事行政年终工作总结
事行政年终工作总结1
20xx年事行政科公司领导正确领导科室相互配合支持认真履行工作职责克服解决工作中出现种困难利素团队作发挥事行政科积极努力公司生产营日常工作做项服务协调工作现事行政科20xx年工作完成情况总结：
年度工作计划完成情况
1勤保障服务工作方面勤保障工作作事行政科项日常工作整公司具重影响员工创造良卫生舒适生活工作环境事行政科懈追求20xx年里事行政科积极做勤保障工作表现方面：首先事行政科针年食堂理较松散情况特制定食堂理考核制度员工直接参卫生服务质量伙食质量等项评定中做发现问题时改正次针菜品单情况事行政科通发放调查表进行全厂摸底调查调查结果制定食堂菜谱改善菜品菜色单情况做日餐重样深员工评饭菜质量提升真正做员工服务次年宿舍卫生相年较起色宿舍环境卫生做周抽查时反馈改正年事行政科工作家支持肯定
2项目申报工作方面积极政府相关部门沟通解新项目申报信息根项目申报条件公司领导力支持事行政科20xx年申报扶贫贷款财政贴息项目中企业境外开拓资金项目中型出口企业贷款担保补贴补助项目中专毕业生业知足项目等四项目取项目资金38万元
3企业资质相关证书年审方面根相关部门求事行政科积极办理配合部门做企业年检企业证书卫生许证出口食品卫生注册等公司资质审核审验工作应浙江养生堂实业发展限公司求规定时间完成公司股东名称公司股权变更工作相关程序时变更公司组织机构代码证出口退税备案登记等相关证件
4体系运行监督检查方面确保生产环境工作环境符合食品生产企业卫生安全方面求事行政科认真推行周卫生检查制度针合格情况采取量化考核落实专负责监督组织生产关员包括理者计93次进行健康检查检查员均合格取健康证建立员工健康检查档案员健康方面效保证食品安全公司质量检查组周公司生产情况卫生情况种工作记录填写情况现场操作情况等否符合相关制度流程规定进行考核审查做发现问题立提出整改意见整改情况进行踪验证直达ISO9000体系HACCP体系标准止生产期前组织两次质量理体系HACCP体系部审核次理评审接受CQC认证中心次监督审核确保体系正常运行年10月利完成体系换版工作通认证目前已取换版项证书
5力资源理方面公司济知识欠发达区解决员短缺问题提高操作工整体素质水积极居委会伊犁州技校伊犁师范学院奎屯分院等高等职业技术学院进行沟通拓宽引进渠道通述措施吸引伊犁州高级技工学校12名校学生公司实
年度生产期前期力资源供应基够满足生产需中期出现吃紧出现劳动力缺乏原包括：x种棉省秋季农村富余劳动力集体外出拾花资招聘遇荒公司总体工资水较公司低员更容易造成流失公司季节工聘机制健全准备工作充分遇荒没立采取措施针述情况事行政科采取制定季节工薪酬激励办法增发额外奖金办法提高季节工薪资时发放时工工资保障时工基生活采取种措施助方面力量发动公司相关员做员招聘补充工作技术水求低员需求密集岗位外包解决生产期荒问题
6工作考核方面根公司新绩效考核理办法标准流程求坚持考核工作全面推行目标责制考核体现职责权力等考核针性强起激励员工作调动部门员工工作计划性动性积极性考核工作实施定程度提高部门员工工作效率
7安全保卫工作方面年度安全保卫工作中成绩突出存问题解决出现问题事行政科调整保安作息时间两班倒调整三班倒工资变仅体现公司性化理理念提高保安工作效率杜绝睡岗现象确保公司财产安全增加夜班保安巡夜频次加强保安考核考核结果事行政科全体员工薪酬挂钩做防微杜渐取定成效
8网络维护考勤方面公司网络运行相稳定事较少出现事处理时保障生产期网络正常运行低限度降低公司损失积极配合部门努力提高业务水公司购置考勤体机基达年限事频发事行政科时处理解决出现问题保障考勤卡制度正常序开展运行事行政科工作较琐碎日常工作收发文件档案整理档印章理收发文件收发传真登记等工作中严格执行制度周月组织召开次公司例会汇报工作总结工作计划讨须协调解决问题信息理时收集整理类信息期总部股东汇报公司建设生产期项工作进展营情况关信息事行政科项理工作中严格岗位职责权限公司制度领导安排处理公司日常工作量做公司项工作够条理化规范化力保障公司项工作正常序进行
二存问题改进措施
20xx年事行政科然取较成绩方面存足处需事行政科全体员工提高改进
制度建设监督执行需改进加强部分工作执行标准流程完善甚未相关制度中涉实际工作带困难违背总公司项相关理制度前提结合公司ISO9000质量理体系改版求HACCP体系求重新修订公司项理制度质量手册程序文件部门三级文件做考虑周全项工作
制度执行制度认真执行考勤未规定卡事补说明现象时发生员工睡岗现象时发生发生违章行原两职工缺乏遵章守纪意识觉性需通加强教育培训解决原制度执行力弱检查监督位通教育培训提高员工遵章守纪觉性强化制度执行提高
二力资源保障工作公司生产营需定距离求事行政科根力资源具体情况制定相应切合实际招聘计划方式方法仅数量质量满足公司工需求改进措施：
（1）继续采20xx年员外包措施技术水求低员需求岗位外包出降低公司员理成避免生产期出现荒现象
（2）根时工岗位劳动强度精简时工岗位编制提高岗位工资破时工工资高正式工工资传统观念公司时工工资水具市场竞争力
（3）继续伊犁州周边院校合作招收校学生公司实充分发挥公司身伊犁州中专毕业生业见基作
（4）扎扎实实抓培训特员工职业素养岗位技方面培训条件允许情况邀请养生堂理学院老师公司作培训指导加强培训效果验证通培训员工思想素质团队意识技术水够适应企业营发展求
三考核工作肤浅深入考核工作偏重工作计划考核工作计划完成目标较笼统缺乏量化指标致考核单纯考核考核没起提示警告作没发挥考核效考核工作中加强公司日常工作考核力度尤考核指标细化量化完成部门工作KPI考核做岗位KPI考核提倡领导负责制领导起带头作发挥员工间团结协助精神提高时针考核中出现问题时通报部门员工家心思行动真正员工积极性调动起考核单纯处罚该奖励应奖励做奖罚分明彻底改正懒散作风群策群力发挥员工智力
四现薪酬体系中薪酬档次单员工工资提升空间少员工反映工资低造成员工离职数优秀考虑公司应聘原改变现状需重新修订薪酬体系现行薪酬体系改够体现出员工力差异岗位差异收入水差异发挥薪资激励作宽幅级工资制
事行政科20xx年工作总结总说取定成绩成绩取公司正确领导分开成绩时离现代企业理求较差距需努力学锐意进取勇创新新年里事行政科需继续努力工作企业发展做出应贡献
事行政年终工作总结2
公司组建发展现已进入快速发展期回顾年领导行政事工作关心支持极鼓舞着行政事部工作断取新突破公司领导全体事表示衷心感谢理解协助工作中更加心应手帮助更完成项工作务令公司发展更台阶现工作总结：
员招聘
1部门新增岗位理工作
2根部门员实际需求针性合理性招聘员工配备岗位通采取系列切实措施广发招聘信息网招聘现场招聘等种办法揽工卓成效完成公司半年xx位需求
二建立建全规范事档案理
1现员进行建档工作合业协议毕业证学位证身份证住址合年限等信息现员工档案齐全
2完成应届毕业生户口档案理工作
3办理社保工作完成月新增正式员工社保办理工作
4完成员工入职转正离职绩效评定涨薪等理工作
5实行部门负责职员数进行月统计离职新进调动员作月统计进行核员工通迅录更新方便部门财务查找结算理
6时做档案材料收集整理档库档案理工作提高期招聘效率
三员工培训工作
1完成新入职员职业化培训包括行政理制度考勤制度工作汇报等中考勤理规范卡外出登记加强请假制度履行请假手续者擅离岗者等坚决予查实作出处理样维护考勤制度严肃性方面激励岗员工积极性进改善公司工作作风
2协调开发部门持术培训工作时通知月培训容现周x硬件开发部门培训周x软件开发部门培训周x午x总外请老师培训
3力资源行业专家联系计划邀请老师公司做理培训
年公司紧张忙碌行政事部工作责重始终饱满工作热情投入工作中兢兢业业履行行政事等项工作职责执行公司规章制度较完成项工作然行政事部20xx工作中存位完善方力争明年工作中改进纠正着公司发展壮预计2109年行政事理等项工作更加繁重求更高更加勤奋工作努力公司做出贡献
事行政年终工作总结3
工作负责公司事行政两块工作关联相事工作4方面行政工作2方面
事工作
()负责提供职务空缺实施员招聘服务
年济环境影响公司部门直招聘需求招聘事工作非常重环节合适时间选择合适公司提供需服务定难度市场中皆符合公司特定文化需公司价值理念趋相投愿意公司发展甘愿公司职责出谋划策少怜握选基素质熟悉岗位特殊求样位适适发展
年招聘渠道通网络招聘选择xxxx两网站xx区受众面较广招聘成略低时发布招聘信息简历投递量合格简历量相少短时间难招聘合适xx年招聘中尝试参现场招聘吸引招聘较优秀塑性招聘环节注意效控制文字固化成功验
(二)负责薪酬核算相关服务
月x日收集月薪资相关材料整理新员工入职材料离职材料事变动材料整理考勤记录整理新增加减少社保公积金基数表整理工服扣款统计表整理员工月考核表业绩基础数等收集必数基础准确误计算员工薪酬公司领导审批规定时间银行求时发放发完工资工资条发位员工耐心解答员工工资疑问
(三)负责办理事手续协助部门工作
1办理员工入职转正调入调出调岗续签合离职等相关手续
事工作标准化方面提高工作效率方面避免必劳动纠纷办理相关手续时注意时效性时通知相关部门做协助工作计划执行
2维护更新员工档案(电子纸制)提交报表受理请假调休手续开具事证明
日常常规性工作定周期断重复需耐性形成工作惯月定期提交公司报表时反映中心信息变动时收集信息记录
(四)负责培训安排组织训踪：
20xx年济环境影响付费外训工作基暂停时加强训课程增强岗位技提升产品知识员工素质教育等课程深度加岗位练兵力度济复苏产提升基础
4方面年度事工作概基础性事务性工作占工作部分公司领导事支持帮助基完成职位工作存够完善需改进方20xx年工作中继续完善
二行政工作
()固定资产办公品低值易耗品理
1月底盘点库存购置办公品办公品日常理发放
2员工工服统计制作发放
3固定资产办公家具盘点
4低值易耗品更换维修
(二)日常行政服务
1公司文件合钥匙餐饮快递饮水理
2费预算报销
行政工作辅助性工作线工作服务事工作理行政工作物理样理物服务行政工作根行政工作成节约基础限度发挥物价值然时维护保养重行政工作细微工作点点滴滴事情马虎需耐性热心周服务
日复日重复工作中非觉繁琐味反总学新东西帮助事行政工作具备种：服务精神超越期限服务岗位锻炼成长
事行政年终工作总结4
伴着新年钟声敲响迎崭新充满期20xx年回20xx年度工作生活感受公司身边年发生巨变化品牌快速提升着身边事断进步着着目标奋斗着新年带新挑战准备全新面貌迎接新年时忘回顾总结年做努力
力资源部成立现已年半时间荣幸参力资源部成长历程初完善慢慢成长天成熟20xx年力资源部队伍慢慢壮引进专业专业水提高力资源建设正逐步走规范职作逐渐体现
公司领导力资源部建设极关心力资源部事说疑强心剂家力资源词语感点陌生知公司设部门真正意里通年家心协力已慢慢取公司部门绝数认支持
半年部门手紧缺工作法真正展开直做着基础工作年半年莫总监职力资源部工作进行整理明确工作职责分工更加细致化现年工作总结：
公司员工事档案资料进行收集理
更加完善化保持公司档案完整性保证日分析工作提供更准确信息档案容涉公司关机密期间保持着极高警惕性强保守意识协助级掌握力资源状况填制分析类事统计报表力资源规划工作提准确信息
二负责理员工劳动合办理劳动工相关手续
目前止劳动合签属工作开展特利市场推广部业务员较散集中机会较少常匆匆致部分业务员未签署劳动合计划争取年机会合签署工作完成
三结合公司制度国家规定理员工考勤请休假理月准确出具考勤报表
中员工考勤难点公司实行班刷卡办法已年半时间部份员工直未适应新考勤办法效果直太年力资源部特意问题进行考勤重申综合理部技术员讨改善考勤系统公司许工作岗位性质员工工作时间常需弹性化理交令满意考勤数防止员工言实成考勤公结束考勤系统需更加完善
四执行项公司规章制度处理员工奖惩事宜
员工遵守公司规章制度致工作出现较失误较错误力资源部通周密调查予合理公正行政处罚事进行思想教育年度约十左右接受公司程度行政处罚均认识身错误
五年公司充分考虑员工福利项福利制度正逐渐开始实施
市场推广部员享品牌推广烟部实现月协助行政部员进行生日活动策划实施工作丰富员工业余生活考虑员工安全保障问题公司已全部员工购买安团体意外险医疗险等险种保险期间员工慎摔伤时保险公司取联系申请相应理培解决员工顾忧等等调动员工工作积极性起激励员工作六进行促销员理工作年9月份力资源部正接手促销员理工作通资料收集分析发现然制定相应理制度发现许市场没严格制度执行意性较强员增长率高促销员五叶神市场重组成部份加强促销队伍理迫眉睫季度计划快重新制定促销员理制度严格规章制度办事控制员增长速度提高整体素质水公司储备更业务
七协助做招聘具体事务性工作
包括发放招聘启事收集汇总应聘资料安排面试员踪落实面试员情况等
八帮助建立积极员工关系协调员工理层关系协助组织员工类活动
外部门领导指导帮助员工考勤制度劳动合理办法等相关事制度进行修改工作更加性化合理化符合公司理念
讲步重应该认真工作余加强学断提高身专业素质面更挑战会时代潮流淘汰珍惜易机会扎扎实实做份工作20xx年力资源部责更加沉重力资源部定安排实施新年工作计划实际工作业绩说话
祝愿公司新年里帆风年更年
事行政年终工作总结5
xx年局紧紧围绕市委市政府中心工作年初确定目标务立足服务改革发展稳定局抓住职工群众社会关注热点问题完善劳动社会保障体系目标加强业职业培训工作加快推进养老保险全覆盖稳步实施医疗保险制度改革切实加强劳动工理加劳动行政执法监察力度维护劳动者合法权益劳动保障事业新发展
（）三化求加强劳动力市场建设加快培育发展市场业机制
积极推进公业服务体系建设全市开办类职业介绍服务机构46家形成覆盖全市镇街道公业服务网络社会提供包括职业介绍职业指导业训练劳动力供求信息发布业岗位开发服务等容公益性服务建立劳动力市场供求状况调查统计分析报告制度市明确业方制订业政策提供参考
二努力提升市场信息化程度着手建立市劳动力市场信息网站纳入中国劳动保障部中心网站开展网招聘政策指导法制咨询建立劳务信息协作等服务全年网求职数达1098名招聘成功率达685扩市场影响力
三力促进市场业全年举办劳动力市场洽谈会47期进场交流数达55300入场招聘单位1791家次提供业岗位16460入场应聘登记9860达成业意6394交流成功率65市场导业机制逐步成熟市场劳动力资源中优化配置作日益明显
（二）建立帮困机制健全服务手段促进业工作
积极探索新形势业帮困机制全面调查基础全市失业员建立生活业状况台帐特困失业员建立档案动态掌握生活情况业愿开展结帮困活动节日期间174名困难失业员开展帮困慰问活动发放慰问金1072万元2348双失业员发放生活补助金4744万元时业愿特困失业员开展送岗位门活动输送适宜岗位200余
二抓劳动保障事务代理工作市业理服务中心代理缴纳养老保险费员18364名失业保险费员17893名病保险费员15627名代收代缴三项保险基金346477万元解决原国城镇集体企业分流社会业员劳动社会保障关系衔接问题
三采取综合措施帮助失业员业认真贯彻全国省宁波市业工作会议精神紧密结合市实际研究拟定市进步促进业业政策措施突出开拓业岗位重点认真落实技培训职业指导职业介绍定输送税费减免劳动社会保障关系代理等项促进业政策措施动员企业社区新闻单位社会团体等社会界关心支持业工作形成良工作氛围全市失业员3487名中年新增2516年结转971通种业途径实现业2334业率达669城镇登记失业率25继续保持稳定业局势
时探索农村劳动力特离农民业工作路子xx街道开展城乡劳动力统筹业试点工作利启动完成组建组织网络组成工作班子培训工作员基情况调查等工作
（三）抓业转岗培训职业技培训断提高劳动者职业素质努力减少结构性失业素
抓业培训全年投入培训费15万元举办业培训57期累计培训数达2417超额完成级达2300名考核指标105培训业率达84积极开展创业培训举办创业培训2期培训150名
二抓职业技培训理开发积极提升职业技培训层次全年举办9期中级技术职称培训班1期高级技术职称培训班累计培训9987年增加603超额完成级达务18534努力扩技鉴定覆盖面形成市鉴定中心龙头6技鉴定站支撑网络体系通考核鉴定2413名获初级职业资格证书995名获取中级职业资格证书29名获高级职业资格证书4名获技师职称获职业资格证书3441年增加634
三进步加强技校教育理双高培养目标进步拓宽办学路子全面普计算机教学新开设cadproe数控等课程狠抓教育质量理应届毕业生毕业率四级工合格率均达100教学质量继续走全省前列时积极配合推行职业资格证书制度设立新培训基开展电工cad等类培训28期培训1360余鉴定合格率达88
事行政年终工作总结6
时间梭知觉20xx新年进入公司已九月余回首工作时间里说没轰轰烈烈战果失段考验磨砺入职工作总结20xx年两部分分陈述：
工作总结工作容
1行政事务：优化员工膳食车辆理油费控制宿舍理办公物资采购控制费固定资产维护盘点公司绿化等
2事事务：绩效统计档员工考勤抽查汇总简历更新筛选通知安排面试等作行政专员深知工作繁琐印复印传真类文件档保接会议结算车辆理固定资产添置采购办公品领情况进行备案……
完成职工作时发现足处表现方面：
1行政部工作常常事巨细项工作观希完成力精力限件事情做善美
2车辆理专业知识方面欠缺车辆理直没提高
3抓制度落实够公司事物繁杂基检查位存定重制度建设轻制度落实现象需工作中切实加解决
工作效率提高非快接中会根前工作中存足断改进提高工作意识工作效率努力做工作中件事情总说XX年工作职责然存着许足切切相信会着XX年逝非常感谢公司学进步舞台感谢位领导事指导帮助工作中断学进步慢慢提升力
二20xx年工作计划
1加强专业学丰富拓宽知识面着实事求原做情达情报时解部门员工思想动态正确引导加强沟通第时间相关情况报级领导
2加强动意识提高办事实效性全面提高执行力度抓决策落实新年新挑战更姿态更敬业工作态度投入公司行政理项工作中公司整体目标实现发挥行政应作力争20xx年独立担起行政理全面工作
请公司领导予指导性意见
事行政年终工作总结7
20xx年幸进入公司独立优化部门负责事行政工作里感谢领导精心培养 予工作支持更加认真20xx年工作目前负责工作范围涉部门份数分析新闻源外推效果踪总结工作方面工作计划
事行政工作复杂 目前部门已配备种理表员工纪律踪表组组员项目分配表奖金分配表月份诊表 转正试题表员工面试 入职 转正 离职表员招聘根组实际需针性合理招聘员工配备岗位事行政员年终工作总结较完成组员入职离职调岗等事审批工作规范员工档案资料齐全作出补齐确定员工劳动合签定数配合事部工作事宜办公室日常纪律理定期通知宣传消防知识做办公室理工作办公室清洁卫生安全进行巡查踪勤安排员工住宿关注员工宿舍卫生安全等情况排解员工间事矛盾
优化部门诊数分析：优化诊表优化效果统计表进行踪发现问题进行周周月月中找出原进行优化工程师接起分析问题处
做周新闻源外推效果踪统计极新闻源诊中检查台诊数较积极告诉作出改整
20xx年需加强方面：负责部门事行政工作协调方面欠缺部门工作情况员纪律检查力度提高积极公司企业文化工作氛围建设建议员工培训机制完善加强应传统劳动事理逐步现代化力资源理方面渡20xx年继续完善公司制度特日常行政理事理方面加制度建设力度修订完善奖惩规定激励机制等制度加强培训力度完善培训机制强化理制度培训便实际工作正常操作需根实际情况制定培训计划培训工作起切实效果协助部门工作加强员工沟通加强团结迅速营造良办公环境加强劳动事理工作劳动事理工作实现规范化理方面加强提升理水完善事档案理单纯事务性工作现代力资源理渡组织员工活动加强企业文化建设工作员工企业良认感属感
20xx年事行政工作算太理想会继续努力加强学积极配合公司理部门事行政工作努力工作水升新台阶
事行政年终工作总结8
岁末年初新年忙碌20xx年告段落需部门年度工作进行总结时20xx年项工作开展进行计划年度事行政工作总结计划
20xx年工作总结
1事方面
综合事务部事工作方面负责工作包括：员工入离职理员工档案理员工考勤理绩效理薪酬理员工培训开展系列关爱员工活动
（1）员工入离职：保利西海岸属前期楼盘瀚海花园定12月30日开始交楼面年底艰巨交楼务员问题挑战特安防员招聘全年总计西海岸物业服务中心入职131离职67转正58晋级13异动3中安防员流动性外西海岸服务中心综合事务部监保利春天园事方面工作全年总计春天园物业服务中心入职18离职25转正7晋级2异动2春天园较区员安防员流动性较提出辞职申请员工时解离职原思想动态听取意见建议量挽留降低员离职率
（2）员档案理：新员工入职会认真检查资料否真实齐全办理入职前类表格填写签名确认等呈服务中心理签名意员工资料整理记录存档做员工档案完整性保密性该员工发生离职员转岗调动时更新档案
（3）员工考勤理：员工考勤理作事日常工作较重工作环节考勤方面严格公司时间截点实报员工考勤情况事报表节假期排班节假日加班统计员工请休假调补休严格公司规章制度进行审核做公公正
（4）绩效理：绩效仅涉位员工工资薪酬员工积极性方面激励作综合事务部需协部门领导做月绩效理工作包括评分绩效面谈利绩效根杠杆达鼓励优秀督促进目
（5）薪酬理：说力资源工作重版块力资源工作考勤绩效等工作薪酬核算做准备薪酬理方面做认真细致量会出差错关系员工利益关系
（6）员工培训：员工培训方面严格公司规定做月岗位实操计划认真督促部门开展培训工作然做岗位实操总结认真思考岗位实操计划实性西海岸项目员工部分新特加强培训工作年8月份部门开展公司D版文件培训工作部门员工熟悉公司D版文件岗位求做标准统服务统
（7）员工关爱：年3月6月分名员工名厨工病住院手术服务中心消息员工发伸出援助手时送慰问金医院组织温暖送员工心坎里然慰问金高昂手术费相杯水车薪体现团队集体义精神员工关爱情更积极全身心投入工作中外年8月服务中心领导关心西海岸服务中心举办首次员工生日会员工辛苦工作余感受集体带温暖2行政事务方面
行政工作说千头万绪办公秩序理月度报销工作办公品申购固定资产理处理公司发文件等等面繁杂琐碎事务性工作部门努力强化工作意识注意加快工作节奏提高工作效率学冷静处理项事务避免疏漏差错
（1）做协调工作行政作办公协调核心部门理部门关系提高理效率保证传达等方面具枢纽作年综合事务部积极配合部门开展工作时刻公司利益核心做项工作时更注重部门协作配合
（2）抓公司勤福利办公室日常理工作严格财务审批制度落实办公品固定资产等商品采购调配实物发放理工作确保部门办公品块没顾忧
（4）费报销理严格财务审批制度月落实员工报销相关费员工通讯费女员工化妆费差旅费等笔费报销部门严格公司规章制度做登记发放签收工作
（5）公文处理公司发文件部门做文登记呈服务中心领导批阅然发部门领导传阅工作做公司发文件时载传阅保证公司发文件够迅速传达部门开展工作
二工作中足：
1西海岸前期项目部新员工岗位操作规范性提高空间
2西海岸春天园西海岸春天两楼盘处偏僻交通便周边环境恶劣类员离职率较高特安防员离职率达70工作造成较动
3交楼工作繁重基没时间开展益员工文化活动明年适加强开展益身心活动员工感受集体关爱温暖
4前期交楼工作繁重文件整理档加强
三20xx年工作计划
1规范员工入职转正晋升异动离职等事调动流程考核机制岗位留适合位员工适合岗位发挥身优势取优秀成绩
2月时报考勤资料出勤登记表考勤汇总表排班表绩效考核表时奖事报表等类事表格
3严格公司D版文件求加强员工岗位实操培训岗位员工公司标准操作
4做项行政理工作时收发传阅公司级文件做服务中心项物品理工作严格控制项物品费开支做勤服务工作
5公司求加强档案理工作文档理工作规范做位时查询阅读起会方便提高工作效率
6加力度宣传企业文化企业文化企业生存发展灵魂良企业文化位员工前进动力新年会加强员工关爱开展益身心健康活动仅员工忙碌余充分娱乐时间放松身心更体现保利物业良企业文化底蕴
事行政年终工作总结9
春逝秋飞转瞬冬知觉间年明年xx科技年工作中高兴认识位事获验教训感谢x总成长空间勇气信心培养教育年时间里通身努力工作取定成果存诸足现年工作情况作总结：
年工作回顾
1事行政部作勤服务办公协调核心部门理部门关系提高理效率保证传达等方面具枢纽作注重部门协作配合
2草拟种制度流程通知等文字工作认真做公司关文件收发分递督办工作时传达贯彻公司关会议文件批示精神公司重文件资料等档理工作
3原制订项规章制度基础进步补充完善根企业现状制定新规章制度适应企业发展需
4公司制度组织落实公司办公设施办公品等调配实物理工作
5根事相关规定规范劳动合理做劳动合签订解劳动合档案理等工作缴纳社会保险办理居住证等
6力资源事行政部工作中项重工作企业利润价值创造源泉发展基础做力资源理工作已企业理工作中重中重20xx年公司制造部员工20xx年6月末33降25员工招聘稳定激励已成力资源工作重点20xx年事行政理工作紧着公司发展结合力资源理专业知识积极进行部工作建立健全完善员招聘配置培训开发工作报酬绩效考核考勤理劳动关系理制度建设等方面开展进行
二工作中存问题
回顾事行政部工作工作开展定创新取成绩样存问题足表现：理水专业性离公司高效求定距离部门员理够细致具体努力提高身理水时更注重属培养理进步加强
三明年工作计划
充满希明年带新挑战新年里决心断学认真提高工作水公司济跨越式发展充分贡献力量努力做：
1加强学拓宽知识面努力学专业知识相关法律法规常识加强行业发展解加强周围环境行业解学领导决策提供定参考
2着实事求原做情达情报时解员工思想动态正确引导加强沟通解工作进度问题时反馈行政总监总理
3注重部门工作作风建设加强理团结致勤奋工作形成良部门工作氛围
4工作中坚持心服务宗旨强化勤员素质提高办事实效性断加强动服务意识赋予办公室工作新涵持续改进事行政部部门支持力服务水
5全面提高执行力度狠抓决策落实保证公司项决策全面效落实
6推行完善制订公司部项规章制度维护公司利益积极公司创造更高价值
新年意味着新起点新机遇新挑战明年认真总结验戒骄戒躁努力工作力争取更工作成绩崭新工作风貌更高昂工作热情更敬业工作态度投入办公室项工作中事抓起服务抓起进步强化务理勤服务整体推进公司发展提供基础性服务公司年度整体工作目标实现发挥事行政部应作
事行政年终工作总结10
领导关心帮助全体志支持配合服工作安排加强学锻炼认真履行职责全方面提高完善思想认识工作力综合素质较完成项目标务现年工作学情况作工作总结：
工作
（）劳资方面
履职责带头作宣传高塘村禹公司精神文化工作者始终解放思想实事求时俱进求良格力量推进宣传工作新台阶
1完成公积金帐户转移帐工作太原市住房公积金理中心理办法改变办员工公积金必须工行转建行需办理量手续首先必须位员工公积金余额工行公积金中心进行帐位员工公积金台帐进行登记核通知位员工进步确认签字然公积金中心进行位员工公积金余额核核完输出转户开户等工作办理程中办理较集中早早排午队口水喝终利完成办事处公积金转户工作保证员工公积金正常缴纳提取时办理已调员工公积金转移5名员工公积金提取特转移手续非常麻烦耗费时间精力非常
2完成省社保市社保市失业保险中心20xx年年检缴费基数核定缴费工作时报部门类报表项件非常费时费工费精力项工作时间紧求严政策性强操作复杂项工作特点必须全身心投入稍慎会办事处员工利益带麻烦必须认真做项工作符合政策力限度办事处节省员费办事处部门领导支持终完成项工作规定时间缴类社会保险
3时准确发放类员工资类津贴
（二）事方面
1根新劳动合法办理14名册员工劳动合签订工作
变动动公司工作重点难点热点问题力求考虑前服务前特行政部分食堂仓库采购车辆办公耗材控办公设备维护保养等日常工作工作计划落实措施完成记录做积极动日常工作领导交办时性事物基做时处理时反馈日事日清协助配合部门工作坚持做积极热情越位
2完成两年度正常调资时发放
月生日员工采购发放生日礼品尝试组织丰富样生日活动公司领导关怀传达位员工提高员工满意度属感
3完成二位志职务工资晋升工作
4省交流中心签订6名聘员工档案代协议交流中心鉴证6名聘员工签订劳动合
55名项目合员工签订两次劳动合
6起草修定办事处作息考勤细次进行讨修改终7月1日开始实施加强办事处劳动纪律理时半年起草类文件8份
7报总部20xx年度工作报表20xx年度总部力资源部种报表报告
8公司力资源新系统需重新田输入量信息办事处领导全办员工配合加班加点保质保量时完成信息输入工作
（三）考核方面
根领导意图起草工作作计划文稿负责公司信函收发登记传阅批示做公司文件通知审核传递催办检查加强办公文件档案理文件收发做发文件适时送达关部门办理公司贯彻落实级精神时完成工作务提供力保证时档案理做井然序时公司查询服务加强文字材料草拟印工作规定时间容求完成
1协助办事处领导组织召开20xx年度员工述职会总部网测评系统进行维护组织全体员工进行网测评总部力资源部报太原办事处20xx年度员工考评情况工作报告
2完成办事处20xx年度20xx年总理基金发放工作项工作起简单工作量非常员工项目写通知单时财务部门份通知单66次102项目132份通知单资金财务部20xx年总理基金逐笔进行核橙清总理基金铁提取时核基础建立总理基金总分帐规范总理基金起草太原办事处总理基金理办法
20xx年充满挑战机遇20xx年新年里总结验克服足加强学公司发展壮贡献绵薄力
力资源理工作：根部门员需求确保员编制完全控制标准编制着网搜报纸招部推荐等方法协助部门完成员招聘工作新员工定期面谈发现问题时沟通深入解帮助解决思想难题通制度培训企业文化培训等等手段员工喜欢公司文化解企业发展前景设计员工职业发展规划通考核肯定优点更保留指出欠失员工企业中利渡实期完成公司事档案信息建立完善公司员工劳动报酬监督发放公司员进出事理等工作时完成员工月考勤记录月工资报表报工作
3根办事处考核办法计算发放20xx年度考核工资奖金项工作说起句话干起非常麻烦保证数准确次次计算核工作量相
（四）培训方面
完成总部办类视频培训项工作
（五）方面
1韩玉果志调总部工作承担委组织部日常工作办事处类会议记录工作
2配合办事处完成总部银监局等部门检查工作调文件查资料等
3完成办事处部门领导交办工作
二学方面
20xx年办事处转型发展年适应办事处发展需认真学关业务知识特租赁信托方面知识坚持参加办事处组织类培训认真听课课重点学新业务方面长足进步 然没考什资格充实少新东西机会开展新业务奠定基础
根级关政风行风建设工作部署校认真执行级求深入贯彻落实民评议政风行风工作实施方案加强政风行风建设树立良工作作风师德建设重点群众满意标准民评议载体办民满意教育社会服务 评促建注重实效扎实推进推动学校教育事业改革发展现校政风行风建设工作总结
三存足工作
总结年思想工作学情况静心想想存问题思想问题总认年龄产生畏难情绪什事情没兴趣缺乏信心认根思想问题新年里定重新树立信深知属工作时间越越少意识时间宝贵更懂利定会加强学努力工作充实办事处发展做新贡献
感谢领导志关心支持帮助
事行政年终工作总结11
尊敬位领导位仁：
家
新年总结展未时候忆昔峥嵘岁月歌泣豪情万丈意气风发
首先代表事行政部全体成员年关心厚爱事行政部工作唐杰总理配合支持事行政部工作全体仁表示诚挚谢意
第部分xx年工作总结
回顾年集团领导科学决策xx公司bb总理正确引领事行政部紧紧围绕xx公司项工作目标开展工作部门紧密协调配合坚持全面发展始终服务公司发展充分发挥事行政部组织协调服务职作通齐心协力努力圆满完成公司交予项务现年事行政部项工作总结：
充分发挥综合理职作
根集团理制度督促执行公章理（印鉴：A印文件370余份中通OA审批104份B印文件24份高力A印文件6份印鉴：A20次B1次高力A5次刻制启印鉴3枚分xx亿利天宏发票专章xx高力A物业物业限公司公章合专章）考勤理档案理（档案阅47次领78次）办公品理收发文理（公司名义外行文44份部发文2份）日常接工作（接集团领导客300次酒店签VIP协议公司节约接费达35万余元）前台接理（接客访1160次）办公室理会议理（配合集团召开百余次视频会议）固定资产理（月度季度年度盘点固定资产）车辆理（三台汽车全年累计行67116KM中奥迪行驶12453KM克行驶28650KM帕萨特行驶26014KM）食堂理（全年提供8146次餐）网络理等流程制定出台相应岗位说明书根实际情况进行完善项工作井然序开展日常综合理xx公司良发展奠定夯实基础
二招贤纳企业持续发展提供保障
集团提供员配置表根xx公司实际情况调整增加相关员编制围绕集团五体系逐步展开员招聘通网络招聘社会招聘校园招聘员工介绍等种渠道广纳贤士全年吸纳种专业计37（筛选简历3000余份面试151入职37）中通招聘部调岗营销部补充15效充实营销团队选方面严质量关做唯德唯建设支理水高业务素质强队伍资料审核面试背景调查试录层层关严格程序提高录质量通定期交谈等种方式想方设法留住员工提供良工作生活环境调动新员工工作积极性全身心投入工作中时事行政部建立健全员信息电子档案理进步完善力资源理制度队伍建设逐步趋正规
三通种形式增强员工凝聚力
1营造谐企业文化氛围通组织xx公司全体员工开展集团季度工作总结会议董事长总裁讲话精神学活动董事长提出坚持三统九项求建设隆德特色企业文化展开积极讨增加员工公司营理念理解公司企业文化认识通通达组织中秋国庆双节联谊会增强交流沟通相互间支持步更开展工作奠定基础通全员拓展训练5·20家庭日活动童福利院募捐工会组织集团9周庆典第二届冬季越野长袍赛慰问员工生病家属等系列活动效加强xx公司团队凝聚力感恩意识
2厚生员工方便员工工作学生活根非xx籍员工占定例实际情况积极新入职员工寻找联系适合宿舍时提供卫生口饭菜员工幸福感提升爱司家意识明显增强时部分员工餐利茶余饭等休息时间进行交流沟通增强员工间协调配合意识团队凝聚力心力明显增加建设支优质高效企业团队提供先决条件
四加强计划落实位
xx公司计划理四方面开展工作：第部门施行周计划量化理第二计划理工作中重点月制订计划时根目前公司工作进展情况全盘统筹月计划分解周工作重点第三月集团求提报计划计划完成情况计划计划第四根半年度核心计划半年重工作进行月度分解月提报计划完成情况进行详细说明第五督办总理公司例会布置工作通效计划理提高工作效率增强团队合作意识重计划性全盘考虑年度季度月度重工作达目标
五全力赴配合监察理中心做项监察理工作
事行政部根集团战略部署全力配合监察理中心做xx公司项监察理工作年3月配合集团监察理中心完成20xx年xx公司财务审计理清迎宾生态广场投资体建设容3亿投资进入土成未账目处理思路等列问题决定投资建设协议特许营期权协议作两协议分签订原纠缠清关系畅起基础确定投资建设协议容条款
吸取Y项目部教训合审核签订招投标流程然严格控
做员工年度绩效考核计划理执行情况进行审查
xx年工作唐杰总理正确决策部门相互配合完成然取定成绩工作足方发现少问题矛盾切事物进步矛盾中发展加重视通断学会解决方法
第二部分xx年工作计划
作xx公司发展跨越`关键年事行政部担负着类日常理事务年工作中继续公司发展添砖加瓦遗余力
唯举进步强化队伍工作
着公司进步发展面明年20亿货量重务xx公司需求成企业重中重事行政部部门需求服务放20xx年工作务首位结合公司发展实际需求满足公司岗位工作需通种渠道招贤纳士充实公司队伍强化类专业储备xx公司方面展开招聘储备工作
1）通公司宁项目逐步宣传展开公司年时间社会影响采取行企业中公司挖掘优秀
2）继续通xx网络——xx英网合作筛选优秀员
3）通参加种型社会招聘活动引进优秀
4）通院校联系企业招聘储备年青优秀
5）加强集团力资源部沟通通集团全国选择优秀中高层员满足公司高端需求
6）公司部员工培养具定潜力员走理岗位
着聘活动展开事行政部完善员考核机制结合集团文件精神相关考核机制公司健康发展提供保障重点加强备队伍培养备实行综合考核踪考察动态理目安排基础岗位接受锻炼二重点加强业务骨干队伍建设序流动力留起三加快引进工作断促进员结构整体优化
二稳中进进步推动企业文化建设
根集团公司发展现状进步造具xx公司特色企业文化形成理风格道德规范环节调动合理配置助企业文化建设积极素：
首先集团常规培训外需公司部门公司工会配合开展种关企业方化方面培训：开展新员工入职培训增进新入职员工企业企业方化认集团公司理念精神战略构想等渗透员工心深处充分发挥公司部力量新入职员工进行专业知识培训提高员工专业素质
次增强部门间员工间相互沟通开展二次户外拓展活动提高员工间相互配合力时组织员工开展座谈活动增强员工心心沟通邀请外部讲师员工进行企业方化企业理实战演练等活动提高员工综合素质胜更高层次工作
配合工会开展互动活动定期举办文体类型活动员工强身健体丰富员工业余生活员工积极健康心态
通措失努力完善推广企业文化项机制时营造浓郁工作氛围形成深厚企业文化底蕴运正确引导方式着力提升企业整体形象企业发展创造良部环境
三巩固基础进步规范日常行政理
明确岗位职责落实具体责求事行政部全体员做严谨序服务第时部门部掀起场作风整顿热潮持久坚持营造良工作氛围进步强化服务意识断提高员工工作效率工作动性积极性
1做办公品理着节约开支防止浪费保障供原抓日常节俭工作力倡导广员工节意识日常工作细节出发强调办公品重复利杜绝铺张浪费现象发生
2落实车辆调配制度集团车辆理制度基础制定适合xx公司具体情况部理制度规范车辆理提高效率车辆够更加合理时调配时保证行车安全继续实行科学合理油耗考核理严厉杜绝公车私现象发生重点加强司机培训教育断提高驾驶技时强化职业道德培养
3加强网络建设根集团理xx公司发展需进步提高公司网络理水完善网络资源合理配置
4提高员工餐品质进步加强食堂理严格区分员工餐客餐保障餐安全断改善伙食质量合理调配饮食营养员工提供良饮食条件
四提高计划理效率
月周集团计划理中心提报相关计划完成情况外应重点做三方面：第根里程碑计划动相关部门进行沟通月周重点工作涉游部门信息时反馈总理第二踪督办月周重点工作第三督办总理公司例会安排达工作务认真进落实位
五监察理体系
集团求外四方面着手：
1制度流程源头寻找漏洞失职方
2严格控项济合审核签订特注意重条款歧义性尤合双方权力义务关系付款条件违约责
3严格控招投标程序发布招标书收标书开标续谈判整程严谨认真视需部分投标公司进行背景调查
4做员工年度月度绩效考核计划理执行情况进行监督
第三部分结语
总作公司窗口部门事行政部新变化迎接新挑战新气象树立新形象工作余断学断提高身综合素质努力赶追公司发展步伐坚信凝聚产生希团结诞生力量事行政部工作起点没终点始终坚持服务宗旨公司飞速发展做勤保障公司强势崛起贡献力量
新年里继续改进提高继续时俱进起点公司领导引领部门相互配合支持xx年部门综合理水提高新台阶
深深祝贺家新年里工作利身体健康阖家欢乐万事意
谢谢家
事行政年终工作总结12
根20xx年中创公司全年工作计划结合部门工作实际现年行政事部工作做汇报：
回顾20xx年行政事部总室领导紧市场发展需求着重配合线相关部门严格落实公司项工作部署行政理方面落实规章制度加强监督监事理方面结合公司岗位实际落实化需求勤保障时进需求职责
20xx年事工作
1事理求完善素质求提升
中创公司事工作公司总理带领紧战略调整步伐严格公司求完善员招聘培训考核等事相关工作规范化制度化
(1)根公司员配备需求结合公司实际情况组织架构调整做事部加员招聘力度根年初招聘计划中途组织架构调整全年通网络型招聘会等渠道进行8次招聘工作中网络招聘费开支1600元招聘会费开支960元招聘工作中初审符合招聘岗位求简历148份通初试员87通复试64入职46目前岗位数2220xx年公司中层员进行重新调整调整团队更战斗力工作效率幅提高部门配合更加密切
(2)员培训方面行政事部配合市场部开展消防安全知识培训办公室礼仪礼节培训入职员工员工手册入手引导员完善入职手续部门领导谈心熟悉岗位求行政事部明确公司制度班组长培训提高工作技老带新培养协助精神全年培训新入职员工46名
(3)公司总理指导员工档案进行严格审查资料齐全律求补齐全结合事档案理需求现员建立起电子档案
(4)员工关系处理方面结合出现劳动纠纷行政事部积极沟通时请示确保公司利益受损失例：刘颖劳动监察部门投诉事情处理中行政事部通积极沟通解投诉真正目时请示公司总室领导圆满完成事处理戴建齐事情处理中双方家属做思想工作积极疏通总室领导指导双方已达成私解
(5)员工社会保险方面20xx年行政事部做量工作政府部门交道事难办脸难排长队赔笑脸样行政事部员厌烦耐心力位员工做服务确保遗漏工作细节社保：职职工办理新增转移退保等手续计28次失业：办理增减手续4次办理女工生育保险2次发展工会员7
年通项务完成逐步提高行政事部事工作工作标准结合公司项规定制度员入职开始结合劳动合法劳动合法实施条例两部新法完善公司事工作中足提升行政事法章处理事相关工作力
二20xx年行政工作
1日常理制度行政保障质量
20xx年行政日常理行政勤保障行政事部全年工作线理强化制度保障质量年行政方面做方面工作：
(1)根20xx年理工作中存足进行相关制度完善年初修订中创公司公文流转理办法集团公章专章关规定拟定完善中创公司公章专章理规定结合20xx年日常理实际操作进行修订完善员工卡考勤制度劳防品理制度紧集团总部达文件相关规定通知求时调整公司理规定理办法结合公司日常理实际加强规章制度操作规范性
(2)根行政日常工作求六月前完成组织机构代码证社保保险登记证劳动保障诚信评价等级证营业执等证进行年检通系列公司证年检全年外工作利开展良基础
(3)认真时配合公司部门作办公品采购发放工作力求节约日常办公品开支前提行政事部针日常品库存配发品基做月底清查月初申报采购时着货三家质量价格重原公司购买合适品程度节省公司开支例：20xx添置固定资产：台式电脑4台数码相机1台柜式空调1台挂式空调2台考勤机1台资产列出数采购程中采购件走遍开封市商场少询价较三商家价格质量做出次压价做低价钱买质量产品笔笔帐查
(4)组织安排公司办公会议提前做会场布置通知会员准时参加做会议记录整理会议纪准确时会议容传达会员督办会议精神神落实情况外招茶话会做提前采购起早准备会中茶水服务会扫场效保障外接水接质量
事行政年终工作总结13
年年初通招聘xxx公司第份工作带着事业激情新生活懵懂情愫走公司行政事部工作岗位作名尚未走出学校门专业十分口没工作验学生讲切陌生新鲜工作中直虚心求教恪职守努力做职工作年里没轰轰烈烈战果算历段考验磨砺追求进步说免会年终岁未进行番盘点算种鞭策现年工作情况位领导作简汇报
事理方面
1制定落实相关事理制初公司适逢结构重组xxx结合身环境制定公司发展执行相匹配系列事理制度负责公司考勤统计工作执行程中够快适应公司政策安排做实事求统计考勤月初统计数时员工饭卡进行充值家做勤保障工作
2档事档案知道时更新兄弟公司相关单位通讯资料公司业务发展着关重作未事档案详准确档整理工作成般事工作够做分纸板电子版备份严格审查全体员工档案资料齐全律补齐时新信息复印分发xxx公司位领导办事员备查
3员工缴纳社保费住房公积金理社保公积金帐户刚刚参加工作社会保险住房公积金事局档案理工作具体政策执行程序说完全熟悉面月报表年里频繁事增减变动知道做勤问勤学勤动脑勤动手胜项工作社会保险住房公积金事档案工作完成坏直接关系位员工切身利益失关系企业信誉优劣企业员工间关系谐否公司领导样举足轻重工作交工作力信考验辜负份信胆工作懂问位负责事理工作财务理工作前辈指导帮助外常常浏览政府服务部门官方网站通现场请教政府办事员方式学提高进步开展工作已独立熟练完成社会保险住房公积金三部分事务常规性工作位事积极配合热心帮助分开
4招聘新员工根业务部实际需事部8月伊始针性合理进行员工招聘工作回想起半年前求职历认义务尊重位求职者公司利益需出发点公开公公正选拔原公司引进择优录第关够做位应聘者简历进行认真筛选位机会前面试应聘者报热情公司领导进步择优录新职员奠定良基础
二行政工作方面
1办理企业营业执年审工商备案资料变更等相关事宜办理社保公积金等事工作样办理企业关工商行政事务政府交道项工作然工商行政办公厅设置然性化工作态度工作方式实敢恭维初乍讲工作初确造成少困难xxx公司领导力支持负责行政仁鼎力协助机会次次锻炼中逐渐成熟办事效率越越高现已独完成企业变更全部流程积极配合财务部业务部等部门办理工商关行政事宜
2公司领导办理出国签证领导常业务需办理出国签证刚接手项工作开始头雾水成公司行政工作员领导办理签证顾问里凝聚广事悉心指教勤奋努力提点先领导办理赴新加坡英国美国等国签证十份填表翻译原始文件准备片费备份资料递交资料验证指纹面试领取签证……国家着申请条件政策着申请表格申请程序相完成项工作需良英语基础更新知识力领导办理签证程中学相关知识认识学英语涉猎更广泛领域常识重性必性永倦怠提高胜似简单行政事务工作
3汇总石油价格整理源报道信息进行月终年终价格趋势分析始终没项工作单纯列项涉业务工作划分行政事务部工作外公司发展贡献智慧力机会行政工作根底服务公司发展许想法毫创意许方法欠妥许力甚微甚问津时件足轻重事毕竟项简单工作会专业网站资讯xxx公司做样完善权威天业务需中某数时时必需积累价值许天坚持做点点定会收获时候
4行政工作行政工作繁琐复印扫描传真订餐租花发快件印制名片续订网站订阅报刊杂志车辆文件保简单计算机维护结算订房订机票办理员工报销装修公司办公家具协商价格协助领导希工程捐款采购办公品领情况进行备案……项工作完成责心工作力考验化繁简保证万失成换高效率已单纯现代企业事业务工作员求行政工作员时适作行政事部工作员充分认识理者更执行者正谓天难事始易天事始细想协调团队件琐碎事保证业务正常序发展首先抱正确心态踏踏实实劳怨完成级交派工作次断提高抓住次学成长机会努力提高业务水业余时间善发现工作关新事物新知识翁姿态发挥长公司分担更力工作
事行政年终工作总结14
行政事部行政事体综合理部门行政理事理公司序规范发展中缺少组成部分提高公司理水凝聚企业团队力量企业进入理标准化规范化良状态
半年公司组建发展现已进入快速发展期回顾半年领导行政事工作关心支持极鼓舞着行政事部工作断取新突破公司领导全体事表示衷心感谢理解协助工作中更加心应手帮助更完成项工作务令公司发展更台阶现工作总结：
事理
员招聘
1部门新增岗位理工作
2根部门员实际需求针性合理性招聘员工配备岗位通采取系列切实措施广发招聘信息网招聘现场招聘等种办法揽工卓成效完成公司半年40位需求
二建立建全规范事档案理
1现员进行建档工作合业协议毕业证学位证身份证住址合年限等信息现员工档案齐全
2完成应届毕业生户口档案理工作
3办理社保工作完成月新增正式员工社保办理工作
4完成员工入职转正离职绩效评定涨薪等理工作
5实行部门负责职员数进行月统计离职新进调动员作月统计进行核员工通迅录更新方便部门财务查找结算理
6时做档案材料收集整理档
7库档案理工作提高期招聘效率
三员工培训工作
1完成新入职员职业化培训包括行政理制度考勤制度工作汇报等中考勤理规范卡外出登记加强请假制度履行请假手续者擅离岗者等坚决予查实作出处理样维护考勤制度严肃性方面激励岗员工积极性进改善公司工作作风
2协调开发部门持术培训工作时通知月培训容现周硬件开发部门培训周三软件开发部门培训周六午孙总外请老师培训
3力资源行业专家联系计划邀请老师公司做理培训
四绩效薪酬理
1采等级评估法绩效考核方案员工月工作务职业化岗位求三方面进行考评
2控制员工资成
行政理
1贯彻执行公司领导指示做联络沟通工作时领导反映情况反馈信息协调部门间关系综合协调工作项工作计划(周月报OA日记)督办检查协助总理日常工作
2协助公司领导制定完善公司规章制度执行贯彻公司规章制度
3加强员工间工作沟通时发现解决问题沟通中做章循违纪查解支持行政工作取良效果注重行政工作质量提高
4负责公司快递信函处理收发登记传阅做公司文件通知审核传递催办检查加强办公文件档案理文件收发做发文件时送达关部门办理公司贯彻落实级精神完成工作务提供力保证时档案理做井然序时公司查询做服务
5监督检查理方面：天公司部门环境卫生办公设施安全纪律进行检查异常情况时处理
6检查中发现违纪违规等种良现象通知相关部门负责进行处理加强公司理提高行政服务质量认真收集信息全面准确解掌握部门工作开展情况分析工作存问题总结工作验时公司汇报公司级全面准确解掌握工作实际情况解决问题作出正确决策
7办公物资采购库存理：公司办公品采购成控制审核办公品出入库理工作登记维护工作等公司部门固定资产进行统计分类建档保存
8收集票务酒店快递印刷办公百货等公司信息确保方便快捷公司提供服务
9公司办公会议安排记录整理会议纪根需会议决定发文
10接访客坚持工作求热情接访客认真听取访客反映问题提出求建议
12司机公司车辆监督理司机反映种问题日常工作情况报销单进行审核查阅异常时处理
13制定员工宿舍理制度统宿舍理签署入住协议
14公司行政表格理
15完成级交办务时质完成
20xx年8——12月工作计划根部门半年工作安排结合公司目前实际情况发展趋势行政事部计划方面开展半年工作全面推行目标理
1行政事部半年里做日常理工作外重点做方面工作
2加行政理监督力度根工作实际情况行政理关规章制度修改完善更加符合实际工作需
3加力资源理力度完善劳动事档案合理严格控制公司劳动工做事设岗招募评定薪资绩效考核提供合理
4完成力资源招聘配置计划增加10——30位需求
5严格执行公司项规章制度行政理考勤工员工宿舍理等等
6做员流动率控制劳资关系纠纷预见处理等记录保障员工合法权益维护公司形象根利益
7加部力开发力度弘扬优秀企业文化企业传统优秀文化感染位员工
8严格办公室理办公品理环境卫生公司安全理
工作建议：
行政事工作正成长发展公司言非常严峻重基础工作需公司通力合作工作部门配合做工作项目较需公司领导予重视支持转变观念否部门提供支持配合程度行政事部工作成败关键行政事部制定年度目标完成程中恳请公司领导部门予力协助
半年公司紧张忙碌行政事部工作责重始终饱满工作热情投入工作中兢兢业业履行行政事等项工作职责执行公司规章制度较完成项工作然行政事部半年工作中存位完善方力争半年工作中改进纠正着公司发展壮预计半年行政事理等项工作更加繁重求更高更加勤奋工作努力公司做出贡献
行政事总务部行政事总务体综合理部门行政理事理总务勤理公司序规范发展中缺少组成部分提高公司理水凝聚企业团队力量企业进入理标准化规范化良状态
时光荏苒***年结束
***年3月23日公司班担事***工作中学专业知识年事理工作验根公司实际情况职工作进行初步计划现实告诉事担职工作期间边根公司实际情况断进行事理工作创新边然初步计划认真踏实进行事理工作首先关事理文件进行彻底拟制逐步根公司关规章制度公司实际情况进行完善终事理套基规范规章制度
9月底公司事调整10月1日起晋升部门理(代)接行政事办公室总务勤事务工作级领导关心支持指导部门配合公司方针政策行政事总务部工作特点：做日常外工作进步提高工作效率确保项工作正常运作进步强化项服务工作生产营提供周快捷勤保障服务储备创新力资源理工作公司发展生产营提供动力支持加强制度执行力度等10月1日起担部门理(代)工作中围绕述思路展开工作努力服务生产营适时调整招聘工理勤保障理思路
回首公司陪伴走生重阶段懂领导支持关爱令明白间温情公司领导全体事表示衷心感谢协助理解工作中更加心应手帮助令公司发展更台阶较完成项工作务总结报告：
事理
1彻底完成事理关文件资料根公司发展逐步完善发部门公司部门发文件资料进行修改完善进行会签发解释监督部门已发文件执行情况做进步指导实施
2建立建全规范事档案(新进离职调动升级)理
⑴重新现员进行建档工作现员工档案齐全
⑵部门员进行分组建档便工作操作核查调动理
⑶办理公司新进离职调动等手续离职员离辞工病退等实行分类整理存档便查证时做调动提拔员等档案资料信息保月底传新进离职调动员资料财务部
⑷实行部门负责职员数月进行统计离职员新进调动员作月统计进行核方便部门事财务查找结算理增强力资源理
⑸时做档案材料收集整理档
3员招聘
⑴部门传递员增补单
⑵根部门员实际需针性合理性招聘员工配备岗位通采取系列切实措施广发招聘信息网招聘定点招聘等种办法揽工卓成效
4员工住宿情况月员工住宿情况进行统计外宿员工名单进行报财务部公司关规章制度予住房补贴发放
5严肃劳动纪律
⑴加强考勤理全公司协助抓时班时间规范考勤制度
⑵严格考勤制度责落实
⑶加强请(休)假制度放行条理履行请(休)假手续未开放行条者擅离岗者等坚决予查实作出处理样维护考勤制度严肃性方面激励岗员工积极性进改善公司工作作风
6认真做常规工作包括：优秀员工工资晋升调职核定审查工作工牌办理补办进行核实查证办理等等项工作
7事月统计工作月公司全厂部门数进行汇总新进离职调动员进行备注
8收集信息做力资源档案开发储备提高办公效率
二行政办公室总务
1贯彻执行公司领导指示做联络沟通工作时领导反映情况反馈信息搞部门间相互配合综合协调工作项工作计划督办检查
2根领导意图起草关规章制度工作计划文稿负责公司信函处理收发登记传阅批示做公司文件通知审核传递催办检查加强办公文件档案理文件收发做发文件适时送达关部门办理公司贯彻落实级精神时完成工作务提供力保证时档案理做井然序时公司查询服务加强文字材料草拟印工作规定时间容求完成
3协助公司领导完善制定公司规章制度执行贯彻公司规章制度
4加强沟通：员工面面解决问题员工工作章循做违纪查解支持勤工作取良效果注重勤质量提高
5履行岗位职责办事效率提高
6监督理检查方面：天公司部门环境卫生消防纪律检查工作异常情况进行现场处理检查中发现违纪违规等种良现象时通知相关部门负责进行处理公司加强理提高勤服务认真收集信息全面准确解掌握方面工作开展情况分析工作存问题总结工作验时公司汇报公司级全面准确解掌握工作实际情况解决问题作出正确决策
7办公物资库存工服理：公司部门办公物资进行统计分类建档存入电脑中保证物资安全负责公司办公设施理维护维修联络包括公司办品采购发放保登记维护工作等履行稽查职认真办理办公品出入库领严格控制理办理库存工服出入库交接保理
8公司日常行政事办公事务等理工作协助总办处理日常工作
9公司总务工作做勤保障
10公司办公生产会议安排记录整理会议记根需会议决定发文
11接访客户坚持工作求热情接访客户认真听取访客户反映问题提出求建议
12保安司机监督理厨房员保安司机反应种问题日常工作情况报销单进行审核查阅异常进行处理
13公司种表格理
14完成级交办务时质完成
三***年计划
根部门***年工作结合公司目前实际情况发展趋势行政事总务部计划方面开展20xx年度工作全面推行目标理
1行政事总务部***年里做日常理工作外重点做方面工作：
⑴加勤服务监督力度根公司工作实际情况勤服务关规章制度修改完善更加符合公司工作实际需
⑵配合公司促建工作加行政理力度工作涌现出典型事予时公布通点带面薪带誉促工作质量进步提高
⑶加力资源理力度完善劳动事档案合理严格控制公司劳动工做事设岗招募评定薪资绩效考核提供合理
⑷完成日常力资源招聘配置
⑸严格执行公司项规章制度考勤工建宿舍理等等
⑹严格办公室理办公品理环境卫生理
⑺加部力开发力度弘扬优秀企业文化企业传统优秀文化感染
⑻做员流动率控制劳资关系纠纷预见处理等记录保障员工合法权益维护公司形象根利益
四建议
行政事总务工作正成长发展公司言非常严峻重基础工作需公司通力合作工作部门配合做工作项目较需公司领导予重视支持转变观念否部门提供支持配合程度行政事总务部工作成败关键行政事总务部制定年度目标完成程中恳请公司领导部门予力协助
20xx年公司紧张忙碌行政事总务部工作责始终饱满工作热情投入工作兢兢业业履行行政事总务等项工作职责执行公司规章制度较完成项工作责然行政事总务部年工作中存粗糙等足年工作中改进纠正着公司发展壮根需求进行招聘加行政事总务理力度员工培训等完成工项工作严格实行执行公司项规章制度预料年工作更加繁重求更高更加勤奋工作努力公司做出贡献
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
事行政年终工作总结1
20xx年事行政科公司领导正确领导科室相互配合支持认真履行工作职责克服解决工作中出现种困难利素团队作发挥事行政科积极努力公司生产营日常工作做项服务协调工作现事行政科20xx年工作完成情况总结：
年度工作计划完成情况
1勤保障服务工作方面勤保障工作作事行政科项日常工作整公司具重影响员工创造良卫生舒适生活工作环境事行政科懈追求20xx年里事行政科积极做勤保障工作表现方面：首先事行政科针年食堂理较松散情况特制定食堂理考核制度员工直接参卫生服务质量伙食质量等项评定中做发现问题时改正次针菜品单情况事行政科通发放调查表进行全厂摸底调查调查结果制定食堂菜谱改善菜品菜色单情况做日餐重样深员工评饭菜质量提升真正做员工服务次年宿舍卫生相年较起色宿舍环境卫生做周抽查时反馈改正年事行政科工作家支持肯定
2项目申报工作方面积极政府相关部门沟通解新项目申报信息根项目申报条件公司领导力支持事行政科20xx年申报扶贫贷款财政贴息项目中企业境外开拓资金项目中型出口企业贷款担保补贴补助项目中专毕业生业知足项目等四项目取项目资金38万元
3企业资质相关证书年审方面根相关部门求事行政科积极办理配合部门做企业年检企业证书卫生许证出口食品卫生注册等公司资质审核审验工作应浙江养生堂实业发展限公司求规定时间完成公司股东名称公司股权变更工作相关程序时变更公司组织机构代码证出口退税备案登记等相关证件
4体系运行监督检查方面确保生产环境工作环境符合食品生产企业卫生安全方面求事行政科认真推行周卫生检查制度针合格情况采取量化考核落实专负责监督组织生产关员包括理者计93次进行健康检查检查员均合格取健康证建立员工健康检查档案员健康方面效保证食品安全公司质量检查组周公司生产情况卫生情况种工作记录填写情况现场操作情况等否符合相关制度流程规定进行考核审查做发现问题立提出整改意见整改情况进行踪验证直达ISO9000体系HACCP体系标准止生产期前组织两次质量理体系HACCP体系部审核次理评审接受CQC认证中心次监督审核确保体系正常运行年10月利完成体系换版工作通认证目前已取换版项证书
5力资源理方面公司济知识欠发达区解决员短缺问题提高操作工整体素质水积极居委会伊犁州技校伊犁师范学院奎屯分院等高等职业技术学院进行沟通拓宽引进渠道通述措施吸引伊犁州高级技工学校12名校学生公司实
年度生产期前期力资源供应基够满足生产需中期出现吃紧出现劳动力缺乏原包括：x种棉省秋季农村富余劳动力集体外出拾花资招聘遇荒公司总体工资水较公司低员更容易造成流失公司季节工聘机制健全准备工作充分遇荒没立采取措施针述情况事行政科采取制定季节工薪酬激励办法增发额外奖金办法提高季节工薪资时发放时工工资保障时工基生活采取种措施助方面力量发动公司相关员做员招聘补充工作技术水求低员需求密集岗位外包解决生产期荒问题
6工作考核方面根公司新绩效考核理办法标准流程求坚持考核工作全面推行目标责制考核体现职责权力等考核针性强起激励员工作调动部门员工工作计划性动性积极性考核工作实施定程度提高部门员工工作效率
7安全保卫工作方面年度安全保卫工作中成绩突出存问题解决出现问题事行政科调整保安作息时间两班倒调整三班倒工资变仅体现公司性化理理念提高保安工作效率杜绝睡岗现象确保公司财产安全增加夜班保安巡夜频次加强保安考核考核结果事行政科全体员工薪酬挂钩做防微杜渐取定成效
8网络维护考勤方面公司网络运行相稳定事较少出现事处理时保障生产期网络正常运行低限度降低公司损失积极配合部门努力提高业务水公司购置考勤体机基达年限事频发事行政科时处理解决出现问题保障考勤卡制度正常序开展运行事行政科工作较琐碎日常工作收发文件档案整理档印章理收发文件收发传真登记等工作中严格执行制度周月组织召开次公司例会汇报工作总结工作计划讨须协调解决问题信息理时收集整理类信息期总部股东汇报公司建设生产期项工作进展营情况关信息事行政科项理工作中严格岗位职责权限公司制度领导安排处理公司日常工作量做公司项工作够条理化规范化力保障公司项工作正常序进行
二存问题改进措施
20xx年事行政科然取较成绩方面存足处需事行政科全体员工提高改进
制度建设监督执行需改进加强部分工作执行标准流程完善甚未相关制度中涉实际工作带困难违背总公司项相关理制度前提结合公司ISO9000质量理体系改版求HACCP体系求重新修订公司项理制度质量手册程序文件部门三级文件做考虑周全项工作
制度执行制度认真执行考勤未规定卡事补说明现象时发生员工睡岗现象时发生发生违章行原两职工缺乏遵章守纪意识觉性需通加强教育培训解决原制度执行力弱检查监督位通教育培训提高员工遵章守纪觉性强化制度执行提高
二力资源保障工作公司生产营需定距离求事行政科根力资源具体情况制定相应切合实际招聘计划方式方法仅数量质量满足公司工需求改进措施：
（1）继续采20xx年员外包措施技术水求低员需求岗位外包出降低公司员理成避免生产期出现荒现象
（2）根时工岗位劳动强度精简时工岗位编制提高岗位工资破时工工资高正式工工资传统观念公司时工工资水具市场竞争力
（3）继续伊犁州周边院校合作招收校学生公司实充分发挥公司身伊犁州中专毕业生业见基作
（4）扎扎实实抓培训特员工职业素养岗位技方面培训条件允许情况邀请养生堂理学院老师公司作培训指导加强培训效果验证通培训员工思想素质团队意识技术水够适应企业营发展求
三考核工作肤浅深入考核工作偏重工作计划考核工作计划完成目标较笼统缺乏量化指标致考核单纯考核考核没起提示警告作没发挥考核效考核工作中加强公司日常工作考核力度尤考核指标细化量化完成部门工作KPI考核做岗位KPI考核提倡领导负责制领导起带头作发挥员工间团结协助精神提高时针考核中出现问题时通报部门员工家心思行动真正员工积极性调动起考核单纯处罚该奖励应奖励做奖罚分明彻底改正懒散作风群策群力发挥员工智力
四现薪酬体系中薪酬档次单员工工资提升空间少员工反映工资低造成员工离职数优秀考虑公司应聘原改变现状需重新修订薪酬体系现行薪酬体系改够体现出员工力差异岗位差异收入水差异发挥薪资激励作宽幅级工资制
事行政科20xx年工作总结总说取定成绩成绩取公司正确领导分开成绩时离现代企业理求较差距需努力学锐意进取勇创新新年里事行政科需继续努力工作企业发展做出应贡献
事行政年终工作总结2
公司组建发展现已进入快速发展期回顾年领导行政事工作关心支持极鼓舞着行政事部工作断取新突破公司领导全体事表示衷心感谢理解协助工作中更加心应手帮助更完成项工作务令公司发展更台阶现工作总结：
员招聘
1部门新增岗位理工作
2根部门员实际需求针性合理性招聘员工配备岗位通采取系列切实措施广发招聘信息网招聘现场招聘等种办法揽工卓成效完成公司半年xx位需求
二建立建全规范事档案理
1现员进行建档工作合业协议毕业证学位证身份证住址合年限等信息现员工档案齐全
2完成应届毕业生户口档案理工作
3办理社保工作完成月新增正式员工社保办理工作
4完成员工入职转正离职绩效评定涨薪等理工作
5实行部门负责职员数进行月统计离职新进调动员作月统计进行核员工通迅录更新方便部门财务查找结算理
6时做档案材料收集整理档库档案理工作提高期招聘效率
三员工培训工作
1完成新入职员职业化培训包括行政理制度考勤制度工作汇报等中考勤理规范卡外出登记加强请假制度履行请假手续者擅离岗者等坚决予查实作出处理样维护考勤制度严肃性方面激励岗员工积极性进改善公司工作作风
2协调开发部门持术培训工作时通知月培训容现周x硬件开发部门培训周x软件开发部门培训周x午x总外请老师培训
3力资源行业专家联系计划邀请老师公司做理培训
年公司紧张忙碌行政事部工作责重始终饱满工作热情投入工作中兢兢业业履行行政事等项工作职责执行公司规章制度较完成项工作然行政事部20xx工作中存位完善方力争明年工作中改进纠正着公司发展壮预计2109年行政事理等项工作更加繁重求更高更加勤奋工作努力公司做出贡献
事行政年终工作总结3
工作负责公司事行政两块工作关联相事工作4方面行政工作2方面
事工作
()负责提供职务空缺实施员招聘服务
年济环境影响公司部门直招聘需求招聘事工作非常重环节合适时间选择合适公司提供需服务定难度市场中皆符合公司特定文化需公司价值理念趋相投愿意公司发展甘愿公司职责出谋划策少怜握选基素质熟悉岗位特殊求样位适适发展
年招聘渠道通网络招聘选择xxxx两网站xx区受众面较广招聘成略低时发布招聘信息简历投递量合格简历量相少短时间难招聘合适xx年招聘中尝试参现场招聘吸引招聘较优秀塑性招聘环节注意效控制文字固化成功验
(二)负责薪酬核算相关服务
月x日收集月薪资相关材料整理新员工入职材料离职材料事变动材料整理考勤记录整理新增加减少社保公积金基数表整理工服扣款统计表整理员工月考核表业绩基础数等收集必数基础准确误计算员工薪酬公司领导审批规定时间银行求时发放发完工资工资条发位员工耐心解答员工工资疑问
(三)负责办理事手续协助部门工作
1办理员工入职转正调入调出调岗续签合离职等相关手续
事工作标准化方面提高工作效率方面避免必劳动纠纷办理相关手续时注意时效性时通知相关部门做协助工作计划执行
2维护更新员工档案(电子纸制)提交报表受理请假调休手续开具事证明
日常常规性工作定周期断重复需耐性形成工作惯月定期提交公司报表时反映中心信息变动时收集信息记录
(四)负责培训安排组织训踪：
20xx年济环境影响付费外训工作基暂停时加强训课程增强岗位技提升产品知识员工素质教育等课程深度加岗位练兵力度济复苏产提升基础
4方面年度事工作概基础性事务性工作占工作部分公司领导事支持帮助基完成职位工作存够完善需改进方20xx年工作中继续完善
二行政工作
()固定资产办公品低值易耗品理
1月底盘点库存购置办公品办公品日常理发放
2员工工服统计制作发放
3固定资产办公家具盘点
4低值易耗品更换维修
(二)日常行政服务
1公司文件合钥匙餐饮快递饮水理
2费预算报销
行政工作辅助性工作线工作服务事工作理行政工作物理样理物服务行政工作根行政工作成节约基础限度发挥物价值然时维护保养重行政工作细微工作点点滴滴事情马虎需耐性热心周服务
日复日重复工作中非觉繁琐味反总学新东西帮助事行政工作具备种：服务精神超越期限服务岗位锻炼成长
事行政年终工作总结4
伴着新年钟声敲响迎崭新充满期20xx年回20xx年度工作生活感受公司身边年发生巨变化品牌快速提升着身边事断进步着着目标奋斗着新年带新挑战准备全新面貌迎接新年时忘回顾总结年做努力
力资源部成立现已年半时间荣幸参力资源部成长历程初完善慢慢成长天成熟20xx年力资源部队伍慢慢壮引进专业专业水提高力资源建设正逐步走规范职作逐渐体现
公司领导力资源部建设极关心力资源部事说疑强心剂家力资源词语感点陌生知公司设部门真正意里通年家心协力已慢慢取公司部门绝数认支持
半年部门手紧缺工作法真正展开直做着基础工作年半年莫总监职力资源部工作进行整理明确工作职责分工更加细致化现年工作总结：
公司员工事档案资料进行收集理
更加完善化保持公司档案完整性保证日分析工作提供更准确信息档案容涉公司关机密期间保持着极高警惕性强保守意识协助级掌握力资源状况填制分析类事统计报表力资源规划工作提准确信息
二负责理员工劳动合办理劳动工相关手续
目前止劳动合签属工作开展特利市场推广部业务员较散集中机会较少常匆匆致部分业务员未签署劳动合计划争取年机会合签署工作完成
三结合公司制度国家规定理员工考勤请休假理月准确出具考勤报表
中员工考勤难点公司实行班刷卡办法已年半时间部份员工直未适应新考勤办法效果直太年力资源部特意问题进行考勤重申综合理部技术员讨改善考勤系统公司许工作岗位性质员工工作时间常需弹性化理交令满意考勤数防止员工言实成考勤公结束考勤系统需更加完善
四执行项公司规章制度处理员工奖惩事宜
员工遵守公司规章制度致工作出现较失误较错误力资源部通周密调查予合理公正行政处罚事进行思想教育年度约十左右接受公司程度行政处罚均认识身错误
五年公司充分考虑员工福利项福利制度正逐渐开始实施
市场推广部员享品牌推广烟部实现月协助行政部员进行生日活动策划实施工作丰富员工业余生活考虑员工安全保障问题公司已全部员工购买安团体意外险医疗险等险种保险期间员工慎摔伤时保险公司取联系申请相应理培解决员工顾忧等等调动员工工作积极性起激励员工作六进行促销员理工作年9月份力资源部正接手促销员理工作通资料收集分析发现然制定相应理制度发现许市场没严格制度执行意性较强员增长率高促销员五叶神市场重组成部份加强促销队伍理迫眉睫季度计划快重新制定促销员理制度严格规章制度办事控制员增长速度提高整体素质水公司储备更业务
七协助做招聘具体事务性工作
包括发放招聘启事收集汇总应聘资料安排面试员踪落实面试员情况等
八帮助建立积极员工关系协调员工理层关系协助组织员工类活动
外部门领导指导帮助员工考勤制度劳动合理办法等相关事制度进行修改工作更加性化合理化符合公司理念
讲步重应该认真工作余加强学断提高身专业素质面更挑战会时代潮流淘汰珍惜易机会扎扎实实做份工作20xx年力资源部责更加沉重力资源部定安排实施新年工作计划实际工作业绩说话
祝愿公司新年里帆风年更年
事行政年终工作总结5
xx年局紧紧围绕市委市政府中心工作年初确定目标务立足服务改革发展稳定局抓住职工群众社会关注热点问题完善劳动社会保障体系目标加强业职业培训工作加快推进养老保险全覆盖稳步实施医疗保险制度改革切实加强劳动工理加劳动行政执法监察力度维护劳动者合法权益劳动保障事业新发展
（）三化求加强劳动力市场建设加快培育发展市场业机制
积极推进公业服务体系建设全市开办类职业介绍服务机构46家形成覆盖全市镇街道公业服务网络社会提供包括职业介绍职业指导业训练劳动力供求信息发布业岗位开发服务等容公益性服务建立劳动力市场供求状况调查统计分析报告制度市明确业方制订业政策提供参考
二努力提升市场信息化程度着手建立市劳动力市场信息网站纳入中国劳动保障部中心网站开展网招聘政策指导法制咨询建立劳务信息协作等服务全年网求职数达1098名招聘成功率达685扩市场影响力
三力促进市场业全年举办劳动力市场洽谈会47期进场交流数达55300入场招聘单位1791家次提供业岗位16460入场应聘登记9860达成业意6394交流成功率65市场导业机制逐步成熟市场劳动力资源中优化配置作日益明显
（二）建立帮困机制健全服务手段促进业工作
积极探索新形势业帮困机制全面调查基础全市失业员建立生活业状况台帐特困失业员建立档案动态掌握生活情况业愿开展结帮困活动节日期间174名困难失业员开展帮困慰问活动发放慰问金1072万元2348双失业员发放生活补助金4744万元时业愿特困失业员开展送岗位门活动输送适宜岗位200余
二抓劳动保障事务代理工作市业理服务中心代理缴纳养老保险费员18364名失业保险费员17893名病保险费员15627名代收代缴三项保险基金346477万元解决原国城镇集体企业分流社会业员劳动社会保障关系衔接问题
三采取综合措施帮助失业员业认真贯彻全国省宁波市业工作会议精神紧密结合市实际研究拟定市进步促进业业政策措施突出开拓业岗位重点认真落实技培训职业指导职业介绍定输送税费减免劳动社会保障关系代理等项促进业政策措施动员企业社区新闻单位社会团体等社会界关心支持业工作形成良工作氛围全市失业员3487名中年新增2516年结转971通种业途径实现业2334业率达669城镇登记失业率25继续保持稳定业局势
时探索农村劳动力特离农民业工作路子xx街道开展城乡劳动力统筹业试点工作利启动完成组建组织网络组成工作班子培训工作员基情况调查等工作
（三）抓业转岗培训职业技培训断提高劳动者职业素质努力减少结构性失业素
抓业培训全年投入培训费15万元举办业培训57期累计培训数达2417超额完成级达2300名考核指标105培训业率达84积极开展创业培训举办创业培训2期培训150名
二抓职业技培训理开发积极提升职业技培训层次全年举办9期中级技术职称培训班1期高级技术职称培训班累计培训9987年增加603超额完成级达务18534努力扩技鉴定覆盖面形成市鉴定中心龙头6技鉴定站支撑网络体系通考核鉴定2413名获初级职业资格证书995名获取中级职业资格证书29名获高级职业资格证书4名获技师职称获职业资格证书3441年增加634
三进步加强技校教育理双高培养目标进步拓宽办学路子全面普计算机教学新开设cadproe数控等课程狠抓教育质量理应届毕业生毕业率四级工合格率均达100教学质量继续走全省前列时积极配合推行职业资格证书制度设立新培训基开展电工cad等类培训28期培训1360余鉴定合格率达88
事行政年终工作总结6
时间梭知觉20xx新年进入公司已九月余回首工作时间里说没轰轰烈烈战果失段考验磨砺入职工作总结20xx年两部分分陈述：
工作总结工作容
1行政事务：优化员工膳食车辆理油费控制宿舍理办公物资采购控制费固定资产维护盘点公司绿化等
2事事务：绩效统计档员工考勤抽查汇总简历更新筛选通知安排面试等作行政专员深知工作繁琐印复印传真类文件档保接会议结算车辆理固定资产添置采购办公品领情况进行备案……
完成职工作时发现足处表现方面：
1行政部工作常常事巨细项工作观希完成力精力限件事情做善美
2车辆理专业知识方面欠缺车辆理直没提高
3抓制度落实够公司事物繁杂基检查位存定重制度建设轻制度落实现象需工作中切实加解决
工作效率提高非快接中会根前工作中存足断改进提高工作意识工作效率努力做工作中件事情总说XX年工作职责然存着许足切切相信会着XX年逝非常感谢公司学进步舞台感谢位领导事指导帮助工作中断学进步慢慢提升力
二20xx年工作计划
1加强专业学丰富拓宽知识面着实事求原做情达情报时解部门员工思想动态正确引导加强沟通第时间相关情况报级领导
2加强动意识提高办事实效性全面提高执行力度抓决策落实新年新挑战更姿态更敬业工作态度投入公司行政理项工作中公司整体目标实现发挥行政应作力争20xx年独立担起行政理全面工作
请公司领导予指导性意见
事行政年终工作总结7
20xx年幸进入公司独立优化部门负责事行政工作里感谢领导精心培养 予工作支持更加认真20xx年工作目前负责工作范围涉部门份数分析新闻源外推效果踪总结工作方面工作计划
事行政工作复杂 目前部门已配备种理表员工纪律踪表组组员项目分配表奖金分配表月份诊表 转正试题表员工面试 入职 转正 离职表员招聘根组实际需针性合理招聘员工配备岗位事行政员年终工作总结较完成组员入职离职调岗等事审批工作规范员工档案资料齐全作出补齐确定员工劳动合签定数配合事部工作事宜办公室日常纪律理定期通知宣传消防知识做办公室理工作办公室清洁卫生安全进行巡查踪勤安排员工住宿关注员工宿舍卫生安全等情况排解员工间事矛盾
优化部门诊数分析：优化诊表优化效果统计表进行踪发现问题进行周周月月中找出原进行优化工程师接起分析问题处
做周新闻源外推效果踪统计极新闻源诊中检查台诊数较积极告诉作出改整
20xx年需加强方面：负责部门事行政工作协调方面欠缺部门工作情况员纪律检查力度提高积极公司企业文化工作氛围建设建议员工培训机制完善加强应传统劳动事理逐步现代化力资源理方面渡20xx年继续完善公司制度特日常行政理事理方面加制度建设力度修订完善奖惩规定激励机制等制度加强培训力度完善培训机制强化理制度培训便实际工作正常操作需根实际情况制定培训计划培训工作起切实效果协助部门工作加强员工沟通加强团结迅速营造良办公环境加强劳动事理工作劳动事理工作实现规范化理方面加强提升理水完善事档案理单纯事务性工作现代力资源理渡组织员工活动加强企业文化建设工作员工企业良认感属感
20xx年事行政工作算太理想会继续努力加强学积极配合公司理部门事行政工作努力工作水升新台阶
事行政年终工作总结8
岁末年初新年忙碌20xx年告段落需部门年度工作进行总结时20xx年项工作开展进行计划年度事行政工作总结计划
20xx年工作总结
1事方面
综合事务部事工作方面负责工作包括：员工入离职理员工档案理员工考勤理绩效理薪酬理员工培训开展系列关爱员工活动
（1）员工入离职：保利西海岸属前期楼盘瀚海花园定12月30日开始交楼面年底艰巨交楼务员问题挑战特安防员招聘全年总计西海岸物业服务中心入职131离职67转正58晋级13异动3中安防员流动性外西海岸服务中心综合事务部监保利春天园事方面工作全年总计春天园物业服务中心入职18离职25转正7晋级2异动2春天园较区员安防员流动性较提出辞职申请员工时解离职原思想动态听取意见建议量挽留降低员离职率
（2）员档案理：新员工入职会认真检查资料否真实齐全办理入职前类表格填写签名确认等呈服务中心理签名意员工资料整理记录存档做员工档案完整性保密性该员工发生离职员转岗调动时更新档案
（3）员工考勤理：员工考勤理作事日常工作较重工作环节考勤方面严格公司时间截点实报员工考勤情况事报表节假期排班节假日加班统计员工请休假调补休严格公司规章制度进行审核做公公正
（4）绩效理：绩效仅涉位员工工资薪酬员工积极性方面激励作综合事务部需协部门领导做月绩效理工作包括评分绩效面谈利绩效根杠杆达鼓励优秀督促进目
（5）薪酬理：说力资源工作重版块力资源工作考勤绩效等工作薪酬核算做准备薪酬理方面做认真细致量会出差错关系员工利益关系
（6）员工培训：员工培训方面严格公司规定做月岗位实操计划认真督促部门开展培训工作然做岗位实操总结认真思考岗位实操计划实性西海岸项目员工部分新特加强培训工作年8月份部门开展公司D版文件培训工作部门员工熟悉公司D版文件岗位求做标准统服务统
（7）员工关爱：年3月6月分名员工名厨工病住院手术服务中心消息员工发伸出援助手时送慰问金医院组织温暖送员工心坎里然慰问金高昂手术费相杯水车薪体现团队集体义精神员工关爱情更积极全身心投入工作中外年8月服务中心领导关心西海岸服务中心举办首次员工生日会员工辛苦工作余感受集体带温暖2行政事务方面
行政工作说千头万绪办公秩序理月度报销工作办公品申购固定资产理处理公司发文件等等面繁杂琐碎事务性工作部门努力强化工作意识注意加快工作节奏提高工作效率学冷静处理项事务避免疏漏差错
（1）做协调工作行政作办公协调核心部门理部门关系提高理效率保证传达等方面具枢纽作年综合事务部积极配合部门开展工作时刻公司利益核心做项工作时更注重部门协作配合
（2）抓公司勤福利办公室日常理工作严格财务审批制度落实办公品固定资产等商品采购调配实物发放理工作确保部门办公品块没顾忧
（4）费报销理严格财务审批制度月落实员工报销相关费员工通讯费女员工化妆费差旅费等笔费报销部门严格公司规章制度做登记发放签收工作
（5）公文处理公司发文件部门做文登记呈服务中心领导批阅然发部门领导传阅工作做公司发文件时载传阅保证公司发文件够迅速传达部门开展工作
二工作中足：
1西海岸前期项目部新员工岗位操作规范性提高空间
2西海岸春天园西海岸春天两楼盘处偏僻交通便周边环境恶劣类员离职率较高特安防员离职率达70工作造成较动
3交楼工作繁重基没时间开展益员工文化活动明年适加强开展益身心活动员工感受集体关爱温暖
4前期交楼工作繁重文件整理档加强
三20xx年工作计划
1规范员工入职转正晋升异动离职等事调动流程考核机制岗位留适合位员工适合岗位发挥身优势取优秀成绩
2月时报考勤资料出勤登记表考勤汇总表排班表绩效考核表时奖事报表等类事表格
3严格公司D版文件求加强员工岗位实操培训岗位员工公司标准操作
4做项行政理工作时收发传阅公司级文件做服务中心项物品理工作严格控制项物品费开支做勤服务工作
5公司求加强档案理工作文档理工作规范做位时查询阅读起会方便提高工作效率
6加力度宣传企业文化企业文化企业生存发展灵魂良企业文化位员工前进动力新年会加强员工关爱开展益身心健康活动仅员工忙碌余充分娱乐时间放松身心更体现保利物业良企业文化底蕴
事行政年终工作总结9
春逝秋飞转瞬冬知觉间年明年xx科技年工作中高兴认识位事获验教训感谢x总成长空间勇气信心培养教育年时间里通身努力工作取定成果存诸足现年工作情况作总结：
年工作回顾
1事行政部作勤服务办公协调核心部门理部门关系提高理效率保证传达等方面具枢纽作注重部门协作配合
2草拟种制度流程通知等文字工作认真做公司关文件收发分递督办工作时传达贯彻公司关会议文件批示精神公司重文件资料等档理工作
3原制订项规章制度基础进步补充完善根企业现状制定新规章制度适应企业发展需
4公司制度组织落实公司办公设施办公品等调配实物理工作
5根事相关规定规范劳动合理做劳动合签订解劳动合档案理等工作缴纳社会保险办理居住证等
6力资源事行政部工作中项重工作企业利润价值创造源泉发展基础做力资源理工作已企业理工作中重中重20xx年公司制造部员工20xx年6月末33降25员工招聘稳定激励已成力资源工作重点20xx年事行政理工作紧着公司发展结合力资源理专业知识积极进行部工作建立健全完善员招聘配置培训开发工作报酬绩效考核考勤理劳动关系理制度建设等方面开展进行
二工作中存问题
回顾事行政部工作工作开展定创新取成绩样存问题足表现：理水专业性离公司高效求定距离部门员理够细致具体努力提高身理水时更注重属培养理进步加强
三明年工作计划
充满希明年带新挑战新年里决心断学认真提高工作水公司济跨越式发展充分贡献力量努力做：
1加强学拓宽知识面努力学专业知识相关法律法规常识加强行业发展解加强周围环境行业解学领导决策提供定参考
2着实事求原做情达情报时解员工思想动态正确引导加强沟通解工作进度问题时反馈行政总监总理
3注重部门工作作风建设加强理团结致勤奋工作形成良部门工作氛围
4工作中坚持心服务宗旨强化勤员素质提高办事实效性断加强动服务意识赋予办公室工作新涵持续改进事行政部部门支持力服务水
5全面提高执行力度狠抓决策落实保证公司项决策全面效落实
6推行完善制订公司部项规章制度维护公司利益积极公司创造更高价值
新年意味着新起点新机遇新挑战明年认真总结验戒骄戒躁努力工作力争取更工作成绩崭新工作风貌更高昂工作热情更敬业工作态度投入办公室项工作中事抓起服务抓起进步强化务理勤服务整体推进公司发展提供基础性服务公司年度整体工作目标实现发挥事行政部应作
事行政年终工作总结10
领导关心帮助全体志支持配合服工作安排加强学锻炼认真履行职责全方面提高完善思想认识工作力综合素质较完成项目标务现年工作学情况作工作总结：
工作
（）劳资方面
履职责带头作宣传高塘村禹公司精神文化工作者始终解放思想实事求时俱进求良格力量推进宣传工作新台阶
1完成公积金帐户转移帐工作太原市住房公积金理中心理办法改变办员工公积金必须工行转建行需办理量手续首先必须位员工公积金余额工行公积金中心进行帐位员工公积金台帐进行登记核通知位员工进步确认签字然公积金中心进行位员工公积金余额核核完输出转户开户等工作办理程中办理较集中早早排午队口水喝终利完成办事处公积金转户工作保证员工公积金正常缴纳提取时办理已调员工公积金转移5名员工公积金提取特转移手续非常麻烦耗费时间精力非常
2完成省社保市社保市失业保险中心20xx年年检缴费基数核定缴费工作时报部门类报表项件非常费时费工费精力项工作时间紧求严政策性强操作复杂项工作特点必须全身心投入稍慎会办事处员工利益带麻烦必须认真做项工作符合政策力限度办事处节省员费办事处部门领导支持终完成项工作规定时间缴类社会保险
3时准确发放类员工资类津贴
（二）事方面
1根新劳动合法办理14名册员工劳动合签订工作
变动动公司工作重点难点热点问题力求考虑前服务前特行政部分食堂仓库采购车辆办公耗材控办公设备维护保养等日常工作工作计划落实措施完成记录做积极动日常工作领导交办时性事物基做时处理时反馈日事日清协助配合部门工作坚持做积极热情越位
2完成两年度正常调资时发放
月生日员工采购发放生日礼品尝试组织丰富样生日活动公司领导关怀传达位员工提高员工满意度属感
3完成二位志职务工资晋升工作
4省交流中心签订6名聘员工档案代协议交流中心鉴证6名聘员工签订劳动合
55名项目合员工签订两次劳动合
6起草修定办事处作息考勤细次进行讨修改终7月1日开始实施加强办事处劳动纪律理时半年起草类文件8份
7报总部20xx年度工作报表20xx年度总部力资源部种报表报告
8公司力资源新系统需重新田输入量信息办事处领导全办员工配合加班加点保质保量时完成信息输入工作
（三）考核方面
根领导意图起草工作作计划文稿负责公司信函收发登记传阅批示做公司文件通知审核传递催办检查加强办公文件档案理文件收发做发文件适时送达关部门办理公司贯彻落实级精神时完成工作务提供力保证时档案理做井然序时公司查询服务加强文字材料草拟印工作规定时间容求完成
1协助办事处领导组织召开20xx年度员工述职会总部网测评系统进行维护组织全体员工进行网测评总部力资源部报太原办事处20xx年度员工考评情况工作报告
2完成办事处20xx年度20xx年总理基金发放工作项工作起简单工作量非常员工项目写通知单时财务部门份通知单66次102项目132份通知单资金财务部20xx年总理基金逐笔进行核橙清总理基金铁提取时核基础建立总理基金总分帐规范总理基金起草太原办事处总理基金理办法
20xx年充满挑战机遇20xx年新年里总结验克服足加强学公司发展壮贡献绵薄力
力资源理工作：根部门员需求确保员编制完全控制标准编制着网搜报纸招部推荐等方法协助部门完成员招聘工作新员工定期面谈发现问题时沟通深入解帮助解决思想难题通制度培训企业文化培训等等手段员工喜欢公司文化解企业发展前景设计员工职业发展规划通考核肯定优点更保留指出欠失员工企业中利渡实期完成公司事档案信息建立完善公司员工劳动报酬监督发放公司员进出事理等工作时完成员工月考勤记录月工资报表报工作
3根办事处考核办法计算发放20xx年度考核工资奖金项工作说起句话干起非常麻烦保证数准确次次计算核工作量相
（四）培训方面
完成总部办类视频培训项工作
（五）方面
1韩玉果志调总部工作承担委组织部日常工作办事处类会议记录工作
2配合办事处完成总部银监局等部门检查工作调文件查资料等
3完成办事处部门领导交办工作
二学方面
20xx年办事处转型发展年适应办事处发展需认真学关业务知识特租赁信托方面知识坚持参加办事处组织类培训认真听课课重点学新业务方面长足进步 然没考什资格充实少新东西机会开展新业务奠定基础
根级关政风行风建设工作部署校认真执行级求深入贯彻落实民评议政风行风工作实施方案加强政风行风建设树立良工作作风师德建设重点群众满意标准民评议载体办民满意教育社会服务 评促建注重实效扎实推进推动学校教育事业改革发展现校政风行风建设工作总结
三存足工作
总结年思想工作学情况静心想想存问题思想问题总认年龄产生畏难情绪什事情没兴趣缺乏信心认根思想问题新年里定重新树立信深知属工作时间越越少意识时间宝贵更懂利定会加强学努力工作充实办事处发展做新贡献
感谢领导志关心支持帮助
事行政年终工作总结11
尊敬位领导位仁：
家
新年总结展未时候忆昔峥嵘岁月歌泣豪情万丈意气风发
首先代表事行政部全体成员年关心厚爱事行政部工作唐杰总理配合支持事行政部工作全体仁表示诚挚谢意
第部分xx年工作总结
回顾年集团领导科学决策xx公司bb总理正确引领事行政部紧紧围绕xx公司项工作目标开展工作部门紧密协调配合坚持全面发展始终服务公司发展充分发挥事行政部组织协调服务职作通齐心协力努力圆满完成公司交予项务现年事行政部项工作总结：
充分发挥综合理职作
根集团理制度督促执行公章理（印鉴：A印文件370余份中通OA审批104份B印文件24份高力A印文件6份印鉴：A20次B1次高力A5次刻制启印鉴3枚分xx亿利天宏发票专章xx高力A物业物业限公司公章合专章）考勤理档案理（档案阅47次领78次）办公品理收发文理（公司名义外行文44份部发文2份）日常接工作（接集团领导客300次酒店签VIP协议公司节约接费达35万余元）前台接理（接客访1160次）办公室理会议理（配合集团召开百余次视频会议）固定资产理（月度季度年度盘点固定资产）车辆理（三台汽车全年累计行67116KM中奥迪行驶12453KM克行驶28650KM帕萨特行驶26014KM）食堂理（全年提供8146次餐）网络理等流程制定出台相应岗位说明书根实际情况进行完善项工作井然序开展日常综合理xx公司良发展奠定夯实基础
二招贤纳企业持续发展提供保障
集团提供员配置表根xx公司实际情况调整增加相关员编制围绕集团五体系逐步展开员招聘通网络招聘社会招聘校园招聘员工介绍等种渠道广纳贤士全年吸纳种专业计37（筛选简历3000余份面试151入职37）中通招聘部调岗营销部补充15效充实营销团队选方面严质量关做唯德唯建设支理水高业务素质强队伍资料审核面试背景调查试录层层关严格程序提高录质量通定期交谈等种方式想方设法留住员工提供良工作生活环境调动新员工工作积极性全身心投入工作中时事行政部建立健全员信息电子档案理进步完善力资源理制度队伍建设逐步趋正规
三通种形式增强员工凝聚力
1营造谐企业文化氛围通组织xx公司全体员工开展集团季度工作总结会议董事长总裁讲话精神学活动董事长提出坚持三统九项求建设隆德特色企业文化展开积极讨增加员工公司营理念理解公司企业文化认识通通达组织中秋国庆双节联谊会增强交流沟通相互间支持步更开展工作奠定基础通全员拓展训练5·20家庭日活动童福利院募捐工会组织集团9周庆典第二届冬季越野长袍赛慰问员工生病家属等系列活动效加强xx公司团队凝聚力感恩意识
2厚生员工方便员工工作学生活根非xx籍员工占定例实际情况积极新入职员工寻找联系适合宿舍时提供卫生口饭菜员工幸福感提升爱司家意识明显增强时部分员工餐利茶余饭等休息时间进行交流沟通增强员工间协调配合意识团队凝聚力心力明显增加建设支优质高效企业团队提供先决条件
四加强计划落实位
xx公司计划理四方面开展工作：第部门施行周计划量化理第二计划理工作中重点月制订计划时根目前公司工作进展情况全盘统筹月计划分解周工作重点第三月集团求提报计划计划完成情况计划计划第四根半年度核心计划半年重工作进行月度分解月提报计划完成情况进行详细说明第五督办总理公司例会布置工作通效计划理提高工作效率增强团队合作意识重计划性全盘考虑年度季度月度重工作达目标
五全力赴配合监察理中心做项监察理工作
事行政部根集团战略部署全力配合监察理中心做xx公司项监察理工作年3月配合集团监察理中心完成20xx年xx公司财务审计理清迎宾生态广场投资体建设容3亿投资进入土成未账目处理思路等列问题决定投资建设协议特许营期权协议作两协议分签订原纠缠清关系畅起基础确定投资建设协议容条款
吸取Y项目部教训合审核签订招投标流程然严格控
做员工年度绩效考核计划理执行情况进行审查
xx年工作唐杰总理正确决策部门相互配合完成然取定成绩工作足方发现少问题矛盾切事物进步矛盾中发展加重视通断学会解决方法
第二部分xx年工作计划
作xx公司发展跨越`关键年事行政部担负着类日常理事务年工作中继续公司发展添砖加瓦遗余力
唯举进步强化队伍工作
着公司进步发展面明年20亿货量重务xx公司需求成企业重中重事行政部部门需求服务放20xx年工作务首位结合公司发展实际需求满足公司岗位工作需通种渠道招贤纳士充实公司队伍强化类专业储备xx公司方面展开招聘储备工作
1）通公司宁项目逐步宣传展开公司年时间社会影响采取行企业中公司挖掘优秀
2）继续通xx网络——xx英网合作筛选优秀员
3）通参加种型社会招聘活动引进优秀
4）通院校联系企业招聘储备年青优秀
5）加强集团力资源部沟通通集团全国选择优秀中高层员满足公司高端需求
6）公司部员工培养具定潜力员走理岗位
着聘活动展开事行政部完善员考核机制结合集团文件精神相关考核机制公司健康发展提供保障重点加强备队伍培养备实行综合考核踪考察动态理目安排基础岗位接受锻炼二重点加强业务骨干队伍建设序流动力留起三加快引进工作断促进员结构整体优化
二稳中进进步推动企业文化建设
根集团公司发展现状进步造具xx公司特色企业文化形成理风格道德规范环节调动合理配置助企业文化建设积极素：
首先集团常规培训外需公司部门公司工会配合开展种关企业方化方面培训：开展新员工入职培训增进新入职员工企业企业方化认集团公司理念精神战略构想等渗透员工心深处充分发挥公司部力量新入职员工进行专业知识培训提高员工专业素质
次增强部门间员工间相互沟通开展二次户外拓展活动提高员工间相互配合力时组织员工开展座谈活动增强员工心心沟通邀请外部讲师员工进行企业方化企业理实战演练等活动提高员工综合素质胜更高层次工作
配合工会开展互动活动定期举办文体类型活动员工强身健体丰富员工业余生活员工积极健康心态
通措失努力完善推广企业文化项机制时营造浓郁工作氛围形成深厚企业文化底蕴运正确引导方式着力提升企业整体形象企业发展创造良部环境
三巩固基础进步规范日常行政理
明确岗位职责落实具体责求事行政部全体员做严谨序服务第时部门部掀起场作风整顿热潮持久坚持营造良工作氛围进步强化服务意识断提高员工工作效率工作动性积极性
1做办公品理着节约开支防止浪费保障供原抓日常节俭工作力倡导广员工节意识日常工作细节出发强调办公品重复利杜绝铺张浪费现象发生
2落实车辆调配制度集团车辆理制度基础制定适合xx公司具体情况部理制度规范车辆理提高效率车辆够更加合理时调配时保证行车安全继续实行科学合理油耗考核理严厉杜绝公车私现象发生重点加强司机培训教育断提高驾驶技时强化职业道德培养
3加强网络建设根集团理xx公司发展需进步提高公司网络理水完善网络资源合理配置
4提高员工餐品质进步加强食堂理严格区分员工餐客餐保障餐安全断改善伙食质量合理调配饮食营养员工提供良饮食条件
四提高计划理效率
月周集团计划理中心提报相关计划完成情况外应重点做三方面：第根里程碑计划动相关部门进行沟通月周重点工作涉游部门信息时反馈总理第二踪督办月周重点工作第三督办总理公司例会安排达工作务认真进落实位
五监察理体系
集团求外四方面着手：
1制度流程源头寻找漏洞失职方
2严格控项济合审核签订特注意重条款歧义性尤合双方权力义务关系付款条件违约责
3严格控招投标程序发布招标书收标书开标续谈判整程严谨认真视需部分投标公司进行背景调查
4做员工年度月度绩效考核计划理执行情况进行监督
第三部分结语
总作公司窗口部门事行政部新变化迎接新挑战新气象树立新形象工作余断学断提高身综合素质努力赶追公司发展步伐坚信凝聚产生希团结诞生力量事行政部工作起点没终点始终坚持服务宗旨公司飞速发展做勤保障公司强势崛起贡献力量
新年里继续改进提高继续时俱进起点公司领导引领部门相互配合支持xx年部门综合理水提高新台阶
深深祝贺家新年里工作利身体健康阖家欢乐万事意
谢谢家
事行政年终工作总结12
根20xx年中创公司全年工作计划结合部门工作实际现年行政事部工作做汇报：
回顾20xx年行政事部总室领导紧市场发展需求着重配合线相关部门严格落实公司项工作部署行政理方面落实规章制度加强监督监事理方面结合公司岗位实际落实化需求勤保障时进需求职责
20xx年事工作
1事理求完善素质求提升
中创公司事工作公司总理带领紧战略调整步伐严格公司求完善员招聘培训考核等事相关工作规范化制度化
(1)根公司员配备需求结合公司实际情况组织架构调整做事部加员招聘力度根年初招聘计划中途组织架构调整全年通网络型招聘会等渠道进行8次招聘工作中网络招聘费开支1600元招聘会费开支960元招聘工作中初审符合招聘岗位求简历148份通初试员87通复试64入职46目前岗位数2220xx年公司中层员进行重新调整调整团队更战斗力工作效率幅提高部门配合更加密切
(2)员培训方面行政事部配合市场部开展消防安全知识培训办公室礼仪礼节培训入职员工员工手册入手引导员完善入职手续部门领导谈心熟悉岗位求行政事部明确公司制度班组长培训提高工作技老带新培养协助精神全年培训新入职员工46名
(3)公司总理指导员工档案进行严格审查资料齐全律求补齐全结合事档案理需求现员建立起电子档案
(4)员工关系处理方面结合出现劳动纠纷行政事部积极沟通时请示确保公司利益受损失例：刘颖劳动监察部门投诉事情处理中行政事部通积极沟通解投诉真正目时请示公司总室领导圆满完成事处理戴建齐事情处理中双方家属做思想工作积极疏通总室领导指导双方已达成私解
(5)员工社会保险方面20xx年行政事部做量工作政府部门交道事难办脸难排长队赔笑脸样行政事部员厌烦耐心力位员工做服务确保遗漏工作细节社保：职职工办理新增转移退保等手续计28次失业：办理增减手续4次办理女工生育保险2次发展工会员7
年通项务完成逐步提高行政事部事工作工作标准结合公司项规定制度员入职开始结合劳动合法劳动合法实施条例两部新法完善公司事工作中足提升行政事法章处理事相关工作力
二20xx年行政工作
1日常理制度行政保障质量
20xx年行政日常理行政勤保障行政事部全年工作线理强化制度保障质量年行政方面做方面工作：
(1)根20xx年理工作中存足进行相关制度完善年初修订中创公司公文流转理办法集团公章专章关规定拟定完善中创公司公章专章理规定结合20xx年日常理实际操作进行修订完善员工卡考勤制度劳防品理制度紧集团总部达文件相关规定通知求时调整公司理规定理办法结合公司日常理实际加强规章制度操作规范性
(2)根行政日常工作求六月前完成组织机构代码证社保保险登记证劳动保障诚信评价等级证营业执等证进行年检通系列公司证年检全年外工作利开展良基础
(3)认真时配合公司部门作办公品采购发放工作力求节约日常办公品开支前提行政事部针日常品库存配发品基做月底清查月初申报采购时着货三家质量价格重原公司购买合适品程度节省公司开支例：20xx添置固定资产：台式电脑4台数码相机1台柜式空调1台挂式空调2台考勤机1台资产列出数采购程中采购件走遍开封市商场少询价较三商家价格质量做出次压价做低价钱买质量产品笔笔帐查
(4)组织安排公司办公会议提前做会场布置通知会员准时参加做会议记录整理会议纪准确时会议容传达会员督办会议精神神落实情况外招茶话会做提前采购起早准备会中茶水服务会扫场效保障外接水接质量
事行政年终工作总结13
年年初通招聘xxx公司第份工作带着事业激情新生活懵懂情愫走公司行政事部工作岗位作名尚未走出学校门专业十分口没工作验学生讲切陌生新鲜工作中直虚心求教恪职守努力做职工作年里没轰轰烈烈战果算历段考验磨砺追求进步说免会年终岁未进行番盘点算种鞭策现年工作情况位领导作简汇报
事理方面
1制定落实相关事理制初公司适逢结构重组xxx结合身环境制定公司发展执行相匹配系列事理制度负责公司考勤统计工作执行程中够快适应公司政策安排做实事求统计考勤月初统计数时员工饭卡进行充值家做勤保障工作
2档事档案知道时更新兄弟公司相关单位通讯资料公司业务发展着关重作未事档案详准确档整理工作成般事工作够做分纸板电子版备份严格审查全体员工档案资料齐全律补齐时新信息复印分发xxx公司位领导办事员备查
3员工缴纳社保费住房公积金理社保公积金帐户刚刚参加工作社会保险住房公积金事局档案理工作具体政策执行程序说完全熟悉面月报表年里频繁事增减变动知道做勤问勤学勤动脑勤动手胜项工作社会保险住房公积金事档案工作完成坏直接关系位员工切身利益失关系企业信誉优劣企业员工间关系谐否公司领导样举足轻重工作交工作力信考验辜负份信胆工作懂问位负责事理工作财务理工作前辈指导帮助外常常浏览政府服务部门官方网站通现场请教政府办事员方式学提高进步开展工作已独立熟练完成社会保险住房公积金三部分事务常规性工作位事积极配合热心帮助分开
4招聘新员工根业务部实际需事部8月伊始针性合理进行员工招聘工作回想起半年前求职历认义务尊重位求职者公司利益需出发点公开公公正选拔原公司引进择优录第关够做位应聘者简历进行认真筛选位机会前面试应聘者报热情公司领导进步择优录新职员奠定良基础
二行政工作方面
1办理企业营业执年审工商备案资料变更等相关事宜办理社保公积金等事工作样办理企业关工商行政事务政府交道项工作然工商行政办公厅设置然性化工作态度工作方式实敢恭维初乍讲工作初确造成少困难xxx公司领导力支持负责行政仁鼎力协助机会次次锻炼中逐渐成熟办事效率越越高现已独完成企业变更全部流程积极配合财务部业务部等部门办理工商关行政事宜
2公司领导办理出国签证领导常业务需办理出国签证刚接手项工作开始头雾水成公司行政工作员领导办理签证顾问里凝聚广事悉心指教勤奋努力提点先领导办理赴新加坡英国美国等国签证十份填表翻译原始文件准备片费备份资料递交资料验证指纹面试领取签证……国家着申请条件政策着申请表格申请程序相完成项工作需良英语基础更新知识力领导办理签证程中学相关知识认识学英语涉猎更广泛领域常识重性必性永倦怠提高胜似简单行政事务工作
3汇总石油价格整理源报道信息进行月终年终价格趋势分析始终没项工作单纯列项涉业务工作划分行政事务部工作外公司发展贡献智慧力机会行政工作根底服务公司发展许想法毫创意许方法欠妥许力甚微甚问津时件足轻重事毕竟项简单工作会专业网站资讯xxx公司做样完善权威天业务需中某数时时必需积累价值许天坚持做点点定会收获时候
4行政工作行政工作繁琐复印扫描传真订餐租花发快件印制名片续订网站订阅报刊杂志车辆文件保简单计算机维护结算订房订机票办理员工报销装修公司办公家具协商价格协助领导希工程捐款采购办公品领情况进行备案……项工作完成责心工作力考验化繁简保证万失成换高效率已单纯现代企业事业务工作员求行政工作员时适作行政事部工作员充分认识理者更执行者正谓天难事始易天事始细想协调团队件琐碎事保证业务正常序发展首先抱正确心态踏踏实实劳怨完成级交派工作次断提高抓住次学成长机会努力提高业务水业余时间善发现工作关新事物新知识翁姿态发挥长公司分担更力工作
事行政年终工作总结14
行政事部行政事体综合理部门行政理事理公司序规范发展中缺少组成部分提高公司理水凝聚企业团队力量企业进入理标准化规范化良状态
半年公司组建发展现已进入快速发展期回顾半年领导行政事工作关心支持极鼓舞着行政事部工作断取新突破公司领导全体事表示衷心感谢理解协助工作中更加心应手帮助更完成项工作务令公司发展更台阶现工作总结：
事理
员招聘
1部门新增岗位理工作
2根部门员实际需求针性合理性招聘员工配备岗位通采取系列切实措施广发招聘信息网招聘现场招聘等种办法揽工卓成效完成公司半年40位需求
二建立建全规范事档案理
1现员进行建档工作合业协议毕业证学位证身份证住址合年限等信息现员工档案齐全
2完成应届毕业生户口档案理工作
3办理社保工作完成月新增正式员工社保办理工作
4完成员工入职转正离职绩效评定涨薪等理工作
5实行部门负责职员数进行月统计离职新进调动员作月统计进行核员工通迅录更新方便部门财务查找结算理
6时做档案材料收集整理档
7库档案理工作提高期招聘效率
三员工培训工作
1完成新入职员职业化培训包括行政理制度考勤制度工作汇报等中考勤理规范卡外出登记加强请假制度履行请假手续者擅离岗者等坚决予查实作出处理样维护考勤制度严肃性方面激励岗员工积极性进改善公司工作作风
2协调开发部门持术培训工作时通知月培训容现周硬件开发部门培训周三软件开发部门培训周六午孙总外请老师培训
3力资源行业专家联系计划邀请老师公司做理培训
四绩效薪酬理
1采等级评估法绩效考核方案员工月工作务职业化岗位求三方面进行考评
2控制员工资成
行政理
1贯彻执行公司领导指示做联络沟通工作时领导反映情况反馈信息协调部门间关系综合协调工作项工作计划(周月报OA日记)督办检查协助总理日常工作
2协助公司领导制定完善公司规章制度执行贯彻公司规章制度
3加强员工间工作沟通时发现解决问题沟通中做章循违纪查解支持行政工作取良效果注重行政工作质量提高
4负责公司快递信函处理收发登记传阅做公司文件通知审核传递催办检查加强办公文件档案理文件收发做发文件时送达关部门办理公司贯彻落实级精神完成工作务提供力保证时档案理做井然序时公司查询做服务
5监督检查理方面：天公司部门环境卫生办公设施安全纪律进行检查异常情况时处理
6检查中发现违纪违规等种良现象通知相关部门负责进行处理加强公司理提高行政服务质量认真收集信息全面准确解掌握部门工作开展情况分析工作存问题总结工作验时公司汇报公司级全面准确解掌握工作实际情况解决问题作出正确决策
7办公物资采购库存理：公司办公品采购成控制审核办公品出入库理工作登记维护工作等公司部门固定资产进行统计分类建档保存
8收集票务酒店快递印刷办公百货等公司信息确保方便快捷公司提供服务
9公司办公会议安排记录整理会议纪根需会议决定发文
10接访客坚持工作求热情接访客认真听取访客反映问题提出求建议
12司机公司车辆监督理司机反映种问题日常工作情况报销单进行审核查阅异常时处理
13制定员工宿舍理制度统宿舍理签署入住协议
14公司行政表格理
15完成级交办务时质完成
20xx年8——12月工作计划根部门半年工作安排结合公司目前实际情况发展趋势行政事部计划方面开展半年工作全面推行目标理
1行政事部半年里做日常理工作外重点做方面工作
2加行政理监督力度根工作实际情况行政理关规章制度修改完善更加符合实际工作需
3加力资源理力度完善劳动事档案合理严格控制公司劳动工做事设岗招募评定薪资绩效考核提供合理
4完成力资源招聘配置计划增加10——30位需求
5严格执行公司项规章制度行政理考勤工员工宿舍理等等
6做员流动率控制劳资关系纠纷预见处理等记录保障员工合法权益维护公司形象根利益
7加部力开发力度弘扬优秀企业文化企业传统优秀文化感染位员工
8严格办公室理办公品理环境卫生公司安全理
工作建议：
行政事工作正成长发展公司言非常严峻重基础工作需公司通力合作工作部门配合做工作项目较需公司领导予重视支持转变观念否部门提供支持配合程度行政事部工作成败关键行政事部制定年度目标完成程中恳请公司领导部门予力协助
半年公司紧张忙碌行政事部工作责重始终饱满工作热情投入工作中兢兢业业履行行政事等项工作职责执行公司规章制度较完成项工作然行政事部半年工作中存位完善方力争半年工作中改进纠正着公司发展壮预计半年行政事理等项工作更加繁重求更高更加勤奋工作努力公司做出贡献
行政事总务部行政事总务体综合理部门行政理事理总务勤理公司序规范发展中缺少组成部分提高公司理水凝聚企业团队力量企业进入理标准化规范化良状态
时光荏苒***年结束
***年3月23日公司班担事***工作中学专业知识年事理工作验根公司实际情况职工作进行初步计划现实告诉事担职工作期间边根公司实际情况断进行事理工作创新边然初步计划认真踏实进行事理工作首先关事理文件进行彻底拟制逐步根公司关规章制度公司实际情况进行完善终事理套基规范规章制度
9月底公司事调整10月1日起晋升部门理(代)接行政事办公室总务勤事务工作级领导关心支持指导部门配合公司方针政策行政事总务部工作特点：做日常外工作进步提高工作效率确保项工作正常运作进步强化项服务工作生产营提供周快捷勤保障服务储备创新力资源理工作公司发展生产营提供动力支持加强制度执行力度等10月1日起担部门理(代)工作中围绕述思路展开工作努力服务生产营适时调整招聘工理勤保障理思路
回首公司陪伴走生重阶段懂领导支持关爱令明白间温情公司领导全体事表示衷心感谢协助理解工作中更加心应手帮助令公司发展更台阶较完成项工作务总结报告：
事理
1彻底完成事理关文件资料根公司发展逐步完善发部门公司部门发文件资料进行修改完善进行会签发解释监督部门已发文件执行情况做进步指导实施
2建立建全规范事档案(新进离职调动升级)理
⑴重新现员进行建档工作现员工档案齐全
⑵部门员进行分组建档便工作操作核查调动理
⑶办理公司新进离职调动等手续离职员离辞工病退等实行分类整理存档便查证时做调动提拔员等档案资料信息保月底传新进离职调动员资料财务部
⑷实行部门负责职员数月进行统计离职员新进调动员作月统计进行核方便部门事财务查找结算理增强力资源理
⑸时做档案材料收集整理档
3员招聘
⑴部门传递员增补单
⑵根部门员实际需针性合理性招聘员工配备岗位通采取系列切实措施广发招聘信息网招聘定点招聘等种办法揽工卓成效
4员工住宿情况月员工住宿情况进行统计外宿员工名单进行报财务部公司关规章制度予住房补贴发放
5严肃劳动纪律
⑴加强考勤理全公司协助抓时班时间规范考勤制度
⑵严格考勤制度责落实
⑶加强请(休)假制度放行条理履行请(休)假手续未开放行条者擅离岗者等坚决予查实作出处理样维护考勤制度严肃性方面激励岗员工积极性进改善公司工作作风
6认真做常规工作包括：优秀员工工资晋升调职核定审查工作工牌办理补办进行核实查证办理等等项工作
7事月统计工作月公司全厂部门数进行汇总新进离职调动员进行备注
8收集信息做力资源档案开发储备提高办公效率
二行政办公室总务
1贯彻执行公司领导指示做联络沟通工作时领导反映情况反馈信息搞部门间相互配合综合协调工作项工作计划督办检查
2根领导意图起草关规章制度工作计划文稿负责公司信函处理收发登记传阅批示做公司文件通知审核传递催办检查加强办公文件档案理文件收发做发文件适时送达关部门办理公司贯彻落实级精神时完成工作务提供力保证时档案理做井然序时公司查询服务加强文字材料草拟印工作规定时间容求完成
3协助公司领导完善制定公司规章制度执行贯彻公司规章制度
4加强沟通：员工面面解决问题员工工作章循做违纪查解支持勤工作取良效果注重勤质量提高
5履行岗位职责办事效率提高
6监督理检查方面：天公司部门环境卫生消防纪律检查工作异常情况进行现场处理检查中发现违纪违规等种良现象时通知相关部门负责进行处理公司加强理提高勤服务认真收集信息全面准确解掌握方面工作开展情况分析工作存问题总结工作验时公司汇报公司级全面准确解掌握工作实际情况解决问题作出正确决策
7办公物资库存工服理：公司部门办公物资进行统计分类建档存入电脑中保证物资安全负责公司办公设施理维护维修联络包括公司办品采购发放保登记维护工作等履行稽查职认真办理办公品出入库领严格控制理办理库存工服出入库交接保理
8公司日常行政事办公事务等理工作协助总办处理日常工作
9公司总务工作做勤保障
10公司办公生产会议安排记录整理会议记根需会议决定发文
11接访客户坚持工作求热情接访客户认真听取访客户反映问题提出求建议
12保安司机监督理厨房员保安司机反应种问题日常工作情况报销单进行审核查阅异常进行处理
13公司种表格理
14完成级交办务时质完成
三***年计划
根部门***年工作结合公司目前实际情况发展趋势行政事总务部计划方面开展20xx年度工作全面推行目标理
1行政事总务部***年里做日常理工作外重点做方面工作：
⑴加勤服务监督力度根公司工作实际情况勤服务关规章制度修改完善更加符合公司工作实际需
⑵配合公司促建工作加行政理力度工作涌现出典型事予时公布通点带面薪带誉促工作质量进步提高
⑶加力资源理力度完善劳动事档案合理严格控制公司劳动工做事设岗招募评定薪资绩效考核提供合理
⑷完成日常力资源招聘配置
⑸严格执行公司项规章制度考勤工建宿舍理等等
⑹严格办公室理办公品理环境卫生理
⑺加部力开发力度弘扬优秀企业文化企业传统优秀文化感染
⑻做员流动率控制劳资关系纠纷预见处理等记录保障员工合法权益维护公司形象根利益
四建议
行政事总务工作正成长发展公司言非常严峻重基础工作需公司通力合作工作部门配合做工作项目较需公司领导予重视支持转变观念否部门提供支持配合程度行政事总务部工作成败关键行政事总务部制定年度目标完成程中恳请公司领导部门予力协助
20xx年公司紧张忙碌行政事总务部工作责始终饱满工作热情投入工作兢兢业业履行行政事总务等项工作职责执行公司规章制度较完成项工作责然行政事总务部年工作中存粗糙等足年工作中改进纠正着公司发展壮根需求进行招聘加行政事总务理力度员工培训等完成工项工作严格实行执行公司项规章制度预料年工作更加繁重求更高更加勤奋工作努力公司做出贡献
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
