全市综合绩效考核工作会议讲话
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（2010年9月29日）
志：
天召开会议目**市部署求综合绩效考核工作进行全面安排部署等会佳武书记作重讲话请家认真学领会抓贯彻落实面先讲三点意见：
统思想高度重视综合绩效考核工作
年市政府绩效评估民办实事工作总说抓较早较实相关部门单位做量工作取定成效现工作思路调整**市委市政府决定实施政府绩效评估县（市区）目标理民办实事机关效建设等项考核工作进行整合全市推行综合绩效考核避免头检查重复评采取举措稳步推进综合绩效考核工作**市已成立亿龙书记组长鹏飞市长等领导副组长领导组出台**市综合绩效考核理办法（试行）（怀发〔2010〕8号）**市县（市区）综合绩效考核实施细（试行）（怀发
〔2010〕11号）2010年县（市区）绩效考核指标建设考核指标（怀发〔2010〕15号）等文件明确综合绩效考核工作指导思想基原目标求容指标方法程序结果运机构职工作求等事项
前久**市委市政府已2010年度综合绩效考核指标达县（市区）考核容指标分四部分总分值1200分中绩效指标700分建设200分公众评议200分部评估100分绩效指标重点考核省委省政府达绩效考核指标**市委市政府确定重点工作民生建设济发展社会事业等方面情况建设重点考核民科学决策思想文化建设风廉政建设组织建设统战线武装等方面情况公众评议委托专门机构机抽样方式进行部评估包括领导评价级评价占50权重综合绩效考核采取方法三种：指标考核工作目标务分解定量指标根指标重性完成难度分赋予指标权重绩效考核机构进行评价二公众评议采会议评议问卷调查访谈网评议等方式组织服务象专家级领导相关单位社会组织考核单位工作进行评价三考察核实绩效考核机构采取实考察专项检查案例调查等方式相关工作情况进行核实评估程序包括六环节制定计划日常考核踪考核年终考核申诉复核公布结果发挥绩效考核作**市委市政府规定综合绩效考核结果分先进合格合格三等次
考核结果创先争优挂钩年度考核挂钩奖金分配挂钩干部理挂钩切实达奖优治庸罚劣目希全市级部门定立足全局充分认识综合绩效工作重意义觉思想行动统级决策部署切实抓综合绩效考核项工作确保综合绩效考核工作取良成效
二突出重点稳步推进综合绩效考核工作
贯彻落实级安排部署市委市政府决定年起乡镇市直机关单位中央省**市驻洪单位全面进行综合绩效考核级部门定实施方案指标体系中提出项务逐项抓落实确保考核工作起步开局实现目标重点抓五方面工作：
抓指标务分解次乡镇市直机关单位驻洪单位绩效考核指标包括省**市市重点工作重点项目指标全省民办实事指标济建设社会发展行政理机关效建设建考核指标容十分具体务十分繁重乡镇市直机关
单位驻洪单位根达指标结合身实际迅速指标务层层分解责单位具体股室承办员制定切实行工作方案实施细确保工作落实处
二抓日常绩效督查综合绩效考核民办实事考核相似处市里乡镇市直关单位承担项指标完成情况进行考核评估督促乡镇市直关单位完成省**市安排项指标务做项迎检工作综合绩效考核容民办实事考核容考核工作难度更果考核民办实事方法督查项目落实具体情况难掌握难达推动工作目市绩效办工作重点放日常绩效督查定期定期乡镇关部门单位搞督查摸情况听意见工作进度快完成质量高工作作风实未达求时通报限期整改时充分发挥社会界监督作加工作宣传力度民群众解综合绩效考核容标准方法程结果奖惩措施督查工作更力更效
三抓社会公众评议公众评议绩效考核重方法缺少重环节市绩效办会市统计局等部门结合市实际快建立健全社会公众满意度测评体系根
乡镇单位特点选择服务象作评议体采取记名问卷调查电话机抽样调查网络调查等方式全面系统测评公众级部门工作满意度邀请代表政协委员专家学者服务象相关单位社会组织参加日常绩效督查年终指标考核直接听取民群众级部门工作意见
四抓年终综合考核年终考核指标考核公众评议实核实综合结果考核乡镇市直单位完成工作情况效益进行定性定量评价关键环节市绩效办抽调员成立考核组邀请代表政协委员专家群众代表参考核工作考核中严格年终考核实施细落实考核办法考核容严格遵守考核工作纪律坚持秉公考核趋利避害避重轻绩效先进单位确定严格方案明确条件标准程序竞争择优确保评先工作评实评准评出权威
五抓考核结果运建立健全综合绩效考核奖惩机制坚持公开公公正基础严格奖惩兑现级部门根绩效考核结果认真分析查找工作中存问题采取切实行整改措施纠正问题改进足断提高理水服务水绩效考核结果作干部选拔重建立完善实绩干部机制调动
干部干事创业积极性考核结果作编制安排年度预算重时调整优化重预算项目支出方结构合理配置资源提高财政资金效益效率
三加强领导狠抓综合绩效考核工作落实
综合绩效考核项政治性强工作事关全市济社会发展全局**市8月底达考核指标时间较紧加项工作务重求高涉面广协调难度级部门务必高度重视科学安排精心组织狠抓落实特原已行政绩效问责民办实事工作务部门单位工作求次综合绩效考核达工作务原已达工作务次梳理次确保项工作务落实完成
加强领导落实责贯彻落实**市达综合绩效考核工作务市里已成立佳武书记组长市综合绩效考核工作领导组级部门单位市里部署安排综合绩效考核工作纳入重议事日程快建立领导挂帅综合绩效考核领导组绩效考核办公室领导亲抓分领导具体抓级抓级层层抓落实快开展日常考核工作常性研究绩效考核工作时解决工作中矛盾问题市绩效办充分发挥牵头抓总职作加强指导时督办成员单位司职齐抓形成合力级关部门积极参动支持形成全市相互协调密切配合工作格局责单位加工作力度特
进度较慢工作务采取切实措施千方百计完成目标务
二精心组织稳妥实施抓紧部署**市市绩效考核102项目中28民办实事考核指标19重点投资项目指标半年已分解乡镇部门55项目天分解单位前项工作已进入攻坚阶段单位抓紧部署时进确保全面完成项目标务二加强学绩效考核件新事志太熟悉级领导事该工作志重视业务学适应绩效考核工作需三加强监督绩效考核否实现树立科学发展观正确政绩观提高行政效率力目客观公正进行绩效考核基础坚持考核环节进行必监控时发现问题时加控制调整纠正尤弄虚作假违法违纪行时追究责四加强宣传通种媒体加宣传力度绩效考核理念思路方法深入心利开展综合绩效考核工作营造良外部环境
三积极探索总结完善综合绩效考核项全新工作目前没成熟模式供鉴**市边试点边探索边完善思路推开项工作市推行目标理提高行政效等方面考核指标体系相较单评估方法没综合绩效考核复杂果仅验进行项目考核会避免碰矛盾困难求级部门**市统部署结合实际胆实践积极探索公务员绩效考核等配套制度逐步完善综合绩效考核工作加强调查研究进总结宣传推广绩效考核工作做法验断完善综合绩效考核机制提高考核工作质量效益
志综合绩效考核项复杂系统工程全面落实科学发展观转变政府职加快富民强市件事定级统部署坚定信心务实创新开拓进取全面完成年项指标务推动全市济社会跨越式发展作出新更贡献
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志：
天召开会议目**市部署求综合绩效考核工作进行全面安排部署等会佳武书记作重讲话请家认真学领会抓贯彻落实面先讲三点意见：
统思想高度重视综合绩效考核工作
年市政府绩效评估民办实事工作总说抓较早较实相关部门单位做量工作取定成效现工作思路调整**市委市政府决定实施政府绩效评估县（市区）目标理民办实事机关效建设等项考核工作进行整合全市推行综合绩效考核避免头检查重复评采取举措稳步推进综合绩效考核工作**市已成立亿龙书记组长鹏飞市长等领导副组长领导组出台**市综合绩效考核理办法（试行）（怀发〔2010〕8号）**市县（市区）综合绩效考核实施细（试行）（怀发
〔2010〕11号）2010年县（市区）绩效考核指标建设考核指标（怀发〔2010〕15号）等文件明确综合绩效考核工作指导思想基原目标求容指标方法程序结果运机构职工作求等事项
前久**市委市政府已2010年度综合绩效考核指标达县（市区）考核容指标分四部分总分值1200分中绩效指标700分建设200分公众评议200分部评估100分绩效指标重点考核省委省政府达绩效考核指标**市委市政府确定重点工作民生建设济发展社会事业等方面情况建设重点考核民科学决策思想文化建设风廉政建设组织建设统战线武装等方面情况公众评议委托专门机构机抽样方式进行部评估包括领导评价级评价占50权重综合绩效考核采取方法三种：指标考核工作目标务分解定量指标根指标重性完成难度分赋予指标权重绩效考核机构进行评价二公众评议采会议评议问卷调查访谈网评议等方式组织服务象专家级领导相关单位社会组织考核单位工作进行评价三考察核实绩效考核机构采取实考察专项检查案例调查等方式相关工作情况进行核实评估程序包括六环节制定计划日常考核踪考核年终考核申诉复核公布结果发挥绩效考核作**市委市政府规定综合绩效考核结果分先进合格合格三等次
考核结果创先争优挂钩年度考核挂钩奖金分配挂钩干部理挂钩切实达奖优治庸罚劣目希全市级部门定立足全局充分认识综合绩效工作重意义觉思想行动统级决策部署切实抓综合绩效考核项工作确保综合绩效考核工作取良成效
二突出重点稳步推进综合绩效考核工作
贯彻落实级安排部署市委市政府决定年起乡镇市直机关单位中央省**市驻洪单位全面进行综合绩效考核级部门定实施方案指标体系中提出项务逐项抓落实确保考核工作起步开局实现目标重点抓五方面工作：
抓指标务分解次乡镇市直机关单位驻洪单位绩效考核指标包括省**市市重点工作重点项目指标全省民办实事指标济建设社会发展行政理机关效建设建考核指标容十分具体务十分繁重乡镇市直机关
单位驻洪单位根达指标结合身实际迅速指标务层层分解责单位具体股室承办员制定切实行工作方案实施细确保工作落实处
二抓日常绩效督查综合绩效考核民办实事考核相似处市里乡镇市直关单位承担项指标完成情况进行考核评估督促乡镇市直关单位完成省**市安排项指标务做项迎检工作综合绩效考核容民办实事考核容考核工作难度更果考核民办实事方法督查项目落实具体情况难掌握难达推动工作目市绩效办工作重点放日常绩效督查定期定期乡镇关部门单位搞督查摸情况听意见工作进度快完成质量高工作作风实未达求时通报限期整改时充分发挥社会界监督作加工作宣传力度民群众解综合绩效考核容标准方法程结果奖惩措施督查工作更力更效
三抓社会公众评议公众评议绩效考核重方法缺少重环节市绩效办会市统计局等部门结合市实际快建立健全社会公众满意度测评体系根
乡镇单位特点选择服务象作评议体采取记名问卷调查电话机抽样调查网络调查等方式全面系统测评公众级部门工作满意度邀请代表政协委员专家学者服务象相关单位社会组织参加日常绩效督查年终指标考核直接听取民群众级部门工作意见
四抓年终综合考核年终考核指标考核公众评议实核实综合结果考核乡镇市直单位完成工作情况效益进行定性定量评价关键环节市绩效办抽调员成立考核组邀请代表政协委员专家群众代表参考核工作考核中严格年终考核实施细落实考核办法考核容严格遵守考核工作纪律坚持秉公考核趋利避害避重轻绩效先进单位确定严格方案明确条件标准程序竞争择优确保评先工作评实评准评出权威
五抓考核结果运建立健全综合绩效考核奖惩机制坚持公开公公正基础严格奖惩兑现级部门根绩效考核结果认真分析查找工作中存问题采取切实行整改措施纠正问题改进足断提高理水服务水绩效考核结果作干部选拔重建立完善实绩干部机制调动
干部干事创业积极性考核结果作编制安排年度预算重时调整优化重预算项目支出方结构合理配置资源提高财政资金效益效率
三加强领导狠抓综合绩效考核工作落实
综合绩效考核项政治性强工作事关全市济社会发展全局**市8月底达考核指标时间较紧加项工作务重求高涉面广协调难度级部门务必高度重视科学安排精心组织狠抓落实特原已行政绩效问责民办实事工作务部门单位工作求次综合绩效考核达工作务原已达工作务次梳理次确保项工作务落实完成
加强领导落实责贯彻落实**市达综合绩效考核工作务市里已成立佳武书记组长市综合绩效考核工作领导组级部门单位市里部署安排综合绩效考核工作纳入重议事日程快建立领导挂帅综合绩效考核领导组绩效考核办公室领导亲抓分领导具体抓级抓级层层抓落实快开展日常考核工作常性研究绩效考核工作时解决工作中矛盾问题市绩效办充分发挥牵头抓总职作加强指导时督办成员单位司职齐抓形成合力级关部门积极参动支持形成全市相互协调密切配合工作格局责单位加工作力度特
进度较慢工作务采取切实措施千方百计完成目标务
二精心组织稳妥实施抓紧部署**市市绩效考核102项目中28民办实事考核指标19重点投资项目指标半年已分解乡镇部门55项目天分解单位前项工作已进入攻坚阶段单位抓紧部署时进确保全面完成项目标务二加强学绩效考核件新事志太熟悉级领导事该工作志重视业务学适应绩效考核工作需三加强监督绩效考核否实现树立科学发展观正确政绩观提高行政效率力目客观公正进行绩效考核基础坚持考核环节进行必监控时发现问题时加控制调整纠正尤弄虚作假违法违纪行时追究责四加强宣传通种媒体加宣传力度绩效考核理念思路方法深入心利开展综合绩效考核工作营造良外部环境
三积极探索总结完善综合绩效考核项全新工作目前没成熟模式供鉴**市边试点边探索边完善思路推开项工作市推行目标理提高行政效等方面考核指标体系相较单评估方法没综合绩效考核复杂果仅验进行项目考核会避免碰矛盾困难求级部门**市统部署结合实际胆实践积极探索公务员绩效考核等配套制度逐步完善综合绩效考核工作加强调查研究进总结宣传推广绩效考核工作做法验断完善综合绩效考核机制提高考核工作质量效益
志综合绩效考核项复杂系统工程全面落实科学发展观转变政府职加快富民强市件事定级统部署坚定信心务实创新开拓进取全面完成年项指标务推动全市济社会跨越式发展作出新更贡献
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