行政事工作总结
（）作现金直接交道收银员认必须遵守超市作业纪律收银员营业时身带现金免引起必误解产生公款私挪现象收银员进行收银作业时擅离收银台免造成钱币损失引起等候结算顾客满抱怨收银员亲朋友结算收款免引起必误会产生收银员利收银职务方便低原价收款登录收银机企业利益图利私利产生外勾结偷盗现象收银台收银员放置私物品
收银台时顾客退货商品时决定购买商品果私物品放收银台容易商品混淆引起误会收银员意开收银机抽屉查数字清点现金意开抽屉会引注目引发安全素会产生收银员营私舞弊怀疑启收银通道必须链条拦住否会顾客趁机结账商品带出超市收银员营业期间报谈笑时注意收银台前视线见卖场情况防止避免利企业异常现象发生收银员熟悉卖场商品尤特价商品关营状况便顾客提问时时作出正确解答
（2）认真做商品装袋工作结算商品顾客装入袋中收银工作环节该顶工作容易该项工作做顾客扫兴装袋作业控制程序：硬重商品垫底装袋正方形长方形商品装入包装袋两例作支架瓶装罐装商品放中间免受外压力破损易碎品轻泡商品放置袋中方冷冻品豆制品等容易出水商品肉菜等易流出汁液商品先应包装袋装放入购物袋中顾客意放入购物袋中装入袋中商品高袋口避免顾客提时方便袋中装商品应装入袋中超市促销活动中发广告页赠品确认已放入包装袋中装袋时绝避免
顾客商品放入袋中现象包装袋装体积商品绳子捆方便顾客提提醒顾客带走包装入袋商品防止遗忘商品收银台情况发生
（3）注意离开收银台时工作程序离开收银台时暂停收款牌放收银台链条收银通道拦住现金全部锁入收银机抽屉里钥匙必须身带走交值班长保离开收银台原回时间告知收银员离开收银机前顾客等侯结算立离开应礼貌态度请采顾客收银台结账等侯顾客结账方离开
面实际工作中点想法请位领导事批评指正
公司已快满四月四月中总结工作范围点：
1负责新员工招聘面试新进员工登记建档工作2负责公司行政事档案理3负责机修新进员力资源综4负责员工宿舍安排调动检查文明宿舍评5宿舍水电费核算扣缴6负责公司保卫工作计划实施监督检查7员工离职前检查审核8工作服节日品发放9会议培训场安排会议记录10劳动合理11图书室职工家理12协助行政事部组织文娱活动13暂住证婚育证组织办理14般通知性公文起草15员工般性突发性事处理16食堂餐监督理17协助总务部公司财物理18员工离职手续办理19公司考勤理外协助级领导安排工作文件输放印勤杂工
总结具体工作成绩存问题分析：
1公司事方面录离职情况 XX年7月1日8月31日止公司总数481染色厂外新进员工41离职员工43离职率89相说离职率较高通门口张贴招聘网招聘员工带员工方式引进新职工般普通员工作简单相互解先带需招车间车间安排具体工作该员工行政部出试身份证登记员工档案理员工技术员工需填相关公司应聘登记表先做定解筛先带理戈浪老板面试通定录取员方面改进：a招渠道扩宽市场中介报纸校园等方招聘b新招技术工理员工需岗培训解公司规章制度明确工作新员工良企业形象点重事部工作足处c增强新员工试期考核现情况普通员工求渴相没什考核措施劳记件工资安心里工作行新进技工理员考核方式时表现通谈话方式筛选否录建议试技工理员提前10天员工进行考核考核项目包括：员工评价评价意见然事部决定否予录
2新进员力综急时反馈需工作进度设计公司力资源记录表规定月踪象进行面面交流暗访员工评价填写该员工月表现情况解情况戈浪反应该员工否适合该职位正踪象：尼龙二车间邓相江金属条装车间肖纯唐树脂条装车间方海英喷漆车间师父成吉宽压铸车间程文兵工作关键需耐心良沟通力唐凤公司逃跑事程度工作没做位工作中会注重沟通技巧作踪记录
3宿舍理方面设计新宿舍分配申请表外员宿登记表新进
员工落实工作分配相应房间寝室长安排位分配房间时候规律：前道道分开车间分开车间理员享单间机修电工两房间妻子机修妻子起享单间质检员四房间普通工八房间妻子普通工分配五楼夫妻房房间分配没特殊情况更换具体情况具体安排宿舍线电视申报安装检查费统计暑期针员工孩子公司增损坏公司财物引发偷盗行配合理开展次家长会议定效果工作启示公司制度方面否加方面规定年暑假时候需提早做方面措施
4月宿舍水电费核算扣缴定改月天检查运水电表电工保安起宿舍抄水电表时宿舍进行检查设计文明寝室评分表分表评选文明寝室作参考发现问题采取措施急时解决现止文明寝室已诞生八前宿舍需维修东西急时修理前楼道垃圾乱放现象制止某寝室员间关系容恬量做思想工作
5保安工作辞旧迎新组织学保安员值勤理规定保安科长工作职责保安员工作职责天定时督察工作月交保安日志包括：夜间外出员登记表车间夜班巡查登记表机器委外修理登记表外员车辆出入登记表离职员离厂登记表等月侧重点进行检查监督保安员辞职员工放行情况碰突发事情吵架赌博行急时解决解决报理处协商
6辞职员工审核交办手续查辞职报告否起全移交手续否位普通员工寝室长签字审核该员工寝室收拾完毕检查虑该员工东西搬保安科保安
员检查误该员工处移交寝室钥匙收回员工手册办理出门许证程采原先模式没太变化
7档案理月员工资料整理清楚分析车间员工需求情况月统计出月全公司员工数员工新进数辞职数需招聘员需签定合数车间总数等方面觉必利表格分析掌握公司理员工更详细资料理员学历分析理员年龄分析理员服务年限分析等等反应公司新情况
8节假日礼品发放厂服发放厂服发放定月8号发放试穿礼品发放节日活动中工作验发现方面勤工作做位参加新义乌游义乌时候职工没穿统服式没华灵公司标志性东西宣传公司放弃广告机会外员较培训讲座时候必矿泉水茶必少企业树形象关键点点需提高意识关公司福利方面提供想法：目前公司没节假日点劳动法说绝合法时结合实际工作考虑办公室员完全享月少两天休息日（请假区分开）时间固定工作需安排生活精彩否部分取决工作劳逸结合
9公司般例会次工作先搞卫生布置场会中做员签会议记录会整理场次开会发现较严重问题次开会异会场气氛死气沉沉觉关键点没调动家积极性种开会方式改进会点名发言争某问题家讲解观点次开会寻找种新意媒体方式开会终家真接受开会种解决问题途径更种接受新知
识窗口会议记录项重工作年终理整规纳进公司规章制度
10职工家图书室值班叶应俊两轮流换班办公室周少次值班外隔周星期二五日晚六点八点图书室值班活动室开门般较台球乒乓球工作余健身然相较图书室零星般情况场员工学关然部分员工反应说里书太少新书太少觉必定期购书籍张板公布弘扬读书精神
115月配合公司相关员组织两次型文艺晚会xxx江滨夜文艺晚会文化馆婺剧团公司文艺会演组织合唱员组织队伍等工作点点滴滴许位处改进希理提供宝贵意见建议
12婚育证暂住证统办理组织办理次般季度办理次组织时候需急时性通喇叭张贴通知通车间通知位贴张通知出现文字错误字句通绝必免般份通知办公室员帮助检查否误方面需仔细阅读般性公文写作技术进步
13公司电风扇发放老万指示规定夫妻房发放特殊情况外车间办公室没吊扇领宿舍拖床垃圾桶等领取车间开水票饮水票领取定月底倒数第二天领取东西时候相应表格签字登记
14食堂块出现问题颇员工反应强烈原卫生没搞菜烧吃幸价格算合理刚开始实行食堂措施没效果原没
监督执行希次9月10日开始搞文明劝导活动食堂起决定性转变整活动中认真执行监督工作
15员工考勤理方面公司现基情况固定工资员（机修质检电工杂包仓员）保安科卡综合办公室外什综合办没卡解卡器坏没卡现综合办值班员早七点准时班少员七点半班偶迟卡员统计现89卡班似变成种形式帮着卡辞早退理员甚月卡卡班成种莫虚东西存着员工进行效日常理已成容忽视问题针目前情况现提出方案：方案：进步完善公司考勤制度奖惩分明薪酬挂钩⑴月全勤者（没请病假事假迟早退）全额奖金⑵非全勤者月80奖金事假病假迟早退时累计扣工资⑶事假病假迟早退没提前公司事部请假时累计双倍扣工资方案二：块理生产办综合办公室车间划分该块专专门负责理指导属部门员工日常理包括：考勤劳动纪律等
行政事工作较杂工作必须认真公司里项杂工事巨细夜半吵架事件钥匙零晨开出门证突发宿舍问题员工间问题等等工作中遇少问题理帮助解决更开展工作想必须结合公司具体情况发展战略目标逐步完善公司组织规划招聘录培训开发薪酬福利绩效考核劳动关系增强市场竞争力华灵公司时俱进蒸蒸日
暮然回首嗦着已成蚂：）希理进行效沟通然身验足做事常粗心意企业解深入什合理方做方请
包涵指教做合格行政助理相关资料求博学知识广博处世验丰富处世细心善察言观色解行心理学等现远远够工作更提高进步？迫切寻求路漫漫修远吾求索愿理点指示谢谢
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总结具体工作成绩存问题分析：
1公司事方面录离职情况 XX年7月1日8月31日止公司总数481染色厂外新进员工41离职员工43离职率89相说离职率较高通门口张贴招聘网招聘员工带员工方式引进新职工般普通员工作简单相互解先带需招车间车间安排具体工作该员工行政部出试身份证登记员工档案理员工技术员工需填相关公司应聘登记表先做定解筛先带理戈浪老板面试通定录取员方面改进：a招渠道扩宽市场中介报纸校园等方招聘b新招技术工理员工需岗培训解公司规章制度明确工作新员工良企业形象点重事部工作足处c增强新员工试期考核现情况普通员工求渴相没什考核措施劳记件工资安心里工作行新进技工理员考核方式时表现通谈话方式筛选否录建议试技工理员提前10天员工进行考核考核项目包括：员工评价评价意见然事部决定否予录
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员工落实工作分配相应房间寝室长安排位分配房间时候规律：前道道分开车间分开车间理员享单间机修电工两房间妻子机修妻子起享单间质检员四房间普通工八房间妻子普通工分配五楼夫妻房房间分配没特殊情况更换具体情况具体安排宿舍线电视申报安装检查费统计暑期针员工孩子公司增损坏公司财物引发偷盗行配合理开展次家长会议定效果工作启示公司制度方面否加方面规定年暑假时候需提早做方面措施
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7档案理月员工资料整理清楚分析车间员工需求情况月统计出月全公司员工数员工新进数辞职数需招聘员需签定合数车间总数等方面觉必利表格分析掌握公司理员工更详细资料理员学历分析理员年龄分析理员服务年限分析等等反应公司新情况
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10职工家图书室值班叶应俊两轮流换班办公室周少次值班外隔周星期二五日晚六点八点图书室值班活动室开门般较台球乒乓球工作余健身然相较图书室零星般情况场员工学关然部分员工反应说里书太少新书太少觉必定期购书籍张板公布弘扬读书精神
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13公司电风扇发放老万指示规定夫妻房发放特殊情况外车间办公室没吊扇领宿舍拖床垃圾桶等领取车间开水票饮水票领取定月底倒数第二天领取东西时候相应表格签字登记
14食堂块出现问题颇员工反应强烈原卫生没搞菜烧吃幸价格算合理刚开始实行食堂措施没效果原没
监督执行希次9月10日开始搞文明劝导活动食堂起决定性转变整活动中认真执行监督工作
15员工考勤理方面公司现基情况固定工资员（机修质检电工杂包仓员）保安科卡综合办公室外什综合办没卡解卡器坏没卡现综合办值班员早七点准时班少员七点半班偶迟卡员统计现89卡班似变成种形式帮着卡辞早退理员甚月卡卡班成种莫虚东西存着员工进行效日常理已成容忽视问题针目前情况现提出方案：方案：进步完善公司考勤制度奖惩分明薪酬挂钩⑴月全勤者（没请病假事假迟早退）全额奖金⑵非全勤者月80奖金事假病假迟早退时累计扣工资⑶事假病假迟早退没提前公司事部请假时累计双倍扣工资方案二：块理生产办综合办公室车间划分该块专专门负责理指导属部门员工日常理包括：考勤劳动纪律等
行政事工作较杂工作必须认真公司里项杂工事巨细夜半吵架事件钥匙零晨开出门证突发宿舍问题员工间问题等等工作中遇少问题理帮助解决更开展工作想必须结合公司具体情况发展战略目标逐步完善公司组织规划招聘录培训开发薪酬福利绩效考核劳动关系增强市场竞争力华灵公司时俱进蒸蒸日
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