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 集团公司培训规划

 “十一五”培训规划 在当今社会大环境下,一个企业的生存与发展的关键在于它的核心竞争力,而核心竞争力的一个重要因素就是企业的人力资源结构。同样,**建设集团发展的步伐,也要靠各层次、各专业高素质人才

2011-09-01    13056    0
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 ××集团销售管理系统建设规划

××集团销售管理系统建设规划 ××集团是一家享有盛誉的大型制药企业,分支机构遍布全国各地,具有庞大的生产销售体系,建立一套完善的产供销管理体系将为整个太极集团的经营发展带来极大的完善和良好的机遇。建

2015-10-18    24467    0
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 某集团信息化建设规划

 ABC集团 信息化建设规划书 (2002-2006) (初稿) 制作单位:xx软件(中国)有限公司 制作日期:二零零二年九月二十三日 目 录 前 言 3 第一章 ABC集团信息化需求分析 4 1.1

2015-05-26    20284    0
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 *****集团有限公司帮扶工作规划

  ******集团有限公司 帮扶工作规划   一、**镇**村 (一)公共设施方面 1.新建1处办公场所及文化大院。办公场所设党员活动室、村“两委”办公室、计生服务室、便民服务室、综治办、调解室等

2016-05-16    4740    0
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 2021年建设集团公司的总结和规划

2021年建设集团公司的总结和规划 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年建设集团公司的总结和规划 尊敬的杨总、吴书记、各位领导、各位同仁: 今天,集团集团集团的干部员

2021-05-10    450    0
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 美的集团人力资源制度——人力资源管理办法

签发人:赵智华 人力资源管理办法 (修订) 第一章 总 则 第一条 为加强人力资源管理,规范人力资源管理行为, 明确人力资源管理工作的各项职责,特制定本办法。 第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基本

2015-12-22    863    0
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 集团公司人力资源工作调研报告

集团公司人力资源工作调研报告 近年来,随着企业规模的不断发展壮大,中国**销售分公司(以下简称**销售)用工总量偏大、人力资源分布不均、人均劳效偏低、人工成本较高等情况越发凸显,逐步成为影响企业高质

2022-08-11    456    0
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 美的集团人力资源保密协议

识产权制订的相关制度与规章,认真执行保密措施;发现他人有侵犯甲方商业秘密的行为,有责任向甲方或美的集团科技与知识产权部报告;当乙方结束在甲方的工作时,应及时将所有与甲方经营活动有关的文件、记录或材料交

2012-10-08    475    0
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 神马集团人力资源管理——员工解聘

安全 3 主要控制点 3.1 人力资源部根据劳动法及配套政策法规审核解除员工劳动合同申请表 3.2 人力资源部经理和人事主管审核解除员工劳动合同申请表 3.3 人力资源部经理和人事主管审批与被解聘员工签订的各项协议

2012-12-25    629    0
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 神马集团人力资源管理——员工待岗

3.3 人力资源部经理审批待岗人员名单和处理意见表 3.4 总经理签批批待岗人员名单和处理意见表 4 特定政策 4.1 人力资源部与相关部门共同拟定待岗人员名单,交相关部门面谈审核,再交回人力资源部办理相关手续

2012-01-02    663    0
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 集团人力资源部部门职责

集团人力资源部部门职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

2022-01-01    636    0
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 完达山集团——人力资源-行政 资料库经理

主要职位职责描述 职位名称 人力资源及行政经理 职位代码 所属部门 人力资源及行政部 直接汇报上司 总经理 职级等级 B13—B15 间接汇报上司 主要工作内容: 1、全面负责人力资源及行政工作; 2、制定

2013-04-22    551    0
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 神马集团人力资源管理——工资调整

工资调整 1 范围 月度采购计划包含根据人力资源规划中的薪资计划,管理公司薪资福利体系结构性变动和薪资福利的年度调整两种情况下的工资调整 2 控制目标 2.1 加强对工资调整程序的监控,确保工资调整的准确、公平和公正

2013-06-13    620    0
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 万科集团人力资源管理手册

说 明 一、 内容及使用说明 1、内容及使用范围 本手册是万科人力资源政策、制度和实务操作程序的汇编,主要用于向管理人员和各单位人力资源专职人员提供日常操作的参考、查询和政策指导。持有人可以根据需要,向万科职员提供相关内容查阅。

2015-07-13    653    0
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 2018人力资源规划与预算——人力资源费用预算表

 人力资源费用预算表 编号: 单位: 元 序号 费用项目 上年度实际 本年度预测 变动量 变动率(%) 1 工资 成本 基础成本 计时成本 计件工资 职务工资 奖金 津贴 补贴 加班工资 2 福利与

2018-07-03    776    0
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 2018人力资源规划与预算——人力资源预算的编制方法

 人力资源预算的编制 一、人力资源预算从哪里来的 人力资源预算主要依据企业年度经营计划,是企业为保证完成年度经营计划所需要的人力资源,必须投入的资金预算。 二、预算的编制方法 渐增预算法:利用当前结

2018-04-12    580    0
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 人力资源规划制度

控 股 人力资源规划制度 北大纵横管理咨询公司 二零零四年六月 目 录 第一章 总则 1 1.1 目的和依据 1 1.2 适用范围 1 1.3 基本原则 1 1.4 工作责任 2 1.5 人力资源规划程序

2012-12-23    520    0
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 人力资源管理理念与规划

人力资源管理理念与规划      一、 指导思想与基本理念 1. 以人为本: (1) 不仅要造就有成就的人才个体,而且应培育人才团队,发挥人力资源团队规模效应; (2) 不仅要发挥人力资源体力劳动密

2015-05-21    20068    0
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 人力资源规划与组织设计

人力资源规划与组织设计 人力资源规划——规划什么和怎么规划规划什么     根据人力资源管理的职能和方法体系框架,一个企业的人力资源管理规划应主要包括以下项目: 2、效率规划 3、培训开发规划 4、薪酬规划

2013-12-02    496    0
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 44 人力资源规划内容与预测方法

人力资源规划内容与预测方法   (一) 预测未来的组织结构     一个组织或企业经常随着外部环境的变化而变化,如全球市场的变化,跨国境应的需要,生产技术的突破,生产设备的更新,生产程序的变更,新产

2010-01-22    11073    0
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