人事制度改革学习汇报
1. 深圳市事业单位 人事制度改革学习汇报徐建真 2004年12月24日 2. 人事制度改革概要事业单位人事制度改革(一) 3. 一、人事制度改革—背景 事业单位现行人事制度的不足 1、政事一体，没有体现出事业单位专业技术人
2010-05-16
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P78 P20 160人力资源2--现代人事管理体系设计
1. 第二讲 现代人事管理体系设计 目 录 一、人事管理理念 二、人事管理体系 三、基本人事制度 2. 现代企业的“人事理念”1、公正对待职工，尊重他们的人格、尊严； 2、职工是组织中最重要的资产；
2011-07-24
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P70 148企业人力资源管理体系变革与创新
人力资源是本公司最宝贵的资源，为了提高人事管理在公司成长中的战略地位，特制定本制度。 3、基本人事制度建设 55. 人事制度的总体目标是： 1、建立一支销售工程师队伍； 2、培育一支高素质管理者队伍； 3、强化人才脱颖而出的灵活机制；
2011-07-11
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P70 150企业人力资源体系变革与创新
人力资源是本公司最宝贵的资源，为了提高人事管理在公司成长中的战略地位，特制定本制度。 3、基本人事制度建设 55. 人事制度的总体目标是： 1、建立一支销售工程师队伍； 2、培育一支高素质管理者队伍； 3、强化人才脱颖而出的灵活机制；
2011-01-16
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P19 企業組織與人事管理ppt
組織與個人之關係 2. 企業(組織)與個人之關係個人報酬考評角色行動成果企業 (組織)組織型態及人事制度之檢討目標達程度期待、目標配置滿足 3. 組織與人事管理之架構Point 組織及人事管理的目標在
2019-04-01
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P19 151企業組織與人事管理
組織與個人之關係 2. 企業(組織)與個人之關係個人報酬考評角色行動成果企業 (組織)組織型態及人事制度之檢討目標達程度期待、目標配置滿足 3. 組織與人事管理之架構Point 組織及人事管理的目標在
2011-07-21
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P85 公务员制度概论ppt
、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员。 17. 二、我国公务员的形成 改革开放以前： 干部人事制度——国家干部（村干部、组干部等） 至1978年底全国干部总数是1740万。 党的十三大：确立干
2019-04-11
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P28 第十章（中外企业人力资源管理比较）
中国国有企业的人力资源管理 一、中国国有企业人事制度的沿革 二、国有企业人力资源管理特点 三、国有企业人力资源管理的发展趋势 23. 一、中国国有企业人事制度的沿革 国有企业的发展以1978年我国实施经济体制改革为分水岭。
2009-02-24
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P36 新《党政领导干部选拔任用工作条例》解读ppt
发生了很大变化。 一是中央对干部工作的指导思想、基本原则、目标任务提出了一系列新要求； 二是干部人事制度改革积累了丰富经验，一些干部政策有新变化新调整，干部任用工作需要与这些新政策相衔接； 三是干部选
2019-04-27
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P20 XX汽车公司KPI考评体系
制度，制作成功案例。季 度 管 理 3. *ＤＦＬ人事制度整体印象 为了提高全公司经营运作质量，提高敏捷性，计划导入以KPI、必达目标以及挑战目标为中心的季度管理人事制度。 DFL人事制度KPI季度管理人事制度1、必达目标与挑战目
2012-03-07
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P20 KPI考评体系
制度，制作成功案例。季 度 管 理 3. *ＤＦＬ人事制度整体印象 为了提高全公司经营运作质量，提高敏捷性，计划导入以KPI、必达目标以及挑战目标为中心的季度管理人事制度。 DFL人事制度KPI季度管理人事制度1、必达目标与挑战目
2010-01-26
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P20 【课件】尼桑汽车 KPI考评体系-20页
制度，制作成功案例。季 度 管 理 3. *ＤＦＬ人事制度整体印象 为了提高全公司经营运作质量，提高敏捷性，计划导入以KPI、必达目标以及挑战目标为中心的季度管理人事制度。 DFL人事制度KPI季度管理人事制度1、必达目标与挑战目
2010-11-26
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P8 专題研究报告
研究題目: 每組需訂出專題研究題目。 3) 各報告必須包括封面、題目名稱、目錄 、組員名稱、分工及感想。 報告形式: 4. 中四級: 運動創傷專題報告:1. 簡介運動創傷的種類 2. 試舉一或兩項運動項目常有的創傷
2010-12-10
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P13 109公共HRM与企业HRM的主流差异
同协作关系，达到不同效果企业动态适应原理：事物都是在 运动变化中达成动态平衡公共部门原 理协调不同人事制度方 法 11. 一个趋势“像经营企业一样经营政府” 反过来看，企业HRM能从公共HRM那里学到些什么？
2010-04-23
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P20 《老王》说课课件ppt
程一、教学理念与学情分析三、教学方法与学法指导四、教学过程与板书设计二、教材分析与教学目标五、教学反思与教后感想 3. 一、教学理念与学情分析 《语文课程标准》把语文定性为：“是最重要的交际工具，是人类文化的重
2019-05-10
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P12 四年级下册数学课件-4.9 小数的意义和性质整理与复习 ppt
0002棵生长了30年的大树，照这样计算，生产1000双、10000双一次性筷子分别需要多少棵生长了30年的大树？你有什么感想？ 挑战第三关三、数学与生活实际方法一： 0.0002÷10=0.00002（棵） 0.00002×1000=0
2019-05-23
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P130 全国卷物理高考试题特点与后期复习策略ppt
9，相对较难。2018/11/1410 11. 感想：2017比较难，也许2018会略简单点。3-5的题目，难度会增加一些，但也不会太难。 12. 2.逐题分析2018/11/1412感想：概念考查融入情景之中，有一定
2018-11-13
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P23 【课件】奖酬制度
提倡多线化晋升路线：即设立（蓝领）管理监督职、专任职；（白领）专门职、综合职四个职系。 “双梯晋升路径”、复线式人事制度2001年9月13人力资源管理第八讲 14. 附：日本企业的激励机制一、工资制度 年功序列（ Seniority
2012-05-15
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P21 市场交易的原则
3. 当你读到上述一幕幕令人触目惊心的数字和案例时，不论作为一名消费者还是一名XX国人，你有什么样的感想呢？ 你认为应如何解决这些问题呢？ 4. 市场交易原则市场交易原则的含义 市场交易原则的内容 坚持市场交易原则的原因
2012-04-19
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P24 四年级下册语文课件-习作：我学会了第1课时人教（部编版） (共24张PPT)
开头：写清自己学会了什么及学习的原因。 2.中间：按事情的发展顺序写清自己是怎样学的。 3.结尾：学会之后的感想、体会。写作思路 14. 如《我学会了包饺子》的写作提纲： 1.开头：星期天中午，我跟妈妈学包饺子。
2019-12-18
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