关做新形势
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农村基层干部农村项方针政策贯彻者直接实施者团结带领广农民群众建设社会义新农村力军整体素质力直接关系农村改革发展稳定影响农村执政基础年庙镇委坚持加强村干部队伍理培养断提高农村基层干部队伍整体力
基情况
1通加强常性教育进步提高员干部服务力坚持创新载体突出常性认真执行三会课员活动日等制度完善员业余学学督查等制度增强员学觉性动性二坚持拓展容增强针性充分发挥农村员干部现代远程教育网作落实专周开放选择符合农村特点切合员实际教育容增强培训学针性三坚持改进方法注重灵活性发挥镇文化特色学容编成文艺节目寓教员群众喜闻乐见娱乐活动增强教育感染力四坚持线学体现网络性干部线学序推进组织部门季度公布次学进度困难学员进行指导斑竹确保干部线学务时完成
2通调整吸纳优秀进步优化基层干部队伍结构认真做村级干部队伍调整优化年镇委针农村干部队伍现状利优化结构配备合理原加干部队伍年轻化知识化实践化逐步改善提高村级干部队伍整体素质二认真调整充实村级备干部队伍镇委通积极宣传发动认真组织推荐动员引导符合条件农村优秀青年加入村级备干部队伍基础建立健全村级备干部库三认真做高素质优秀引进工作年镇认真做新公务员学生村官三支扶学生招录引进工作注重优秀培养理提高极优化改善全镇员干部队伍整体素质
3通村两委换届选举进步健全完善村级班子村两委换届选举工作中镇严格程序法办事干部选拔具体求坚持德兼备德先坚持群众公认注重实绩参加公推直选海选村两委干部进行民推荐组织考察镇委集体讨决定拟选进行职公示2009年村两委换届选举中镇选出新届村两委成员126中交叉职49占总数39时部分优秀村级备干部充实村两委班子中班子年龄结构文化层次届改观通公推直选海选镇进步选齐配强村级班子增强村干部队伍战斗力凝聚力效理村两委关系确保农村工作序推进
4通完善退休干部服务进步做老干部项工作年根年初制定老干部工作计划政治关心生活顾身体保健工作求切实做离休干部县退休干部日常理服务工作协助做老干部体检工作认真做离休干部年两次县退休干部年次体检工作确保体检安全身体健康二认真组织老干部规定活动年组织离休干部参加四次集体活动两次县情通报会组织县退休干部参加四次老干部活动三积极做老干部日常服务工作安排兼职医疗服务员月离休干部进行日常检查时掌握离休干部身体状况老干部进行定点免费理发服务关爱老干部晚年生活时定期走访老干部解身体状况摸清实际需求时调整改善理服务工作确保老干部工作序效服务周
二存问题
1农村干部队伍趋老龄化综合素质力够强前农村干部队伍呈现出老龄化趋势年龄结构老化学历偏低部分村干部工作力素质明显滞农村发展需农村基层干部队伍整体素质新时期工作求存着定差距部分村干部事职工作岗位年限长没合理升空间年够取工资报酬较少导致工作积极性高工作态度消极等加农村工作繁杂琐碎吸引留住部分力作年轻充实村级干部队伍中村级干部队伍存着青黄接现象
2农村干部队伍缺乏活力先锋模范作明显着市场济飞速发展带观念变革部分员干部出现政治淡化倾组织意识性观念淡薄济关注已取代政治关注组织生活参热情高参率低时农村员数初中文化水文化素质偏低农村员长期重视学思想迷茫理想信念发生动摇缺乏先进性认识认识作名员应该做什该做什混普通群众农村员甚参封建迷信赌博活动群众中产生良影响先锋模范作更谈起
3农村干部队伍作风差距综合服务水够高少数村干部受生产生活条件限制精力放生产营项目理村务作兼职工作心欲村干部作风软散拖级布置务积极动镇干部指派协助开展工作时部分村干部善做深入细致思想工作理服情感工作态度冷横硬甚违法行政滥职权村干部遇问题表面现象缺少理性思考做深层次分析处理问题简单村干部惯少数说算缺乏民理水力缺乏集中民智凝聚民心激发民力力少数村干部缺乏理知识村务财务理混乱村干部处理村务优亲厚友甚假公济私
三策建议
1积极深化农村干部选拔培训奖惩机制力推进基层干部队伍建设推进农村基层干部队伍建设应进步优化选拔机制改善干部队伍结构断壮农村员队伍优秀农村员中选拔农村备干部中专毕业生复员退伍军致富手中选拔农村备干部提供施展身手舞台早日挑梁肩重担结合乡镇机构改革实行乡镇干部驻村制度采取回请外聘派等方法选派优秀干部村担村两委班子职务积极推进教育培训机制提高村干部队伍素质充分利乡镇成学校农村已远程教育资源采取组织学远程教育现场观摩等形式农村干部进行岗位素质培训专业技培训学历教育等方面培训教育培训容力求实际实效实培训紧贴实际推行奖惩激励机制增强村干部服务意识村干部工资应全年村级工作完成情况紧密挂钩年底根考核成绩予发放工资发放标准应该参乡镇干部工资标准宜悬殊积极推进完善村干部养老保险医疗保险制度切实解决村干部顾忧积极推进民评议村级班子村干部制度建设做出实实成绩村干部应该相应提拔制度考虑破格提拔乡镇工作完成全年工作务应予相应调整
2慎重发展创新理加强农村员队伍建设实行发展员责追究制严入口关改善农村员队伍年龄结构文化结构发展象应年龄40岁文化程度高中发展象侧重科技示范带头致富手中优秀分子力争通2～3届班子努力员队伍年龄结构趋合理文化结构明显改善新时期农村员队伍教育理应该创新机制拓宽思路做时俱进紧扣时代特点紧扣农村产业结构调整需紧扣农村员队伍出现新情况新特点时积极探索实施员承诺制员激励关怀帮扶机制密切关注员思想状况重点解决员理想信念动摇政策意识淡薄性强等问题通组织员关怀帮助逐步提高员性意识员价值群众服务中体现
3建立完善备干部培养机制努力培养批新农村建设带头建立支优秀农村基层备干部队伍加强农村基层干部队伍建设重环节选拔方式坚持村级组织推荐镇委考察相结合坚决防止村级组织意指定现象发生培养标准坚持德兼备原注重村级备干部知识化年轻化力化继续做学生村官三支扶学生村级业援助员培养理工作培养数量保持村12名备干部常数实行动态理象选择注重复退军回乡青年务工商者等中选拔做发展新员工作机结合起培养坚持认真培养敢原村级备干部教育培训纳入村干部教育培训总体计划重点安排备干部镇级部门职急难险重岗位锻炼时坚持备结合村干部出现缺额时时培养成熟备干部充实村干部岗位
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农村基层干部农村项方针政策贯彻者直接实施者团结带领广农民群众建设社会义新农村力军整体素质力直接关系农村改革发展稳定影响农村执政基础年庙镇委坚持加强村干部队伍理培养断提高农村基层干部队伍整体力
基情况
1通加强常性教育进步提高员干部服务力坚持创新载体突出常性认真执行三会课员活动日等制度完善员业余学学督查等制度增强员学觉性动性二坚持拓展容增强针性充分发挥农村员干部现代远程教育网作落实专周开放选择符合农村特点切合员实际教育容增强培训学针性三坚持改进方法注重灵活性发挥镇文化特色学容编成文艺节目寓教员群众喜闻乐见娱乐活动增强教育感染力四坚持线学体现网络性干部线学序推进组织部门季度公布次学进度困难学员进行指导斑竹确保干部线学务时完成
2通调整吸纳优秀进步优化基层干部队伍结构认真做村级干部队伍调整优化年镇委针农村干部队伍现状利优化结构配备合理原加干部队伍年轻化知识化实践化逐步改善提高村级干部队伍整体素质二认真调整充实村级备干部队伍镇委通积极宣传发动认真组织推荐动员引导符合条件农村优秀青年加入村级备干部队伍基础建立健全村级备干部库三认真做高素质优秀引进工作年镇认真做新公务员学生村官三支扶学生招录引进工作注重优秀培养理提高极优化改善全镇员干部队伍整体素质
3通村两委换届选举进步健全完善村级班子村两委换届选举工作中镇严格程序法办事干部选拔具体求坚持德兼备德先坚持群众公认注重实绩参加公推直选海选村两委干部进行民推荐组织考察镇委集体讨决定拟选进行职公示2009年村两委换届选举中镇选出新届村两委成员126中交叉职49占总数39时部分优秀村级备干部充实村两委班子中班子年龄结构文化层次届改观通公推直选海选镇进步选齐配强村级班子增强村干部队伍战斗力凝聚力效理村两委关系确保农村工作序推进
4通完善退休干部服务进步做老干部项工作年根年初制定老干部工作计划政治关心生活顾身体保健工作求切实做离休干部县退休干部日常理服务工作协助做老干部体检工作认真做离休干部年两次县退休干部年次体检工作确保体检安全身体健康二认真组织老干部规定活动年组织离休干部参加四次集体活动两次县情通报会组织县退休干部参加四次老干部活动三积极做老干部日常服务工作安排兼职医疗服务员月离休干部进行日常检查时掌握离休干部身体状况老干部进行定点免费理发服务关爱老干部晚年生活时定期走访老干部解身体状况摸清实际需求时调整改善理服务工作确保老干部工作序效服务周
二存问题
1农村干部队伍趋老龄化综合素质力够强前农村干部队伍呈现出老龄化趋势年龄结构老化学历偏低部分村干部工作力素质明显滞农村发展需农村基层干部队伍整体素质新时期工作求存着定差距部分村干部事职工作岗位年限长没合理升空间年够取工资报酬较少导致工作积极性高工作态度消极等加农村工作繁杂琐碎吸引留住部分力作年轻充实村级干部队伍中村级干部队伍存着青黄接现象
2农村干部队伍缺乏活力先锋模范作明显着市场济飞速发展带观念变革部分员干部出现政治淡化倾组织意识性观念淡薄济关注已取代政治关注组织生活参热情高参率低时农村员数初中文化水文化素质偏低农村员长期重视学思想迷茫理想信念发生动摇缺乏先进性认识认识作名员应该做什该做什混普通群众农村员甚参封建迷信赌博活动群众中产生良影响先锋模范作更谈起
3农村干部队伍作风差距综合服务水够高少数村干部受生产生活条件限制精力放生产营项目理村务作兼职工作心欲村干部作风软散拖级布置务积极动镇干部指派协助开展工作时部分村干部善做深入细致思想工作理服情感工作态度冷横硬甚违法行政滥职权村干部遇问题表面现象缺少理性思考做深层次分析处理问题简单村干部惯少数说算缺乏民理水力缺乏集中民智凝聚民心激发民力力少数村干部缺乏理知识村务财务理混乱村干部处理村务优亲厚友甚假公济私
三策建议
1积极深化农村干部选拔培训奖惩机制力推进基层干部队伍建设推进农村基层干部队伍建设应进步优化选拔机制改善干部队伍结构断壮农村员队伍优秀农村员中选拔农村备干部中专毕业生复员退伍军致富手中选拔农村备干部提供施展身手舞台早日挑梁肩重担结合乡镇机构改革实行乡镇干部驻村制度采取回请外聘派等方法选派优秀干部村担村两委班子职务积极推进教育培训机制提高村干部队伍素质充分利乡镇成学校农村已远程教育资源采取组织学远程教育现场观摩等形式农村干部进行岗位素质培训专业技培训学历教育等方面培训教育培训容力求实际实效实培训紧贴实际推行奖惩激励机制增强村干部服务意识村干部工资应全年村级工作完成情况紧密挂钩年底根考核成绩予发放工资发放标准应该参乡镇干部工资标准宜悬殊积极推进完善村干部养老保险医疗保险制度切实解决村干部顾忧积极推进民评议村级班子村干部制度建设做出实实成绩村干部应该相应提拔制度考虑破格提拔乡镇工作完成全年工作务应予相应调整
2慎重发展创新理加强农村员队伍建设实行发展员责追究制严入口关改善农村员队伍年龄结构文化结构发展象应年龄40岁文化程度高中发展象侧重科技示范带头致富手中优秀分子力争通2～3届班子努力员队伍年龄结构趋合理文化结构明显改善新时期农村员队伍教育理应该创新机制拓宽思路做时俱进紧扣时代特点紧扣农村产业结构调整需紧扣农村员队伍出现新情况新特点时积极探索实施员承诺制员激励关怀帮扶机制密切关注员思想状况重点解决员理想信念动摇政策意识淡薄性强等问题通组织员关怀帮助逐步提高员性意识员价值群众服务中体现
3建立完善备干部培养机制努力培养批新农村建设带头建立支优秀农村基层备干部队伍加强农村基层干部队伍建设重环节选拔方式坚持村级组织推荐镇委考察相结合坚决防止村级组织意指定现象发生培养标准坚持德兼备原注重村级备干部知识化年轻化力化继续做学生村官三支扶学生村级业援助员培养理工作培养数量保持村12名备干部常数实行动态理象选择注重复退军回乡青年务工商者等中选拔做发展新员工作机结合起培养坚持认真培养敢原村级备干部教育培训纳入村干部教育培训总体计划重点安排备干部镇级部门职急难险重岗位锻炼时坚持备结合村干部出现缺额时时培养成熟备干部充实村干部岗位
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