医德考评工作制度


    医德考评工作制度
     
    医德医风考评标准
    医德考评基标准分80分医务员基础分设立加分扣分项目加分扣分基础分基数进行加减加减分数医务员实际分加分扣分维持80分基础分
    基标准分:(转载请注明香网httpwwwxiangdangnet)
    1救死扶伤全心全意民服务(10分)
    2尊重患者格权利患者保守医疗秘密(10分)
    3文明礼貌优质服务构建谐医患关系(10分)
    4遵纪守法廉洁行医(15分)
    5病施治规范医疗服务行(15分)
    6顾全局团结协作谐事(10分)
    7严谨求实努力提高专业技术水(10分)
    加分项:
    1积极参加种突发事件医疗抢救工作次加2分表现突出受县市级设区市省级卫生行政部门政府表彰次分加358分
    2积极参加基层卫生帮扶口支援工作时间13月次加1分时间36月次加2分时间6月次加3分工作表现突出受卫生行政部门表彰加2分参加单位组织义诊等卫生公益服务工作次加05分
    3收患者家属表扬信锦旗次加02分集体关员加01分加5分收单位表扬信锦旗次加05分集体关员加05分加5分
    4先进事迹典型正面事迹省设区市县市新闻媒体报道次分加321分属集体关员次分加2105分加5分
    5获级类荣誉称号院级加1分县市级加3分设区市加5分省级加10分国家级加20分
    6觉拒收患者家属予红包礼品等财物规定难拒收财物全部时缴单位关部门次加1分加5分
    7坚决抵制商业贿赂觉拒收形式回扣规定难拒收财物全部时缴单位关部门次加1分加5分
    8发明创新开展新项目新技术获级行政部门表彰院级项加1分县市级加2分设区市级加3分省级加4分国家级加5分
    9维护医疗秩序勇违法行作斗争受单位级关部门表扬次加13分
    10工作方面成绩突出受单位级卫生行政部门政府表彰参加分标准关员进行适加分
    减分项:
    1迟早退次扣3分旷工次扣5分班时擅离岗串岗事职工作关活动次扣5分工作岗位吃零食次扣2分工作时间饮酒酒岗次扣8分
    2班时间仪表着装整佩戴胸牌岗语言文明次扣3分
    3生冷硬顶推拖现象投诉单位查实次扣4分投诉级行政部门查实新闻媒体曝光次扣5分
    4私收乱收费行次扣5分
    5滥检查滥药开处方行次扣5分搭车开药检查次扣8分违规高值医耗材次扣10分
    6泄露患者隐私医学秘密次扣5分造成良影响次扣10分
    7落实首诊负责制首问负责制次扣5分
    8科室间事间闹团结影响较坏工作受影响次扣5分
    9违反医疗操作常规工作认真造成医疗纠纷次扣10分
    10违规违纪受批评教育戒免谈话等次扣2分
    票否决标准:
    1医疗服务态度恶劣造成恶劣影响者严重果
    2违反医疗服务药品价格政策私收乱收费级关部门查处新闻媒体曝光
    3私设**库
    4认真履行职责导致发生医疗事严重医疗差错
    5出具虚假医学证明文件参虚假医疗广告宣传药品医疗器械促销
    6隐匿伪造擅销毁医学文书关资料
    7未批准药品制剂消毒药剂医疗器械
    8规定麻醉药品医疗毒性药品精神药品放射性药品
    9未患者者家属意患者进行实验性床医疗
    10非医学需利超声等手段胎作性鉴定
    11违反医师外出会诊理暂行规定私外出行医
    12泄露患者隐私造成严重果
    13医疗服务活动中索患者亲友财物者牟取正利益
    14介绍患者单位检查治疗购买药品医疗器械等收取回扣提成
    15床诊疗活动中收受药品医设备医耗材试剂等生产营企业员种名义形式予财务提成正利益
    16违反医疗卫生机构接受社会捐赠资助理暂行办法擅接受药品医器械医耗材试剂等生产销售企业销员资助外出参加学术活动交流考察旅游等活动
    17发生然灾害传染病流行突发重伤亡事严重威胁民生命健康紧急情况时服单位卫生行政部门调遣
    18服组织安排拒绝参加基层卫生帮扶卫生口支援卫生援外工作
    19发生医疗事者发现传染病疫情患者涉嫌伤害事件非正常死亡规定报告
    20违纪违法行受处分
    21严重违反职业道德医学伦理道德情形
    二考评方法
    医德医风评价分优良般差四等次进行评价科室评价单位总评确定等次
    1评价:医务员根医德医风考评标准实施细结合实际表现认真逐检查实事求进行评分
    2科室评价:医务员评价基础科室单位科室考评组根日常医德医风工作表现进行评价分
    3单位评价:单位考评领导组属办公室组织进行根评价科室评价综合社会评价日常行纪实工作员进行逐评价填写考评组综合评语
    三评结果
    德考评结果分优秀良般较差四等次列条件确定:
    1优秀:考评分90分(含90分)没扣分
    2良:考评分80分(含80分)扣分超15分
    3般:考评分60分(含60分)扣分超30分
    4较差:考评分60分扣分超30分票否决行
    医德考评严格坚持标准确定优秀等次数般超单位考评总数15
    四实施办法
    1实施范围:涉全院医护员
    2实施求:年开展次考评结果入医德考评档案事档案
    3奖惩规定:医德医风考评总评结果综合目标等奖励挂钩作应聘提薪**升评先条件医德医风差者进行批评教育取消该年度评先资格

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