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利于充分发挥员工特别是 能力强的员工的积极性。[答案]对 根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。[答案]错 工作分析的观察法通常和面谈法结合使用。[答案]对 工作分析的结果是职务说明书。[答案]对

【解析】具有下列情形之一的，认定为违法分包： ①承包人将工程分包给不具备相应资质或安全生产许可的单位或个人施工的； ②施工合同中没有约定， 又未经项目法人书面同意， 承包人将其承包的部分工程 分包给其他单位施工的； ③承包人将主要建筑物的主体结构工程分包的；

计人员和其他专业技术人员聘书； 四、组织实施成员大会和理事会决议， 检查决议实施情况； 五、代表本社签订合同等。 理事长职责一、资源登记簿制度。法律规定属于集体所有的土地、林地、草 地、荒地、滩涂等集体资源，应当建立集体资源登记簿，逐项记录。

进目标、核对单、组织内使用的标准化的过程定义）； ○ 模板（如风险登记册、工作分解结构、项目进度网络图及合同模板）。  执行和监控 ○ 变更控制程序，包括修改组织标准、政策、计划和程序（或任何项目文件）所

进目标、核对单、组织内使用的标准化的过程定义）； ○ 模板（如风险登记册、工作分解结构、项目进度网络图及合同模板）。  执行和监控 ○ 变更控制程序，包括修改组织标准、政策、计划和程序（或任何项目文件）所

上述钢筋如需要搭接，还要增加钢筋搭接长度。 3.钢筋代换 钢筋代换时，应征得设计单位的同意，相应费用按有关合同规定（一般应征得建设单位同意）并办理相应手续。 4.钢筋连接（2014 单；2012 单） 连接方法

依据新劳动法重新规范公司《劳动合同》 2008 年出台的《中华人民共和国劳动合同法》对约束了企业用人的规范，保证了企业 与员工双方的利益。虽然在 08 年人力资源部对公司《劳动合同》进行了简单修改，但 并不

生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产 经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议， 或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经 营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期

2.政府业务合同出租，即把原由政府直接提供的 一些服务采用市场上公开招标的办法“出租”给某些代理机构或准政府部门，甚或私营企业， 由竞争获胜者与政府主管部门签订合同，前者完成任务并达到合同规定的质与量，后者支付

即便用人单位及管理人员违章指挥，强令冒险作业，但为了严明劳动纪律，员工也必须服从执行， 无权拒绝。[答案]错 30.签定劳动合同是建立劳动关系的具体方式。[答案]对 2019 年 7 月试题及答案 21.人力资源是一定范围内的

会计主体假设 C.会计分期假设 D.货币计量假设 【例题】某工程建设单位2012年10月审核了竣工结算书，按合同建设单位应于2012年11月支付结算款项，实际上 施工企业于2013年1月收到该笔款项，根据现行《

理活动，其后果由(A)。A.委托的行政机关承 担 10.以下关于行政合同的叙述错误的是(A)。A.契约自由的原则完全不适用于行政合同 2016 年 1 月试题及答案 1.行政法所调整和规定的，具有行政

建室指导办公室完成软件采购。软件采购合同要明确软件名 称、版本、授权方式、许可数量、使用年限、兼容性和售后 服务等要求。 5.财务室、信息化室指导办公室做好软件采购相关资料 管理工作，重点是软件采购合同、软件授权证书、软件安装

七、商品质量验收由质量管理机构的专职质量验收员负责验收。 八、公司质量管理部验收员应依据有关标准及合同对一、二、三类及一次性使用无菌医疗器 械质量进行逐批验收、并有翔实记录。各项检查、验收记录应完整规范，并在验收合格的入

........................ 43 GOS41220-2014 制定销售类标准合同节点标准 ............................................

税总稽便函[2017]165号 “不合理的低价的判定及调整标准可参照《最高人民法院关于 适用 < 中华人民共和国合同法>若干问题的解释（二）》（法释 〔2009〕]5号）第十九条第二款的规定：“转让价格达不到交 易

订《国有土地使用权出让 合同》； ④凭土地出让合同、用地红线图、项目批准文件等向规划部门申请办理《建设 用地规划许可证》； ⑤在完善规划手续后，公司备齐规划许可证、土地出让合同和土地出让金、税 费支付

7 月试题]B.自由裁量权的存在 行政合同与其他行政行为相比较，有下列特征(B)。[2009 年 1 月试题]B.以双方当事人意思表示一致为 成立要件 行政合同与其他行政行为相比较，有下列特征(B)。[2010

新员工的录用程序主要包括(ABCDE)。A.录用决策 B.确定并公布录用名单 C.通知被录用者并签定试 用合同 D.新员工入职试用 E.转正并签订正式合同 19.根据我国(劳动法)和《企业劳动争议处理条例》等法律规定，解决劳动争议的途径有哪些？

第七，立法效果不同。权力机关立法比行政立法的稳定性强得多，而行政立法则有较强的适应性。 试述行政指导与行政合同的区别。 答：行政指导与行政合同都是行政民主化的产物，其共同点是行政机关为实现一定的行政目的与行政相 对方相互协商，但二者也有很大区别。