农业科技入户示范工程技术指导员目标责任书


    农业科技入户示范工程技术指导员目标责任书

    按照县科技入户实施方案要求,为明确职责,认真扎实抓好科技入户工人作,确保技术指导人员的工作到位、技术措施到位,及时有效地解决示范户生产实际问题,拟对技术指导员实行目标责任制管理。
    一、技术指导员职责
    (一)参与示范户的遴选,按照项目建设的任务要求,采取上门指导、集中培训、电话咨询等多种形式,为科技示范户提供服务,及时有效解决生产实际问题。同时如实记录技术服务和示范户生产情况,建立技术服务档案,以便检查。每个技术指导员负责15户示范户和300户辐射户的技术指导服务工作,重点提高示范户的科技应用水平和示范带动能力,培养一批永久型乡土人才。
    (二)技术指导员入户指导工作累计时间不少于100天。要指导示范户严格按照技术方案和技术规程操作,确保无公害蔬菜生产技术入户率和到位户达90%以上。示范户蔬菜平均亩产量和纯收入分别比上年增长10%以上。
    (三)技术指导员必须在技术指导单位的领导和专家组的指导下开展工作,并于每月25日前以书面形式,将项目实施进展情况报告技术指导单位。
    (四)技术指导员负责与示范户分别签订技术指导服务合同,以合同形式明确双方的职责和权利。
    二、技术指导员的权利
    (一)优先参加技术指导单位组织的有关技术培训。
    (二)在聘用期间,每位技术指导员享有技术指导费 元,年终按任务完成情况予以兑现。
    (三)参加项目管理的绩效评价,对表现突出的技术指导员给予表彰。
    (四)工作业绩作为职称晋升的重要依据。
    三、奖惩措施
    (一)全面完成工作任务,顺利通过验收,发给全部指导费。项目实施中工作不力、不到位,技术单位可随时报经项目领导小组和专家组同意后解聘。
    (二)项目实施中造成工作失误,影响项目验收,属农业局技术指导工作员,同时降一级职称聘用;属乡(镇)技术指导第13月的奖励工资,同时降一级职称费用;属乡(镇)技术指导工作员,除扣发技术指导费外,报经当地政府扣发当年第13月的奖励工资,同时降一级职称聘用。
     


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