机修车间副职年度绩效考核表
机修车间副职年度绩效考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 大中小维修费用 顾客方面 产品质量控制满意度 内部营运流程方面 模具套数 安全生产
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中层管理人员年度绩效考核表 被考核人 个人编号 填表日期 所在部门 岗 位 进公司年月 考核时间 年 月至 年 月 考核标准以及分数 优:95(含)及以上 优良:90—95 良好:80—85 达标:60—79
绩效考核管理办法(讨论稿) 第一章 总 则 第一条 为了全面了解和评估公司员工的工作绩效,激发个人潜能和工作热情,提高员工工作效率,完成各项工作任务,促使员工个人目标与组织目标,员工个人利益与组织利益共同实现,特制定本办法。
汽车店索赔员绩效考核表 考核月份 姓名 标准 分 部门 评分 说明、 评价人 考核项目 考核内容 行为规范 20分 遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定,否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于考勤和培训的有关规定,否则每次每项扣2分。
财务部绩效考核方案 一、目的 通过对员工一定时期的工作绩效、工作态度和工作能力的考核,把握每一位员工的实际工作状况,为员工培训、工作调动,以及提薪、晋升、奖励、表
年度岗位绩效考核表 部门:财务部 岗位: 姓名: 年 月 日 考核 项目 具体内容及定义 考核标准 考核结果 任务绩效 内审 工作 1. 定期对公司内各车间、食堂、医务室的经费进行审计; 2. 随时
2021年公司绩效考核制度 篇一:公司绩效考核细则 公司绩效考核细则 一、绩效考核的目的: 1.不断提高公司的管理水平、产品质量,降低生产经营成本和事故发生率,提供公司保持可持续发展的动力; 2.加
生产部绩效考核方案(试行) 为了完善公司的管理制度,规范车间生产管理,提高劳动生产率,提高产品质量,创造良好的工作环境,培养员工的主人翁意识,提高员工的整体素质,本着公正、公平、公开的原则,特制定本
酒店绩效考核方案范文 为进一步完善绩效考核体系建设,客观、准确地评价各部门的工作绩效,充分发挥绩效考核在发展中的激励作用,最大限度地调动员工的工作积极性和主动性,跟据本酒店的特点,特制定以下考核办法。
在全县推行绩效考核工作动员大会上的讲话 各位领导,同志们: 今年5月,县委提出在全县党政机关、参照公务员管理单位推行绩效考核,并在县委宣传部、县国土局、县经委、县环保局四家单位试
2001年DAOMING集团有限公司 财务制度指南 第11号 项目业绩考评 2001年****项目部 经营和管理目标责任书 为加强项目管理,建立和完善内部经济责任制,推行项目目标管理,全面完成处长任期目标,经隧道工程处(以下简称甲方)与隧道工程处****项目部(以下简称乙方)协商同意,签订如下目标责任书: 第一条 项目
武保部正职年度绩效考核指标表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 材料消耗、差旅费 办公费用 预算达成率 顾客方面 工作满意度 内部营运流程方面
奖励性绩效考核办法 为贯彻落实淮人社发【2011】370号《关于印发**市市级直属其他事业单位绩效工资实施办法的通知》精神,充分体现奖励性绩效工资的激励导向作用,调动职工工作积极性,进一步加强公园管理水平,结合单位实际,制定本实施细则。
在全市综合绩效考核工作会议上的讲话 X X (2010年9月29日) 同志们: 今天召开这个会议,主要目的是按照**市的部署和要求,对综合绩效考核工作进行全面的安排和部署。等会,佳武书
制造业企业绩效考核方案 一、目的 为充分调动制造部员工工作积极性,提高劳动生产效率,建立起以岗位为基础,以工作绩效考核为核心的正向激励机制,把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来,实现薪酬管理与分配的制度化,规范化shu。
2021年初中教师绩效考核个人工作总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年初中教师绩效考核个人工作总结 本学年,我担任了八年级一二两班的语文教师,感到压力十
厨房绩效考核制度 (一)、考核的原则 1、 考核工作是一项常规工作,每季度进行一次,行政总厨应协同人事部门做好对员工的考核,使之程序化,制度化。 2、 对被考核员工的工作表现要有充分的了
村级卫生计生专干绩效考核方案 为推动卫生计生深度融合,提升基本公共卫生服务、妇幼保健等工作水平,明确村级卫生计生专干的工作职责,坚持职责与义务相衔接、任务与报酬相匹配、奖惩与业绩相挂钩的原则,根据
(一)平衡计分卡简介 以平衡记分卡为核心的绩效管理体系是目前最有效的管理手段之一 ,平衡记分卡是一种全面的绩效考核体系,除了传统的财务衡量指标之外,还提出了三个新的考核领域:客户,内部运营和学习成长。 财务层面:公司是否能够为股东创造价值?