报告三评议情况汇报
中市委组织部：
根市委组织部关做2013年度干部选拨工作报告三评议通知（**市组字〔2013〕151号）求贯彻落实十七届四中全会中央纪委中央组织部关深入整治正风进步提高选公信度意见（中组发﹝2008﹞12号）精神进步加强民监督完善民严格执行干部选拔工作政策法规促进干部选拔工作更加规范化科学化提高选公信度群众满意度市委组织部关求现局组2010年度干部选拔工作报告：
基情况
2010年局科级领导职数6名已满编没选拨干部
二做法成效
局组干部选拔工作政策法规列学重容坚持抓干部选拔条例四项监督制度等系列干部工作法规学宣传确保干部选拔工作中做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通遵守纪律放松
（）加强领导组织保障位
贯彻执行干部条例四项监督制度进步加强局干部选拔监督工作建立健全干部选拔工作监督机制局组研究局成立局长组长班子成员副组长局机关科室负责成员四项监督制度学领导组领导组设办公室具体负责干部选拔工作四项监督制度学宣传项具体事务四项监督制度贯彻实施提供坚强力组织保障
（二）精心组织学培训位
局组高度重视干部条例四项监督制度学宣传工作干部选拔四项监督制度学廉政准学结合起积极开展学培训宣传项工作通局领导班子带头学发动干部职工广泛学领导干部熟悉条例组织事干部精通条例干部职工解条例
（三）学结合指导工作
通学全局干部提高干部选拔四项监督制度重性认识贯彻落实干部选拔四项监督制度形成识：建立实施干部选拔工作四项监督制度贯彻落实十七十七届四中全会建立健全干部选拔监督机制进步匡正选风气提高选公信度重措施学干部选拔四项监督制度前工作实际相结合坚持学致干部选拔四项监督制度指导工作学讨中形成积极精神面貌转化推进前工作强劲动力做学工作两误双促进
三落实干部选拨工作条例八制度等监督制度关政策法规整治正风情况
干部选拔局组加强干部选拔全程监督检查事纪检监察班子成员组成领导组建议选资格审查组讨决定前公示等全程认真监督检查确保全局干部选拔工作做公公正透明效预防干部工作中正风二完善干部相关工作制度健全组中心组学制度民生活会制度民评议员制度员干部学制度效考评办法民集中制度行政执法责追究制度外监督制度风廉政责建设考核制风廉政建设责追究制等出台风廉政建设监督检查制度源头预防杜绝选正风腐败现象发生三严格民集中制原办事干部事变动律民推荐民测评基础领导班子集体讨研究决定干部理权限级关部门备案防止正风达公开公正公目四坚持干部六项原坚持干部唯贤德兼备群众公认注重实绩公开等竞争择优民集中制法办事原努力推进干部理工作科学化民化制度化全局树立正确导形成风清气正环境
四存薄弱环节改进措施
渠道培养锻炼干部加强局里干部编制19名设5科室科室数较少基科室2年根市委组织部求连续派3名干部担新农村建设指导员挂乡镇副书记外法派更干部基层培养锻炼二层机构新华书店企业实行减员增效法输送更干部挂职锻炼渠道培养锻炼干部加强应探索渠道层次培养锻炼干部方法更优秀干部脱颖出干部成长营造良环境
干部选拔工作情况查报告
基情况
2009年省实施新轮政府机构改革期间税系统部门样干部提拔等暂时冻结年里局仅2009年12月省税局机关机构改革启动研究2名正处级领导干部4名调研员2名副县级领导干部外配合省委组织部做3名厅级干部6名厅级备干部推荐考察工作年里局直没放松干部条例学贯彻紧紧抓住学宣传规范程序强化监督等关键环节积极探索加强干部队伍建设新思路新举措新途径积极营造利优秀脱颖出选机制干部选拔工作情况较2009年省委组织部组织局干部条例贯彻执行情况检查中省税局机关干部职工省局学宣传条例总体评价满意率881执行条例总体评价满意率866选拔干部总体评价满意率806深化干部事制度改革满意率821省税局机关65名干部参加学干部条例知识测试没格取均92分成绩
二做法成效
（）加强干部条例学宣传增强法选觉性坚定性力开展干部条例关规定学活动重点突出领导干部组工干部般干部三层面通抓学领导干部组工干部般干部够全面握干部工作政策法规精神实质求增强贯彻执行干部条例关规定觉性抓领导干部学利领导班子民生活会组中心组学等机会集中领导干部学政领导干部选拔工作条例政领导干部交流工作规定政领导干部职回避暂行规定公务员调规定政领导干部选拔工作监督检查办法（试行）关深入整治正风进步提高选公信度意见等系列干部选拔工作法规文件领导干部熟悉干部选拔工作求2009年3 初局全省税局长会议专门安排半天时间组织市局手省局机关处室负责进行干部选拔工作法规学考试二抓组工干部学组工干部学干部选拔工作法规创造条件省局统购买中组部编印干部选拔工作法规选编系统全体组工干部手册2009年半年局政治部结合税实际组织力量编印组织事干部教育工作文件汇编清理现组织事干部教育政策法规文件基础中央省国家税务总局省税局制定关组织事工作相关文件中精选247件效常文件容涵盖机构编制领导干部理公务员理事业员理离退休员理工资福利组工干部理等方面级税局班子成员组工干部手册求干部逐文件逐条规定学全面系统解干部工作求准确握政策提高身业务水提高处理问题力
三抓般干部学干部选拔工作法规作开展规模培训干部幅度提升干部素质活动中4 重学容列入类培训班专题研讨班必修容通邀请省委校教授作干部领导科学执行力等专题讲座促进干部职工干部选拔工作知识学解时级税局积极利税网站部刊物等宣传载体宣传贯彻干部事工作路线方针政策干部群众掌握干部条例等法规精神解关干部选工作标准程序求广干部群众参监督干部选拔工作奠定基础增强干部事工作透明度
（二）严格执行干部条例规定标准程序断提高选拔工作水坚持干部选拔原条件省局组选拔干部工作中严格坚持
六条原七项职资格选职条件资格进行严格审核具备职条件资格予提交组织民推荐时明确推荐职位需职条件资格便参加推荐志符合条件资格员中中选优认真执行省委组织部关建立干部选拔工作关事项报告制度通知需报告事项严格履行报批程序认真贯彻落实德兼备德先求真正政治住﹑工作事﹑作风硬﹑民群众信干部选拔级领导岗位
二坚持章办事严格履行程序制定**省税系统领导干部选拔工作施行办法干部选环节作详细规定求坚持规定程序办事特握民推荐考察讨决定三程序做必须民推荐提出考察象必须全面考察拟干部德勤绩廉方面表现必须组集体讨决定考察象拟选干部免民推荐方面坚持民推荐作选拔干部首逾越基础环节严格执行民推荐票超30干部提拔规定采取会议投票推荐谈话推荐两种方式相互补充相互印证综合分析坚持走群众路线扩民推荐范围保证推荐结果全面性准确性民推荐县处级干部选会议投票推荐般机关全体干部直属单位负责等参加谈话推荐范围局属单位负责参加必时扩职位单位关员
根区委组织部关开展2010年度干部选拔工作报告两评议通知文件精神求结合局2010年干部选拔情况决定天召开2010年度选拔干部报告两评议会议
基情况
XXX卫生局设10股室全区区直医疗卫生单位4派驻乡镇（街道）23乡镇卫生院2社区卫生服务中心设置股级领导职数62名中：中心卫生院社区卫生服务中心卫生院配备院长（）25名副院长（副）配备37名三查三教育活动中针部分乡镇卫生院领导班子存慢难满漂散等问题局领导班子研究决定局领导带队区妇幼保健院23乡镇卫生院2社区卫生服务中心事工作进行调研通填写调查表备领导干部推荐表干部职工谈话等方式发现批品德高力强专业精深受干部职工拥护优秀备领导干部结合前卫生工作需2010年12月局严格干部选拔程序规定提拔乡镇卫生院股级领导23岗位交流7
二深入学干部条例牢固树立正确导
事业发展核心关键认真贯彻执行干部路线方针政策建立加强XXX卫生系统队伍建设坚持贯彻落实干部条例重点坚持学条例单位干部选拔工作实际结合起断提高干部选拔工作水坚持贯彻条例科学发展XXX卫生事业结合起断增强干部选拔工作透明度民性责感
三选拔程序方法
（）严格执行干部条例严原关提拔担局机关股室负责乡镇卫生院领导坚持原：干部原干部推荐培养监督等方面坚持委议事委决策委审定关唯贤德兼备原突出综合素质思想品德工作群众公认注重实绩原重点强调工作业绩群众认度公开等竞争择优原规范程序严肃纪律透明操作民集中制原法办事原
（二）明确岗位条件严资格关
重点做推荐干部必须具良政治思想素质定政策理水认真实践三代表重思想坚持科学发展观坚持讲学讲政治讲正气具胜领导工作组织力文化水专业知识定实践验具较强
事业心责感勤奋敬业吃苦耐劳热情服务乐奉献具求真务实工作作风开拓创新进取精神坚持讲实话办实事求实效工作实绩明显具较强民意识法制观念正确行职权坚持法办事廉洁律公道正派善团结志群众评价
（三）规范免程序严公正关
民推荐考察研究考察谈话民测评讨拟选前公示严格规定程序进行委会正式讨推荐股级领导干部拟选前事先进行酝酿做准备充分酝酿基础规定程序民推荐局委集体讨确定拟选严格规定全面考察德勤绩廉表现特长注重考察工作业绩综合素质期间特重视广泛听取方面基层群众意见组织民测评考察员考察第手资料结合时掌握情况年度考核结果时提交局委会研究委讨时先考察员逐介绍情况委班子成员抒已见逐进行分析提出关意见建议表明态度干部理权限局委集体表决作出免决定然规定卫生局单位公示5—7工作日干部做数意提名数赞成通充分体现民集中制原避免说算时动议情况发生时规定实行政领导干部职回避制度坚持做执行标准走样履行程序变通
四理考核
（）理考核范围：
卫生局命领导干部级命卫生系统事业单位职领导
（二）领导干部必须觉履行职责服局委领导理建立年度工作述职述廉报告重事项报告制度
(三)建立领导干部请销假制度单位正职领导外出（县区）必须局长请假天口头请假二天书面请假级关部门组织外出活动须书面通知
（四）卫生局领导干部年进行次年终工作考核考核容包括德勤绩廉五方面考核方式采取民测评座谈等形式工作实绩考核目标理考核（五）考核办法位领导干部进行综合评价考核结果分优秀称职基称职称职四档考核结果优秀予定精神物质奖励考核结果称职予降职免职
四营造氛围强化监督塑造风清气正环境
区委结合换届年加强严肃换届纪律组织领导紧紧抓手坚持换届工作步研究步部署步推进确保换届法序营造风清气正换届环境
1深入宣传发动强化纪律求托标语宣传栏等形式适时开展换届工作宣传全区深入开展学5严禁17准5律四四准五决等换届纪律活动编发换届纪律关文件警示教育案例资料换届纪律求容制作成卡片发放范围覆盖换届关发资料卡片7500份关违反换届纪律案例汇编3000份真正广干部群众清楚解换届纪律求
2充分发扬民增强监督合力坚持走群众路线完善受理群众信访举报工作机制拓宽畅通信访123805举报电话等群众监督渠道加强举报受理查核工作时受理反映违反换届纪律问题强化信访举报干部选拔工作监督作认真受理群众信访全年受理群众信访13件中求落实政策遇2件涉干部考察8件1件全部求进行答复处理
3建立承诺制度区委领导带头严守换届纪律承诺区乡村三级层层签订严守换届纪律承诺书中区委理617名科级干部全部遵守换届纪律作出严守换届纪律承诺承诺书签订率达100
4坚持干部济责审计制度强化动态监督根中中央办公厅国务院办公厅关印发政领导干部国企业领导员济责审计规定通知（中办发201032号）精神
结合领导班子换届工作年加强领导干部济责审计监督2011年委托区审计局区农业局财政局发改局计生局等13单位领导分财务工作领导干部进行期济责审计目前已完成区民政局贸局等2单位审计工作现正区农业局扶贫办进行审计
5加强换届工作解监督开展换届风气测评区乡两级代会代会政协会开展换届风气测评全区乡镇换届风气测评总体评价达993区级换届风气测评总体评价达9874中9448
回顾2011年区干部选拔工作取明显成效实现十二五规划良开局提供坚强组织保证支持存问题：常性解干部工作做够深够细干部交心谈心需进步加强选视野够宽选拔重岗位重干部时掌握干部资源太窄备资源储备足专业知识基层工作历备干部例较低
选拔外备干部偏少等等针问题加强领导班子干部队伍建设功夫重点干部队伍理培训培养着手做备干部储备力选拔
四类干部全面提升班子队伍干部队伍建设水
加强换届领导班子思想政治建设根换届领导班子建设实际加强领导干部性教育民集中制教育廉洁政教育断提高领导班子领导干部政治理水解决身问题力集中开展干部作风转变年活动着力整治领导班子领导干部思想工作作风等方面存突出问题引导领导班子领导干部转变作风提升素质提高效进步加领导干部谈心谈话活动力度教育广干部正确进退留转开展
解放思想创新思路讨契机开展学型服务型创新型实干型廉洁型容五型领导班子创建活动着力造思想解放团结谐执行力敢争先民清廉领导班子
二强化领导干部日常监督理修改完善中XX区委理干部职务名称表干部体制理作适调整进步加强干部队伍宏观理加强干部档案规范理完善类干部（）信息库加强手关键岗位干部重点理健全乡镇委书记等关键岗位干部监督理制度加领导干部年度考核日常考核力度强化考核结果运抓干部四项监督制度贯彻落实认真执行干部选拔工作报告两评议制度健全济责审计联席会议制度抓离转领导干部济责审计加强济审计结果运做领导干部关事项报告工作认真受理群众电信访健全监督机制加治庸治懒力度严理干部项措施落实处
三突出抓干部教育培训工深入贯彻落实中央20102020
年干部教育培训改革纲全面开展干部教育培训年活动掀起全区干部培训学热潮统筹推进级类干部教育培训着重抓换届级领导班子成员基层干部培训工作切实提高领导科学发展驾驭复杂局面维护社会稳定力全面启动实施行动学项目努力提高级领导干部力素质推动解决批影响全区改革发展重点难点问题建立区外重点高校合作制度加异培训力度拓宽干部培训渠道
四加竞争性选拔工作力度认真贯彻落实关进步加强竞争性选拔干部工作意见组织实施阳光选工程推进竞争择优选拔干部制度化常态化结合领导班子干部队伍建设需坚持市区联动适出批区直单位副科级领导岗位进行公开选拔出部分区直二层机构空缺职位进行竞争岗指导批区直单位开展中层空缺职位竞争岗配合级做学生村官乡镇事业单位村（社区）两委干部社区建工作组织员中招录乡镇机关公务员工作
五加干部事制度建设力度统筹推进项干部事制度改革工作研究出台落实深化干部事制度改革规划纲（20102020）实施意见干部初始提名制度常委会
票决免干部制度全委会票决重干部制度探索建立健全科学实绩考评机制制定差额选拔干部制度制定干部德考察办法探索建立干部选拔工作记实办法信息公开制度进步规范干部选拔工作
六加强备干部队伍建设根领导班子建设需做乡科级备干部调整充实重点加强政正职专业型备干部队伍建设做优秀年轻干部少数民族干部妇女干部外干部推荐工作建立支数量充足结构合理发展潜力乡科级备干部库加备干部培养锻炼力度计划选派批干部重项目信访部门维稳工作新农村建设等线锻炼选派批优秀年轻干部区直相关部门班学增长干
七构建激励干部发挥作新机制领导干部职实行年考察期半年进行次考核考评解领导干部履职情况听取干部职工干部调整意见注重应急难险重工作中考察识干部定期深入重项目征拆迁线等考察解干部情况重点关注做出实绩干部活乡科级非领导职务干部关注职（工作）时间长踏实干事表现优秀全区济社会发展作出积极贡献干部适时选拔充分调动年龄段干部工作积极性配合做乡镇干部职级晋升试点工作探索乡镇干部职级职务行办法逐步解决乡镇干部遇偏低问题结合实际出台鼓励措施动员符合条件公务员提前退休扎实做新形势离退休干部工作做服务工作充分发挥离退休干部余热
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报告三评议情况汇报
中市委组织部：
根市委组织部关做2013年度干部选拨工作报告三评议通知（**市组字〔2013〕151号）求贯彻落实十七届四中全会中央纪委中央组织部关深入整治正风进步提高选公信度意见（中组发﹝2008﹞12号）精神进步加强民监督完善民严格执行干部选拔工作政策法规促进干部选拔工作更加规范化科学化提高选公信度群众满意度市委组织部关求现局组2010年度干部选拔工作报告：
基情况
2010年局科级领导职数6名已满编没选拨干部
二做法成效
局组干部选拔工作政策法规列学重容坚持抓干部选拔条例四项监督制度等系列干部工作法规学宣传确保干部选拔工作中做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通遵守纪律放松
（）加强领导组织保障位
贯彻执行干部条例四项监督制度进步加强局干部选拔监督工作建立健全干部选拔工作监督机制局组研究局成立局长组长班子成员副组长局机关科室负责成员四项监督制度学领导组领导组设办公室具体负责干部选拔工作四项监督制度学宣传项具体事务四项监督制度贯彻实施提供坚强力组织保障
（二）精心组织学培训位
局组高度重视干部条例四项监督制度学宣传工作干部选拔四项监督制度学廉政准学结合起积极开展学培训宣传项工作通局领导班子带头学发动干部职工广泛学领导干部熟悉条例组织事干部精通条例干部职工解条例
（三）学结合指导工作
通学全局干部提高干部选拔四项监督制度重性认识贯彻落实干部选拔四项监督制度形成识：建立实施干部选拔工作四项监督制度贯彻落实十七十七届四中全会建立健全干部选拔监督机制进步匡正选风气提高选公信度重措施学干部选拔四项监督制度前工作实际相结合坚持学致干部选拔四项监督制度指导工作学讨中形成积极精神面貌转化推进前工作强劲动力做学工作两误双促进
三落实干部选拨工作条例八制度等监督制度关政策法规整治正风情况
干部选拔局组加强干部选拔全程监督检查事纪检监察班子成员组成领导组建议选资格审查组讨决定前公示等全程认真监督检查确保全局干部选拔工作做公公正透明效预防干部工作中正风二完善干部相关工作制度健全组中心组学制度民生活会制度民评议员制度员干部学制度效考评办法民集中制度行政执法责追究制度外监督制度风廉政责建设考核制风廉政建设责追究制等出台风廉政建设监督检查制度源头预防杜绝选正风腐败现象发生三严格民集中制原办事干部事变动律民推荐民测评基础领导班子集体讨研究决定干部理权限级关部门备案防止正风达公开公正公目四坚持干部六项原坚持干部唯贤德兼备群众公认注重实绩公开等竞争择优民集中制法办事原努力推进干部理工作科学化民化制度化全局树立正确导形成风清气正环境
四存薄弱环节改进措施
渠道培养锻炼干部加强局里干部编制19名设5科室科室数较少基科室2年根市委组织部求连续派3名干部担新农村建设指导员挂乡镇副书记外法派更干部基层培养锻炼二层机构新华书店企业实行减员增效法输送更干部挂职锻炼渠道培养锻炼干部加强应探索渠道层次培养锻炼干部方法更优秀干部脱颖出干部成长营造良环境
干部选拔工作情况查报告
基情况
2009年省实施新轮政府机构改革期间税系统部门样干部提拔等暂时冻结年里局仅2009年12月省税局机关机构改革启动研究2名正处级领导干部4名调研员2名副县级领导干部外配合省委组织部做3名厅级干部6名厅级备干部推荐考察工作年里局直没放松干部条例学贯彻紧紧抓住学宣传规范程序强化监督等关键环节积极探索加强干部队伍建设新思路新举措新途径积极营造利优秀脱颖出选机制干部选拔工作情况较2009年省委组织部组织局干部条例贯彻执行情况检查中省税局机关干部职工省局学宣传条例总体评价满意率881执行条例总体评价满意率866选拔干部总体评价满意率806深化干部事制度改革满意率821省税局机关65名干部参加学干部条例知识测试没格取均92分成绩
二做法成效
（）加强干部条例学宣传增强法选觉性坚定性力开展干部条例关规定学活动重点突出领导干部组工干部般干部三层面通抓学领导干部组工干部般干部够全面握干部工作政策法规精神实质求增强贯彻执行干部条例关规定觉性抓领导干部学利领导班子民生活会组中心组学等机会集中领导干部学政领导干部选拔工作条例政领导干部交流工作规定政领导干部职回避暂行规定公务员调规定政领导干部选拔工作监督检查办法（试行）关深入整治正风进步提高选公信度意见等系列干部选拔工作法规文件领导干部熟悉干部选拔工作求2009年3 初局全省税局长会议专门安排半天时间组织市局手省局机关处室负责进行干部选拔工作法规学考试二抓组工干部学组工干部学干部选拔工作法规创造条件省局统购买中组部编印干部选拔工作法规选编系统全体组工干部手册2009年半年局政治部结合税实际组织力量编印组织事干部教育工作文件汇编清理现组织事干部教育政策法规文件基础中央省国家税务总局省税局制定关组织事工作相关文件中精选247件效常文件容涵盖机构编制领导干部理公务员理事业员理离退休员理工资福利组工干部理等方面级税局班子成员组工干部手册求干部逐文件逐条规定学全面系统解干部工作求准确握政策提高身业务水提高处理问题力
三抓般干部学干部选拔工作法规作开展规模培训干部幅度提升干部素质活动中4 重学容列入类培训班专题研讨班必修容通邀请省委校教授作干部领导科学执行力等专题讲座促进干部职工干部选拔工作知识学解时级税局积极利税网站部刊物等宣传载体宣传贯彻干部事工作路线方针政策干部群众掌握干部条例等法规精神解关干部选工作标准程序求广干部群众参监督干部选拔工作奠定基础增强干部事工作透明度
（二）严格执行干部条例规定标准程序断提高选拔工作水坚持干部选拔原条件省局组选拔干部工作中严格坚持
六条原七项职资格选职条件资格进行严格审核具备职条件资格予提交组织民推荐时明确推荐职位需职条件资格便参加推荐志符合条件资格员中中选优认真执行省委组织部关建立干部选拔工作关事项报告制度通知需报告事项严格履行报批程序认真贯彻落实德兼备德先求真正政治住﹑工作事﹑作风硬﹑民群众信干部选拔级领导岗位
二坚持章办事严格履行程序制定**省税系统领导干部选拔工作施行办法干部选环节作详细规定求坚持规定程序办事特握民推荐考察讨决定三程序做必须民推荐提出考察象必须全面考察拟干部德勤绩廉方面表现必须组集体讨决定考察象拟选干部免民推荐方面坚持民推荐作选拔干部首逾越基础环节严格执行民推荐票超30干部提拔规定采取会议投票推荐谈话推荐两种方式相互补充相互印证综合分析坚持走群众路线扩民推荐范围保证推荐结果全面性准确性民推荐县处级干部选会议投票推荐般机关全体干部直属单位负责等参加谈话推荐范围局属单位负责参加必时扩职位单位关员
根区委组织部关开展2010年度干部选拔工作报告两评议通知文件精神求结合局2010年干部选拔情况决定天召开2010年度选拔干部报告两评议会议
基情况
XXX卫生局设10股室全区区直医疗卫生单位4派驻乡镇（街道）23乡镇卫生院2社区卫生服务中心设置股级领导职数62名中：中心卫生院社区卫生服务中心卫生院配备院长（）25名副院长（副）配备37名三查三教育活动中针部分乡镇卫生院领导班子存慢难满漂散等问题局领导班子研究决定局领导带队区妇幼保健院23乡镇卫生院2社区卫生服务中心事工作进行调研通填写调查表备领导干部推荐表干部职工谈话等方式发现批品德高力强专业精深受干部职工拥护优秀备领导干部结合前卫生工作需2010年12月局严格干部选拔程序规定提拔乡镇卫生院股级领导23岗位交流7
二深入学干部条例牢固树立正确导
事业发展核心关键认真贯彻执行干部路线方针政策建立加强XXX卫生系统队伍建设坚持贯彻落实干部条例重点坚持学条例单位干部选拔工作实际结合起断提高干部选拔工作水坚持贯彻条例科学发展XXX卫生事业结合起断增强干部选拔工作透明度民性责感
三选拔程序方法
（）严格执行干部条例严原关提拔担局机关股室负责乡镇卫生院领导坚持原：干部原干部推荐培养监督等方面坚持委议事委决策委审定关唯贤德兼备原突出综合素质思想品德工作群众公认注重实绩原重点强调工作业绩群众认度公开等竞争择优原规范程序严肃纪律透明操作民集中制原法办事原
（二）明确岗位条件严资格关
重点做推荐干部必须具良政治思想素质定政策理水认真实践三代表重思想坚持科学发展观坚持讲学讲政治讲正气具胜领导工作组织力文化水专业知识定实践验具较强
事业心责感勤奋敬业吃苦耐劳热情服务乐奉献具求真务实工作作风开拓创新进取精神坚持讲实话办实事求实效工作实绩明显具较强民意识法制观念正确行职权坚持法办事廉洁律公道正派善团结志群众评价
（三）规范免程序严公正关
民推荐考察研究考察谈话民测评讨拟选前公示严格规定程序进行委会正式讨推荐股级领导干部拟选前事先进行酝酿做准备充分酝酿基础规定程序民推荐局委集体讨确定拟选严格规定全面考察德勤绩廉表现特长注重考察工作业绩综合素质期间特重视广泛听取方面基层群众意见组织民测评考察员考察第手资料结合时掌握情况年度考核结果时提交局委会研究委讨时先考察员逐介绍情况委班子成员抒已见逐进行分析提出关意见建议表明态度干部理权限局委集体表决作出免决定然规定卫生局单位公示5—7工作日干部做数意提名数赞成通充分体现民集中制原避免说算时动议情况发生时规定实行政领导干部职回避制度坚持做执行标准走样履行程序变通
四理考核
（）理考核范围：
卫生局命领导干部级命卫生系统事业单位职领导
（二）领导干部必须觉履行职责服局委领导理建立年度工作述职述廉报告重事项报告制度
(三)建立领导干部请销假制度单位正职领导外出（县区）必须局长请假天口头请假二天书面请假级关部门组织外出活动须书面通知
（四）卫生局领导干部年进行次年终工作考核考核容包括德勤绩廉五方面考核方式采取民测评座谈等形式工作实绩考核目标理考核（五）考核办法位领导干部进行综合评价考核结果分优秀称职基称职称职四档考核结果优秀予定精神物质奖励考核结果称职予降职免职
四营造氛围强化监督塑造风清气正环境
区委结合换届年加强严肃换届纪律组织领导紧紧抓手坚持换届工作步研究步部署步推进确保换届法序营造风清气正换届环境
1深入宣传发动强化纪律求托标语宣传栏等形式适时开展换届工作宣传全区深入开展学5严禁17准5律四四准五决等换届纪律活动编发换届纪律关文件警示教育案例资料换届纪律求容制作成卡片发放范围覆盖换届关发资料卡片7500份关违反换届纪律案例汇编3000份真正广干部群众清楚解换届纪律求
2充分发扬民增强监督合力坚持走群众路线完善受理群众信访举报工作机制拓宽畅通信访123805举报电话等群众监督渠道加强举报受理查核工作时受理反映违反换届纪律问题强化信访举报干部选拔工作监督作认真受理群众信访全年受理群众信访13件中求落实政策遇2件涉干部考察8件1件全部求进行答复处理
3建立承诺制度区委领导带头严守换届纪律承诺区乡村三级层层签订严守换届纪律承诺书中区委理617名科级干部全部遵守换届纪律作出严守换届纪律承诺承诺书签订率达100
4坚持干部济责审计制度强化动态监督根中中央办公厅国务院办公厅关印发政领导干部国企业领导员济责审计规定通知（中办发201032号）精神
结合领导班子换届工作年加强领导干部济责审计监督2011年委托区审计局区农业局财政局发改局计生局等13单位领导分财务工作领导干部进行期济责审计目前已完成区民政局贸局等2单位审计工作现正区农业局扶贫办进行审计
5加强换届工作解监督开展换届风气测评区乡两级代会代会政协会开展换届风气测评全区乡镇换届风气测评总体评价达993区级换届风气测评总体评价达9874中9448
回顾2011年区干部选拔工作取明显成效实现十二五规划良开局提供坚强组织保证支持存问题：常性解干部工作做够深够细干部交心谈心需进步加强选视野够宽选拔重岗位重干部时掌握干部资源太窄备资源储备足专业知识基层工作历备干部例较低
选拔外备干部偏少等等针问题加强领导班子干部队伍建设功夫重点干部队伍理培训培养着手做备干部储备力选拔
四类干部全面提升班子队伍干部队伍建设水
加强换届领导班子思想政治建设根换届领导班子建设实际加强领导干部性教育民集中制教育廉洁政教育断提高领导班子领导干部政治理水解决身问题力集中开展干部作风转变年活动着力整治领导班子领导干部思想工作作风等方面存突出问题引导领导班子领导干部转变作风提升素质提高效进步加领导干部谈心谈话活动力度教育广干部正确进退留转开展
解放思想创新思路讨契机开展学型服务型创新型实干型廉洁型容五型领导班子创建活动着力造思想解放团结谐执行力敢争先民清廉领导班子
二强化领导干部日常监督理修改完善中XX区委理干部职务名称表干部体制理作适调整进步加强干部队伍宏观理加强干部档案规范理完善类干部（）信息库加强手关键岗位干部重点理健全乡镇委书记等关键岗位干部监督理制度加领导干部年度考核日常考核力度强化考核结果运抓干部四项监督制度贯彻落实认真执行干部选拔工作报告两评议制度健全济责审计联席会议制度抓离转领导干部济责审计加强济审计结果运做领导干部关事项报告工作认真受理群众电信访健全监督机制加治庸治懒力度严理干部项措施落实处
三突出抓干部教育培训工深入贯彻落实中央20102020
年干部教育培训改革纲全面开展干部教育培训年活动掀起全区干部培训学热潮统筹推进级类干部教育培训着重抓换届级领导班子成员基层干部培训工作切实提高领导科学发展驾驭复杂局面维护社会稳定力全面启动实施行动学项目努力提高级领导干部力素质推动解决批影响全区改革发展重点难点问题建立区外重点高校合作制度加异培训力度拓宽干部培训渠道
四加竞争性选拔工作力度认真贯彻落实关进步加强竞争性选拔干部工作意见组织实施阳光选工程推进竞争择优选拔干部制度化常态化结合领导班子干部队伍建设需坚持市区联动适出批区直单位副科级领导岗位进行公开选拔出部分区直二层机构空缺职位进行竞争岗指导批区直单位开展中层空缺职位竞争岗配合级做学生村官乡镇事业单位村（社区）两委干部社区建工作组织员中招录乡镇机关公务员工作
五加干部事制度建设力度统筹推进项干部事制度改革工作研究出台落实深化干部事制度改革规划纲（20102020）实施意见干部初始提名制度常委会
票决免干部制度全委会票决重干部制度探索建立健全科学实绩考评机制制定差额选拔干部制度制定干部德考察办法探索建立干部选拔工作记实办法信息公开制度进步规范干部选拔工作
六加强备干部队伍建设根领导班子建设需做乡科级备干部调整充实重点加强政正职专业型备干部队伍建设做优秀年轻干部少数民族干部妇女干部外干部推荐工作建立支数量充足结构合理发展潜力乡科级备干部库加备干部培养锻炼力度计划选派批干部重项目信访部门维稳工作新农村建设等线锻炼选派批优秀年轻干部区直相关部门班学增长干
七构建激励干部发挥作新机制领导干部职实行年考察期半年进行次考核考评解领导干部履职情况听取干部职工干部调整意见注重应急难险重工作中考察识干部定期深入重项目征拆迁线等考察解干部情况重点关注做出实绩干部活乡科级非领导职务干部关注职（工作）时间长踏实干事表现优秀全区济社会发展作出积极贡献干部适时选拔充分调动年龄段干部工作积极性配合做乡镇干部职级晋升试点工作探索乡镇干部职级职务行办法逐步解决乡镇干部遇偏低问题结合实际出台鼓励措施动员符合条件公务员提前退休扎实做新形势离退休干部工作做服务工作充分发挥离退休干部余热
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