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 镇机关部门目标管理考核办法

镇机关部门目标管理考核办法 为进一步加强镇机关内部管理,更好地实践“三个代表”,努力提高职工自身素质和工作效能,圆满完成区委和区政府交给的各项工作任务,整体推进镇党委的各项工作,特制定机关工作人员目标考核办法。

2012-07-07    534    0
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 “学习强国”学习积分考核办法

“学习强国”学习积分考核办法 根据县委宣传部对乡镇“学习强国”学习要求和XX镇人民政府关于村(社区)党组织和机关干部职工每日“学习强国”积分获取要求,现制定XX镇“学习强国”考核办法如下。 一、考核对象

2022-04-11    3876    0
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 公司销售员考核办法

公司销售员考核办法   销售人员绩效考核制度      (一)考核指标:   1、公司对销售人员的考核指标有:销售计划(数量)完成率、销售额增长率、销售价格保持率、销售费用、欠款回收率、访问成功率、

2013-03-22    451    0
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 机关责任制考核办法—规章制度

  机关责任制考核办法—规章制度   为切实加强机关效能管理,激励全体工作人员争先进位意识,现就2007年机关岗位目标责任制考核工作制定以下考核办法: 一、考核对象 局机关全体在册在岗工作人员 二、考核内容

2015-10-07    504    0
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 职工之家平台人员薪酬绩效考核办法

职工之家平台人员薪酬绩效考核办法 一、目的 为了公司职工之家平台员工能一起分享后勤服务经营带来的收益,提高平台员工工作的积极性、主动性和能动性,并将短期收益和中长期收益与持续发展相结合,把薪酬绩效考

2021-01-14    512    0
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 企业运行管理考核办法

企业运行管理考核办法     为了确实调动广大员工的劳动积极性,挖掘潜力,省煤节电,提高运行管理,保证各项任务顺利完成。在确保安全完成生产指标的前提下,努力降低用电,供热成本。通过统计、考核、分析总

2012-06-29    11327    0
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 XX镇中心学校教师师德师风考核办法

XX镇中心学校教师师德师风考核办法 为深入贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》及省市实施意见精神,进一步加强师德师风建设,全面提升新时代教师思想政治素质,根据教育部印

2023-11-21    126    0
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 建筑公司海口项目部绩效考核办法

关于印发《建筑公司**管廊项目部绩效考核办法》 的通知 **管廊项目部: 根据公司建筑产业化发展战略布局要求,为加强对**管廊项目部生产经营的有效监督与考核,提高项目部员工的工作积极性、主动性,有效促进公司在

2018-11-25    1517    0
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 政府采购中心年度考核办法及评分细则

政府采购中心年度考核办法及评分细则   中心各股室:   为了强化机关管理,靠实工作责任,提高工作效率,激励和调动工作积极性,对我中心干部一年来工作有一个客观公正的评定,根据西财发《关于印发xx年重点工作目标管

2014-09-13    645    0
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 残联干部职工年度考核办法

  残联干部职工年度考核办法         为认真贯彻中共xx市委《关于改进市直机关领导班子成员年度考核办法的意见》(黄发(2008)4号)文件精神,进一步加强市残联机关及其事业单位干部职工的思想

2015-01-26    414    0
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 经济责任制月度考核办法

经济责任制月度考核方法 1 目的 为加强企业管理,夯实根底工作,落实各级岗位人员责任制,保证各项规章制度的贯彻实施和企业各项工作的顺利进行,提高企业整体素质和经济效益,建设精品工程,特制定本管理方法。

2022-06-26    128    0
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 XX镇关于整治撂荒地的考核办法

XX镇关于整治撂荒地的考核办法 为防止耕地“非粮化”,切实稳定粮食生产,结合我镇实际,经镇党委同意,现制定整治撂荒地的考核办法: 一、指导思想 粮食生产是国家治理的基础,是国家安全的基石。近年来,耕

2022-09-14    516    0
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 干部岗位责任制考核办法

1、村级组织健全,支部核心作用明显(4分)。村两委班子团结协调,运作机制健全,工作有战斗力,能及时完成上级交给的各项重点或中心工作得2分,不能如期完成重点或中心工作每项扣1-2分,不封顶。按期缴纳党费,党员作用发挥明显,得2分,否则不得分。

2021-08-05    531    0
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 学校一岗双责责任制考核办法

学校一岗双责责任制考核办法   一、指导思想   为强化“生命高于一切、安全重于泰山”的安全意识,进一步深化平安校园创建活动,巩固和扩大创建成果,努力创造更加安全和谐的校园环境,切实推动平安校园创建工作取得新成

2015-01-03    575    0
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 培训机构教师薪酬与考核办法

培训机构教师薪酬与考核办法三 一、教师薪酬设计方案 二、教师评比详细标准 三、教师考核方法与星级评定 四、星级教师晋升方法 五、主管对教师考核评价表 六、月度班级考核表一.教师薪酬设计方案 一.薪酬设计原则

2020-03-21    978    0
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 机关2007年度目标考核办法—规章制度

机关2007年度目标考核办法—规章制度   为全面加强机关建设,建立职责明确、办事高效、运转协调、行为规范、奖罚分明的工作运行机制,提高机关工作效能和科学管理水平,充分调动机关工作人员的积极性、主动性

2010-01-03    499    0
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 车间宣传报道考核办法

车间宣传报道考核办法   宣传报道考核办法   为进一步发挥宣传报道的积极作用,及时有效地反映本车间两个文明建设成就,鼓动职工战胜困难,完成任务的雄心壮志,特制定本办法。   1、凡发表在中央级报、

2012-04-26    540    0
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 南阳电气有限公司绩效考核办法(DOC 10页)

南阳电气有限公司 绩效考核办法 编号:RZ-541-02-2016 为实施目标管理和绩效考核工作,提高工作效率,配合《目标管理办法》,经公司经理办公会议研究,就公司绩效考核做如下规定: 一、 绩效考核的目的

2015-04-25    489    0
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 维修改造工程管理考核办法

维修改造工程管理考核办法 社区根据基建系统的工作内容,分项目进行全面系统考核。考核细则如下: 基建程序化、制度化管理考核(14分) (1)违反社区基建程序扣8分;工作效率低扣2分; (2)质量管理体

2012-03-28    12000    0
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 卫生区管理制度考核办法细则

卫生区管理制度考核办法细则 卫生区管理制度1   一、总则   1、为了进一步做好铸造厂卫生责任区管理工作。创造一个良好的工作环境,促进文明生产,增进职工身体健康,制定本办法。   2、本办法适用于各班组

2022-06-13    326    0
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