大学生村干部考核与管理办法

乡学生村干部考核理办法
（试  行）
 
    进步加强全乡学生村干部培养教育理断增强学生村干部扎根基层奉献基层创业基层责感紧迫感充分调动工作积极性动性努力营造争做流学生村干部争创流业绩浓厚氛围制定考核细：
考核象
全乡学生村干部
二考核原
1注重实绩鼓励创新鼓励学生村干部做常规业务工作时努力创新创业形成学赶超良氛围
2统标准公公开统考核标准实行百分制细化分解项工作基分值时公开考核结果确保考核公开透明
3坚持月考核年末考核相结合原
   三考核容
   常规工作考核出勤考核应急工作考核相结合方式进行整考核分计100分中常规业务工作计60分出勤考核计30分应急工作计10分
常规工作包括：负责部门类报表文件资料信息报送常年终软件资料迎检准备工作职村履职情况等
出勤考核包括：法定工作日期间班参会参学迟早退旷工缺席请休假事宜
应急工作包括：种救灾性突发性工作级达工作量急办性工作委政府安排时性加班工作等
四计分办法
（）常规工作计分办法                                                 
1服分领导中心安排发生1次扣1分服工作安排政领导职工会全体村干部会通报批评发生1次扣2分
2未规定时间完成报负责范围相关报表文件资料发生1次扣2分未规定时间完成常软件资料迎检准备1次扣3分协助分领导工作年终县检查考核分作年终次性奖考核
3月报送1条信息信息报送分领导审核关报宣传干事备案县委办县府办组织部纪委等部门办简报采信息实行单项奖励中县级简报县新闻媒体采条100元奖励未规定报信息少报1条扣30元
4实行周结工作制度周五周做工作形成书面总结交中心签署意见呈报分领导少报1次扣02分
5月累计村开展工作少8工作日少1工作日扣05分
（二）出勤考核计分办法
竞聘乡机关帮助工作学生村干部必须严格遵守乡机关制定出勤考核办法实行单独考核计分请假必须出具书面假条请假1天分业务工作领导签署意见分组织事工作副书记批准请假1天5天分业务工作分组织事工作领导签署意见领导批准请假5天必须报县委组织部批准请病假必须出具县级医院建议休假证明相关政策予办理国家明文规定假外全年累计请事假超8天超出部分年年休假中扣出超年休假请假1天扣06分（半天扣03分）时班迟早退1次扣1分旷工发现1次扣3分时参会参学迟早退1次扣1分缺席1次扣2分出勤考核基础分10分扣完直接常规工作分中扣
（三）应急工作计分办法
月参加应急工作次数计算分拒参加应急工作分业务工作未参加应急工作加分扣分月应急工作总分超10分
五补助遇
竞聘乡机关协助工作学生村干部补助遇实行包干制月补助加年终次性奖励相结合办法进行学生村干部月300元补助标准月考核分100该月应补助年终次性奖励协助分领导工作考核县考核98分奖2000元县考核985分奖3000元县考核99分奖4000元县考核995分奖5000元县考核100分奖6000元职村工作村干部考核办法考核工资种补助基数组织事部门确定准
六事项
1考核分低85分评优秀学生村干部考核分低60分取消次年竞聘资格享受竞聘机关
帮助工作关遇
2职村需开展工作包括：走访户村民1次理维护负责远程教育站点动群众解决生产生活问题困难积极化解群众矛盾纠纷完成委政府村两委交办工作
3颜青志绩效考核参办法执行
                             中  乡委员会
                                 乡民政府
2012年2月13日

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