营销调研案例分析
1. 营销调研案例分析 —— 评价“TDA车体广告有效性研究”UIBE 2000 MBA 2. 评价“TDA车体广告有效性研究”（一）案例背景 （二）案例分析 （三）评价结论 3. （一）案例背景TDA公司业务
2010-10-10
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P21 P100 桥梁结构设计原理课程讲义PPT课件
11钢筋混凝土结构 2. 结构设计原理 2013年 3. 课程简介：本课程是土木工程（道路与桥梁工程方向）专业的主干专业基础理论课（必修）。本课程主要介绍钢筋混凝土结构、预应力混凝土结构和圬工结构的各种
2019-05-15
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P44 049人力资源管理课程提纲
1. 人力资源管理 课程提纲 陈天祥 2. 第一讲 人力资源管理概论 3. 人力资源国际竞争态势 时间上大大提前 在空间大大扩大 4. 人力资源在组织发展中的地位 1．从生产要素看人力资源管理的重要性
2010-12-18
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P29 团队建设
2、质量：团队完成的质量通常强于成员的平均表现，但是劣于最有能力的成员。 3、影响团队表现的因素：社会惰性、等级影响、性格差异课程目的： 了解真正的团队 做一个好队员 避免陷阱3 4. 团队与群体工作群体工作团队个人目标 个人绩效
2012-11-13
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P16 学校社会形象调查公关课程作业——以仲恺农业工程学院为例
1. 社会形象调查报告仲恺农业工程学院班级：工管XXX 小组成员： 2. 1调查目的和调查方法Investigation purpose and method of investigation.2调查过程The
2019-08-30
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P58 农业建设项目可行性研究报告编制与评估
1. 农业建设项目可行性研究报告 编制与评估 农业部工程建设服务中心 董学玉 2. 内容提要一、概述 （一）项目和建设项目的基本概念 （二）可行性研究的基本概念 （三）可行性研究的作用 （四）可行性研究的基本任务
2010-01-01
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P8 《计算机游戏程序设计》课程简介
1. 《计算机游戏程序设计》 课程简介 2. 课程开设的背景游戏产业的飞速发展 2005年1月召开了第一届中国游戏产业年会 游戏产业GDP2003年是13.2亿元，2004年已经达到58亿 国家对交互式数字娱乐业的逐步重视
2009-04-25
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P150 赢在职场培训课程—应届生
1. 公司员工素质提升必修课程 赢在职场 －与公司同成长２００６年中国十大培训师 2. 课 程 目 的倡导积极思考 培养积极健康的工作心态 激发团队成员内在潜能 塑造“积极向上，追求卓越”的企业文化
2011-11-18
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P127 财务总监公开课程讲座《内部控制》
1. 财务总监公开课程讲座上海财经大学 朱荣恩 博士 电话：53530331 128-101261 电子信箱：rezhu@online.sh.cn 内部控制内部控制专题讲座 2. 引 言内部控制专题讲座
2012-09-01
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P27 有效市场调研的三步曲
1. 有效市场调研的三步曲 2. 没有调查就没有发言权。在浩淼无边的商海中，无数竞争者和其旗下产品充斥着每一条航道的各个角落。而拥有最终选择权的消费者又因为收入、文化、地域、家庭背景、教育程度和消费观
2012-02-17
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P67 清华总裁班高级管理沟通课程-ppt66页
——沟通能力 管理人士业绩考核、干部任免晋升、 薪酬及福利待遇升降的重要指标 ——沟通能力 年度述职报告重要内容 ——沟通能力与沟通效应 ——联想集团董事局主席柳传志 9. 沟通的五大智能： 谋、写、读、说、听。
2009-12-05
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P150 百安居的职员发展训练课程
以图案来表达 7. *课程介绍概念框架 时间表 行动策划 管理作风的效率 职员发展的原则 与人沟通和建立关系 稳立的影响他人 监管职员的表现 有效地交托任务 改善职员的表现 启发工作小组 8. *课程构造 9. *职员发展技巧
2012-12-13
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P150 百安居职员发展训练课程-156页
以图案来表达 7. *课程介绍概念框架 时间表 行动策划 管理作风的效率 职员发展的原则 与人沟通和建立关系 稳立的影响他人 监管职员的表现 有效地交托任务 改善职员的表现 启发工作小组 8. *课程构造 9. *职员发展技巧
2012-03-21
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P88 目标与绩效管理(华润超市专题培训课程)ppt
1. 目标与绩效管理 （华润超市专题培训课程） 2. 企业导入HR系统 的难点和问题 3. 几个关于HR系统的问题为什么： 中国很多企业导入《人力资源管理系统》往往是“成效甚微”？ 为什么： 中国
2019-04-24
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P88 【课件】目标与绩效管理-华润超市专题培训课程
1. 目标与绩效管理 （华润超市专题培训课程） 2. 企业导入HR系统 的难点和问题 3. 几个关于HR系统的问题为什么： 中国很多企业导入《人力资源管理系统》往往是“成效甚微”？ 为什么： 中国
2011-12-05
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P14 第三讲 市场营销调研
1. 第三讲 市场营销调研 2. 一、营销调研的性质和意义性质：营销信息的收集、分析、传递和利用。 意义： 1、提高对营销因素的可控能力； 2、提高对市场机会的分辨能力； 3、提高对市场趋势的预见能力；
2011-06-05
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P105 全面预算编制与管理高级研修课程
1. * 全面预算编制与 管理高级研修课程 2. *1.全面科学地把握预算管理的完整内涵1.1预算是什么？ 预算是一种系统的方法，用来分配企业的财务、实物人力等资源, 以实现企业既定的战略目标。企业可以通过预算来监控战略目标
2009-10-17
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P22 精品课程广告策划中的市场调查与分析
1. 第一讲 广告策划 中的市场调查与分析 2. 本课程要解决的主要问题如何把握市场的现状和发展脉络 如何把握市场的现状和发展脉络 如何获得广告策划所需要的市场资料 如何把握市场的现状和发展脉络 营销环境分析有哪些要点
2012-03-03
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P105 汽车营销市场调研与预测
1. 汽车营销市场调研与预测 2. 汽车市场营销面对的是不断变化和竞争的市场，为了汽车企业的发展，企业必须通过对市场的调研和预测，掌握市场的走势，并从中寻找营销机会，避开和减少风险；此外，通过对市场容
2017-09-18
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P105 汽车营销市场调研与预测
1. 汽车营销市场调研与预测 2. 汽车市场营销面对的是不断变化和竞争的市场，为了汽车企业的发展，企业必须通过对市场的调研和预测，掌握市场的走势，并从中寻找营销机会，避开和减少风险；此外，通过对市场容
2010-09-05
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