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窗口单位政务服务考核办法 为切实实现政务服务达到“小四最”环境要求，县政务服务管理局在《XX县人民政府政务服务中心关于印发＜窗口及工作人员综合绩效考核（暂行）办法＞的通知》（X政务发〔2017〕X号

顶岗实习期间班主任考核办法(讨论稿） 为进一步强化学校对实习生的管理，认真贯彻落实上级教育主管部门对实习生实习管理工作要求。充分调动实习班主任工作积极性，体现实习班主任老师工作成效和劳动价值，特制定本考核办法。

2）故障处理书面报告：集客专线故障处理结束后提供书面故障处理报告。AAA级客户在2个工作日内主动提供；AA级客户在7个工作日内提供； A级用户按需提供；普通级按需提供故障处理确认书。 工单合格率要求100%，每低于1个百分点扣2分

2024年度经营业绩目标管理考核办法 第一章总则 第一条为全面贯彻落实总公司关于深化国有企业改革、完善国有资产管理体制的决策部署，建立健全有效的激励约束机制，规范有效开展年度发展目标责任管理考核评价工作，推动公司高质

“星级党小组”竞赛活动方案及考核办法 为认真落实工作条例和创新工作机制，进一步加强建设，增强活动的针对性和实效性，充分发挥全体的模范带头作用，结合工作实际，现将开展“星级”竞赛活动方案制定如下。 一、指导思想和坚持原则

“学习强国”学习积分考核办法 根据县委宣传部对乡镇“学习强国”学习要求和XX镇人民政府关于村（社区）党组织和机关干部职工每日“学习强国”积分获取要求，现制定XX镇“学习强国”考核办法如下。 一、考核对象

XX县病死动物集中无害化处理考核办法 为全面推进我县动物疫病防控体系建设，保护生态环境，保障人民身体健康和公共卫生安全，结合我县实际情况制定本考核办法： 一、考核相关内容 (一)组织领导。各镇、街要

1、村级组织健全，支部核心作用明显（4分）。村两委班子团结协调，运作机制健全，工作有战斗力，能及时完成上级交给的各项重点或中心工作得2分，不能如期完成重点或中心工作每项扣1-2分，不封顶。按期缴纳党费，党员作用发挥明显，得2分，否则不得分。

卫生区管理制度考核办法细则 卫生区管理制度1 　　一、总则 　　1、为了进一步做好铸造厂卫生责任区管理工作。创造一个良好的工作环境,促进文明生产,增进职工身体健康,制定本办法。 　　2、本办法适用于各班组

通风区副队长以上管技干部考核办法  一、劳动纪律 1、上班：上午7：40前到单位，下午按矿规定时间到单位。无特别情况上班时间不许离开单位。 2、区务会：上午矿早会后简单安排矿早会的工作（一般10分钟）；下

政府采购中心年度考核办法及评分细则 　　中心各股室： 　　为了强化机关管理，靠实工作责任，提高工作效率，激励和调动工作积极性，对我中心干部一年来工作有一个客观公正的评定，根据西财发《关于印发xx年重点工作目标管

  **市城乡规划局党员先锋岗标准及考核办法 “党员先锋岗”评选标准。争创“党员先锋岗”的必须是正式或预备党员，同时，要具备以下条件：     1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律

邮政局经济责任考核办法 　　为加强邮政企业管理，提高通信质量和服务质量，提高企业经济效益，确保企业各项工作任务顺利完成，特制定本办法。 　　第一条     以年度方针目标和通信质量、服务质量、企业经

红外线车间禁烟管理考核办法 目的：为了提高车间文明管理水平，依据《公共场所卫生管理条例实施细则》和《车辆段文明公约》，结合红外线车间的工作实际，制定本办法。 意义：控制和减少因吸烟对人体造成的伤害，

 行政中心物业管理考核办法 为做好机关办公场所的物业管理，促进物业管理单位能够切实履行物业承包协议，更好的落实管理措施，使机关办公大楼物业管理工作标准化、制度化、规范化，创建优美、整洁、安全、方便、舒适、文明的办公环境，特制订本办法。

教职工目标量化考核办法 　　教职工目标量化考核办法 　　xxx中学，学校内部管理体制自实施“四制”改革以来，学校内部活力明显增强，教育教学质量明显提高，学校工作取得了明显成效。xxx年度新学期开始后

襄区教［2009］27号 襄阳区义务教育学校工作人员绩效考核 实施指导意见 根据教育部《关于义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人[2008]15号）、《省人民政府办公厅转发省人事厅等部门 <

职工之家平台人员薪酬绩效考核办法 一、目的 为了公司职工之家平台员工能一起分享后勤服务经营带来的收益，提高平台员工工作的积极性、主动性和能动性，并将短期收益和中长期收益与持续发展相结合，把薪酬绩效考

  机关责任制考核办法—规章制度   为切实加强机关效能管理，激励全体工作人员争先进位意识，现就2007年机关岗位目标责任制考核工作制定以下考核办法： 一、考核对象 局机关全体在册在岗工作人员 二、考核内容

XX街道2022年机关干部绩效考核办法 为充分调动全街干部干事创业积极性，经党政联席会议研究决定，现结合街道实际，特制定机关干部2022年绩效考核办法。 一、考核对象 在编在岗机关干部。 二、考核原则