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月   日 　　注： 1. 请假内容由本人填写，经领导批准后生效;超假按旷工处理。 　　2. 此单附于考勤表报财务部作为考勤依据。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

月度考勤统计表 序号 姓名 出勤天数 假类 天数 迟到早退 出差天数 备注 填写要点： 1. 出勤天数依据员工考勤表统计； 2. 假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等； 3. 迟到早退以次数计； 4. 备注主要填写未尽事项。

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　　学校应该大力支持并且重视科学教学工作，安排足够的课时，配备完整的实验器材等硬件设施。 　　四、 附件： 　　考勤表 　　总结2 　　一、教研概况 　　为了促进天河区小学科学工作的开展，提高科学教师的教学水平，解决

二、严格实行集中办公人员考勤制度 1、活动办各组纳入集中办公的人员实行每天考勤，分当天上午、下午和加班，由本人及时在考勤表中签名。 2、考勤签到地点设在秘书组，并由秘书组指定专人轮流负责安排签到。 3、集中办公人员当天因

　　一、保洁员必须每天准时上班，做到不迟到不早退，听从分配及管理。 　　二、上班报到时必须填好每日上班时间考勤表。 　　三、在员工更衣室换好工作服，带好工作证。 　　四、上班时间不允许做工作外的事情，(例如：发

各部门、各厂： 一、事情经过 2021年4月19日至20日，企业管理部根据3月份《考勤表》对集团公司办公楼考勤情况进行了检查。其中，上报考勤表不客观，厂长、主管、统计员、驻厂会计漏打卡现象比较严重且没有任何补卡记

，假条上必须注明为调休，具体程序参照“请假管理规定〞，并且考勤人员要在考勤表里给予表达。但凡不提前写?请假条?而私自进行调休的，将给予20—100元处分，但凡考勤人员不按规定将调休记录记在考勤表里的，将视情节给予警告、处分10—50元。

　　1、实行每月一张“考勤表”的办法进行考勤。党工委（办事处）办公室指定专人负责办事处处级领导干部的考勤工作。其它部门由本科室指定一位同志负责考勤工作。 　　2、每月最后一天由各科室负责考勤的同志将“考勤表”交科室

5、财务部负责公司的考勤管理，各部门应于每月30日前将当月考勤表汇总送部门领导审核签字后交财务部备案，作为薪资发放的依据； 　 6、为规范考勤记录，考勤表统一采用下列符号记载员工出勤情况： 出勤：√ 事假：＋

b)培训结束后，由培训部门对整个培训工作进行总结，将有关的培训资料报人力资源部，包括“职工培训出勤考勤表”和“培训总结”。 c)人力资源部负责收集整理有关的培训资料，进行存档保存。 4.3.3 公司职工培训工作主要包括：

率，实行每天不定时签名制度，每天由巡查人员对建勤工进行考勤，并在考勤表上签名，对于签不上名的人员，缺勤一天扣两天的工资，月底根据考勤表发放工资，对于出勤率高的人员，月底进行适当的奖励。 四、做好准备，迎接检查

而不思则罔”、“温故而知新”。 　　四、在整理考勤表方面。我部工作还有就是整理好考勤表，所以我部于11月12日召开各班学习委员会议，让各班及时上交考勤表，对于不及时上交的班级要贴出批评通知于1006办

勤。考勤应逐日进行记录，严禁到月底一次性记录;考勤表应挂在墙上，让职工共同监督。 　　2、考勤人员应把本科、室、站、班组的全部人员根据出勤情况，按照考勤表的说明、符号，准确、完整地进行考勤，不得漏考，

总结： 　　本人主要负责部门数据统计、信息收集传递、资料管理、内务管理。日常工作中包括：负责部门考勤表制作工作、负责部门工作例会的纪要、负责部门iso质量管理体系文件和收发工作、负责设备信息的建立及报

十二、附录……………………………………………………… 12 附录一：借租物品表 附录二：采购物品表 附录三：考勤表 附录四：社区学生自我管理委员会人员联系人电话 附录五：签到表 附录六：值班表 附录七：调查问卷 一、

管理内容及要求 一、考勤管理 二、考勤员应按要求及时、准确地填写考勤表，于每月5日前经车间、部室负责人签字，人力资源部审核报分管领导审批。 三、考勤表的填写必须规范、清晰、无涂改现象（如需涂改应加盖考勤人员私