员遵守公选纪律承诺书91份349名考生签订参加公选员遵守纪律承诺书时邀请纪检委两代表委员社会媒体公选工作全程进行监督报道
**市公选领导组参次公选考生中进行公选工作问卷调查次公开选拔工作满意率达100
三创新思路探索实践深化干部事制度改革
1三变革创新模式提升考核工作满意度
变单位评交叉互评提高干部考核广泛性**市采取交叉互评：全市单位间进行横民意调查考核乡镇街道市直部门进行民意调查市直部门考核时乡镇街道市直部门进行民意调查市直部门考核区口部门进行征求意见民意调查形成全方位全覆盖立体式征求意见网络力求广泛征求意见全面评价领导班子2011年干部考核中**市委考核组直60口部门11市直部门进行征求意见时全市部门发放交叉评价表800余份汇总结果市委汇报作单位班子考核定等重二变正测评双测评提高干部考核准确性测评更加全面体现考核象情况**市结合实际工作进行探索民测评中加入精神状态欠佳缺乏服务创新意识办事推诿廉洁行等十二反测评项目参评员够测评时更准确表明考核象评价2011年度考核中**市首次采双测评考核中较反响三变官评官民评官提高干部考核真实性**市跳出考核工作委政府部评议圈子民意调查纳入考核工作变官评官民评官 民否满意作衡量班子干部力重标尺民众视角领导班子领导干部进行评价考核中单位进行民意调查根单位工作性质邀请单位退休老干部代表两代表委员服务象代表单位信息公开制度建设履行职责办事效率服务质量廉洁政六方面进行测评单项进行细化调查表中专门设置征求意见栏进步具体解民意中反映诉求问题时会相关部门进行明察暗访广泛深入解考核象群众满意度2011年度考核中市委考核组考核中发放民意调查表500余份针社保客公交等窗口部门走访服务象征求意见问题进行整理反馈相关单位求限期予答复
2加强备干部队伍建设公开推荐选拔备干部结合干部年度考核领导班子换届考察等工作采取组织推荐领导干部署名推荐干部群众推荐谈话推荐等形式推荐备干部二建立备干部动态调整工作机制表现突出群众认干部考察符合备干部条件时补充进备干部队伍差额提名差额考察中未提拔优秀干部时纳入备干部队伍
3加年轻干部培养选拔力度2012年**市结合基层组织建设年扶贫帮困等全市重点工作继续加干部挂职锻炼力度开展新批双挂职选派全市51名优秀年轻干部挂乡镇长街道助理抽调27名干部驻村开展扶贫工作抽调13名干部乡镇开展赴基层转变作风服务群众工作强化基层干部队伍力量提高干部面复杂局面处理紧急问题力选派24名优秀年轻干部挂市直部门局长助理助理理想力年轻干部提供施展力台
4注重选拔妇女干部少数民族干部市委选拔政领导干部程中注重妇女干部少数民族干部选拔结合日常工作单位推荐发现潜力综合力强妇女干部少数民族干部纳入干部培养锻炼计划计划干部放基层信访城市建设等线岗位进行锻炼成熟名提拔名2011年市委调整女干部48少数民族干部102
四强化日常理增强干部监督合力
1加强领导干部审计工作转轮岗免职辞职政正职领导干部严格进行期离济责审计充分运济责审计结果加强领导干部监督理2011年市委组织部委托审计部门20单位33名领导干部进行期离济责审计
2严格执法执纪强化警示教育充分发挥干部监督联席会议作开通干部监督电话两代表委员直通车定期市两代表委员通报干部选拔调整情况群众反映政领导干部违规违纪干部选拔方面问题否署名线索否具体组织专进行调查核实
3进步完善领导干部谈话制度坚持执行领导干部谈话制度谈话细化工作谈话免谈话提醒谈话勤政廉政谈话干部思想政治道德品质履行职责工作作风廉洁律等方面出现良倾倾性问题针性进行提醒谈话诫勉谈话2011年**市委约谈领导干部120余名
五存问题
1民推荐范围层次够广泛需进步完善
2干部事制度需进步改革继续拓宽年轻干部培养途径调整干部队伍结构力开展干部竞争性选拔工作
3干部监督理工作力度需断加强方法需进步探索优化
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