真心关爱 情满间
――浅谈走千家访万户活动理实践
开展走千家访万户活动学实践科学发展观实践载体
走千家访万户深入群众关心群众疾苦解决群众实际困难光荣传统
中国产建直确定代表全国民族民根利益宗旨关心群众利益全心全意民服务宗旨具体体现光荣传统建国初期毛泽东志通信中述定日时关心群众利益时刻想政策措施定适合前群众觉悟水前群众迫切求违背两条定行通定失败广干部毛泽东志思想实际工作中群众利益放第位急群众急想群众想群众冷暖疾苦装心里60年代初期干部焦裕禄志**民利益改变**面貌走千家万户解情况宣传政策思想发动进行社会义教育拉干部群众距离**建设作出贡献干部密切联系群众楷模90年代初期模范产员优秀领导干部孔繁森志**工作期间深入群众访贫问苦解决群众实际困难改变**面貌二次进**工作**民留磨灭影响
领导全国族民开展民战争推翻旧世界建造中国特色社会义创造新世界历程中全心全意民服务贯宗旨密切联系群众光荣传统走千家访万户密切联系群众重效载体
二前开展走千家访万家现实必性深远意义
新形势开展走千家访万户活动群众排忧解难行效方法员干部密切联系群众转变作风重途径员干部开展学实践科学发展观教育提高身素质重方式公司推动科学发展加快实施新三年整合规划重举措具鲜明时代特色
1走千家访万户员干部特领导干部作风建设需领导干部作风建设关系民事业兴衰成败关系实事科学发展构建谐社会全局加强作风建设核心保持民群众血肉联系员干部通走千家访万户活动直接深入职工群众家中亲身体验困难职工群众特困难群体生活状态体会群众生活感受拉职工群众距离密切群众联系增进职工群众感情
2走千家访万户体察民情构建谐需改善民生贯彻落实科学发展观核心工程解决民生问题首先着眼困难群体走千家访万户更贯彻落实权民情民系利民谋员干部进职工家门深入职工群众中细心体察群众求愿情绪深知职工群众想什干什盼什实现维护职工群众切身利益针性排忧解难帮助职工群众解决急需解决问题
3走千家访万户宣传群众推进发展需胡锦涛总书记指出：科学发展必须紧紧领先群众做谋划发展思路民群众问计查找发展中问题听民群众意见改进发展措施民群请教落实发展务民群众努力衡量发展成效民群众评判公司结合新三年规划发动全体留守员开展献计活动中少留守员视角提出许积极操作性合理化建议充分说明道理
4走千家访万户国企业整体健康发展程中统筹兼顾需国企业整体发展程中必须断整合扬弃重视企业发展时更应该统筹兼顾样保持国企业整体健康发展公司走千家访万户活动正应规律电气集团整体健康发展重举措
总开展走千家访万户活动联系职工群众面面交流感觉感情开会干部讲家常话职工群众讲心里话拉心灵距离倾听职工群众点滴事呼声作第信号职工群众排忧解难作第责点滴做起职工群众诚心实意办实事心竭力解难事坚持懈做事员干部政治务巩固执政位需宗旨根体现
三公司目前走访形式帮困体系
（）现状概况
1公司册职工2008年帮困数金额概况
职工帮困送温暖工作目前工会实施公司2008年级类定帮困数约占册职工总数2—3元旦春节次性帮困补助数约占册职工总数8—10概数定帮困次性帮困约占职工总数10—12左右公司2008年发放级类定帮困金次性帮困金补助款100万元册职工10000计算均 100元年实际帮困象10—12计算均833—1000元年
2公司册职工2008年发放帮困金构成
述100万元总金额中搪瓷公司2448万元搪瓷公司例：中市总市直机关市机电工会拨1378万元占563公司行政公司工会基层工会支出
107万元占437公司支出例相似相
3册职工帮困金发放渠道
政工领导结帮困门发放帮困金辅员干部员参工会干部实施级类定帮困象年少门次余单位领取家庭医院辅邮寄
4退休职工理服务费支出概况
公司现4万名退休职工2008年病逝900名补助金额3514 万元均400元2344名困难退休职工补助支出342万元均146元家访院访2158次支出129万元均60元花圈交通费邮汇等支出933万元累计9157万元退休职工总数年均支出24元月2元家属劳保2008年报销243次支出30万元家属劳保支出计算2008年退休职工年均费30元月均25元剔死亡补助家属劳保年均支出14元直接退休职工更少
退休职工理服务员配置（退会专职干部）致均1200—1700左右
（二）问题足
1缺乏应制度职工构通交流导致职工职工家庭情况变化解时全面解
2部分老实份职工发生困难应该关心没关心确存
3帮困资金帮困总数掌握职工享改革发展成果目标距离
4退会直接退休职工总金额偏低工作员配置局限导致关心面够
5分属二级公司实际工作中处置标准握尺度工作现状存差异
四公司类群现状需求分析
目前公司职工企业某种关联员51524分四类：1退休员409752协保员76483离岗员23924留守理员508
（）退休老志现状需求分析
退休老志工作岗位退社会位生活方式变迁生理心理发生细微变化综合纳六喜六怕：喜企业关心怕分离喜遇提高怕降低喜尊重理解怕冷淡喜交活动怕孤单喜健康怕空闲喜谐稳定怕变迁时社会化理处渡时期离退休老志企业社会种双重身份思想状况呈现出显著特点：整体心态乐观程度存失落感现状惯吃亏感社会化理初步认赖思想然存希够享企业发展带成果提高遇期值较高
企业目标讲追求济效益化离退休理工作中心影响中心局影响局
（二）关协保员现状需求分析
协保政策企业深化改革开辟力减员**协保职工企业重生退出做出奉献牺牲
协保政策已十年年协保职工已半数进入退休职工行列尚未退休半数中新代4050数占数剩余部分特困协保职工距法定退休时间十年
协保员业力普遍较差生活水准直游荡贫困边缘目前处境：没离开单位没岗位实际处失业状态没失业员资格应纳入社区全面理千丝万缕原单位割断理乱时样退休遇低等条件退休非协保员吃五谷杂粮身体直恙享受低医保资金
数协保职工感叹中翘首盼盼光阴梭白驹隙早日龄退休二盼子女早日学成减负增收生活改善三盼原单位起死回生改革成果够分享
（三）关离岗员现状需求分析
1离岗员组成部份丧失劳动力残疾工伤员部份分流员
2前三中中样特点：（1）业力差业力（2）收入低目前收入水400元～960元间（3）家庭负担重（4）文化程度低：（5）心态失衡
3离岗员想法需求：（1）迫切希提高遇理：着物价水提高低生活保障费水没步着协保员特殊援助措施出台必养员收入严重偏低着企业济状况改善成果没享（2）希更组织关心帮助
（四）岗员现状需求分析：
1岗员现状：（1）目前岗员前年调整中作出贡献求企业善呼声高（2）收入提高期（3）生存发展空间期迷茫
2岗员需求：（1）希稳定工作岗位睦工作环境（2）希收入水社会均工资齐（3）希工作社会肯定职工理介体现价值
根分析类员迫切希组织关怀需求希政策解困希济帮助更希文关怀种背景适时开展走千家访万户活动十分必十分符合公司实际
五做走千家访万户点思考
1做走千家访万户工作必须明确目标目标解职工困难解群众困惑融洽感情达创造谐社会目
2做走千家访万户工作必须重点兼顾面群分四种象岗员离岗员应重点时兼顾退休职工协保员种留责田
3做走千家访万户工作必须坚持情感交流济帮助相结合走访工作集中困难家庭困难群更需情感关怀文关怀困难家庭困难群约占全部员25％左右75％需情感交流
4做走千家访万户工作必须坚持灵活性样性原走访走访走访组织出面名义单体群体
5做走千家访万户工作必须兼顾普遍性特殊性普遍性问题应研究相应企业政策弥补国家政策足特殊性问题应明确解决问题操作流程
6做走千家访万户工作必须量力行切实行真正做走千家访万户工作工作量非常济实力工作员非常限限力财力足必须做精心策划
走千家访万户密切联系群众方法革命建设时期种方法凝聚心革命建设取胜利现改革开放构建社会义谐社会程中种方法密切联系群众走群众路线相信真心关怀定赢情满间谐社会
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――浅谈走千家访万户活动理实践
开展走千家访万户活动学实践科学发展观实践载体
走千家访万户深入群众关心群众疾苦解决群众实际困难光荣传统
中国产建直确定代表全国民族民根利益宗旨关心群众利益全心全意民服务宗旨具体体现光荣传统建国初期毛泽东志通信中述定日时关心群众利益时刻想政策措施定适合前群众觉悟水前群众迫切求违背两条定行通定失败广干部毛泽东志思想实际工作中群众利益放第位急群众急想群众想群众冷暖疾苦装心里60年代初期干部焦裕禄志**民利益改变**面貌走千家万户解情况宣传政策思想发动进行社会义教育拉干部群众距离**建设作出贡献干部密切联系群众楷模90年代初期模范产员优秀领导干部孔繁森志**工作期间深入群众访贫问苦解决群众实际困难改变**面貌二次进**工作**民留磨灭影响
领导全国族民开展民战争推翻旧世界建造中国特色社会义创造新世界历程中全心全意民服务贯宗旨密切联系群众光荣传统走千家访万户密切联系群众重效载体
二前开展走千家访万家现实必性深远意义
新形势开展走千家访万户活动群众排忧解难行效方法员干部密切联系群众转变作风重途径员干部开展学实践科学发展观教育提高身素质重方式公司推动科学发展加快实施新三年整合规划重举措具鲜明时代特色
1走千家访万户员干部特领导干部作风建设需领导干部作风建设关系民事业兴衰成败关系实事科学发展构建谐社会全局加强作风建设核心保持民群众血肉联系员干部通走千家访万户活动直接深入职工群众家中亲身体验困难职工群众特困难群体生活状态体会群众生活感受拉职工群众距离密切群众联系增进职工群众感情
2走千家访万户体察民情构建谐需改善民生贯彻落实科学发展观核心工程解决民生问题首先着眼困难群体走千家访万户更贯彻落实权民情民系利民谋员干部进职工家门深入职工群众中细心体察群众求愿情绪深知职工群众想什干什盼什实现维护职工群众切身利益针性排忧解难帮助职工群众解决急需解决问题
3走千家访万户宣传群众推进发展需胡锦涛总书记指出：科学发展必须紧紧领先群众做谋划发展思路民群众问计查找发展中问题听民群众意见改进发展措施民群请教落实发展务民群众努力衡量发展成效民群众评判公司结合新三年规划发动全体留守员开展献计活动中少留守员视角提出许积极操作性合理化建议充分说明道理
4走千家访万户国企业整体健康发展程中统筹兼顾需国企业整体发展程中必须断整合扬弃重视企业发展时更应该统筹兼顾样保持国企业整体健康发展公司走千家访万户活动正应规律电气集团整体健康发展重举措
总开展走千家访万户活动联系职工群众面面交流感觉感情开会干部讲家常话职工群众讲心里话拉心灵距离倾听职工群众点滴事呼声作第信号职工群众排忧解难作第责点滴做起职工群众诚心实意办实事心竭力解难事坚持懈做事员干部政治务巩固执政位需宗旨根体现
三公司目前走访形式帮困体系
（）现状概况
1公司册职工2008年帮困数金额概况
职工帮困送温暖工作目前工会实施公司2008年级类定帮困数约占册职工总数2—3元旦春节次性帮困补助数约占册职工总数8—10概数定帮困次性帮困约占职工总数10—12左右公司2008年发放级类定帮困金次性帮困金补助款100万元册职工10000计算均 100元年实际帮困象10—12计算均833—1000元年
2公司册职工2008年发放帮困金构成
述100万元总金额中搪瓷公司2448万元搪瓷公司例：中市总市直机关市机电工会拨1378万元占563公司行政公司工会基层工会支出
107万元占437公司支出例相似相
3册职工帮困金发放渠道
政工领导结帮困门发放帮困金辅员干部员参工会干部实施级类定帮困象年少门次余单位领取家庭医院辅邮寄
4退休职工理服务费支出概况
公司现4万名退休职工2008年病逝900名补助金额3514 万元均400元2344名困难退休职工补助支出342万元均146元家访院访2158次支出129万元均60元花圈交通费邮汇等支出933万元累计9157万元退休职工总数年均支出24元月2元家属劳保2008年报销243次支出30万元家属劳保支出计算2008年退休职工年均费30元月均25元剔死亡补助家属劳保年均支出14元直接退休职工更少
退休职工理服务员配置（退会专职干部）致均1200—1700左右
（二）问题足
1缺乏应制度职工构通交流导致职工职工家庭情况变化解时全面解
2部分老实份职工发生困难应该关心没关心确存
3帮困资金帮困总数掌握职工享改革发展成果目标距离
4退会直接退休职工总金额偏低工作员配置局限导致关心面够
5分属二级公司实际工作中处置标准握尺度工作现状存差异
四公司类群现状需求分析
目前公司职工企业某种关联员51524分四类：1退休员409752协保员76483离岗员23924留守理员508
（）退休老志现状需求分析
退休老志工作岗位退社会位生活方式变迁生理心理发生细微变化综合纳六喜六怕：喜企业关心怕分离喜遇提高怕降低喜尊重理解怕冷淡喜交活动怕孤单喜健康怕空闲喜谐稳定怕变迁时社会化理处渡时期离退休老志企业社会种双重身份思想状况呈现出显著特点：整体心态乐观程度存失落感现状惯吃亏感社会化理初步认赖思想然存希够享企业发展带成果提高遇期值较高
企业目标讲追求济效益化离退休理工作中心影响中心局影响局
（二）关协保员现状需求分析
协保政策企业深化改革开辟力减员**协保职工企业重生退出做出奉献牺牲
协保政策已十年年协保职工已半数进入退休职工行列尚未退休半数中新代4050数占数剩余部分特困协保职工距法定退休时间十年
协保员业力普遍较差生活水准直游荡贫困边缘目前处境：没离开单位没岗位实际处失业状态没失业员资格应纳入社区全面理千丝万缕原单位割断理乱时样退休遇低等条件退休非协保员吃五谷杂粮身体直恙享受低医保资金
数协保职工感叹中翘首盼盼光阴梭白驹隙早日龄退休二盼子女早日学成减负增收生活改善三盼原单位起死回生改革成果够分享
（三）关离岗员现状需求分析
1离岗员组成部份丧失劳动力残疾工伤员部份分流员
2前三中中样特点：（1）业力差业力（2）收入低目前收入水400元～960元间（3）家庭负担重（4）文化程度低：（5）心态失衡
3离岗员想法需求：（1）迫切希提高遇理：着物价水提高低生活保障费水没步着协保员特殊援助措施出台必养员收入严重偏低着企业济状况改善成果没享（2）希更组织关心帮助
（四）岗员现状需求分析：
1岗员现状：（1）目前岗员前年调整中作出贡献求企业善呼声高（2）收入提高期（3）生存发展空间期迷茫
2岗员需求：（1）希稳定工作岗位睦工作环境（2）希收入水社会均工资齐（3）希工作社会肯定职工理介体现价值
根分析类员迫切希组织关怀需求希政策解困希济帮助更希文关怀种背景适时开展走千家访万户活动十分必十分符合公司实际
五做走千家访万户点思考
1做走千家访万户工作必须明确目标目标解职工困难解群众困惑融洽感情达创造谐社会目
2做走千家访万户工作必须重点兼顾面群分四种象岗员离岗员应重点时兼顾退休职工协保员种留责田
3做走千家访万户工作必须坚持情感交流济帮助相结合走访工作集中困难家庭困难群更需情感关怀文关怀困难家庭困难群约占全部员25％左右75％需情感交流
4做走千家访万户工作必须坚持灵活性样性原走访走访走访组织出面名义单体群体
5做走千家访万户工作必须兼顾普遍性特殊性普遍性问题应研究相应企业政策弥补国家政策足特殊性问题应明确解决问题操作流程
6做走千家访万户工作必须量力行切实行真正做走千家访万户工作工作量非常济实力工作员非常限限力财力足必须做精心策划
走千家访万户密切联系群众方法革命建设时期种方法凝聚心革命建设取胜利现改革开放构建社会义谐社会程中种方法密切联系群众走群众路线相信真心关怀定赢情满间谐社会
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