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张仲景最重要的贡献是发明了麻醉药剂“麻沸散”。 （ ） 3．2015 年，屠呦呦成为首位获得诺贝尔科学类奖项的中国女科学家。 （ ） 4. 甘石星表是以天文学家甘德和石申的名字命名的。 （ ） 5. “二十四节气”是我国古代历法的独特创造。

组织发展的主体，发展激励、保障、服务、培训等管理功能。(3)传统人事管理的内容比较简单，主要 从事录用、考核、奖惩、工资等管理活动；人力资源管理的内容则大大丰富了。(4)传统人事管理强调 的是组织成员的现状，它比

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学生当天的安排，故30%左右的大学生不参加 宣讲会活动。从企业角度来看，企业雇主丰富活动类型、增设奖品激励等环节，让学生参与到活动中来，可以吸引更多的 大学生关注，调动他们的参与热情。 来源：根据前程

成一家之言”。 12.生于哥伦比亚的加西亚•马克尔斯，是魔幻现实主义最杰出的代表作家。1982 年获诺 贝尔文学奖，其代表作是《》。 13.有人选用“鱼、游、马、钓、骇、跑、惊、快、鞭”这些字中的几个字，写了一副对3

化自信，是坚定道路自信、理论自信、制度自信的题中应有之义。如果“以洋为尊” 、“以洋 为美”、“唯洋是从” ，把作品在国外获奖作为最高追求， 跟在别人后面亦步亦趋、 东施效颦， 热衷于“去思想化” 、“去价值化” 、“去历史化”

化自信，是坚定道路自信、理论自信、制度自信的题中应有之义。如果“以洋为尊” 、“以洋 为美”、“唯洋是从” ，把作品在国外获奖作为最高追求， 跟在别人后面亦步亦趋、 东施效颦， 热衷于“去思想化” 、“去价值化” 、“去历史化”

。 消费态度 “享受今天的生活而不是担心未来”；“用消费奢侈品、奢侈生活方式 、奢侈服务体验的方式奖励自己辛勤工作所获得的成功。” 品牌 消费观 依附品牌消费获得身份地位的提升，品牌品质与保证，引领时尚潮流。

抢工措施 扣2分 2.未对月度各节点施工计划进行过程考核、分析 扣2分 3.未制定本标段进度考核管理办法或奖罚措施 扣2分 4.进度滞后未及时调整项目工期计划或增加资源投入启动赶 工预案 扣2分 5.进度计划执行未明确责任人

见，努力实现及时就近就地化解信访问题 ; 严格督促执行领导干部接 ( 约) 访、预防性排 查、多举措化解、考核奖惩及全方位保障等机制，努力减少矛盾隐患越级上行 ; 加大市 直接调度管理考核乡镇 ( 街道 ) 的工作力度，全面压实基层责任。

病因、保肝、并发症治疗、人 工肝、肝移植 急性胰腺炎 腹部 CT、实验室检查（血淀粉酶、 脂肪酶） 补液、抗炎、胰酶抑制剂、血 液净化、营养支持 慢性胰腺炎 病史、胰腺 CT、内镜超声检查 内镜治疗、胰酶替代

将木马安装在自己的主页里面，当你打开页面就自动下载运行。（见下篇，打造网页木马） “你中奖了，请去 www.**.com 领取你的奖品”，黑客可能这么和你说。建议：陌生人提供的 网页不要打开，不要去很奇怪名字的网站。及时升级杀毒软件。

唱唱歌，明天把发票交给我就行。”发放纪念品会给 公司其他人员知晓，造成不必要的麻烦。 (4)可以建议总经理给每人发奖金，还可建议在全体职工大会上表扬技术开发部。这样可激发其他 部门的积极性。 2.某公司安排懂法语的小

(2)决定，适用于对重要事项做出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适 当的决定事项。 (3)命令(令)，适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉 奖有关单位和个人。 (4

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魅力领导：是那些具有高度的自信、明确的目标、出色的形象管理技巧和表达技巧，更多地依靠激发 组织成员的热情，而不是依靠制度规范所投予的刚性奖惩措施来获得他们的高度认同和追随，共同为组 织愿景而努力的领导者。 9.人力资源管理：是指在合理制订

保持倾听兴趣热情洋溢打招呼 熟记对方姓名 投其所好 学会使用谢谢 抓住对方的心理说＂不＂ 在别人悲伤时送去你的安慰 多夸奖别人 保持微笑应酬的忌讳：心不在焉、骄傲自大，自以为是、随 意打断别的讲话、不谈他人不高兴的事 第六章

・明确说明要报告者(下属)做什么，要报 告什么内容。 ・平时奖励、指导下属尽量将报告、提案 或想传达的事总结在一张纸上。 ● 事先明确你的要求，同时对总 结到一张纸的报告予以奖励。 原来是这样! 这次报告的 要点在这里。

他人对出版物的评论 B. 出版物生产过程的介绍 C. 编辑的心得体会 D. 宣传促销活动的情况 E. 图书获奖的情况 55.　 出版物评论的撰写应该做到（ ）等。 A. 以对出版物的深入研究为基础 B. 采用论文体裁，不能写成散文