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职务说明书（人力资源部经理） 拟制人：　　核准人： 　　　实施时间： 　　　定员： 一． 基本资料 1．职务名称：人力资源部经理 2．直接上级职位：总经理 3．辖员人数：3--5名 4．定员人数：1名

人力资源部经理职务说明书 职位名称 人力资源部经理 直接上级 公司总（副总）经理 定员 人 所辖人员 人 工资水平 分析日期 年 月 分析人 批准人 工作描述 工作概要 制作、执行与人力资源管理活动

 岗位职务说明书 基本 信息 岗位名称 绩效报酬岗 所属部门 人力资源部 建制标准 □管理序列（M1） □专业序列（P1-P2） √通用序列（G1-G6） □辅助序列（B1-B7） 任 职 资 格 1

 岗位职务说明书 基本 信息 岗位名称 人才发展岗 所属部门 人力资源部 建制标准 □管理序列（M1） □专业序列（P1-P2） √通用序列（G1-G6） □辅助序列（B1-B7） 任 职 资 格 1

一、 岗位根本情况 1. 岗位名称：人力资源部培训助理 2. 所属部门：人力资源部 3. 管理层次：初级管理人员 二、 工作关系 1. 直接领导：人力资源部培训主管； 2. 直接下属：无； 3. 协

 岗位职务说明书 基本 信息 岗位名称 员工关系岗 所属部门 人力资源部 建制标准 □管理序列（M1） □专业序列（P1-P2） √通用序列（G1-G6） □辅助序列（B1-B7） 任 职 资 格 1

岗位说明书 岗位根本信息 岗位名称 质量部经理 所属部门 质量部 直接主管岗位名称 总经理 岗位编号 岗位 概述 为了保证并提升公司的产品质量，提升客户满意度，增强公司竞争力，遵照国家、行业质量标准

职位说明书 基本情况 职位名称 劳动人事主管 职位编号 所属部门 人力资源部 直接上级 部长 直接下属 职位名称 无 职位设置目的 完善劳动合同管理，改善员工关系 工作职责 1. 负责改善集团公司与员工关系，提高员工满意度和凝聚力

职位说明书 基本情况 职位名称 招聘培训主管 职位编号 所属部门 人力资源部 直接上级 部长 直接下属 职位名称 无 职位设置目的 确保集团公司用人需求，优化人力资源 工作职责 1. 负责通过招聘外

职位说明书 基本情况 职位名称 外派人员管理主管 职位编号 所属部门 人力资源部 直接上级 部长 直接下属 职位名称 无 职位设置目的 通过加强对外派人员的管理，实现对权属公司的有效控制 工作职责 1

职位说明书 基本情况 职位名称 薪资福利主管 职位编号 所属部门 人力资源部 直接上级 部长 直接下属 职位名称 无 职位设置目的 完善集团薪酬福利管理体系，充分发挥薪酬福利的激励作用 工作职责 1

职位说明书 基本情况 职位名称 员工考核主管 职位编号 所属部门 人力资源部 直接上级 部长 直接下属 职位名称 无 职位设置目的 科学评测员工绩效，为员工晋升、薪酬、培训、发展等提供科学依据 工作职责

职位说明书 基本情况 职位名称 企业文化主管 职位编号 所属部门 人力资源部 直接上级 部长 直接下属 职位名称 无 职位设目的 推动集团企业文化建设 工作职责 1. 负责维护公司形象及公司的对外宣传工作

 ^^岗位职责大全 目 录 序号 名称 页码 1 股东大会 2 董事会 3 监事会 4 董事长 5 总经理 6 党委书记 7 常务副总经理 8 销售副总经理 9 技术副总经理 10 生产副总经理 11

会计岗位职责说明书 　　会计岗位职责 　　会计人员的岗位职责，及时提供真实可靠的会计信息，认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律，积极参与经营管理，提高经济效益。 　　1、负责按本公司《财务管理制

副厨岗位说明书 撰写: 审核： 批准： 一、岗位信息 岗位名称 副厨 所属部门名称 综合管理部 编制日期 工作时段 白班/晚班 任职者 签字 直接上级岗位 综合管理部经理 直接上级姓名 签字 二、岗位目的

人事助理岗位职责说明书 　　一、鉴人与甄选技术。要有效的了解一个人，可以借助一些心理测试工具，目前比较风行的有mbit，它通过我们对一些事情的看法和处理方式来判断我们属于外倾(e)-内倾(i)、感觉

综合办公室主任岗位说明书 基本 信息 岗位名称 办公室主任 岗位编号 直接上级 主管副总经理 所属部门 综合办公室 直接下属 副主任 晋升岗位 岗位工作关系 内部关系：主管副总经理、各部门部长（主任）、公司各部门

岗位说明书该怎么写 　　岗位说明书是企业hr人力资源部安排的重要工作，一般都安排给各部门领导去写，而部门领导会把这份工作安排给下边小领导去做，小领导最终布置给每个员工写。这些员工会拿着一张空表格，搜

HRBP职务说明书 岗位名称 HRBP 岗位编号 M-HR-002 所在部门 人力资源部 岗位定员 3 直接上级 人资总监 工资等级 M-C-1级 直接下级 无 薪酬类型 月薪 所辖人员 岗位分析日期