香当网

项目部安全风险分级 管控和隐患排查治理管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步实现绿色安全生产的管理目标，依据国家安全生产方针及有关安全生产法律法规、标准、规范，上级公司规定，结合我项目部实际，全面

风险管控和隐患治理双重预防机制考核奖惩制度 1目的 为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实风险管控和隐患治理双重预防工作机制建设工作，确保“双重预防机制”工作考核与奖励、惩罚有效实施，促进建设工作推进顺利，特制定本制度。

 安全风险分级管控标准评分表 任 务 工 序 危害源/危害因素 风险类型 风险及其后果描述 事故类型 风险评估 管理对象 管理标准 主要责任负责人 直接管理人员 主要监管部门 主要监管人员 管理措施

风险点排查（辨识）清单 单位：甲醇厂 岗位：机械检修 焊工 风险点（作业活动） 名称：动火作业 序号 作业 步骤 危险源或潜在事件（人、物、作业环境、管理） 主要 后果 现有控制措施 L S R 评价级别

《**省安全生产风险管控与隐患治理办法》解读 《**省安全生产风险管控与隐患治理办法》（以下简称《办法》），将于2020年1月31日起施行。这是新形势下推动安全生产领域改革创新的重大举措。日前，市应急管理局负责人对《办法》进行了解读。

煤矿安全风险分级管控工作制度 为全面辨识、管控矿井在生产过程中，针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，将风险控制在隐患形成之前，把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内，提升

安全生产风险分级管控制度 为全面辨识、管控矿井在生产过程中各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，将风险控制在隐患形成之前，把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内，提升安全保障能

煤矿安全风险分级管控专项培训方案 公司所属各部室、队组： 为进一步加强和提高本矿职工的安全风险意识，根据煤矿《安全规程》、《安全风险分级管控》等有关规定对各部室、队组进行安全分级管控专项培训。现将有关事宜通知如下：

一、HSE&6S风险分级 1、安全风险分级 2、环境风险分级 环境因素分为：一般环境因素、重要环境因素。 其中，重要环境因素按照以下原则判断： a. 采取是非判断法，用“是”或“否”判断是否为重要环境因素。

 企业安全风险分级管控体系建设指南 目 录 1.适用范围 1 2.编制依据 1 3.总体要求、目标与原则 1 4.危害辨识、风险评价和风险控制管理 1 4.1危害辨识、风险评价和风险控制的基本要求 1

双重预防机制 “双重”预防机制建设工作总结 　　双重预防机制 “双重”预防机制建设工作总结 　　一、工作完成情况 　　(一)在风险分级管控方面，我们开展了风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的全员

 恒 安全风险分级管控和隐患排查治理 双重预防体系实施方案 矿属各科室、各队： 为认真落实河南省煤炭工业管理办公室《关于进一步做好煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设的通知》（豫煤安[

双重预防机制工作实施方案 为深入贯彻落实党中央、国务院、省政府、市住建委关于建立风险分级管控与隐患排查双重预防机制的重大决策部署，有效遏制安全生产事故发生，保障人民群众生命财产安全，结合我公司发展现

关于构建安全风险分级管控和隐患排查治理 双重预防机制实施方案 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，根据《云南省金属冶炼企业安全风险分级管控暂行管理办法（试行）》(云安监管〔201

 企业安全风险分级管控体系建设实施指南 （试用版）  准格尔旗经济商务和信息化局 目   录  1.适用范围 ............................................

江西科盛环保股份有限公司 安全风险分级管控制度 1.目的 为加强安全管理，消除或减少危害，增强事故防控能力，有效遏制重特大生产安全事故，降低安全风险，特制定本制度。 2.适用范围 适用于公司的所有部

编号： 国家局《煤矿安全生产标准化》 事故隐患排查治理工作机制的建立与应用 课题组负责人姓名：颜世斌 研制单位: 唐口煤业安监处 成果完成时间: 2017年11月20日 国家局《煤矿安全生产标准化》 事故隐患排查治理工作机制的建立与应用

校园安全风险预防、管控与处置制度和 工作机制 为进一步贯彻教育局会议精神，加强校园安全及周边环境的综合治理工作。为了推进我校创建“平安校园”、打造优质教育活动，特制订制订第三初中安全风险预防、管控与处置制度和工作机制。

安全生产风险防控和隐患排查治理百日行动月度总结 　　安全生产风险防控和隐患排查治理百日行动月度总结 　　工作总结 　　为进一步加强我院安全生产管理工作，彻查彻处安全事故隐患，根据上级文件精神，卫生院

安全风险分级管控体系建设实施方案 编制： 审核： 批准： 建设集团股份有限公司 二0一七年六月 目 录 1.适用范围 5 2.编制依据 5 3.总体要求、目标与原则 5 3.1总体要求 5 3.2工作目标