职务分析与人力资源管理的关系
1. 职务分析与人力资源管理的关系HUMAN Resource Dept. 寇家伦 2. 认识—职务分析“职务分析”又称 “工作分析”职务分析是一种系统的收集和分析与职务有关的 各种信息的方法。职务分析目的：
2010-02-14
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P24 P38 领导与人才
1. 领导与人才管理知识培训--《领导与人才》 2. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则一： 人才的竞争是决定成败的关键 3. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则二： 看企业有什么样的人才，就能衡量出
2010-05-09
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P16 125组织与人事
1. 第四讲 组织与人事 [教学内容] 第七章组织概述和第八章组织结构 [学习目的] 1、明确组织和组织结构的含义 2、了解组织工作的原则 3、理解并掌握几种主要的组织结构形式 4、明确管理层次与管理幅度、集权与分权的关系及确定
2010-12-21
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P85 包政大师经典组织与人
1. 组织与人主讲 包政 2. 西蒙认为：管理良好的组织，对达到重要社会目标是有利的工具；它并不束缚成员。 重要的是如何扩展人的理性，而不是把组织看作非人化的官僚组织。 经典理论很重视组织中的秩序，而忽视人的情感。
2010-11-14
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P60 组织与人的对立统一04
组织与人的对立统一包政 博士 2. ※ 包政 博士 ※ 中国人民大学 ※ 工商管理学院 ※ 教授 博导主讲人 3. 一、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学（OB） 四、德鲁克理论 组织与人的对立统一
2010-10-03
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P60 组织与人的对立统一（3）
组织与人的对立统一包政 博士 2. ※ 包政 博士 ※ 中国人民大学 ※ 工商管理学院 ※ 教授 博导主讲人 3. 一、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学（OB） 四、德鲁克理论 组织与人的对立统一
2012-06-23
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P41 组织与人的对立统一03
组织与人的对立统一包政 博士 2. ※ 包政 博士 ※ 中国人民大学 ※ 工商管理学院 ※ 教授 博导主讲人 3. 一、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学（OB） 四、德鲁克理论 组织与人的对立统一
2010-07-08
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P41 组织与人的对立统一（2）
组织与人的对立统一包政 博士 2. ※ 包政 博士 ※ 中国人民大学 ※ 工商管理学院 ※ 教授 博导主讲人 3. 一、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学（OB） 四、德鲁克理论 组织与人的对立统一
2011-05-15
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P71 组织与人的对立统一
1. 组织与人的对立统一包政 博士 2. 包政 博士 中国人民大学 工商管理学院 教授 博导主讲人 3. 一、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学（OB） 四、德鲁克理论 组织与人的对立统一 4.
2012-06-15
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P71 组织与人的对立统一01
1. 组织与人的对立统一包政 博士 2. 包政 博士 中国人民大学 工商管理学院 教授 博导主讲人 3. 一、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学（OB） 四、德鲁克理论 组织与人的对立统一 4.
2010-01-16
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P71 组织与人的对立统一（0）
1. 组织与人的对立统一包政 博士 2. 包政 博士 中国人民大学 工商管理学院 教授 博导主讲人 3. 一、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学（OB） 四、德鲁克理论 组织与人的对立统一 4.
2012-02-12
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P34 组织与人的对立统一（1）
1. 第二讲：包政教授上海市电信公司领导干部 2. 组织与人的对立统一包政 博士 3. ※ 包政 博士 ※ 中国人民大学 ※ 工商管理学院 ※ 教授 博导主讲人 4. 我们应该牢记的不是词和句子，而应
2010-12-20
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P34 组织与人的对立统一02
1. 第二讲：包政教授上海市电信公司领导干部 2. 组织与人的对立统一包政 博士 3. ※ 包政 博士 ※ 中国人民大学 ※ 工商管理学院 ※ 教授 博导主讲人 4. 我们应该牢记的不是词和句子，而应
2010-12-01
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P34 组织与人的对立统一(1)
1. 第二讲：包政教授上海市电信公司领导干部 2. 组织与人的对立统一包政 博士 3. ※ 包政 博士 ※ 中国人民大学 ※ 工商管理学院 ※ 教授 博导主讲人 4. 我们应该牢记的不是词和句子，而应
2009-04-19
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P22 大数据与人工智能
提高对数据的“加工能力”，通过“加工”实现数据的“增值”。 [5] 从技术上看，大数据与云计算的关系就像一枚硬币的正反面一样密不可分。大数据必然无法用单台的计算机进行处理，必须采用分布式架构。它的特
2019-11-24
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P8 人文艺术与人生境界
1. 人文学术与人生境界 我们为什么需要人文学术 2. 一、释“人文”与“人文学术”中国古代将“人文”与“天文”对举 现代学术的分类：自然科学、社会科学、人文学术 人文学术与the Humanities:人文学术不是一般意义上的科学
2010-10-16
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P15 4.3自然资源与人类活动ppt
1. 自然资源与人类活动 2. 自然资源与人类活动 | 主要内容自然资源概述自然资源及其利用自然资源对人类活动的影响 3. 自然资源与人类活动 | 自然资源的概述1.自然资源的概念：是指存在于自然界，
2018-11-05
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P39 广告公司的内部组织与人员配
1. 广告公司的内部组织与人员配置 （兼谈如何选聘人才）主讲：曾华钧 上海灵狮广告有限公司 1999年6月26日1 2. 广告公司做什么？服务客户（是服务性行业） 替客户策划、创作、调查、研究、制作、投放广告
2012-09-16
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P26 酒、茶与人体健康ppt
1. 酒、茶与人体健康一、啤酒 1.液体面包——啤酒 营养产品必须具备三个条件：含氨基酸丰富，发热量大、所含营养成分绝大部分可被人体吸收。 啤酒就具备这三个条件。①已转化的氨基酸17种保存于酒液里；②
2019-02-26
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P41 平衡计分卡与人力资源结合
1. 平衡计分卡与人力资源结合: 建构企业之人力资源计分卡 1.前言 2.平衡计分卡之发展 3.平衡计分卡之构面 4.企业人力资源计分卡 5.结论 2. 1.前言知识经济时代, 人才是企业的最重要资源
2011-05-13
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